Visotsky Consulting (visotsky-consulting)



Местоположение: Украина, г. Киев, Красноармейская, 65

Описание:

«Высоцкий консалтинг» — команда специалистов в области менеджмента с многолетним опытом консалтинга.

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 112

  • Елена Литвин
    11.04.2017 в 16:54

    Компания «Высоцкий консалтинг» — это команда ярких индивидуальностей, профессионалов в своей сфере. Компания которая имеет высокие цели и постоянно движется к ним. Работая в компании «Высоцкий консалтинг», сотрудники получают бесценный опыт, знания и являются командой, в которой присутствует невероятная атмосфера. Очень приятно работать с ответственным работодателем, компанией направленной на устойчивое развитие.

  • Вероника
    06.04.2017 в 12:25

    Я не замужем, полгода назад забеременела – не планировала, так получилось — и с ужасом шла к начальству сообщить об этом – работала «Высоцкий консалтинг» к тому времени всего несколько месяцев, боялась, что вышвырнут не глядя. Но всё сделали по-человечески, в рамках украинского рабочего законодательства. Теперь знаю, что вернусь и буду работать для компании, ведь я так многим ей обязана.

  • Алексей
    04.04.2017 в 11:17

    В «Высоцкий консалтинг» большое внимание уделяют индивидуальным проблемам до и отзывам клиентов после. Всё сделано для них, но, в первую очередь, всё сделано для того, чтобы команда могла удовлетворить все потребности клиента. Это замкнутый круг, дающий одним – рычаги изменения в бизнесе, другим – возможности для заработка и роста. Планирую работать и развиваться с компанией и дальше.

  • Олег
    09.03.2017 в 13:09

    Работаю у Александра Высоцкого уже почти 8 лет, с самого основания компании в Киеве. За эти годы было многое, но самое поразительное – быстрый рост компании и собственные бизнесы у основателей. О чем всё этого говорит? О том, что управляют «Высоцкий консалтинг» правильные, профессиональные люди. Для меня большое удовольствие работать в этой команде.

  • Илья
    07.03.2017 в 16:23

    В Visotsky consulting. работаю над основным проектом Компании – «Школой владельцев бизнеса». Это постоянный вызов, постоянные тренинги и командировки – всё, что я люблю и умею под соусом гарантий крупной компании. То есть я могу не заботиться о насущном и просто делать свою работу. Поэтому – большая компания, а не собственное ИП, которое отнимает кучу полезного времени.

  • Гузько Алена
    07.03.2017 в 15:57

    В компании VISOTSKY CONSULTING KIEV я работаю 3,5 года. Свою карьеру я начала с должности администратора секции продаж книг Александра Высоцкого и вела параллельно несколько секций по продажам в к компании. Через год я стала начальником отдела продаж, набравшись колоссального опыта и сделав свой вклад. Спустя 1,5 года меня повысили до руководителя отделения развития. Могу сказать, что я счастливый человек, так как я люблю свою работу, она приносит мне удовольствие. Ощущение когда ты ставишь себе и своим сотрудником задачи, планы, цели, а потом их вместе выполняете, в результате чего получается ожидаемый продукт — сравнится в прыжком с парашюта. Удовольствие от достигнутого. Компания VISOTSKY CONSULTING KIEV необычная, я нигде ранее не встречала такого подхода к работе и к сотрудникам. Для меня очень важна системность. Могу точно сказать, что я никогда не буду работать в компании, в которой не внедрены инструменты управления. Я каждый день в тонусе, мне нравится темп в котором развивается компания, мне нравится моя причинность в работе, что я могу и влияю на будущее. Полный порядок во всем, каждый сотрудник точно понимает что конкретно от него ожидается и что ему нужно сделать для того чтобы это было выполнено. Нас ведет к нашим общим целям настоящий лидер — директор Екатерина Александровна. Она вдохновляет на результат. Уверенность за завтрашнем дне, которая есть здесь — дорого стоит. Невероятный коллектив, молодые, амбициозные, озорные, компетентные — только в радость работать когда тебя окружает настоящая сплоченная команда. А главное — это продукт и цель компании. Я неимоверно счастлива осознавать, что я своей деятельностью влияю на изменение жизни наших клиентов, которые уже окончили проект, которые обучаются и которое еще будут получать бесценные знания в отношении управления своих компании. Ведь проект Школа владельцев бизнеса меняет не только жизнь самого владельца, она меняет жизнеспособность компании, сотрудников, которые работают там, тем самым и окружение (поставщики, клиенты, родственники сотрудников, сообщество, города, Украину).
    Меня ждет много побед, продукта, достижения целей и удовольствия!
    Я с уверенностью говорю, что я работаю в самой лучшей и первой международной консалтинговой компании.

  • Чоловская Марина
    02.03.2017 в 14:13

    Я очень рада, что некоторое время назад приобрела еще одну семью — коллектив VISOTSKY CONSULTING KIEV. Это действительно очень сплоченная команда профессионалов, которая следует одной общей цели — сделать мир бизнеса хорошо организованным и эффективным. Коллектив VISOTSKY CONSULTING KIEV — это очень эффективные люди, к тому же, они поддержат и окажут помощь, когда это необходимо, с ними хочется проводить не только рабочее время, но и уделять им внимание в выходные дни. Я бесконечно благодарна каждому за бесценный опыт, знания и огромные возможности в сфере бизнес индустрии. Благодаря VISOTSKY CONSULTING KIEV я делаю себя компетентней и эффективней каждый день. Работа в компании стала неотъемлемой частью моей жизни, которая открывает передо мной все новые и новые горизонты.

  • Расел
    16.02.2017 в 17:29

    Это не плохой отзыв. Этой компании имеет место быть, наверное…
    Если ген директор и директор компетентны в управлении, они живут в компании.
    То владельцы частенько без соответствующего опыта и образования, не общаясь с коллективами на прямую — как хомяки внушаемые.
    Бесплатные семинары, бесплатные завтра для всех, потом только идут владельцы бизнеса (местные лохи) книги -> продать обучение за 24к (где молоденькие барышни будут «контролировать компанию с большими оборотами » и учить как делать деньги и воспитывать коллектив)
    Пробыл в компании 3 часа, сделал 15 звонков, пообщался с 5 в сумме коллегами будущей работы.
    За 15 звонков, 2 какашки ( это норм) но и странно ибо стажеру дали «теплых клиентов»,
    и 1 серьезная какаха от человека которого вели на протяжении 2х лет, дабы он купил 14 месячное обучение за 24 штуки… итог разговора «парень беги пока не поздно, развод, секта. Вопросов нет, книги хорошие продают…что-то подчерпнуть можно, но если ввести все, что они хотят…работники дохнуть начнут». Я встал и ушел.
    За 3 часа, что я видел находясь в компании:
    1) В первый же день подписываешь договор о неразглашении (это не странно, но удивился почему такая срочность).
    2) То, что тебе дают книгу сходу Элберта Хаббарда «Послание Гарсии» (мое мнение, стоит всем почитать. Суть интересна — не задавай вопросы — а делай молча как раб не спрашивай. Я понимаю военное время, когда не выполнение приказа тупым солдатом могло стоить сотни жизней гражданского населения. Но сейчас, редкость найти такого начальника в котором уверен настолько, чтобы не задать не единого вопроса, просто делать как планктон)
    3) Но вот момент когда, красивая девушка с Киева рассказывала о компании. На вопрос о Хаббарде как о религии… уверенность и улыбка пропала, руки потрясоваться начались и голос поменялся (я насторожился, но мало-ли думаю)
    4) Ушла девушка, спросил у начальница кадров, проблема с плохими отзывами о религии? Ответ был грамотен, но не убедителен. (Мне в принципе было похрен на отзывы в нете, сейчас это не показатель, пропустил это просто взял на заметку)
    5) знакомят с коллективом и показывают кабинет для работы, и тут милота выходит наружу:)
    Пустые стены, раздолбаные мобилы, бомж-телефоны (Думаю, раз только начали в Минске жить можно и с этим, не комфортно — потерпим, временно)
    6) Спрашиваю простые вопросы — меня отсылают в кадры, спрашиваю у сотрудника по моему рангу в моем отделе — к вышестоящему. Спрашиваю у человека с другого отдела — она отсылает в кадры. Спрашиваю у РОПа — в кадры. Атмосфера совсем не дружелюбная. (нужно быть ***** чтобы не понимать, что..что-то не так)
    7) Настроение серости, встретили мертво, все наиграно, молча, без интереса…(если ошибаюсь и не прав, буду рад ибо так работать некому не пожелаешь.)

    Ощущение осталось, что с ними будут то же самое делать как с негром в криминальном чтиве. Если сомной кто-то поговорит, что-то расскажет.

  • Сергей
    14.02.2017 в 17:02

    Работа в Высоцкий Консалтинг 2 года на должности руководителя департамента маркетинга. В Высоцкий Консалтинг работа действительно система, проекты интересные и разнообразные. Если вы хотите работать в компании с действительно большими целями — то это то, что вам нужно. Это прекрасная компания с неограниченными перспективами карьерного развития.

  • Бараник Катя
    09.02.2017 в 13:21

    Я работаю в Высоцкий консалтинг уже второй год на посту Руководителя департамента документации, активов и материальной части. И хотя моя должность больше относится к бухгалтерии, тем не менее я получила огромный опыт в управлении финансами компании. В нашей компании очень успешно внедрено финансовое планирование, на высшем уровне организован финансовый, что позволило мне приобрести новое понимание об управленческом учете. Кроме того приятно работать в дружном целеустремленном коллективе, где рождаются новые идеи!

  • ​Ивахно Ольга
    03.02.2017 в 17:31

    Пришла на ваканцию администатора офиса и за год выросла до р​уководителя департамента связей с общественностью. Работы в компании захвативающая и затягивающая. Я поняла, что до этого я не работала, а просто была на работе. Круто, что в компании ценятся люди, а не связи. Теперь планирую полностью оствоить область пиара, помочь в открытии новых филиалов, а также расти до уровня заместителя директора по развитию и выше. Хотя иногда бывает сложно и тяжело, но моя команда — это люди, которые всегда помогут и поддержат в любой ситуации и это вдохновляет!

  • Юлия
    01.02.2017 в 13:45

    Придя на собеседования, первое впечатление о компании было очень и очень положительное. Уже тогда я поняла что хочу и буду здесь работать не один год. Очень нравится коллектив и отношение к сотрудникам. Сразу заметно, что сотрудников ценят. Огромным плюсом является действия компании в плане обучения, развития и повышения компетентности персонала. Второй большой плюс — это налаженность и организованность бизнес-процессов. В целом атмосфера настраивает на желание как можно более эффективно производить свой продукт. Это тот идеал компании, в которой хочется работать всю жизнь!

  • Литвинцова
    27.01.2017 в 17:32

    Решила написать свое мнение о Высоцкий консалтинг. Заинтересовала вакансия этой компании, но очень смутили отзывы в Интернете. Поскольку в отзывах не было фактов, решила все-таки сходить на собеседование. Офис понравился, собеседование провели профессионально. Пригласили на так называемую тестовую неделю к ним. Я конечно уже давно не делала работу на столько простую и глупую, но мне объяснили, что так надо, это проверка. Ладно. Было все-таки интересно посмотреть как работает изнутри самая дорогая консалтинговая компания. И я не разочаровалась. Такой системной работы я не видела нигде, хоть и работала в холдинге и в банке. Конечно как и везде есть над чем работать, но уровень вполне пристойный. Буду еще думать, но пока больше плюсов чем минусов.

  • Ольга
    25.01.2017 в 16:58

    Очень рада что попала в компанию, которая полностью пропитана процессом систематизации в своей деятельности, у которой есть четко отстроенная технология. Также очень рада тому, что нахожусь в окружении команды, у которой элементарно есть ценности, есть понимание и уважение к сотрудникам, где к каждому относятся как к личности и даже помогают сохранять свою целостность.
    Ранее не имела такого положительного опыта, так как на прошлых местах работы имела дело с компаниями, которые работали в основном на ручном режиме, без четкого понимания что нужно делать для достижения успеха, к сожалению это достаточно распостраненная ситуация в мире бизнеса Украины.
    В целом — очень довольна и горжусь работой в ВК.

  • Малашевич Алексей
    20.01.2017 в 12:01

    Я работаю в компании уже несколько лет. Я хочу сказать, что у нас очень интересная и необычная деятельность. Так как мы во первых — продаём услуги, во вторых взаимодействуем с владельцами бизнесов и высшими руководителями, а это уже требует от сотрудников некоторых способностей. Цель нашей компании — создание культуры в бизнесе, делая Мир бизнеса хорошо организованным, а их владельцев компетентными и успешными. Мне очень нравится такая цель, так как то, что мы делаем оставляет в каком-то смысле след в истории и лично у меня это вызывает отклик в душе. Я не хочу сказать, что наша компания идеальная. я уверен, что есть много хороших компаний. Просто для меня эта деятельность интересней и масштабней, а коллектив постоянно держит планку, чтобы не стоять на месте, так как мы расширяемся достаточно неплохо и это требует всё новых знаний и умений. В этой компании делают акцент на людей и их усиление и развитие. Не просто пройти испытательный срок, но если тебя взяли — ты будешь расти.

  • Марина
    17.01.2017 в 17:43

    Для меня важно, чтобы до работы было легко добираться. Отчасти по этому принципу и отбирала компанию для трудоустройства. Высоцкий консалтинг находится в бизнес-центре, от метро идти буквально семь минут. Хорошее, новое здание. Очень мне нравится. Просто не понимаю, как некоторые ездят через всю Москву на работу.

  • Бакро Александра
    10.01.2017 в 17:55

    Работаю в компании с апреля 2015 года на посту руководитель департамента квалификации. Нравится работать в компании, где царит порядок и разумность. Во многих компаниях бизнес-процессы не упорядочены, что приносит проблемы и непонимание, как должна развиваться компания. В «Высоцкий консалтинг» очень разумный подход к управлению и отличная стратегия. У компании большое будущее и огромный потенциал.

  • Виктория
    09.01.2017 в 13:39

    Работаю в высоцком консалтинге уже около года, пока все нравится и коллектив, и начальство адекватное, и условия для работы хорошие даже том, что касается мелочей, например, я не любитель таскать на работу все эти лоточки с едой, протекает все вечно. А в кафе постоянно кушать дорого. Но когда пришел на работу в Высоцкий консалтинг – моя проблема решилась. В нашем здании столовая, в которой недорого, по Московским то меркам. И очень вкусно. Домашняя еда, как в детстве)

  • Мария
    04.01.2017 в 17:30

    У меня пока еще мало опыта, я только летом окончила университет в Киеве и пару месяцев искала работу. В итоге устроилась в Высоцкий Консалтинг. Конечно, для них риск брать такого сотрудника, но мне сказали, что компания доверяет молодым и они готовы дать мне шанс. Пока вроде все нормально – и я довольна работой и мной довольны. Надеюсь, что так будет и дальше.

  • Якушев Марат
    15.12.2016 в 11:03

    Тренинг “Точные шаги построения системного бизнеса” очень полезный, реально наши компании имеют структуру, но с ознакомлением схемы, процедуры принятия решений, выявление ЦКП (каких результатов ожидать) я не заморачивался. Правда круто, получены ответы на многие вопросы и готов внедрять в компанию уже на этой неделе.

  • Мандрыченко Дарья
    13.12.2016 в 17:12

    Семинар “Точные шаги построения системного бизнеса” был полезен. Для себя узнала много нового в организации и стратегическом управлении компании. Будем внедрять полученные знания.

  • Сабиров Марат
    08.12.2016 в 16:10

    Я получил очень много информации на тренинге по “Точные шаги построения системного бизнеса”. Спасибо!!! Что я понял для себя, внедрив организующую схему я смогу развиваться дальше и развивать компанию.

  • Николай Гончаров
    06.12.2016 в 17:32

    Компания Miritec началась с одного клиента, который предоставил два рабочих места для наших первых сотрудников в своем офисе. У нас не было офиса, но была вера в нашу идею и цель.
    Сегодня Miritec — это международная компания, которая предоставляет свои услуги в 15-ти странах мира, мы сотрудничаем с ведущими международными брендами. Наш коллектив насчитывает более 80 сотрудников, которые дружно и упорно идут по пути к основной цели Miritec.
    Я принимал решение пойти на проект Школа владельцев бизнеса на протяжении 2-х месяцев консультируясь со своими партнерами. Ключевым стало то, что фактически я стал работать 24 часа в сутки, а хотелось спать.
    Хотелось стать владельцем своего бизнеса, а не его заложником.
    Конечно у меня были сомнения относительно проекта Школа владельцев бизнеса — будет ли технология работать в моей компании, принесет ли тот результат, который нам нужен?
    Но сейчас я рад, что обратился когда-то в Visotsky Consulting Kiev и пошел на проект Школа владельцев бизнеса. Как результат — доход компании изменился приблизительно в 2,5 раза. А почему? Потому что мы наконец-то стали системной компанией. Сегодня мы работаем с крупными международными брендами. Системность — это залог того, что нам будут доверять все больше и больше различных проектов и сложных технологических решений.
    Кроме того, благодаря технологии, внедренной на проекте, у меня появилось больше свободного времени. Сегодня на свой бизнес я трачу, в среднем, 4 часа в день.
    По-моему мнению Школа владельцев бизнеса существенно отличается от других консалтинговых проектов в первую очередь тем, что имеет конкретную технологию, которая позволяет именно внедрить инструменты, а не просто изучить их.

  • Людмила Богуш
    01.12.2016 в 12:44

    Я, как учредитель бизнеса, почувствовала, что иду туда, куда надо. Моя способность контролировать бизнес — выросла. Мой бизнес перестал плыть по течению, как лодочка. Он пока еще маленький, но идет уже как большой корабль. А с точки зрения результатов, я просто сейчас вижу, как они постоянно растут. Раньше результаты были скачкообразными, а теперь наблюдаю общую тенденцию роста.

  • Козаченко Сергей
    29.11.2016 в 15:43

    В развитии компании наступило время, когда я начал понимать, что чем больше компания развивается, тем больше на меня сваливается проблем. И развитие приводит к тому, что нет удовлетворения, то есть увеличивается количество клиентов и соответственно увеличивается количество проблем. Появляется брак, ухудшается сервис и надо было что-то менять. И я начал искать информацию, как же исправить ситуацию. Так я больше года назад попал на Школу владельцев бизнеса.
    На сегодняшний день, я сейчас и я год назад, это два разных человека. Я был менее организован, у меня были размыты цели в жизни, мне было сложно понимать, куда двигаться и я не понимал, как двигаться. На сегодняшний день я точно понимаю, что я должен сделать, я точно понимаю, какие шаги должен сделать для того, чтобы достигнуть своего результата. Это очень важно, то есть я уже не как слепой котёнок, я уже понимаю, что я должен делать что бы моя компания эффективно развивалась.
    Сейчас мы в компании очень много общаемся друг с другом. У нас на этих общениях решается очень много задач и самое главное доводится до конкретного результата. То есть не просто собрались, порешали и каике то решения у нас пропали, а доводится до получения результата. У нас хорошо работает финансовое планирование. Благодаря, в том числе и финансовому планированию, у людей стало появляться чувство ответственности и они берут на себя ответственность за определённые области деятельности. Если раньше они прибегали ко мне и говорили: “Сергей у нас такая то проблема. Что будем делать?”. Сейчас практически такого нет, то есть люди сами берут на себя ответственность, принимают решение и это решение мне больше нравится, чем те, которые я бы принял в определённом месте. Люди планируют сейчас свою работу. Мне это очень нравится. Если раньше мы как пожарники бегали и закрывали какие то проблемы, то на сегодняшний день мы планируем своё развитие и по этим планам двигаемся.
    В общем, как я уже говорил — не пожалел ни на одну секунду, что я участвовал в проекте и в завершение хочу сказать, что я спланировал свою жизнь двадцать лет вперёд. Еще год назад для меня это было бы дико. Я не знал и не понимал, что будет через месяц, через два месяца, то есть мы боролись с проблемами вот и всё. На сегодняшний день я планирую развитие и мне это нравится.

1 2 3 4 5

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *