Ukr.Net

img_icon_company

Местоположение: Киев, Украина

Сайт: http://www.ukr.net/

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментарий 21

  • С майдана
    12.05.2014 в 12:31

    Довелось работать в этой конторке. коллектив полный отстой, сложилось впечатление что собрали в одну кучу клоунов и стукачей, отношения начальство к подчиненному как к мусору .. генеральний директор похож на червя, а финансовый (на.откормленного хряка. )
    J&iacute-dlo Друзья это кидалово полное!!!

  • Гость
    12.01.2014 в 16:51

    с почтового ящика пропали письма за последние 8 месяцев, а админы ничего не делают и пишут всякие отписки

  • Гость
    18.12.2013 в 14:59

    Ну мне рекрутер оставила контактный номер телефона — сам перезвонил, какая проблема.

  • Гость
    22.11.2013 в 00:08

    Обратную связь, а ни рекрутеры , а ни ЭйчАры не дают !!((

  • Гость
    10.04.2012 в 17:09

    ukr.net — отстой

  • Гость
    18.01.2012 в 22:36

    Да, собеседование пройти не просто, многоуровневое, но это и верно, чтобы сразу отсеивать ненужные кадры. Компания довольно интереная, руководство очень лояльное, уровень зп соответствует выполняемой работе. То что пишут про сплетни, интриги и т.д., так в любой компании встретишь людей, готовых потрындеть по этому поводу, я просто не обращаю на это внимания, в целом проблемы такой там не вижу. На работу ходить в радость, а это главное))

  • Гость
    11.12.2011 в 19:50

    Работаю в этой компании совсем недавно, но очень довольна. Хорошое отношение к сотрудникам, хорошие условия труда, нормальный уровень зарплаты, которая платится вовремя, нет стандарного отношения руководитель-подчиненные.. Первая компания, из всех, которые я сменила, где тебе не говорят, не нравится-за порогом десять таких стоят, а ценят профессионализм…

  • Гость
    16.05.2011 в 17:23

    была я у них на собеседовании, вернее была в компании «следопыт» (поищите по нету кто они), и они уже озвучили, что ищут человека в укр.нет. но услуги — не мое, поэтому я сразу отказалась.
    собеседование проходит на чистяковской в следопыте, рисуете рисунки (семью, клоуна), и потом долго и нудно отвечаете на вопросы, ответы на которые очевидны и без того.

    слова — работа будет сложной, ее много, но она интересная. далее следует вопрос — как вы считаете, какими качествами должен обладать бренд-менеджер. блин, ну какими? уже ж ясно — трудолюбием, компетентностью (опытом большим), быть готовому к ненормированому рабочему дню, работать на результат (иначе со сложной и многой работой не справишся). в общем, в ходе общения отвечаешь на такие вот несложные вопросы, ответы на которые и без того понятны.

    но по зрелом размышлении я, пожалуй, откажусь от их предложения идти на второй собеседование к директору компании — они ищут двух спецов — в укр.нет и во вторую компанию. так вот от укр.нета я отказалась сразу, и от второй, куда я подошла и понравилась, тоже откажусь. сильно много чего насторожило.

    п.с. внимательно слушайте и наблюдайте за тоном, словами и видом интервьюера.
    удачи.

  • Гость
    28.04.2011 в 15:16

    Добрый день всем.

    Отправил резюме на позицию бренд менеджера, считаю что подхожу на данную вакансию.

    Хочу спросить у Вас совет /если кто знает/, как проходят собеседования на данную должность и сколько в них этапов ?

    ))хочу быть готовым к возможным сюрпризам.

    Заранее благодарю за любую помощь.

  • Гость
    19.04.2011 в 10:01

    Да уж что можно говорить о конторе если они админа больше года ищут. Отправлял как то давно им резюме, они не перезвонили. Теперь работаю в крупной зарубежной компании, и зарабатываю деньги. Слава богу что они мне не перезвонили. Наверное общение с блондинкой меня бы вывело из себя.

  • Гость
    21.03.2011 в 12:19

    Дело в том, что в Укр.нете собеседование построено не совсем правильным образом.

    Когда блондинка или брюнетка начинает оценивать чужие знания и единолично принимает решения — ни к чему хорошему это не приводит. В Укр.нете главный дизайнер получил работу за покраску всего портала в белый цвет. Это по своей сути, как черный квадрат Малевича, потолок дизайнерского мышления 🙂

    Ищите серьезные компании с многоуровневым тестированием высококлассными специалистами.

    Укр.нет создавался на деньги печально известного Семена Юфы, ООО «Меркурий», который сбежал в деньгами украинцев в Израиль. Поэтому ничего хорошего от подобных компаний не ждите.

  • Виктор
    28.01.2011 в 12:52

    >>»В компании я не работал, а был приглашен на собеседование. Впечатление отрицательное. Нет четкого технического задания. Специалист, который тестирует, больше теоретик, чем практик. Адекватную оценку Вашим знаниям не дадут.»

    а что, знания то были? а то, как показывает практика, большинство приходящих девелоперов или нубы или понтовщики. даже уныло слушать их при общении. спасибо Ксюше, что 90% их отфутболивает раньше, чем они попадают уже на проф собеседование.

    нубы нам не нужны, мы не начальная школа — наберитесь опыта и велкам. теоретические понты кидать тоже смысла нет, преподы нам тоже не нужны, сами можем рассказать о многом и не по наслышке.

    а нужны адекватные люди, которые могут думать головой и решать задачи. не теряться при проблемах и не скучать в их отсутствии. а знания будут. получите в процессе. причем такого технического опыта мало где можно приобрести

  • Гость
    22.12.2010 в 19:25

    много невростеников и неодекватов которым постоянно все не так

  • Андрей
    09.08.2010 в 12:49

    В компании я не работал, а был приглашен на собеседование. Впечатление отрицательное. Нет четкого технического задания. Специалист, который тестирует, больше теоретик, чем практик. Адекватную оценку Вашим знаниям не дадут.

    Есть и положительное))) Знаю что работать в Укрнете не буду.

  • Гость
    08.07.2010 в 13:07

    Недавно была на собеседовании, очень хотела устроиться на работу «для души» так сказать, на должность копирайтера, но после 5 минут общения на собеседовании, чувствовала некое моральное давление и такое чувство, что попадаешь на экзамен, очень много вопросов без какой-либо элементарной улыбки и нормального общения…спрашивают много теории, хотя в резюме я написала, что это мое хобби и я не профессионал в этом деле, а только хочу развиваться. Вобщем вышла я оттуда, как выжатый лимон…

    [ Просьба писать более конструктивные отзывы! Осебенно странно от человека, претендовавшего на даную позицию!]

  • Гость
    02.06.2010 в 13:53

    HR-менеджеры везде одинаковые — отсутствие специальных знаний по закрываемой вакансии (все не охватишь) и претензии по поводу психологии, которые больше вредят. В реале необходимо просто понравится HRу и стремится к встрече с тем человеком, который будет вашим непосредственным функциональным руководителем, необходимо также учитывать что человек — это высокоорганизованный вид животного. У начальников все псих-отклонения расцветают буйным цветом — подчиненным остается только терпеть и постоянно мониторить рынок труда или заделаться самому начальником и давить подчиненных своим опухшим жизненным пространством. В данном случае HR-менеджерица — действительно [вырезано] или попросту [вырезано] с оригинальным комплектом закидонов свойственных всем носительницам этого славного имени — они обычно довольны тогда-когда видят личную выгоду — все остальное отходы.

  • HR
    16.03.2010 в 15:38

    Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4 Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4

    Добрый день!
    Меня зовут Ксения и я действительно являюсь HR компании «Укрнет»
    А свой последний отзыв должно быть оставил некто с именем Леонид, который действительно претендовал на эту вакансию. Не хотелось бы переходить на личности но я бы не пожелала Вам такого профессионального сотрудника. Хотя может быть кому-нибудь нравиться преодолевать сложности и обучать «профессионала» элементарным вещам, тогда можно обращаться 🙂
    Всем Удачи!!!

  • Гость101
    24.01.2010 в 11:29

    Доброго времени суток!
    Компания Ukr.net сейчас проводит конкурс на замещение вакансии «баннермейкер» и размещает кругом свои обьявления — хочу предостеречь вас о крайне безответственном отношении HR-менеджера к подбору персонала.
    Перед выполнением тестового задания требуйте(!!!) от данной барышни точного технического задания на баннеры(размеры, ограничения по килобайтам и хронометражу), которого я, как ни пытался, от нее не добился, или разговора со специалистом, который будет вас оценивать, для уточнения ТЗ.

    История со мной такова, если кратко: изначально пытался вытащить из менеджера хоть какие-то ограничения на размер и формат флеш-баннера(это было тестовое задание) — ничего, отнекивались и отвечали фразами: «Вы сами должны знать все стандарты в своем деле, иначе какой же вы специалист!!!»… Когда сделал баннеры, прошел собеседование с тамошним дизайнером, про которого ничего плохого сказать не могу. После моего звонка о наличии/отсутствии каких-то результатов, ответили, дескать, техническая часть у вас хромает — не уложились в ограничения технического задания(!!!)(о которых я спрашивал неоднократно).
    Одним словом — отношение крайне наплевательское.

  • Seeker
    12.10.2009 в 13:44

    Здравствуйте.
    Расскажите, пожалуйста, о нынешнем состоянии компании.
    Интересует своевременность выплат зарплаты, возможности роста, з/п хоть частично белая или нет, отношение к сотрудникам.
    Заранее спасибо за ответы.

  • Гость
    28.05.2009 в 00:37

    Работала я там,зарплата вроде ничего но, все прослушивается, сплетни на каждом углу, на второй этаж заходить просто не желательно, его надо просто пробижать не заглядывая и неоглядываясь. Все просто….

  • Игрок
    23.08.2008 в 00:17

    Компания, записью о работе в которой можно будет гордиться! Не часто доводится побывать в числе сотрудников ведущих игроков UA.NET’a!
    Устроится к ним достаточно сложно. Собеседования дотошные. Но потом получаешь классный опыт работы за очень хорошие деньги.
    В компании удручает только минимальная внутрирабочая информатизация.
    Они так увлеклись информатизацией работы рядового пользователя интернета, что забыли про себя :(((

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *