Велфаре

img_icon_company

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 10

  • Гость
    08.06.2014 в 14:21

    Никогда бы не советаовала вам идти работать в Welfare. Текучка страшная, сотрудников не во что не ставят, так и ищут повод, как заплатить процентами поменьше. Работать там вы будете не только как продавец-консультант, но еще и как грузчик и как товаровед, доплаты за переработку как такойвой нет, просто делиться ставка открытых вакансий, откуда они еще поназабирают себе, вобщем переработка в месяц у нас за переработанные 5-7 дней получалась — 400 грн. максимум. Отношение офисного персонала ужасное, такое чувство что там работают необразованные люди, кто бы вам не позвонил — Вы и только Вы во всем выноваты, камеры постоянно просматриваються, так что посидеть у вас не получиться, так же как и поговорить, даже если покупателей в зале нет. Подводя итоги, могу сказать одно:»Ни в коем случае не идите туда работать»)

  • Тина
    27.09.2013 в 09:56

    В целом хорошая компания. Позитивный коллектив и достаточно дружный. Не могу сказать, что ставят палки в колеса. Начальство как и во многих компаниях требовательное, иногда через чур.
    Проработала в компании больше года и ни капли не жалею.
    Условия для работы отличные, в офисе зимой тепло, а летом прохладно, есть своя кухня, где можно подогреть себе обед, у каждого свое рабочее место и все что необходимо для работы.

  • Гость
    12.07.2013 в 08:58

    Уважаемое руководство Welfare?ds 23июня закрыли в Одессе свой магазин и мы остались без работы,ну это ладно…,вопрос в другом,почему же вы досих пор с нами не расчитываетесь,еще за июнь.Совесть то у вас есть или как ?У нас дети и почти все снимаем квартиры….Работали на совесть и в конце не сделали как В Севастополе,так в чем же проблема,или вы думаете за что еще с нас снять деньги,чтоб вообще не платить.Люди вы ГРЕХА не боитесь…?

  • Гость
    05.12.2012 в 17:23

    Интересно так же, что пишет сотрудник о компании в своём резюме:
    ЧП «М-Студия» Бренд Welfare
    Компания производитель функциональной обуви, лидер на украинском и российском обувном рынке.
    В составе компании 19 розничных магазинов и отдел оптовых продаж.

    Так чему же верить?

  • Сотрудник
    20.11.2012 в 14:47

    Уважаемый экс-сотрудник Компания не могла пройти стороной твой отзыв и решила ответить. Ответ будет резким, уж извините, вынудили! Итак, давайте по порядку: Да, экс-сотрудник работал в компании Welfare, но назвать этого человека сотрудником достаточно сложно — СО-ТРУДНИЧЕСТВА мы так и не увидели. Вернее, «сотрудник» создавал видимость взаимодействия и работы, а за спиной у работодателя вёл какую то непонятную подпольно-подрывную деятельность, сетуя в кулуарах на «несправедливость работодателя». И сетования эти продолжаются даже после ухода. Что ж, если человеку трудно взять на себя ответственность, хотя бы за свои профессиональные решения и ошибки, которых было сделано немало, тогда он начинает искать виноватых. Себя он из этого числа, как правило, исключает. Чтоб не быть голословным, перечислю лишь некоторые «косяки» этого «сотрудника»: от человека, в зоне ответственности которого было создание акций, Компания так и не дождалась идеи ни по одной акции. За время работы «сотрудник» не принял ни одного самостоятельного решения (все решения были приняты за него главным бухгалтером и владельцем компании), на стадии воплощения решений в жизнь были допущены многочисленные ошибки, ведущие к финансовым потерям (сотрудник при этом оштрафован не был), допущенные ошибки тормозили деятельность на следующих участках работы. Из психологических особенностей хочется отметить скрытность и склонность к подстрекательству, как следствие страха выразить открыто свое недовольство, выражая, тем самым это через других людей. Это тот человек, который будет вам любезно улыбаться и держать при этом камень за пазухой. Все это привело, естественно, к тому, что на 4-м месяце работы этого «сотрудника» (это на самом деле короче, чем пишет сам сотрудник) компания приняла решение расстаться полюбовно, выполнив ВСЕ финансовые обязательства со своей стороны. О том, что заработная плата не будет подниматься, сотрудник был проинформирован HR отделом на втором месяце своей работы. Причины были аргументированы. Еще тогда у «сотрудника» был выбор — уйти, или остаться и «сотрудник» решил остаться по своей воле. Через 4 месяца Компания захотела разорвать трудовые отношения с «сотрудником». Компания конечно знает имя этого «сотрудника», но по этическим соображениям раскрывать его не будет, раз самому человеку не хватило смелости, или профессионализма вступить в открытый диалог. Для справки, хочу сказать, что компания на рынке Украины работает более 8 лет и есть немало людей, которые проработали 3, 6 лет в компании, а это уже показатель того, что если человек хочет работать в нашей Компании, и является профессионалом в своей сфере, то двери для него всегда открыты! Сотрудник компании Welfare.

  • Экс-сотрудник
    15.11.2012 в 11:22

    Развод чистой воды, а не компания Welfare !
    Всё началось ещё на собеседовании, если можно так назвать собеседование. Было обещано одно, а платили тот же уровень, что на испытательном сроке, ниже на приличный порядок.
    Зар/плата неоффициальная, в конвертах!
    В компнаии нет ни политики компнаии, ни трудовой дисциплины, ни правил делового этикета.
    Отдел персонала как таковой — вроде бы есть, но функции выполняет только одни приём на работу. После того как пройдёт испытатльный срок, ты должен ходить и сам спрашивать, прошёл или не прошёл. Все оттягивают ответ на поставленный вопрос о прошествии испытателного срока, так как это же надо платить обещанные деньги после ипыталки, а это никому не нужно….Зачем платить больше….?!
    При каждом удобном случае, напоминали о том,что не надо оформляться, так как мы не знаем пройдёте ли Вы испытатльный срок.
    Руководство компании — это главный бухгалтер, который выполняет роль и исполнительного директора и Бухгалтера и Директора по маркетингу и её подруга, на должности Товароведа! Короче базар -вокзал!
    Данной компании не нужны думающие специалисты, так как компания работатет по принципу 10-летней давности, устаревшие рычаги продвижения, ни мониторинга рыночной ситуации, ни понимания того, кто же целевая аудитория.
    Сам же владелец — необразованный барыга!
    Владелец не понимает как ставить правильно задачи своим подчиненным, как требовать выполнения якобы поставленных задач. На что способен, так это только на то, что поставил карточную систему входа и выхода в офис, по которым и платит деньги подчинённым и камеры с прослушкой по всему офису.
    Не чистые на руку, в этой компнии — не один раз хотели кинуть компании-исполнителей на деньги, тоесть не выплатить. При подписании договоров, чтобы обойти налоги, предлагались условия работы по договору на одну сумму, совершенно незначительную, а работали на сумму превышающую сумму договора в 5 раз. И из этого вытекает следущющее — работы выполнены со стороны подрядчика на 100%, а руководство ищет повод, иногда и не искало повода, чтобы не выплачивать всю сумму, по устной договорённости.
    Очень страшно понимать, что в нашей стране позволено такое безвластие и самоуправство, которое допустимо в компании Welfare!

  • Гость
    04.11.2010 в 12:49

    По поводу работы в компании, для тех , кто хочет рабоать и зарабатывать, очень даже нормальная компания, платят вовремя не кидают, в моей трудовой жизни- это первая нормальная компания

  • Гостья
    03.04.2010 в 04:53

    Моя ПЕРВАЯ И ПОСЛЕДНЯЯ покупка в Welfare:
    1. Каблук у сапог начал ОТКЛЕИВАТЬСЯ через неделю после покупки-
    2. Ремонт сделали ПОЗЖЕ, чем обещали-
    3. Продавец пыталась выставить МЕНЯ НЕПРАВОЙ из-за того, что я недовольна этой ситуацией, и вообще НЕ СЛУШАЛА, что я говорю, постоянно перебивала меня и не пыталась понять мое негодование-
    4. ДИРЕКТОР МАГАЗИНА заявила, что она довольна своей подчиненной, и даже не пыталась посмотреть на ситуацию с моей стороны, а пыталась доказать, что неправа я — в том, что возмутилась по поводу качества обуви, задержки с ремонтом и обслуживанием продавца.

  • Гость
    17.07.2009 в 13:56

    Пока все нормально по поводу руководств, есдинственное что огорчает нету веганской обуви.А это БОЛЬШОЙ минус.Каждая приличная окспания должна производить хоть пару моделей веганской обуви.

  • Гость
    15.06.2009 в 23:36

    Ужасная компания!!! Советую обходить десятой дорогой!!! Руководство — хамы, грубияны, не держат слово м т.д.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *