YAX



Местоположение: Россия, г. Москва, Рязанский проспект 24к1

Сайт: www.yax.ru

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 14

  • Аноним
    18.06.2012 в 20:05

    Плюсы

    Дружелюбный коллектив. Понимающая начальница. Никогда не заставляли остаться после работы, только просили в крайних случаях. За все время было это раз пять. ЗП всегда почти вовремя, с минимальными задержками.

    Минусы

    Просто не адекватная служба охраны, на собеседовании знали про меня больше чем я про себя. Выуживают про вас своими методами всю информацию. СБ по этажам тоже неадекват, был случай пытались запретить слушать музыку на рабочем месте в наушниках. Типа снижает мою работоспособность. ЗП почти вся черная, белая только минималка. Сокращение может произойти в любой момент, причем и набор новых такой же спонтанный. Хотя я сам уволился перейдя на большие деньги.

  • Аноним
    19.04.2012 в 15:54

    Плюсы

    Неплохая ЗП без задержек.
    Молодой коллектив
    Оплачиваемый больничный
    Можно покупать продукцию со скидками

    Минусы

    Белая ЗП строго по минималке. Совсем копейки.
    Есть штрафы, хотя и не очень большие
    Переработки в норме. Многие задерживаются и до восьми и до десяти. Могут пригласить выйти на выходных или дать работу на дом.
    Текучка ужасная, некоторые уходят сами, некоторых увольняют. В том числе и в топ-менеджменте. Даже клиенты этим обеспокоины. Уволить могут в один день и даже задним числом, не объясняя причин. Хотя за неделю до этого могут нахваливать и говорить, какой ты чудо специалист.
    Никаких дополнительных льгот — телефон, питание, бензин, страховка и прочее нет.
    Карьерный рост тут невозможен, хотя на собеседованиях всем обещают обратное. На какую позицию взяли, тем и будете пахать.
    Если пишешь заявление по собственному, неотгуленный отпуск не компенсируется. Могут не выплатить бонусы.

  • АНЯ ZZZ
    02.07.2010 в 18:32

    Плюсы

    Как это компания закрылась, а я тут работаю:)))

    Минусы

    раз я пока тут, то меня все устраивает.

  • Аноним
    26.09.2009 в 09:35

    Плюсы

    офис крохотный, в узком коридоре нагромождение коробок, каких-то проводов, металлолома.

    Минусы

    на собеседовании говорили, что все у них налаживается, потом узнал у знакомых, которые ущли оттуда, проработав том пол-года, что компашка эта разваливается, з.п. черная, никаких обещаний перед торговыми не выпоняют, а обещают много. базы нет, все развивать надо с 0, а людей приглашают на собеседование из разных крмпаний, ничего общего с текстилем!лишь бы пришли! также узнал, пройдясь по магвазинам, что отношение к продукции нехорошее, копмния находится внемилости. подумал и решил забить. сейчас много вакансий, а тут явно развод, даже кадровика у них нет . советую всем, кого туда приглашают — не терять зря время на собеседования, они довольно нудные и непоследовательные.
    Начальники не втеме, пустые вопросы, на наводящие вопросы вразумительных ответов не услышал.

  • Аноним
    14.08.2009 в 18:24

    Плюсы

    все там было хорошо..но не всем….

    Минусы

    а тепрь ее уж больше и нет…через пару недель все закрывается

  • Аноним
    11.08.2009 в 22:57

    Плюсы

    Не указаны

    Минусы

    планы большие, зарпл. маленькая.

  • Аноним
    09.07.2009 в 17:31

    Плюсы

    Хочу добавить ложку меда в бочку дегтя 🙂 Сообщаю, что вся команда, за исключением 5 человек, поменялась. Высший менеджмент новый, всерьез и надолго. Система мотивации абсолютно прозрачна. Компания снова переживает рост, открыто много вакансий. Так что для тех, кто готов расти вместе с компанией, это хорошее место.
    Относительно отрицательных отзывов, расмещенных на этом сайте — эти проблемы остались в прошлом.

    Минусы

    Не указаны

  • Аноним
    20.06.2009 в 16:15

    Плюсы

    Не указаны

    Минусы

    Дброго времени суток. Вопрос к сотрудникам работающим в этой компании: есть ли там положительные стороны? Стоит идти работать или не терять время на прохождение собеседований, который не одно и не два, а явно больше…?

  • Аноним
    19.05.2009 в 15:10

    Плюсы

    ))

    Минусы

    Регулярные задержки зп. Большая текучка. ЗП в конверте, официальная часть смешная. Если вы не ‘избранный’, то уволить могут на раз, в не зависимости от Ваших профессиональных навыков и достижений, а придумать за что не составит труда.

  • Аноним
    12.03.2009 в 12:41

    Плюсы

    Не указаны

    Минусы

    Невыполнение условий труда: принимали на оклад, через 4 месяца перевели на оклад + бонус, который зависит от выполнения плана продаж (никакого влияния на продажи). План продаж заранее завышен, не реализуем. Производство в Китае, производственник сидит на откатах, себестоимость завышена — в итоге цены не конкурентоспособны (планы не выполняются).
    Ни разу не выплатили обещанный пакет — обманывали на кварталках — правда — когда СБ затеяли проверку вернули 30 000 рублей.
    Текучка ужасная, никаких соц. гарантий, никакого пакета. Директора меняются каждый год-полтора — тоже самое с персоналом. Все время сидела только писала стратегии, планы, комплексы и т.д. Реализация никому не нужна.
    Отдел персонала — никакой кадровой политики не ведет — о персонале не заботиться — им важно на месте продержаться.

  • Аноним
    02.12.2008 в 19:33

    Плюсы

    Не указаны

    Минусы

    Невыполнение условий труда: принимали на оклад, через 4 месяца перевели на оклад + бонус, который зависит от выполнения плана продаж (никакого влияния на продажи). План продаж заранее завышен, нереализуем. Производство в Китае, производственник сидит на откатах, себестоимость завышена — в итоге цены не конкурентноспособны (планы не выполняются).
    Ни разу не выплатили обещанный пакет — обманывали на кварталках — правда — когда СБ затеяли проверку вернули 30 000 рублей.
    Текучка ужасная, никаких соц. гарантий, никакого пакета. Директора меняются каждый год-полтора — тоже самое с персоналом. Все время сидела только писала стратегии, планы, комплексы и т.д. Реализация никому не нужна.
    Отдел персонала — никакой кадровой политики не ведет — о персонале не заботиться — им важно на месте продеражаться.

  • Аноним
    19.11.2008 в 16:22

    Плюсы

    возможно какие-то и есть положительные строны, ведь я только была на собеседовании…..

    Минусы

    приехав на собеседование, мня проводили в отдел персонала, женщина эта мне сразу не понравилась, вместо того, чтобы спрашивать прежние функциональные обязанности и вообще мой опыт работы, она долго (минут 20) изучала оценки в моем дипломе , я по образованию Юрист, спрашивается ЗАЧЕМ ?????после чего перешла уже на опыт работы в продажах, после чего повела меня по разным этажам якобы к директору по персоналу, пообщалась и с ним, в итоге меня допустили в отдел продаж, опять таки походя по разным этажам (мы не могли найти руководителя отдела продаж), после того, как выяснилось, что возможно мой потенциальный руководитель на совещании, предложили подождать….ждала час, +еще 1.5 час потратила на общение с отделом персонала, в итоге после 2,5 часов я таки пробралась к руководителю, который никак не мог понять почему я с образованием юриста ищу работу в продажах (учитывая то, что я в продажах проработала почти 7 лет, также занимаясь одеждой и акссесуарами), несколько раз я озвучала причины моей работы не по профилю, на что Руководитель мой потенциальный вдруг спрашивает, а вдруг я решу уйти обратно в юриспруденцию,и захочу покинуть их компанию (это при семилетнем опыте в продажах, и при том, что по профилю своему я никогда не работала) полный бред, в итоге решили созвониться, через неделю, т.к. руководитель на след день уезжал в командировку, якобы без него выходить на работу категорически нельзя, что он должен подумать, и все такое,через неделю я решила сама позвонить и уточнить, т.к. стало очень интересно каков будет итог, мне сказали, что руководитель еще думает, паралельно на сайте работы я нашла обновленную вакансию о поиске менеджера в данную компанию, понятно, друг другу не подошли, но хотя бы по телефону можно было бы огласить результат, ???а еще через неделю мне позвонили из этой компании и предложили подъехать , якобы они меня не берут !!!!!!!!! тактично объяснила , что не нуждаюсь в данной вакансии

  • Дмитрий Егоров-отвратительный,
    07.08.2008 в 00:21

    Плюсы

    Положительных сторон нет!

    Минусы

    ОТВРАТ

  • Аноним
    30.05.2008 в 17:02

    Плюсы

    Не заметила.

    Минусы

    Расскажу о негативном опыте общения с сотрудниками данной компании:
    Мне позвонил руководитель отдела персонала (далее Р.П.) и пригласила на собеседование. В соответствующий день была проведена встреча, после которой мне было предложено пройти интервью с руководителем отдела маркетинга, в результате которой возникло обоюдное желание взять «тайм-аут» на три рабочих дня для принятия окончательного решения. Созвонившись через указанный срок со службой персонала, Р.П. сообщила мне о положительном решении со стороны компании, поскольку мое решение также было положительным, мы договорились о приеме на работу. Р.П. уточнила, что приступить к обязанностям возможно будет только после выхода руководителя отд.маркетинга из отпуска (через 2 недели), а в период ее отсутствия необходимо будыло пройти еще одно собеседование со СБ управляющей компании. При этом Р.П. уверила меня в серьезных намереньях со стороны компании по отношению к моей кандидатуре, в результате чего я приняла решение подождать две недели. Собеседование со СБ было пройдено. По истечению двух недель, я позвонила Р.П. с целью уточнения точной даты оформления на работу, которая сообщила мне, что руководитель отд. маркетинга будет только завтра, в связи с чем дата будет известна позже, а также сообщила, что справка о положительном решении относительно моей кандидатуры из СБ получена. В последующие дни я сделала еще 4 звонка в службу персонала по тому же вопросу, но Р.П. всегда была занята и поэтому общение происходило с ее помощницей, ответы которой были не совсем конкретны: «Рук. отд.маркетинга, вышла на работу, но мы еще не общались», «Я вам обязательно сегодня перезвоню»(и никто не перезванивал), «Рук. отд.маркетинга, еще ничего не ответила», «Рук. отд.маркетинга, сообщила, что в ее отделе будет происходить реструктуризация, а кадровые единицы, пока не определены, сроки выхода на работу не известны», и все сказанное позже было в таком же контексте. На этом наше общение закончилось. При этом сотрудники службы персонала и маркетинга не посчитали нужным элементарно извиниться. Безответственность и непорядочность сотрудников этой компании повлекли для меня не только материальный ущерб, на сумму заработной платы более чем за три недели, но и привели к потере ряда предложений о работе, от которых я отказалась в пользу этой компании. Я расцениваю такое отношение, как минимум неуважительным.
    Делайте выводы…)

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *