УкрСоцБанк



Местоположение: Днепропетровск, Украина

Сайт: http://www.usb.com.ua/

Описание:

Публічне акціонерне товариство «Укрсоцбанк» на сьогодні — одне з найбільших системних універсальних банків України. Банк заснований у вересні 1990 року. Персонал фінустанови налічує більш ніж 9 тис. осіб.

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 46

  • Гость
    21.12.2013 в 22:19

    Зарплату, которую получаю через этот банк уже долгое время не могу получить. Вместо того, чтобы продлить карточку(после истечения срока действия) они её ТУПО заблокировали. Теперь всё заново — и пошло-поехало. Кто ответит за неудобство причинённое мне, скажите Укрсобанк? Почему я, имея паспорт, и самого себя, в конце концов, не могу получить ЗАРАБОТАННЫЕ деньги? Почему ни с того ни с сего заблокировали карточку? Решайте сами кто виноват, а не гоняйте меня и говоря придите позже. Я ЗАРАБОТАЛ деньги — отдайте мои деньги без суеты для меня!!!
    Керчь, Город-Герой. Виктор.

  • Справедливый
    01.10.2013 в 17:16

    Плюсы

    А они еще есть?

    Минусы

    Что могу сказать о данном работодателе? Хорошего почти не осталось. Чем дальше в лес, тем меньше дров. Обстановка нагнетается и нагнетается. Текучка в последнее время сумашедшая. Начальство не хочет услышать своих подчиненных. Хорошими специалистами в своей сфере раскидываются направо и налево. На работу набирают малограмотных, ни чего не знающих в банковском деле студентов. Чем думает руководство — не понятно. Банковский потенциал потерян. Деградация на уровне фантастики. И с такими ‘успехами’ банк хочет добиться лидерства на рынке?? Конкуренция ведь сумасшедшая! Мотивации — 0! Получай свою голую з/п и радуйся, что тебе ее не то что поднимут, а хотябы и не опустили. Не советую данного работодателя, т.к. если работодатель не ценит свои кадры, то зачем к нему идти?

  • Гость
    13.09.2013 в 17:55

    Хочу обратится ко всему руководящему составу УКРСОЦБАНКА!!!Дорогие наши, «господа»,когда вы начнете по-человечески относиться к своим сотрудникам? Как можно прожить на нашу зарплату 1900,00грн,когда имеешь 2-их детей школьников?Все ждем повышения зарплаты,ждем,а зарплата становится еще меньше.Работы становится все больше и больше, работать некому.Зато, почитаешь на внутреннем сайте ваши хвасты. как в укрсоце все хорошо. Да все ХРЕНОВО у вас-ХРЕНОВО!!!.Почитайте отзывы клиентов.Обслуживание на низком уровне, в кассах очереди,начальник-ДУБ! Зарплата рядовых сотрудников мизирная, зато себе руководящий состав зарплату платит достойную.В восточном регионе начальство получило тринадцатую зарплату десятками, а некоторые, и сотнями тысяч гривень.А сотрудникам,за счет которых вы живете на широкую ногу,предложили только облизаться!!! Говорить о справедливости сейчас лишнее,я знаю,что ничего не измениться! НО! Я ЖЕЛАЮ ОТ ВСЕГО СЕРДЦА ВСЕМУ РУКОВОДСТВУ УКРСОЦБАНКА,ЧТОБЫ ВЫ,ВАШИ ДЕТИ,ВАШИ ВНУКИ И ВСЕ ВАШИ ЛЮБИМЫЕ РОДСТВЕННИКИ ИМЕЛИ СВОЙ ДОХОД В МЕСЯЦ РАВНЫЙ САМОЙ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЫ В УКРАИНЕ И НИЧЕГО НЕ МОГЛИ ИЗМЕНИТЬ!!! ПОМНИТЕ ОБ ЭТОМ ВСЕГДА!!! ТАК И БУДЕТ!!!

  • Гость
    13.09.2013 в 17:54

    Хочу обратится ко всему руководящему составу УКРСОЦБАНКА!!!Дорогие наши, «господа»,когда вы начнете по-человечески относиться к своим сотрудникам? Как можно прожить на нашу зарплату 1900,00грн,когда имеешь 2-их детей школьников?Все ждем повышения зарплаты,ждем,а зарплата становится еще меньше.Работы становится все больше и больше, работать некому.Зато, почитаешь на внутреннем сайте ваши хвасты. как в укрсоце все хорошо. Да все ХРЕНОВО у вас-ХРЕНОВО!!!.Почитайте отзывы клиентов.Обслуживание на низком уровне, в кассах очереди,начальник-ДУБ! Зарплата рядовых сотрудников мизирная, зато себе руководящий состав зарплату платит достойную.В восточном регионе начальство получило тринадцатую зарплату десятками, а некоторые, и сотнями тысяч гривень.А сотрудникам,за счет которых вы живете на широкую ногу,предложили только облизаться!!! Говорить о справедливости сейчас лишнее,я знаю,что ничего не измениться! НО! Я ЖЕЛАЮ ОТ ВСЕГО СЕРДЦА ВСЕМУ РУКОВОДСТВУ УКРСОЦБАНКА,ЧТОБЫ ВЫ,ВАШИ ДЕТИ,ВАШИ ВНУКИ И ВСЕ ВАШИ ЛЮБИМЫЕ РОДСТВЕННИКИ ИМЕЛИ СВОЙ ДОХОД В МЕСЯЦ РАВНЫЙ САМОЙ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЫ В УКРАИНЕ И НИЧЕГО НЕ МОГЛИ ИЗМЕНИТЬ!!! ПОМНИТЕ ОБ ЭТОМ ВСЕГДА!!! ТАК И БУДЕТ!!!

  • Аноним
    06.09.2013 в 17:13

    Плюсы

    берут без опыта работы, не знаю как везде, но у нас был хороший коллектив, если кому-то нужна была помощь, всегда помогали. Ну и все отпускные, больничные, в т.ч. по уходу за ребёнком оплачивались.

    Минусы

    отрицательная сторона для меня была одна — это заработная плата. Из-за этого огромная текучка кадров.

  • Терпеливая))
    14.08.2013 в 14:53

    Плюсы

    Зарплата вовремя, та, которую обещали. Хороший коллектив на отделении. Стабильность.

    Минусы

    За 2 года работы з/п не подняли вообще. Банк не ценит свои кадры. Им проще взять нового студента без опыта, потратить деньги и силы на его обучение, чем поднять з/п ‘старичкам’. (и в новеньких ставка получается больше чем у ‘старичков’). На отделениях огромная текучка кадров именно из-за з/п. Придумывают все новые ненужные программы (недоработанные), уже не знают, что им продавать, чтобы получить комиссию. Продают кредиты других банков (Ренесанс). Да, продать страховки — это еще куда не шло, но кредиты конкурентов!!! Тем более, что заявки эти постоянно ‘режет’ сам Ренессанс. Придумали СРМ-компанию, по прозвону, база совершенно не отработана. Ну кому продавать голд карту за 800 грн? касиру или грузчику супермаркета с зп 2000 грн? ну это же трата времени. Связи с ГО никакой, все птицы высокого полета, начинается переадрессация по-кругу. Если надо что-то выяснить — начинаешь прозванивать по всем телефонам, пока через пол дня не попадешь на нужного человека. Честно говоря, сижу здесь только из-за кредита, который взяла на условиях ‘сотрудник’. Хотя, не знаю, на сколько меня еще хватит. Если найду нормальную з/п, то уже пусть поднимают % ставку.

  • Аноним
    01.08.2013 в 15:19

    Плюсы

    Были, пока был Тимонькин Б.В. и Джанни Ф. Папа

    Минусы

    Выживание старых, опытных кадров любыми путями и методами, даже тех, кто ещё не вышел из декрета. Приветствуется стукачество, подхалимаж, лукавство, сплетни. Управляющий своего мнения совсем не имеет, что вложили в ужи ближайшие «друзья» в то и верит.
    Качество обслуживание клиентов нулевое, по несколько раз пере подписываешь договора, проконсультировать качественно не могут, за всё время кредитования ни разу менеджер не позвонил (даже об окончании договора страхования не напомнил). Написал ходатайство по поводу кредита, прошло два месяца, а воз и ныне там, не ответа ни привета!

  • Гость
    24.07.2013 в 00:00

    просто ужасный банк. Одни обещания о повышении. Банк разграбляют изнутри. К сотрудникам отношение как к быдлу.

  • Гость
    24.07.2013 в 00:00

    какие премии???? вы что то путаете.@Гость

  • Катя
    30.04.2013 в 00:21

    Плюсы

    Хороший коллектив , соц.пакет

    Минусы

    Работаю в Укрсоце более 7 лет , за последние несколько лет очень изменилась политика банка , не в лучшую сторону , как для клиентов банка(втюхивание не нужных банковских продуктов,обзвоны с дебильными предложениями ) так и по отношению к своим сотрудникам . Полное отсутствие мотивации , невыполнимые планы , тупые программные комплексы навешивание новых и новых обязанностей ,бесконечные ‘усовершенствования’, прессинг со стороны вышестоящего руководства и это все за символическую зарплату !Сотрудников которые проработали много лет , которые действительно профи в своем деле не ценят, предпочтения отдаются новым кадрам у которых стартовая з/пл на порядок выше , но не на долго ,через пару тройку месяцев и их опускают на землю .Буду уходить , надоело работать за идею.

  • мира
    04.02.2013 в 11:53

    Плюсы

    Никаких

    Минусы

    Работаю касиром(слава Богу,уже недолго) в банке около 8 месяцев.Зарплату с каждым месяцем уменьшают,програмы не работают,клиенти определенно возмущаются!Полный ужас!Начальство требует,а само ничего не делает,переработка часов не оплачивается,даже спасибо не скажут!Никому не советую!

  • Гость
    16.01.2013 в 00:00

    мне повезло немного больше — проработала полгода, поняла что это все мягко говоря «развод» и об адекватной оплате и режиме работы речи быть не может плюс, как говорилось выше — высокий уровень хамства со стороны непосредственного и высшего руководства!

  • Вера
    07.11.2012 в 22:58

    Плюсы

    Регулярная зарплата, соц.пакет, хорошие руководители

    Минусы

    При том, что банк очень ценит развитие персонала,не поощряют допольнительную учебу и не отпускают на сессии. Бюрократия во всем, все очень долго оформляется, програмное обеспечение работает очень плохо, клиенты возмущаются, а ты ничего сделать не можешь.
    Кроме того, продукты банка, мягко говоря, не конкурентные: банк отстает в развитии от остальных лет на 5 как минимум… Не понятно, чем занимается маркетинговая служба вообще…

  • Гость
    05.11.2012 в 00:00

    Всем доброго дня!
    Месяц назад я ушла из банка, проработав на разных должностях, в том числе и менеджером фронт-офиса. Мне даже «спасибо» никто не сказал за отданные банку 26 лет жизни… Ни минуты не жалею об этом шаге. Молодым людям, которые надеются в этом банке получать адекватную зарплату и построить свою карьеру скажу — только не в этот банк! Просто потеряете свое время, возможности карьерного роста отсутствуют, а зарплата не индексировалась долгие годы. Удачи всем!

  • Аноним
    25.10.2012 в 14:21

    Плюсы

    Не слыхал.

    Минусы

    Сначала выставляют вакансию начальника управления на джоб-борды, а потом когда звонишь им обсудить вакансию — открыто в трубку хамят:’Я же вам сказала что у нас внутренний кандидат уже есть на эту должность!'(дословно). Зачем тогда выставлять вакансию в открытые источники — я уже уточнять не стал.

  • Джон Смит
    25.10.2012 в 10:30

    Плюсы

    положительные стороны были первые два месяца когда вроде спокойно выполнял отведённую тебе работу.Сначала все так мило улыбались, казалось что очень дружелюбный и хороший коллектив

    Минусы

    После двух месяцев работы повесили всё что делает отдел. Програмное обеспечение можнео получить только после испытательного срока. Соответственно куча бумаг возросла до потолка. Отпуск и отгулы здесь не дают. Зарплата постоянно уменьшаются. Начальство полностью не считается с сотрудниками и просто вешает всю работу на тех кто не является особо приближённым. Работать сдесь крайне не советую если есть личная жизнь и желанее хоть чуть чуть поспать. Рабочий день не нормирован

  • Махно
    25.10.2012 в 00:00

    Сначала выставляют вакансию начальника управления на джоб-борды, а потом когда звонишь им обсудить вакансию — открыто в трубку хамят:»Я же вам сказала что у нас внутренний кандидат уже есть на эту должность!»(дословно). Зачем тогда выставлять вакансию в открытые источники — я уже уточнять не стал. Представляю каково отношение к людям при отборе на вакансии фронт-офиса.

  • Гость
    16.07.2012 в 00:00

    Кому нужно — телефон отдела кадров этого банка в Киеве: 044-248-74-10, но с 13,00 по 14,00 у них перерыв, они трубку не берут. А во все остальное время — звоните.

  • Аноним
    13.07.2012 в 17:17

    Плюсы

    После превращения банка в ‘европейский’ нет.

    Минусы

    Плохое отношение к людям. А так в банке полная идилия, банку наплевать на сотрудников, сотрудникам наплевать на банк. Огромная текучка кадров, но по мнению итальянского руководства это плюс. Если кто то в чем то не согласен с итальянским руководством, может сразу увольнятся, в связи с чем практически все профессионалы и уволились. (Первый раз видел такого начальника). Постоянные сокращения. Падает прибыльность — сокращают персонал, сокращают персонал — ухудшается обслуживание клиентов, ухудшается обслуживание клиентов — падает прибыльность ….
    Банк изнутри в очень плачевном состоянии. Так как сотрудники не переживают за банк, то последнее время участились случаи мошенничества.

  • Аноним
    14.06.2012 в 12:40

    Плюсы

    зарплата без задержек

    Минусы

    ужасные условия. стажировка не оплачивается. поставили невыполнимый план операций — 200 в день. а если не выполняешь- хрен тебе а не зарплата . постоянно кидают на замены. за 4 месяца побывала на 7 отделениях. притом о том что ты должен идти на замену могут только утром сообщить. компьютеры не работают, счетные машины глючат…..а если недостачи из за неисправной техники- твои проблемы

  • Гость
    08.04.2012 в 00:00

    Увеличение объема труда на человека должно снижать качество труда, когда нет адекватного повышения оплаты за этот труд. В противном случае работник выступает в роли лоха.
    Если работодатель совсем вами крутит, то поступайте с ним так, как поступает он. Т.е. предприниматель в своих поступках всегда оценивает не столько норму закона, сколько ответственность за ее невыполнение.
    Приходите на работу вовремя и уходите также. Дела просматривайте (делайте) вскользь по тем вопросам, по которым не наступает уголовная или материальная ответственность. В общем выполняйте норму, ну а то, что где-то не так, — пока спохватятся, Вы уже и другую, такую же работу найдете.
    В нынешних условиях стабильность — это иллюзия. Вас все равно заменят. Плюс в центре занятости можете стать и получать деньги, пока ищете работу. Два три месяца поработали (на неадекватных условиях работодателя) — в центр занятости, и новую работу ищете. Без денег так не останетесь, пока фортуна улыбнется.
    А если хочется хорошей зарплаты, то надо оценивать рынок труда и знать английский. Я уже замечаю такую тенденцию, как когда-то было требование знания Wondows и Word. Сейчас это уже само собой разумеется.

1 2

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *