Юник Трейд

uniktreid

Телефон: (512) 50-02-26

Местоположение: Украина, г. Николаев, Центр. офис на Потемкинской, 82

Сайт: www.uniquetrade.com.ua

E-mail: ut@uniquetrade.com.ua

Описание:

Компания «Юник Трейд» — обеспечение потребностей автомобилистов комплектующими, как оптом, так и в розницу.

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 16

  • Сергей Иванов
    25.02.2014 в 14:01

    Плюсы

    Их просто нет!!!

    Минусы

    Работа в этой горе-фирме одно убожество и сплошная каторга, все работники полные стукачи и за это получают премии от директора. Все запуганные никто толком ничего не решает, кивают друг на друга. По зарплате обман конкретный. Берут новичков заявляют им одно, а дают мизер совсем другое.Директор рыгеонал (депутат горсовета)- Сидорук С.Е. жмот конкретный удавится за каждую копейку. Нет элементарных условий для работы — ручку и ту надо принести из дому. Дисциплинарных взысканий не существует, за любую мелочь просто увольняют и говорят, что на твое место стоит очередь.Поэтому директор и пользуется такой наглостью и относится к людям как к расходному материалу. Часть людей не оформлена, получает зарплату в конвертах.

  • Гость
    13.04.2013 в 00:00

    Подтверждаю слова предыдуших работников — при увольнении (неважно по инициативе работника или администрации) обязательно кидают на последнюю зарплату.

  • Гость
    27.03.2013 в 00:00

    @Гость
    не то слово… проработал там около года (2007-2008)

  • бывший работник работник
    21.03.2013 в 10:14

    Плюсы

    положительных нет

    Минусы

    Это полный пипец!!!!!!!Это не компания,а черт знает что.Директор быдло в прямом смысле этого слова,царь и Бог!Коллектив от него не отличился.Одним словом люди от туда бегут!!!!!!!!!!!!

  • Гость
    21.03.2013 в 00:00

    Это полный пипец!!!!!!!Это не компания,а черт знает что.Директор быдло в прямом смысле этого слова,царь и Бог!Коллектив от него не отличился.Одним словом люди от туда бегут!!!!!!!!!!!!

  • Аноним
    14.11.2012 в 10:08

    Плюсы

    -Своевременная выплата зарплаты

    Минусы

    -Испытательный срок превышает все разумные пределы
    -Стукачество приветствуется
    -Больше года в компании не держат (текучка постоянная)
    -Последнюю зарплату не отдают( мозг выносят и делают виноватым во всех грехах компании)
    -Центральный офис, воровство на уровне менеджеров отдела продаж процветает.
    -Филиалы, не дай бог пропадет что то, повесят все грехи центрального офиса
    -Если кто то будет работать в этой компании, 10 раз подумайте прежде чем где то ставить подпись….

  • Алексей
    20.06.2012 в 17:42

    Плюсы

    Дмитрий, можно узнать, в каких компаниях вы были на собеседованиях? В своё время ездил на собеседования на позицию руководителя в ряд банков — крупных и поменьше, и ни один не оплачивал дорогу на собеседование. Так что на счёт нормы, это Вы однозначно погорячились. Тем более, что это нигде не прописано. Конечно, каждому из нас, хотелось бы социальной защищённости, начиная с момента приёма на работу…У меня вот другая проблема: компания, в которой работаю я- не оплачивает командировочные, если предоставляешь проездной билет от неплательщика НДС. Ни суточных, ни за проезд!!! И хоть кол на голове чеши — не проводят и всё!!! Везде свои нюансы, и расстраиваться из-за неоплаченного проезда на собеседование не стоит. По крайней мере можно отказаться. А когда сталкиваешься с подобными ситуациями, будучи уже сотрудником — это намного хуже. На Юник-трейде работает мой знакомый (покупаю у него автозапчасти) Он к ним ездил из другой области на собеседование год или два назад. С тех пор там и работает. Судя по всему- не жалеет.

    Минусы

    Как покупатель: мне нравится с ними работать, на мой взгляд профессиональные ребята.

  • Гость
    05.06.2012 в 00:00

    Гость , 25 Май 2012
    Претендовал на руководителя филиала. Но от собеседования отказался

    Как человек может ПРЕТЕНДОВАТЬ на какую-либо должность, если не проходил НИКАКОГО собеседования?!!!

  • Дмитрий
    25.05.2012 в 17:19

    Плюсы

    Положительного в нашем коротком общении не было ничего!

    Минусы

    Увидел их вакансию на одном из порталов — откликнулся, так как она соответвовала моему опыту и целям.
    Вскоре позвонила HR, но к моему удивлению не стала проводить никакого предварительного интервью по телефону, а сразу пригласила в соседнюю область на собеседование.
    Потом оказалось, что стоимость проезда они не компенсируют.
    Так как у меня и до этого факта уже были сомнения в их комппетенции, то я от ппоездки вежливо отказался.
    В момент, когда почти все используют на начальном этапе интервью по телефону, по скайпу — предлагать кандидатам сразу проехать 500 км (в обе стороны) и за собственный счет — это лучший показатель уровня развития компании и царящих в ней нравов.
    Зачем начинать отношения с компанией, которая на старте отношений сразу пытается залезть мне в карман и вытащить от туда от 200 до 700 грн?

  • Гость
    25.05.2012 в 00:00

    Претендовал на руководителя филиала. Но от собеседования отказался, так как:
    1. HR не проводила интервью по телефону — вообще никакого и сразу пригласила в соседнюю область на собеседование.
    2. Стоимость проезда не компенсируют. Я столкнулся с таким первый раз в жизни.

    Т.е. в итоге ситуация выглядит так: им проще гнать людей к себе даже на предварительное собеседование. Потому и проезд не компенсируют. Телефон и скайп вероятно не для них.
    Мелкая жадность и неумение работать с людьми — налицо.

  • гость
    04.10.2011 в 00:00

    Как-то маловато отзывов…
    Или все хорошо или некому что-то писать

  • Гость
    09.08.2011 в 00:00

    Выгнать бригадира кладовщиков, и дело пойдет вверх!!!!!!!!!!!!

  • Гость
    23.06.2011 в 00:00

    Шарашкина контора, а не компания.

  • Гость
    23.06.2011 в 00:00

    Провокатор из АТЛ@Гость

  • Аноним
    07.05.2010 в 17:02

    Плюсы

    Относительно «Юник Трейд», то это вполне нормальная компания, довольно успешная в своей деятельности.
    Общение на уровне «руководитель — подчиненный» открытое и уважительное. За своего работника каждый готов бороться и отстаивать (такое сейчас не часто встретишь). А еще, здесь вовремя платят зарплату и дают социальный пакет. Есть даже медицинская страховка!

    Минусы

    Естественно как и в любой другой компании есть свои нюансы во взаимодействии между отделами и подразделениями, но это бич любой другой крупной компании.

  • Аноним
    15.01.2010 в 14:06

    Плюсы

    Обеды на фирме (частично оплачивает хозяин)

    Минусы

    1. Полностью ‘ручное’ управление + бюрократия, похлеще, чнм было при СССР… без согласования с директором — он же хозяин) ничего не делается (даже ручку не купишь). Хотя в штате присутствуют и замы и нач.отделов. Другими словами — делегирование полномочий — отсутствует напрочь. Ошибки и просчеты возлагают на исполнителя с послед. материальным наказанием.
    2. Очень низкий показатель компетентности и профессионализма у руководящего состава, включая и руководителя.
    3. Директор (хозяин) руководствуется не знаниями, а ‘чутьем’
    4. Подхалимаж у руководящего состава — в почете. Кто лучше ‘вылизал’ — тот в фаворе… но не надолго.
    5. На испытательный срок — забирают документы и паспорт (в случае необходимости — выдают по письменному заявлению с обяз. указанием, когда их вернешь… и под расписку)
    6. Испытательный срок (как в моем случае) может длиться год, а то и больше(кстати, официально так и не трудоустроили… и исп. срок, естественно — тоже нигде офиц. не проходил… ЭКОНОМЯТс (уходят от налогов по персоналу). Официально оформлено около 15%-20% всего персонала.
    7. Зарплаты ‘в конвертах’ — официально показывают только минимально возможную.
    8. Коллектив (около 50чел.) в целом нормальный, но очень ‘зашоренный’…
    9. Большая текучка (постоянных 3-4 человека + 2-3 зама- проф.жополизы)
    10. Очень маленькое помещение (из 4-х комнатной квартиры сделали офис, состоящий из кабинета директора, приемной, комната бухгалтерии, столовая — она же комната для заседаний, коморка сис.админа с юристом… а все, что осталось — там сидят 15-20 чел…. кошмар….
    11. ПРИ УВОЛЬНЕНИИ все мозги высосут…. проще отказаться от зарплаты, забрать свои документы и уйти (что я и сделал, оставив им на бедность больше 500у.е.)

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *