Тамбовский завод Комсомолец им. Н.С. Артемова



Местоположение: Россия, г. Тамбов, ул. Советская, 34

Сайт: zavkom.com

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментария 2

  • Налоговый инспектор Барабаш
    13.12.2013 в 15:10

    Плюсы

    шарлатаны

    Минусы

    Работодатели-полные жлобы.!………С людьми не считаются!Унижения и оскорбления-конёк руководства!Топ-менеджеры-зажравшиеся хамы!Рабочие-рабы!Напрочь отсутствует культура производства.Невежественные и ограниченные в возможностях плебеи,наживающиеся на простых работягах.Зарплату режут,вопреки здравому смыслу,потому ,не обосновывая документально.Отработав хотя бы год на ‘КОМСОМОЛЬЦЕ’ здоровье приходится восстанавливать гораздо более длительный период,условия труда средневековые,хотя позиционирует себя предприятие,как европейское!Непроходимое пьянство и наркомания!Народ,как загнанный,пашет на Царя!Ложь и коррупция,при тотальной слежке!Полный театр абсурда!Позорище Российского машиностроения!

  • Е11
    10.02.2012 в 09:06

    Плюсы

    Стабильно платят з/п. Может позволить себе с горем пополам, но обучить сотрудников без опыта работы.

    Минусы

    Отношение к работнику: Еще на собеседовании Вы почувствуете, что на Вас смотрят как на гуано. Собственно подписав договор — вы им в глазах руководителей и будущих товарищей по коллективу и станете.
    Коллектив: типичные совки со всеми вытекающими (говнами). Пьянство, тупость, маразм, хамство, наглость цветут махровым цветом и присутствуют повсеместно: во всех отделах, бюро, цехах, бригадах. Все дружно люто ненавидят работу, но упорно ходят каждое утро на завод (чтобы похмелиться и сгенерировать новую тонну ненависти).
    Отношения в коллективе: Фактически на 100% коллектив представлен совками со стажем и их подросшим выводком. Отсюда мировозрение и отношение совковой деревни — сплетни, зависть и т.д. очень развито. Вашим ошибкам здесь будут только рады: никто никому не помогает, не учит, не подсказывает. Шанс получить выговор за опоздание на 1 мин. — 99,9%. Работая на этом заводе Вы полностью прочувствуете, что значит слово ‘подсиживают’.
    Отношение к молодежи: Вас НИКТО, абсолютно НИКТО не будет уважать, а уж тем более учить чему то в этой конторе. Правило здесь одно — Ты пришел на заведомо ЧУЖОЕ место и отбираешь сравнительно честно отсиженную зарплату. Ты глуп и туп для высокоинтелектуального, высокоморального и воспитанного коллектива завода. Как вывод — первые месяцы для тебя ананимус будут похожи на АдЪ!
    Перспективы: Пробится на руководящую должность — 100% только по блату. А учитывая, что на одного работника фактически по директору, то вырасти шансов 0,0! Пост руководителя там передается после смерти от отца к сыну (или родственнику). К слову и рабочее место зачастую тоже (особо развито среди инженерного состава).
    Насчет з/п: её НЕ УВЕЛИЧАТ, за переработки могут и не заплатить, премии лишится — раз плюнуть. Поэтому всегда требуй от начальника, чтобы твоя переработка была подтверждена документально. К слову могут и просто заставить на добровольно — принудительной основе, такое встречается повсместно. Собственно увеличение з/п в твоих руках — ишач больше и ВИДНЕЕ. Кроме того есть уникальная практика: если завод понес материальные потери (аппарат не прошел испытания) или директор купил новый автомобиль, то ИНЖЕНЕРНЫЙ СОСТАВ ЛИШАЮТ ПРЕМИИ. А вот работягам премии не режут фактически никогда и не за какие проступки. Зарплата инжеНЕГРА на этом предприятии в среднем в 2 — 3 раза ниже, чем у обычного работяги (но у работяги тоже выходит не выше средней по профессии в области). Политика руководства — инженер НИЧЕГО не делает (в отличие от алкашей и нарколыг в цехах)- он убыточен по своей сути, поэтому видимо и посылают ‘молодеж’ (если работаешь меньше 10 лет инженером) раз в год на месяц на добровольные работы в цех подсобными рабочими (с сохранением з/п инженегра и без премии). Да и вообще, Вы должны быть бать благодарны, что Вас неграмотного приютили на такую мизерную з/п. Вот такая вот капуста…
    Иерархия: Тупость ситуации в том, что инженер подчиняется прихоти рабочего; секретари главнее мастера цеха, начальник захудалого отдела может подчиняться мастеру. Главнее всех директора многочисленных подразделений (которые почти все и состоят только из одного директора). Короче бардак. Так что делайте выводы кем туда устраиваться… не единожды инженеры переводились в цех (есть то хочется однако, да и з/п выше).
    Если вам нужно: получить больничный — сначала валите к местной медсестре, которая даже если Вы будете присмерти скажет — здоров. Если всетаки Вас госпитализировали — то не забудте взять больничный лист. Если вам нужно по личным обстоятельствам отлучиться — напишите заявление и подпишите его у всех — вплоть до директора (обычно такая бюрократия занимает дня 2 хождения ‘на поклон’). Нужно 2 НДФЛ или копия трудовой — учтите, Вам открыто скажут какой вы ‘неблагодарный’, ‘глупый’ человек и ‘как рады Вас видеть’ на этом предприятии.
    Охрана: Завод окружен высоким, непроходимым забором. Помни — охрана смотрит за тобой из многочисленных камер наружного наблюдения (а в некоторых инженерных отделах и слушает). Собственно в глазах охранника — ты враг и будешь истреблен при первой же возможности. И еще: охрана состоит из местных братков и прочих блатных — НЕ ЗАБЫВАЙСЯ, если ЧЕ!
    ….Думайте ГОЛОВОЙ, прежде чем устроится на этот завод…

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *