Укринстал (ukrinstal)

ukrinstal

Местоположение: Украина, г. Киев, Укринстал

Сайт: ukrinstal.com.ua

Описание:

ООО «Укринстал» — реализация продукциии избранных брэндов для монтажа систем отопления, водоснабжения, кондиционирования и вентиляции.

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 8

  • Олег
    01.11.2013 в 00:00

    конечно же Вы правы.
    т.к. я вырос, научился новому, выработал новые навыки , улучшил ВСЕ вокруг, прибыль компании увеличил вдвое-потом попросил повышения зп- а у компании нет денег..
    думайте, что пишите..

  • Ириша Блохина
    14.10.2013 в 00:00

    @Антанина Кабачкова
    Так и есть!
    Обещали одну ЗП, платят меньше. Попросила повысить, ответили что в компании нет денег. Это разве нормально?!

  • Гость
    29.08.2013 в 00:00

    Людям зарплату не всегда выдают, а это уже подлость

  • олег
    07.08.2013 в 17:04

    Плюсы

    Руководство нормальное, адекватное!!! Коммерческий директор на своем месте, человек справедливый, и что не маловажно в наше время он человек слова все свои обещания сдерживает. У меня лично работать там не получилось, но этого не могу сказать о других. Ребята одним словом, если вы понимаете что то в продукции, которую предлагает компания, то у Вас есть все шансы там неплохо заработать, а если не понимаете процедуры продаж, тогда будете злиться только сами на себя!!! А вообще советую попробовать себя в этой компании Вы особо ничего не потеряете а наоборот поймете свои возможности!!!

    Минусы

    Не значительные, с ними мириться можно!!!

  • Гость
    11.06.2013 в 00:00

    @Антанина Кабачкова
    хахаххахаха, аноним даже имя АнтААААнина пишет)))))))))))))))
    Укринстал молодая и новая компания и дай Бог всем так развиваться!!!!
    А кто такая Это Кабачкова?

  • Юлия
    09.11.2012 в 00:00

    полностью поддерживаю! они заставляют приходить на работу, не разрешают в рабочее время ходить в спортзал(но у нас получается), звонят в обед и будят!!! Как можно будить в обед своими звонками??? и вообще не идите туда, там надо работать….

  • Антанина Кабачкова
    10.10.2012 в 00:00

    Если ты хочешь почувствовать себя последним ничтожеством, об которого вытирают ноги и могут оштрафовать на 80% твоей ЗП, добро пожаловать! Работала в разных компаниях и такого идиотизма как в этой компании, я больше нигде не видела. Текучка кадров постоянная, планы продаж ставят невыполнимые (ни один из 12 менеджеров не выполнят ежемесячный план) от чего страдает ЗП, как бы ты не старался.

    Отношения в коллективе. Между менеджерами более менее, но с руководством это просто ….пи…пи…. Тебя вообще не считаю за человека. Крики руководства и стук по столу, ежедневны. Мат – настолько естественно и нормально для этой компании, что кажется, словно собралось стадо быдла. (Это даже не корпоративная культура, это уровень улицы и дикарей.) К сожалению, на это все закрывают глаза. Это ужасно!
    Складывается такое ощущение, что в компании работают сплошные дебилы, которые ничего не понимают.

    Постоянные перебои с наличием товара, что опять же влияет на выполнения плана продаж. Скажу так, что новенькие — сильные менеджеры из других компаний, либо сразу разворачиваются и уходят, либо через пару дней, после начала работы в этой ‘’доблестной’’ компании.

    Если ты не менеджер, а сотрудник, который работает на ставке, то могу сказать, что ты можешь забыть про повышение ЗП.

    Через некоторое время после трудоустройства, ты начнешь замечать, как в твоей работе постоянно находят ошибки и начинают придираться к разным мелочам, которые по большому счету настолько малы и неважны, что ты просто начинаешь не понимать, как так получилось, что ты их не заметил.

    На самом деле причина кроется в другом. Просто создаются условия, при которых ты начинаешь сомневаться, а стоит ли вообще поднимать вопрос о повышении ЗП.

    Таким образом, ты понимаешь, что тебе ничего не светит в этой компании. Смысл заключается в том, что пока ты работаешь в этой компании, благодари Бога и генерального, что тебе вообще предоставили саму возможность работать.
    Могу сказать, что в компании полностью отсутствует взаимодействие между отделами. Чего то добиться это нереально. Логистика невменяемая (Доставка постоянно страдает, по этой причине приходиться ругаться с отделом логистики и постоянно выслушивать недовольство клиентов), маркетинга нет, как я понимаю, там вообще нет финансирования и тп…
    Можешь забыть про: мед.страховки, премии, отпуск в 24 дня, перспективу карьерного роста (просто некуда расти).
    Очень жаль людей, которые еще там работают. Есть хорошие ребята.
    Скажу так, такой молдаванской компании, я еще никогда не встречала.
    Есть некоторые обиды и осадок после ухода из компании.
    Хочу сказать, если ты читаешь мой отзыв, то очень тебе рекомендую, забыть саму мысль о существовании этой компании и перспективе работы в ней.
    В противном случае, все что написала выше, ты почувствуешь в полной мере.
    Эта компания просто не заслуживает того, чтобы в ней работали нормальные люди.

  • Антанина Кабачкова
    04.10.2012 в 12:32

    Плюсы

    Вход в туалет через кухню, в которой обедают люди.
    Чистая правда. :))) Здание строили наверное Молдаване.

    Минусы

    Если ты хочешь почувствовать себя последним ничтожеством, об которого вытирают ноги и могут оштрафовать на 80% твоей ЗП, добро пожаловать! Работала в разных компаниях и такого идиотизма как в этой компании, я больше нигде не видела. Текучка кадров постоянная, планы продаж ставят невыполнимые (ни один из 12 менеджеров не выполнят ежемесячный план) от чего страдает ЗП, как бы ты не старался.

    Отношения в коллективе. Между менеджерами более менее, но с руководством это просто ….пи…пи…. Тебя вообще не считаю за человека. Крики руководства и стук по столу, ежедневны. Мат – настолько естественно и нормально для этой компании, что кажется, словно собралось стадо быдла. (Это даже не корпоративная культура, это уровень улицы и дикарей.) К сожалению, на это все закрывают глаза. Это ужасно!
    Складывается такое ощущение, что в компании работают сплошные дебилы, которые ничего не понимают.

    Постоянные перебои с наличием товара, что опять же влияет на выполнения плана продаж. Скажу так, что новенькие — сильные менеджеры из других компаний, либо сразу разворачиваются и уходят, либо через пару дней, после начала работы в этой ‘’доблестной’’ компании.

    Если ты не менеджер, а сотрудник, который работает на ставке, то могу сказать, что ты можешь забыть про повышение ЗП.

    Через некоторое время после трудоустройства, ты начнешь замечать, как в твоей работе постоянно находят ошибки и начинают придираться к разным мелочам, которые по большому счету настолько малы и неважны, что ты просто начинаешь не понимать, как так получилось, что ты их не заметил.

    На самом деле причина кроется в другом. Просто создаются условия, при которых ты начинаешь сомневаться, а стоит ли вообще поднимать вопрос о повышении ЗП.

    Таким образом, ты понимаешь, что тебе ничего не светит в этой компании. Смысл заключается в том, что пока ты работаешь в этой компании, благодари Бога и генерального, что тебе вообще предоставили саму возможность работать.
    Могу сказать, что в компании полностью отсутствует взаимодействие между отделами. Чего то добиться это нереально. Логистика невменяемая (Доставка постоянно страдает, по этой причине приходиться ругаться с отделом логистики и постоянно выслушивать недовольство клиентов), маркетинга нет, как я понимаю, там вообще нет финансирования и тп…
    Можешь забыть про: мед.страховки, премии, отпуск в 24 дня, перспективу карьерного роста (просто некуда расти).
    Очень жаль людей, которые еще там работают. Есть хорошие ребята.
    Скажу так, такой молдаванской компании, я еще никогда не встречала.
    Есть некоторые обиды и осадок после ухода из компании.
    Хочу сказать, если ты читаешь мой отзыв, то очень тебе рекомендую, забыть саму мысль о существовании этой компании и перспективе работы в ней.
    В противном случае, все что написала выше, ты почувствуешь в полной мере.
    Эта компания просто не заслуживает того, чтобы в ней работали нормальные люди.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *