«Тарра»

img_icon_company

Телефон: +7 (495) 981-55-43

Местоположение: Россия, г. Москва, м.Беляево

Сайт: tarra.ru

E-mail: info@tarra.ru

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 18

  • Клиент hh.ru
    18.11.2015 в 15:06

    Компания «Тарра» сама прислала приглашение.

    Звоню по телефону Евгении Зарубиной 8(962) 935-19-31

    Спаршиваю: «Так какая всё-таки вакансия? Начальник отдела продаж или Закупок? В вакансии намешано всё. Неграмотно!» В ответ получаю ГРУБОСТИ (она кто вообще? ОБСЛУЖИВАЮЩИЙ персонал, кадровичка): «КАК ТАМ НАПИСАНО — ТО И БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ!»

    Это что такое? даже тупо-закрывая вакансии общаются бизнес-корректно.

    Посмотрел отзывы: КУЧА НЕГАТИВА, Собственники — восточные ребята «от сохи»…

  • Кандидат
    19.10.2015 в 13:40

    Был приглашён на собеседование — перезвонил. Потом кадровик пропал, хотя обещала связатья(видимо ПОФИГУ на компанию). Из прочитанного: агресивные РУСТАМ и его родтвенники6 ЕЗЖАЙТЕ НА РОДИНУ, если так ненавидите москву, которая вас кормит!

    Обязательно передам данные о Компании в проверяющие инстанции. И запрещённые штрафы проверят, и общее выполнение ТК РФ (!!)

    • Клиент hh.ru
      18.11.2015 в 15:06

      Компания «Тарра» сама прислала приглашение.

      Звоню по телефону Евгении Зарубиной 8(962) 935-19-31

      Спаршиваю: «Так какая всё-таки вакансия? Начальник отдела продаж или Закупок? В вакансии намешано всё. Неграмотно!» В ответ получаю ГРУБОСТИ (она кто вообще? ОБСЛУЖИВАЮЩИЙ персонал, кадровичка): «КАК ТАМ НАПИСАНО — ТО И БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ!»

      Это что такое? даже тупо-закрывая вакансии общаются бизнес-корректно.

      Посмотрел отзывы: КУЧА НЕГАТИВА, Собственники — восточные ребята «от сохи»…

  • Диля Рахманова
    11.02.2014 в 09:51

    Плюсы

    Положительных моментов достаточно много: условия работы-человеческие (чай,кофе,фрукты,конфеты,перерывы, график работы и.т.д.). Выполнение планов поощряются приятными подарками в виде подарочных сертификатов) З/п % выдаются своевременно (при необходимости и раньше срока выплат), а такое не везде встретишь. Лояльное руководство! Руководство очень внимательно и индивидуально относится к сотрудникам.

    Минусы

    Никогда ранее такого со мной не случалось) не сошлась с девочкой, которая занималась закупками биг-бэгов) злая, неадекватная личность, противная. Личная неприязнь……это не профессионально). Подставляла и выживала до последнего. перевели в другой отдел, но к сожалению…..то пятно не покинуло меня. Словом приложила все усилия чтоб ушла, сдержала свое слово))) молодец Катя, дай бог тебе здоровья!

  • Аноним
    05.02.2014 в 19:52

    Плюсы

    Никаких.

    Минусы

    Прислали приглашение на собеседование в ноябре 2013 года по e — mail. Не перезвонили, обычно так делают когда не особо заинтересованны в кандидатах, так для численности и показухи ‘работы’ HR.
    В феврале следующего года вакансия еще висела на hh.ru !!!
    Позвонил, договорился, приехал. Контора занимает часть здания бывшего детского сада на окраине Москвы, в подъезде воняет котами. На мой вопрос , что так долго выбираете кандидатуру, ответили, что уже было на пробном периоде 4 человека за два месяца. Трое сами сбежали, одного ‘ ушли’. Пока беседовал с Азаматом, пришел пятый кандидат на пробный период!!! Спрашиваю как- так, зачем я был приглашен?!!! А нет предела совершенству шутит азиат. Зар плата серая, соц. пакет отсутствует, больничные не оплачиваются, праздники тоже. Поговорили по функционалу и по моему опыту работы. Мой опыт и знания понравились естественно и я был приглашен на второе интервью с владельцем фирмы.
    Рустэм, так представился владелец, обозначил функционал диаметрально противоположный нежели его коллега на предыдущем собеседовании. Абсолютно не понимает , что он хочет увидеть в итоге или понимает, но выразить словами не может.
    Не компетентный, не вежливый и не умный руководитель.
    Торговля беляшами это его предел , ну или та конторка которой он и управляет, примерно одинаковый уровень.
    На прощание задал вопрос: ты москвич? Да, отвечаю.
    Мы не любим Москвичей, они ленивые.
    Вот он шовинизм в чистом виде! Средне азиаты нас не любят.
    Ржал в машине всю дорогу пока ехал домой , вспоминая тщетные потуги приезжих из Азии , возомнивших из себя хозяев жизни , изобразить из себя интеллектуалов.

  • Аноним
    23.12.2013 в 19:48

    Плюсы

    Есть несколько вполне вминяемых людей. С зарплаты ощипывают но немного,и в принцыпе по существу. Зарплата вовремя без задержек. Бесплатное кофе и чай, и утренние яблоки.

    Минусы

    Обещали оформить официально на белую сумму (35000,остальное черное), но перед официальным оформлением уволили как будто не прошел испытательный срок, хотя ни слова об испытательном сроке не было, было полтора месяца работы до оформления, в силу сложностей штатного расписания с их слов. Много бумажной волокиты, реестров, доводящих до осатонения,отсутствие автоматизации,нет перспектив.Чтобы подписать бумагу, доверенность, бегаешь 20 минут по этажам, по начальникам различного рода.Зажимание в рамки дешевизны заказа транспорта и много геморра с этим связанного.Переработку не платят, хотя очень строго подходят к регламентам, и времени прихода на работу.Хозяева — смесь казахов и корейцами.Праздники не оплачиваются, что совсем странно, такого я ещё не встречал.Может быть, не самая плохая компания, бывает хуже, но количество нервных клеток не прибавится работая там.

  • Alex
    17.10.2013 в 13:07

    Плюсы

    Отзывы на этом сайте совпали с реалиями))) спасибо пользователям, кто оставил отзывы)))

    Минусы

    Думаю сами не знают что им нужно, касательно Рустама — поддерживаю мнение людей высказавшихся ниже. Не теряйте время…

  • Сергей ...
    03.07.2013 в 16:54

    Плюсы

    Всем привет, меня зовут Сергей, лазил тут ну и соответственно решил написать отзыв о компании в которой я на данный момент работаю ))
    Прочитал много отзывов и про обманы и про з/п очень маленькую и про то что слишком много злых начальников на прием к нам на работу))))))) Все это бред, в свое время я пришел неопытным, молодым, сотрудником, в процессе работы познакомился с многими интересными людьми, которые подстегнули найти цель жизни и вообще найти себя, чему я сильно признателен, в данной компании получаешь колоссальный опыт (причем разносторонний а не узконаправленный), дают полную свободу действиям, нет бюрократии, принцип накосячил- ответил…, принял решение-ответил…., я считаю все справедливо, по моему мнению не смог отстоять свою точку зрения значит проблема в тебе, а не в факторах и руководителях…. Все решения и штрафы можно оспорить, если есть чем аргументировать…. з/п зависит от тебя…
    Со многими отрицательными комментариями, не согласен… на мой взгляд их писали неудачники, которые не могут отстоять свою точку зрения в силу их неприспособленности к жизненным условиям и ситуациям, люди которые не к чему не стремятся, у которых нет цели…. Одним словом улитки…. Хорошо только дома.

    Минусы

    Есть конечно и отрицательные стороны ну они настолько незначительны лично для МЕНЯ, что не могу вспомнить…..

    • Татьяна
      09.02.2016 в 14:18

      Поддерживаю полностью данный отзыв. В данной компании хорошо будет тем, кто готов учиться всему или кто уже знает чего и как добиваться. Регламенты вменяемые, не для ленивых. Оплата труда средняя и как себя «продадите», другие тонкости оплаты на усмотрение компании — спрашивайте на собеседовании больше, чтобы потом не возмущаться…
      Про человеческий фактор отдельно: как и в любой компании есть и добрые и злые люди..но всё зависит от ваших коммуникативных способностей, если сами вспыльчивые — то и с вами церемониться не будут… Руководство требовательное — это нормально, вряд ли вы были бы другим в условиях этого рынка… Ну а азиатское происхождение тут вообще никак не отражается на работе и отношении, поверьте.. всё зависит от вашего отношения, лояльности и улыбчивости. (Вот на евреев работать гораздо сложнее, если вы сам не еврей )))

  • Марина
    20.05.2013 в 15:30

    Плюсы

    нет

    Минусы

    Была на собеседовании. Помещение детского сада, узкие коридоры, из-за дверей офисов — крики и ругань… Не понравилось.

  • Аноним
    19.04.2013 в 19:10

    Плюсы

    Соблюдаются практически все договоренности, и руководство может признать себя неправым.

    В других отзывах неоднократно упоминалось, что не оплачиваются отпускные, больничные более 2 дней в месяц, государственные выходные — но обо всем этом людей предупреждают на собеседованиях, все условия работы обязательно озвучиваются и проговариваются. Даже странно потом читать комментарии бывших сотрудников — вас же предупреждали, вы же согласились, протокол условий даже подписали, откуда претензии-то?

    Зарплаты без задержек. Всегда. Без обсуждений. Принципиально.

    Штрафы — со второго одинакового косяка, и то — за неумение делать выводы, а не за сам косяк. Учредители запросто штрафуют и друг друга — равные условия для всех.

    Динамичный рост (вдвое — за год) и огромные, но вполне реализуемые амбиции.

    Гибкость управленцев и учредителей — предлагай, убеждай, внедряй, стриги бабло. Не нужно полгода согласовывать регламенты, оценивать риски — две схемы на коленке, три собрания, колонка с расчетами — ‘с нового года запускаем, если не выстрелит, откатим как было’.

    Руководители приходят в офис первыми, уходят последними, и в состоянии полностью заменить любого из своих подчиненных в любой момент времени.

    Минусы

    Субъективно: отчаянные попытки покрыть одной задницей тысячу стульев 🙂

    На самом деле — полный фарш для клиента за счет любых ресурсов компании, кроме прибыли. На одном конце провода наконец-то довольный клиент, на другом — седой менеджер, откачивающий бухгалтера в компании хватающегося за сердце айтишника. Практически никаких стандартов, везде ‘особые условия’, которые надо держать в голове. Куча нервов, выживают только маньяки.

    Прицел только на продажи и нагоняющий темп развития сервисных и административных отделов. Бухгалтерия обновляется на 60% каждый квартал, логисты путают Краснодар с Красноярском, склад отгружает мешок 100*60 вместо 60*100, и через неделю уже никто ничего не помнит, потому что — ага, везде ‘особые условия’.

    Ощущение полнейшей неразберихи, которая до сих пор как-то продолжает жить на веревочках, подпорочках и аппарате искусственной вентиляции легких. Конечно, с этим пытаются бороться, но нужно сделать слишком много, а кажется, что все рухнет, уже сейчас.

    Довольно авторитарный стиль управления. ‘Будет вот так, потому что ты меня не убедил’ — вполне ожидаемый ответ от генерального директора.

    В общем, очень специфичная компания. Работать в таких прежде не доводилось.

  • Аноним
    05.03.2013 в 11:05

    Плюсы

    Их нет

    Минусы

    На самом деле все ниже перечисленное правда! Хотя очень многие продолжают работать, связано это с тем, что люди приезжие и готовы мириться с тем, что нас не оформляют и просто ущемляют по Трудовому законодательству. ТАкие вещи как не оплачиваемые праздничные дни, лично мне, ни где не приходилось встречать, но пока работаю и думаю, что до тех пор пока что либо путное не подвернется так и буду работать. Хотя на них не хватает проверки такой чтобы пятки сверкали 🙂

  • Аноним
    28.02.2013 в 11:10

    Плюсы

    Только определенные люди в коллективе, действительно люди, хотя их и мало

    Минусы

    В целом все! главное — это бесконечный обман, ВО ВСЕМ! начиная с оформления и заканчивая з/п. За три копейки хотят чтобы ‘и жнец и жрец и на дуде игрец :)’ Людьми совершенно не дорожат, относятся как к отработанному материалу. Собственники господа 🙂 из ближнего зарубежья, думаю этим все сказано. Считают, что люди — это рабы, которые должны работать, но платить за это совершенно не обязательно. В целом очень смахивает на работу в рабовладельческом строе :), но они в силу видимо ‘недалекости’ не совсем понимают, что его в нашей стране отменили много веков назад 🙂 И что в Москве на таких условиях люди не работаю. В целом просто очень отрицательные ощущения остались от этой компании.

  • Аноним
    26.02.2013 в 14:01

    Плюсы

    2 дня в месяц можно взять на свои нужды и они оплатятся.
    Зарплату можно брать раз в неделю,заранее уведомив руководителя.
    Руководство покупает конфеты к чаю.

    Минусы

    Официальное оформеление трудовых отношений происходит при хорошем раскладе не ранее чем через 6 месяцев. Праздничные дни,которые по законодательству должны оплачиваться здесь не оплачиваются.Аргументом является то,что ‘вы же не работаете,за что вам тогда платить!?’. Я работала в финансовом департаменте,где необходима постоянная поддржка IT отдела и программиста 1С. но увы первые поддерживать отказываются в виду своей некомпетентности(для примера-рабочее место настраивали 4 дня(сюда входит создание учетной записи, outlook, установка mail.ru агента и добавление нужных баз 1 С), и в итоге сделали в учетной записи в фамилии ошибку, когда попросила исправить, они не смогли), а вторых и вовсе нет. Хотя сейчас я слышала, что вроде бы нашли. Очень развита система штрафов, (опаздал на 1 минуту к началу рабочего дня- 500 руб, опазадал после обеда-300 руб), система каких либо поощерений отсутствует вовсе. При собеседовании говорят одно, по факту оказывается другое. Меня брали на испытательный срок на 2 месяца с окладом в 30000,затем орбещали поднять до 40000,в итоге поднять отказались,аргументировав, что денег сейчас нет. Постоянно кормят ‘завтраками’. Это стало последней каплей.

  • Аноним
    06.02.2013 в 10:55

    Плюсы

    нет

    Минусы

    До собеседования дело не дошло. Оценить эту помойку можно даже по телефонному общению с их службой персонала. Дело было так….
    Нашел их вакансию на НН, отправил резюме, они ответили. Меня сразу насторожил размер зарплаты — в три раза выше обычного. С учетом того, что компания черная, верить этим цифрам конечно нельзя, они там могут и миллион написать, но дело не в этом.

    В качестве контактного лица была указана некто ГЕННЕ МАРИНА.
    Звоню по указанному мобильному номеру в рабочее время…гудок…еще гудок….разрыв соединения. Что за фигня???
    Ладно, набираю еще раз. Ответ на том конце ‘провода’ меня просто шокировал, привожу дословно. Тон ответа — ХАМСКИЙ:
    — Вы что не понимаете, что я Вас сбрасываю?!
    — Это значит — я занята!
    — Перезвоните в другое время!!!
    На такой бред даже и возразить то нечего
    Выводы напрашиваются сами собой
    1. Служба персонала непрофессиональна
    2. Служба персонала просто зазналась
    2. Служба персонала просто хамит соискателям прям с порога
    3. После такого приема ни одни адекватный профессионал в такую помойку работать не пойдет, а значит нет там ни адекватности ни профессионалов.

    А г-жу ГЕННЕ МАРИНУ надо уволить к чертовой бабушке, т.к. для кадровика умение общаться с людьми — первоочередное профессиональное качество

  • Юрий
    23.11.2012 в 20:51

    Плюсы

    Нет!!!

    Минусы

    Да нет у них ни-кого: ни финансового, ни комерческого или ещё кого-го либо директора. Да кстати, и главбух им не нужен (зачем компании, которая не платит ни налоги, ни оформляет своих сотрутников в соответствии с действующим законодательством бухгалтер и работает по ‘серым’ схемам). Это компания-паразит, возглавляемая несколькоми людьми (родственниками) из средней азии. Да куда только смотрит Налоговая инспекция!

  • Аноним
    09.11.2012 в 21:46

    Плюсы

    ???

    Минусы

    Странная компания. Вакансия глав. буха висит на HH уже 2 года.
    Собеседование проводила девушка, выясняла способы минимизации, ставки по обналичке и прочее……. Оказалось это финансовый директор — видимо бесплатно пополняет базу знаний)))) Судя по озвученному функционалу — в компании вообще нет представления о распределении обязанностей между подразделениями.

  • Мария Юрьева
    23.10.2012 в 23:16

    Плюсы

    Нет!

    Минусы

    Зарплату не платят, кидают. Руководство все из гастробайтеров. Верить нелзя. Ненормированный рабочий день. Работают в чёрную. Одним словом — лохотрон! Не стоит тратить время в этой дыре.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *