TSYS CardTech

img_icon_company

Местоположение: Москва, Россия

Сайт: http://www.ctl.com/

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 12

  • Гость
    13.10.2013 в 10:54

    Катя, успокойся, ты уже года три как уволилась :-))) Тем, кого «вышвырнули на улицу» выдали компенсацию в размере полу-годовой зарплаты. Нельзя сказать, что они сильно расстроены 🙂

  • Гость
    13.05.2013 в 09:55

    Не ходите туда.

  • Екатерина Шелешкова
    20.12.2012 в 12:09

    Эти дэбилы набрали в штат лишних 50 человек, потом все их вышвырнули в один день на улицу. [censored] и [censored] ! И работают там такие же [censored] . Особенно отдел кадров — анекдоты про блондинок меркнут в сравнении с реальным персонажем.

  • Гость
    08.06.2011 в 10:51

    Ребята, идите в NCRYPT! Райский остров посреди мусорной свалки!

  • Гость
    06.05.2011 в 10:52

    Есть в Мосовском офисе отдел ATM Сontroller/NCRYPT. Почти все раннее указанные недостатки к этому отделу не относятся. В ATM Controller не лезут индусы.

    Там работают крайне талантливые и творческие ЛИЧНОСТИ! 🙂

  • Евгения Какашкина
    28.03.2011 в 14:13

    В компании работаю давно, все устраивает. Кому не нравится, никого не держим.

  • Гость
    07.01.2011 в 19:55

    На мой взгляд, компания теряет свои позиции в качестве хорошего работодателя…. Менеджмент никудышный, то есть [censored]тически, расти некуда, единственное, что предлагают это грейд, который непонятно как влияет на зп., Нет абсолютно никакой мотивации для сотрудников, даже практикуется такое: Вновь пришедшему сотруднику платят столько же сколько и старожилу…. Да, кстати, директор российского офиса, очень долго втирал очки про составляющие зарплаты, 20-25 человек с высшим образованием так и не поняли, что он имел ввиду. В последнее время появилась большая текучка кадров…, то есть, старый сплоченный коллектив заменяется новенькими….Тем самым, какому нибудь старожилу через год два, можно будет оказаться чужим среди своих:)))

    P.S. Компания напоминает Макдональдс, с своей текучкой и незаинтересованностью в качестве производимого продукта.

    P.S. P.S. руководство уже несколько лет обещает светлое будущее, но настанет ли оно…, говорят, в российских реалиях, главное обещать, необязательно делать)))

  • Екаерина Шелешкова
    11.12.2010 в 22:43

    Компания отстой полный, cencored игры — круговая порука, коллектив — абсолютные примитивы, тупые, ленивые и пассивные рабы системы. Соф реально пише один человек, скидывае сырой и неотлаженный «рабам», чтобы они довели его до рабочего сосояния. Приветсвуется жополизство — чем больше тем вам лучше. Хотя, на мой взгляд, количество усилий не компенсируеся в этом случае качесвом «льгот». Профессионального роста здесь не было, не и не буде никогда. Хотие деградировать и общаться с такими же дегенераы — милости просим!

  • Гость
    04.08.2010 в 14:28

    Да здесь и студентам делать нечего, никуда их отсюда потом не возьмут(. Ну только если уж совсем никуда не берут, чтобы с голоду не умереть можно [censored] ти.

  • Гость
    06.04.2010 в 09:36

    Полностью согласен с первым мнением, за людей сотрудников не считают. Такое ощущение, что TSYS-RUS, это анклав русофобов и [censored], которых собрали в одну кучу. Зарплата более чем смешная, на данный момент за огромное колличество работы проделанное сотрудником платят отсилы 25 тыс., и то с задержкой иногда. Вдобавок нет карьерного роста. Компания обсолютно антисоциальна, особенно к русским сотрудникам, что крайне неприятно. Специалист с хорошими знаниями и опытом работы, просто может потратить свое время впустую.

  • Гость
    22.12.2009 в 11:47

    В эту компанию нужны «винтики», там есть один-единственный «гений-интегратор», который этот софт пишет и переписывает, потом почитает Тома Кайта потом опять пишет и переписывает, все остальные 100 человек разгребают его дерьмо — то есть исправляют бесконечные баги. Его «творений» отлаживаются годами. И причем в случае чего вы легко заменяетесь на другой «винтик». Вся работа — это убрать/добавить if, перенос строк кода из одного релиза в другой. У власти одни евреи, которые улыбаются и обещают, но как водится на выходе ноль целых ноль десятых. Работа хороша для старта для студентов. Твореческим личностям и вообще ЛИЧНОСТЯМ там делать нечего, впрочем там их и нет.

  • sql
    31.10.2008 в 19:58

    Испыталка пол года.
    При этом к компании имеются индусы-кодеры. Так что вам прийдется доказывать, что по соотношению цена/качество вы их лучше, чтоб претендовать на повышение ЗП.

    Да и вообще зарплату обещали одну, платят совсем другую (разница до 50%!!!).

    Английский требуют хороший.
    Много командировок.

    Работа сплошной суппорт. Так что рассчитывать на проф. рост состоявшемуся специалисту не стоит. Это место скорее для студентов. Их у нас есть много и работают они за дешево 🙂

    На последок похвалю коллектив, хотя это конечно дело вкуса каждого…

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *