Укрнафта (ukrnafta)



Местоположение: Киев

Описание:

ПАТ «Укрнафта» — найбільша нафтогазовидобувна компанія України.

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 18

  • Ника
    05.03.2016 в 14:02

    А у нас в городе Никополь вообще беспредел!Муж работает заправщиком, а их начальник заставляет всех заправщиков делать ремонт в каптерке где они обедают за свой счет.Кому-то делай ремонт ,а комуто может ребенку на куртку не хватает денег.Ну ничего я найду куда обратится чтобы этого начальника Гудыма А. наказали.Зажрался гад.

  • Ангел
    26.05.2015 в 14:18

    Доброго дня! Хочу написати про Гнідинцівську ПАТ Укрнафта. Про царіат Литвинів. А саме. Працює там Литвин тато (без конкретики) начальником установки, Литвин син (майстер), Литвин доця (поки що ще оператор, та на екзамени навіть не приходить, бо не вважає за потрібне з таким татом), а ще Литвин невістка уже начальниця лабораторії!. Ну ладно вже ви всі начальники й землі під ногами не відчуваєте, але ж людей хоч трішки треба за людей тримати. Синок може так просто виматюхати, рукою махнути, погрожувати. Татусю хтось несподобався — працювати вже не дасть, виїсть з робочого місця дуже швидко, головне що причина — просто так йому схотілось. Синок зі своїх обовязків виконує лише одне — знущається з людей. Може хтось дасть адресу укрнафти, куди можна про все написати і цей царіат хоча б заставлять не знущатися з людей. Зрозуміло, що якщо піду до директора, то й з роботи вилечу.

  • Гость
    12.05.2014 в 00:00

    шпак наталiя жiнка олексiя шпака який рiзномантiними схемами пiдворовуе на цi кошти побудував хатинку на половках

  • Сас
    21.03.2014 в 00:00

    Был работником в Харьковской области,был пистолечиком!Самые умные операторы,а мы нишая расса!И мастер этому потакал!Брали на работу как избраных!

  • Нефтяник
    10.03.2014 в 00:00

    @Бывалый
    Да, работать в тампонажном управлении стало тяжелей. Может кто-то и Word и Excel не доганяет, отстает в прогрессе и технологиях(не факт)…Просто система управления Шпака была построена на интригах, стукачах(которые ради собственной выгоды преподносили лживую информацию) И оглянитесь все знаете этих людей в лицо. Спросите коллектив, какое его мнение о этих карьеристах…Большой промах — мягко говоря глупые кадровые перестановки. Увольнения бухгалтеров только из-за того что они жены неугодных людей, а это просто низко и не к лицу руководителю такого ранга.Если так предвзято относиться к подчиненым гляньте на себя. По первым звонкам техника выежала на частные фирмы. Почему так?
    На счет невесток и сына не соглашусь, люди работают, хоть и несладко сейчас им прийдется. А писать надо потому, что если сказать это в лицо, можно просто лишиться за бортом предприятия.

  • нефтяник с смешной зарплатой
    22.02.2014 в 00:00

    Бывалый : Шановні панове (гості, работники со смешной зарплатой, серъезные люди с 30 летним стажем, руками водитьтель, именно это вы я к вам обращаюсь товарищ керовник) может ПТУ отпустить всех в рынок. может предолжите этому рынку, что нибудь. че вы там делать будете???? че вы предложите. Если так уж плохо в Укрнефти и хотите показать себя. покажите!!!!!!!! и людей меньше будет и зарплата выше, и про сына не будут писать, и тогда не будет тампонажка ПТУ, а будет нормальным предприятием с нормальными отношениями к работникам и керовнику. Тогда все выровняется и людям некогда будет обсуждать Ху иэ Ху, так как у них будет работа, работа и работа. А что людям нужно зарплата работа и минимум парткома. проведите опрос в коллективе. Может людям нужна техника, специалисты , а может мнение начальника ? Че выберут люди?

    Не один год и не одно заседание, задаются одни и те же все начальники ссылаются чтобы обращались в Укрнафту(т.к. на все дает добро), а насчет повышение зарплаты за счет сокращения так это уже давно произошло, только сокращение произошло а подъема зарплаты нет, но нагрузка увеличилась. Рыба гниет из головы. А на счет специалистов я вам скажу, что они долго тут не работают т.к. чем глупее рабочий тем умнее руководитель, тем больше рабочий проработает.

  • Бывалый
    16.02.2014 в 00:00

    Шановні панове (гості, работники со смешной зарплатой, серъезные люди с 30 летним стажем, руками водитьтель, именно это вы я к вам обращаюсь товарищ керовник) может ПТУ отпустить всех в рынок. может предолжите этому рынку, что нибудь. че вы там делать будете???? че вы предложите. Если так уж плохо в Укрнефти и хотите показать себя. покажите!!!!!!!! и людей меньше будет и зарплата выше, и про сына не будут писать, и тогда не будет тампонажка ПТУ, а будет нормальным предприятием с нормальными отношениями к работникам и керовнику. Тогда все выровняется и людям некогда будет обсуждать Ху иэ Ху, так как у них будет работа, работа и работа. А что людям нужно зарплата работа и минимум парткома. проведите опрос в коллективе. Может людям нужна техника, специалисты , а может мнение начальника ? Че выберут люди?

  • нефтяник с смешной зарплатой
    15.02.2014 в 00:00

    Гость : Зачем подписываться работниками управления ,если все выше сказаное написано какой-то одной крысой втихушу.У которой личные счеты с руководителем или уволена была.
    Мир совдепии отходит,когда получали получки за протертые бестолку штаны в кабинете,сейчас платят за проделаную работу,и сокращают бестолковых лодырей.
    Так и Укрнафта начала подчищать свои ряды тупых бездельников и супер нефтянников с 30 летним стажем которые не могут работать с новыми технологиями.Че далеко ходить,элементарными Word and exel не понимают
    куда там спец. техникой с операционными системами.

    Я с вами согласен на счет борьбы с совдепией, но по сути не одна нефтяная компания, так не обижает работников своего предприятия. Если начинать с малого то сама Укрнафта не выделяет минимум, допустим того же оборудования которое перебирается, не один раз(оно уже не один раз исчерпало свой ресурс), работники получают зарплату на максимальном разряде около 300$ и это все на установках, которые работают круглосуточно(где нефтяник который работает с нефтью, вредными испарениями, и повышенной радиоактивностью достигающие десятков раз, повышенным давлением, повышенной и пониженной температурой и так мало получает?) Когда задаются вопросы непосредственному начальнику, что нужно ту или иную запчасть потому как ресурс её исчерпан не один раз, говорят нет чем её заменить и заявки несколько лет на оборудование лежат и их не могут обработать т.к. все ссылается на нехватку средств. Когда задается вопрос, почему нет доплаты за проведение работ в радиоактивной зоне(согласно статьи утвержденного кол. договора), всегда отвечают, что радиации где мы работаем нет, хотя даже глупый человек знает что нефть из недр земли с собой поднимает радионуклиды, и люди которые работаю долгое время или умирают от рака или болеют онкозаболеваниями. Когда выдают некоторые запчасти, по документам новые(хотя по факту плохо покрашеные б/у и даже с не перебраными внутреностями и приходиться их доводить до ума т.к. для их нельзя такими монтировать) и дороже в несколько раз чем реальная их стоимость. Когда подходит конец года то начальник за экономию средств получает премию в несколько раз превышающею его ЗП. А при этом работники которые поддерживают непрерывный тех. процесс получают спасибо за который кушать не купишь. И это все на объектах ВЫСШЕЙ категории, где должны быть лучшие условия. т.к. при ликвидации наших объектов станет тех. процесс многих объектов Укрнафты (и это факт) соответственно повлечет убытки в миллиардах. Ладно в стране у нас жопа, но это проблема только системы Укрнафты и лепят людям лапшу о недостатке средств. П.С. И еще на каждом предприятии Укрнафты разные зарплаты одной и той же профессии и одного и того же разряда. И это все очень печально. Поэтому остается только надеяться на наказание всех виновных в торможении развития крупной компании.

  • Дед ПТУ
    13.02.2014 в 00:00

    Я работник Полтавского Тампонажного управления с 30 летним стажем,
    Читаю этот бред о ПТУ и начальнике и думаю, какой надо быть обезьяной не человеком, чтоб столько лживой грязи вылить на предприятие и начальника.
    В ПАТ Укрнафта снимают начальников за мелкие нарушения, а тут такого понаписывала, а он работает. Почему? Да все просто Укрнафта все знает, контролирует и понимает, что начальник на все 100 убрал с предприятия обезьяну. Которую сейчас жаба давит.
    В Японии в курилках вывешивают большие куклы и висят палки, копия начальника
    чтоб недовольные и агрессивные работники избивая куклу начальника избавлялись от негативного андреналина.
    А Укрнафта молодец, сделала эту страничку, так что пишите ( брешите как собаки)
    Освобождайтесь от негатива.

  • Бывалый
    12.02.2014 в 00:00

    Вообще бы неплохо посмотреть на руководителя, какие за годы управления предприятием получены плюсы. Может в тампонажном управлении созданы новые рабочие места, и/или модернизация производства произошла, осуществляется разработка и внедрение новых технологий, способствующих развитию предоставляемых услуг на рынке? А может все хорошее профукали в погоне за наживой? И тогда, кто за это ответит — Руководитель или коллектив? А вообще разогнать и развалить просто — Вот создать приумножить, развить и в новых рыночных условиях вести коллектив к вершинам это все таки задача начальника тампонажки. Так Ху из Ху вы мистер Шпак? — начальник на зарплату и общак или руководитель предприятия. Посмотрите в зеркало и на коллектив, который при Вас сейчас и сравните с предприятием, которое создано Краснолуцким А.Г. Может люди правду говорят?

  • мирошниченко
    05.02.2014 в 00:00

    @dan
    Главно что б Хонда Пилот на разворованые у селян деньги,нормально ездила.

  • Kalach
    04.02.2014 в 00:00

    Отзыв о Полтавском тампонажном управлении является банальной клеветой. Начальник управления есть человек справедливый и высоких моральных принципов. Его борьба с расхитителями, лентяями, приводит вот к таким необъективным отзывам.

  • Гость
    04.02.2014 в 00:00

    Зачем подписываться работниками управления ,если все выше сказаное написано какой-то одной крысой втихушу.У которой личные счеты с руководителем или уволена была.
    Мир совдепии отходит,когда получали получки за протертые бестолку штаны в кабинете,сейчас платят за проделаную работу,и сокращают бестолковых лодырей.
    Так и Укрнафта начала подчищать свои ряды тупых бездельников и супер нефтянников с 30 летним стажем которые не могут работать с новыми технологиями.Че далеко ходить,элементарными Word and exel не понимают
    куда там спец. техникой с операционными системами.

  • dan
    26.01.2014 в 00:00

    Почему молчит руководство ПАТ»Укрнафта»?

    Начальник Полтавского тампонажного управления ПАТ»Укрнафта» Шпак Н.Н. превратил государственное предприятие в собственный бизнес.Заручившись поддержкой руководства ПАТ»Укрнафты», а в частности исполнительного директора Пустоварова В.М., так называемый «собственник» разошелся не на шутку. Если это не так, то докажите и поставьте господина Шпака Н.Н. на «место».
    Предприятие разваливается на глазах , в погоне за собственным обогащением и постройкой очередных ( три уже есть) домов-замков , начальник «выжил» с работы опытных руководителей и рабочих , настоящих нефтяников-профессионалов, которые проработали много лет и набрал людей далеких от производства- дураками легче управлять( в т.ч.своих многочисленых кумовей). Они ничего не понимают и можно «крутить» в свою пользу.Отказываясь, в пользу частных фирм (чаще всего в пользу фирмы «Регионы») , предоставлять услуги структурным подразделениям , он получает большие «откаты»,нарушая технологии, выжимая из техники все возможное. Например,недавно «Укрнафта» купила новую колтюбинговую установку, которая стоит миллионы.Сколько же она проработала? И все потому, что неоднократно нарушались нормы и технологии,сколько колтюбинговых труб стоимостью в несколько тисяч гривен было испорчено по «негласному» указанию начальника.Сейчас колтюбинговая установка разкомплектована по указанию начальника и простаивает больше года, а сколько прибыли она могла принести предприятию.А начальник беспокоится только за свой карман , самовольно отдавая дорогостоящее оборудование с разкомплектованой колтюбинговой установки частным фирмам в пользование(» Регионы» «Зонд» и т.д.) , получая за это хорошие деньги. Видно , что ему наоборот выгодно ,чтобы колтюбинг не работал. И никого это не интересует.И думаете он понес наказание ? Эта система работает четко. Из всех ситуаций он выходит «сухим из воды» и никакая служба безопастности ему не мешает.Своих «доверенных» водителей он посылает на работы в частные фирмы , оплачивая им лишние часы ( по 24 часа в сутки) , они получают больше зарплаты , чем остальные водители за свое молчание.
    Чтобы ему не мешали и дальше «заколачивать» большие деньги, начальник убирает начальника цеха № 1 Шкурко С.В., который проработал в управлении больше 30 лет и намечает назначить на эту должность очередного кума своего сына Грозу, который работал механиком в управлении. Но по чистой случайности он с нами напивается и устраивает пьяный дебош. И это все происходит на глазах работников.После такого позора Шпак Н.Н. срочно ищет другую «подходящую» кандидатуру и назначает неопытного Мазоху, которым легче манипулировать.
    Система воровства в управлении работакт безотказно.Несмотря на творящиеся безобразия в цехах управления, крупные кражи и «левые» рейсы, о которых знает все руководство «Укрнафты» и столько написано в Интернете, начальник остается невиновным. Получая от начальников цехов взятки , он спокойно продолжает «работать», так как делится с кем надо.Такая схема работает во всех цехах. И сейчас продолжает увольнять опытных нефтяников-профессионалов и назначать неопытную молодежь на ответственные должности, получив за это деньги.Уволены начальники цехов № 2 (Ахтырка) и №3 (Гадяч), недавно уволил гл.механика АТЦ Готвяника В.,который проработал много лет в управлении, вместо которого поставил «своего» человека.
    Сколько несчастных случаев произошло при таком начальнике.В цеху Варвы погиб сварщик.В августе 2013 года несчастный случай произошел прямо на территории управления.Работник механической мастерской Федоров получил травму головы на рабочем месте и его заставили написать заявление, что это бытовая травма. В результате полученной травмы(образовалась гематома)произошло кровоизлияние в мозг и он скончался.Все работники запуганы начальником и молчато том. что травма случилась на работе.
    Уверенный в своей безнаказанности начальник превращает управление в свой офис.Несмотря на то,что в государственных предприятиях запрещено принимать на работу в непосредственное подчинение своих родственников, он на руководящие должности назначает всех трех невесток(начальник отдела кадров Отрешко О., заведующая хозяйством Шпак Н., инженер строительного отдела ШпакМ.). Сын начальника Шпак А. назначен начальником отдела снабжения. который пользуясь своим положением, закупает все что хочет( мебель, строительные материалы) и себе домой.Начальник уже готовит себе замену и планирует назначить на свое место своего непутевого сыночка , бывшего наркомана и алкоголика. Его сынок сейчас практически руководит управлением, устраивая на хорошие места своих многочисленных кумовей и друзей.
    И место ли после этого ему быть в должности начальника управления?
    Когда уже прекратится этот беспредел и вседозволенность ? Может руководство «Укрнафты» наконец обратит внимание на наше управление и наведет порядок. Мы хотим и можем работать добросовестно, но не с таким начальником.
    Мы очень дорожим своей работой и боимся подписаться, чтобы и с нами не поступили так как с другими уволенными по «собственному желанию». Последняя надежда на Ваше мудрое решение.
    В противном случае мы будем вынуждены обращатся в администрацию президента.

    Работники Полтавского тампонажного управления.

  • Гость
    15.01.2014 в 00:00

    @Гость
    Всё 1 к 1 подходит ко мне и моей заправке. Могу добавить только наличие штрафных санкций со стороны руководства причем от мастера АЗС до самого-самого…

  • Гость
    27.11.2013 в 00:00

    НА ЗАПРАВКЕ В ФЕВРАЛЕ БЫЛ ПОЖАР.ТУШИЛА СМЕНА САМОСТОЯТЕЛЬНО!ДО ПРИЕЗДА ПОЖАРНЫХ БЫЛО ВСЁ ПОТУШИНО.ИМ ПООБЕЩАЛИ ПРЕМИЮ .НО ТАК И НЕ ВЫПЛАТИЛИ А НА ОБОРОТ СНЯЛИ ПО 250 ГР ЗА ПЛОХУЮ РЕАЛИЗАЦИЮ СИГАРЕТ И ВОДЫ .И ТАК ЕЖЕМЕСЯЧНО.ОТНОШЕНИЕ МАСТЕРОВ И НАЧАЛЬСТВА КАК К СКОТУ .ПОСТОЯНЫЕ УГРОЗЫ СОСТОРОНЫ РУКОВОДСТВА В СТОРОНУ РАБОЧИХ.

  • Гость
    23.04.2013 в 00:00

    Работаю на АЗС Укрнафта пистолетчицей. Скажу честно, если бы не безвыходная ситуация, в жизни не стала бы тут работать!!! З/п 1500гр при этом в обязаности входит не только заправка авто, но и полностью каждодневная уборка территории АЗС, полная уборка внутри сдания, мытье туалетов, резервуарного парка, колонок и т.д. Зимой — уборка снега, осенью — листьев. Плюс бесконечные субботники в свои выходные, которые естественно не оплачиваемы! Вымыть и вычистить ты должен все до блеска, да вот только моющих средств и инвентаря для уборки если имеются то по большим праздникам, а как без них навести чистоту начальство не волнует — на все вопросы один ответ — Вы знаете где рынок!
    А самое обидное это отношение начальства — как к мясу! И то, как бы ты не старался хорошо выполнять свои обязанности ты все равно будешь плохим работником. Придраться найдут к чему в любом случае! Сколько где ни работала, ни разу не встречала такого скотского отношения со стороны руководства! В их глазах чувствуешь себя просто ничтожеством…

  • Гость
    03.02.2013 в 00:00

    скажу лічно про прілуцьке УБР .гроші получае тількі контора аробочі шиш.

  • Шаровик-затейник
    29.01.2012 в 00:00

    «Не дай Вам Бог жить в эпоху перемен». Конфуций

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *