ТЦП

img_icon_company

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 7

  • Гость
    04.04.2013 в 17:19

    Последние два комментария писал или сотоварищ хозяина — прихлебатель-бездельник, или же, судя по обилию ошибок и невменяемости построения предложений, грузчик с умственными отклонениями (не в обиду ему будет сказано, парень он неплохой, хоть и имеет такую проблему) …

  • Гость
    13.01.2013 в 23:40

    Все ниже написанное чуж!Я проработал на фирме около12лет и знаю!!!
    Директор доброй души человек!!!

  • Гость
    13.01.2013 в 23:33

    В сечто что тут написали ранее полнейшая охинея!
    Директор компании порядочный человек, давал всем желающим пришедшим работать рабочее место(Компьютер с выходом в интернет), пожалуйста роботайте наробатывайте клиентов а что получал в замен одни только обещания что мы начнем работать на полную катушку!Через два дня подходит один из сотрудников и говорит: мы вот такогото числа выйдем вот на такуето сумму, прекрасно сказал директор работайте.Проходит твремя, гдето пол месяца, человек тот который подходил с тем что мы вот такого чесла выйдем вот на такую сумму ушол на время а потом и насовсем оставив сваих сарванцов набронных самим им!Ичто вы думали они работали нет они били баклуши вместо того чтоб работать!!!Один смотрел в инете через контакт каждое утро днеё и вечером одно итоже мальчик танцует в супер марките второй ещё чтото,И это всё вместо чтоб искать клиентов.Вот так!!!И думайте плотить им или не плотить за такую работу!!!

  • Гость
    08.08.2012 в 09:59

    Полностью согласен с вышесказанным,пока они в тебе видят выгоду-ты им нужен,а потом как обычно совсеми менеджерами,которые работали на фирме.Еслибы знал,что так будет никогда несогласился бы работать в этой организации!

  • Гость
    08.04.2011 в 16:43

    Январь-апрель 2011 года. Реководство вновь попыталось создать рабочую команду. Пригласило «своего человека», уволило (а практически разогнало) весь предыдущий персонал, и приступило к «развитию».
    Итогом стал тот момент, что свои обещания хозяин организации перед работниками не выполнил. Отказался платить обещанную заработную плату, сославшись на то, что он вообще никому ни чем не обязан…
    Цель этого сообщения, — не очернить руководителя компании — Логвиненко Владимира Викторовича, а предупредить тех, кто будет волей судеб приглашен на собеседование и кому вновь будут обещаны если и не золотые горы, то вполне приемлемые условия. Очень хорошо подумайте, прежде чем соглашаться! Велика вероятность, что вы покините стены организации униженным и без денег…
    Адрес компании: г. Харьков, пр. Героев Сталинграда, д.189-а
    тел. (057) 715-08-10, 715-08-11, 715-05-80

  • Гость
    04.11.2010 в 12:47

    спасибо за информацию..

  • Гость
    31.05.2010 в 18:20

    Компания ТЦП (Фирма ТЦП, ЧП Логвиненко, ФЛП Логвиненко) — это всё одна и та же компания, которая периодически меняет своё название. К слову, достаточно «интересная» компания.
    Если Вы зададите целью, наберёте в поисковике назквание компании, то найдёте массу объявлений о продаже, то подшипников, то РТИ, леса, масла, яиц, полипропилена, редукторов… да бог весть чего! Вроде бы всё хорошо, да только вот менеджеры постоянно разные. И их очень много. Можно предположить, что компания серьёзная, многопрофильная, серьёзным штатом работников… Только вот у компании даже собственного сайта даже нет, а если заглянуть вовнутрь, то убедитесь, что по большему счёту там вооще ничего нет. И денег тоже!!
    Кратко о компании — обычный перекупщик, без надёжных поставщиков, с десятком средних покупателей, котрые у компании откатами вынимают практически всю прибыль, руководство — доброе и щедрое на словах, но по итогу откровенное [censored].
    Я не сторонник обливать кого либо грязью, но и оставлять безнаказанным откровенное [censored] считаю неправильным. Потому…
    Словом, приходя на работу в эту компанию, расположенную по адресу:
    г. Харьков, пр. Героев Сталинграда, 189-а
    задайте сразу же вопрос об оплате, не постесняйтесь. И вы получите прекрасный ответ — ставка и %. Углубитесь в детали, задайте более конкретный вопрос, с использованием примера — получите вполне быстрый и лаконичный ответ. Задайте тот же вопрос спустя пару дней и в ответ услышите совсем иные цифры. Проверено на себе и той братии менеджеров, что прошла рядом со мной через эту фирму.
    Причина не в злобности или коварстве руководства, просто оно и само не знает как собирается платить работникам, а точнее знает — ни как, потому и внятной системы оплаты и трудовой дисциплины на фирме не имеется.
    Отношение руководства в целом лояльное, но до того момента, когда тебя собрались увольнять (или ты сам собрался уйти и попросил расчёт). Вот тут-то и оказывается, что ты виновен во всех бедах фирмы, платить тебе не за что, а обещания и договорённости извращаются настолько, что проще махнуть на всё рукой и уйти.
    В мае 2010 года так были уволены сразу 4 менеджеров — без выплаты и доброго слова, при этом на фирме осталось чистых продажников всего 2-е, а клиентура, тем или иным образом наработанная ушедшими менеджерами, досталась им.
    Суммарно какждому менеджеру фирма задолжала от 1,5 до 3-х месячной зарабтной платы.
    Со слов сторожил — это не первый случай подобного обращения с людьми.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *