TELE2 Россия



Местоположение: Россия, г. Москва

Сайт: www.ru.tele2.ru

Описание:

Сейчас Tele2 — наиболее быстрорастущий оператор сотовой связи в России.

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 5

  • Анонимус
    09.04.2014 в 18:16

    Плюсы

    — Соцпакет, ДМС и т.д.
    — Компенсация спорта(6000р. в год) 🙂
    — Высококлассные для провинции корпоративы
    — Хороший коллектив
    — Неплохой офис, кухня
    — Бесплатная корпоративная связь для сотрудников тех. департамента

    Минусы

    Проработал в компании почти 5 лет, о чем сожалею(сам дурак).
    Это соковыжималка стандартного корпоративного толка.
    Мозги регулярно промываются в духе: ‘Ребята, ай-да поднажмем! Вперед, работаем не за деньги, а за идею!’
    Объем работ нарастает в геометрической прогрессии.
    Рост зарплат — эквивалентен индексации по инфляции.
    Ужас работы в техотделе — ТЕБЕ МОГУТ ПОЗВОНИТЬ ХОТЬ НОЧЬЮ И ТЫ ДОЛЖЕН БУДЕШЬ ПРОСНУТЬСЯ И РАБОТАТЬ.
    Иногда это похоже на войну. Женщинам там не место.
    Начальство — это в 99% ушлые трансформаторы, безоговорочно транслирующие волю высшего руководства.
    В топ менеджменте преобладают временщики-опортунисты и золотые парашютисты, живущие по принципу: ‘После нас хоть потоп, главное выжать из сотрудников ещё больше соков’.
    Моральный прессинг — дашь слабину, тебя сгрызут с удовольствием. Если не сломаешься, то быстро научишься давать всем отпор.
    Много сверхурочной неоплачиваемой работы. Если отказываешься, то начальство давит морально и приводит в пример несчастных трудоголиков, сидящих до 23:00.

  • Гость
    02.03.2014 в 00:00

    Полностью согласна с вышенаписанным, к вечеру,сидя перед рабочим компом,вспоминаешь,что по*ать не мог отойти уже как часа 4:)

  • Гость
    28.01.2014 в 00:00

    отзыв об ОЦО Теле2: зарплата достойная, соцпакет и условия замечательные, коллектив тоже отличный, но работаешь так, что иногда забываешь как выглядят твои родные. Переработки никто не оплачивает, руководство считает что так и должно быть. Если тянешь свой объем работы, и вдруг еще хорошо себя проявил, то на тебя тут же повесят дополнительную работу. Устраиваясь на работу в Теле2 подумайте готовы ли вы отдавать работе времени больше чем семье?

  • Аноним
    19.11.2013 в 15:49

    Плюсы

    Хороший офис, удобное расположение. На этом все положительные эмоции заканчиваются.

    Минусы

    Кто ценит собственное время и уважает себя, не тратте свое внимание на данную компанию!!! Такого неуважение, я еще не встречала!

  • Аноним
    07.10.2013 в 12:03

    Плюсы

    -Высокая событийность и динамичность работы
    -Возможности роста (при условии готовности к переездам, показанных результатов, неутолимого желания сгорать на работе)
    — Высокая з.п. (выше чем в Большой тройке), годовой бонус
    — ни у какого сотового оператора не получить разнообразный опыт так быстро, т.е. работая в Теле2 и имея пытливый ум — есть возможность знать весь телеком-бизнес, т.к. тут у сотрудника не маленький огородик, как в Билайне, здесь огромное феодальное владение. Это очень круто.
    — Сотрудник может принимать решения с минимум бюрократий и согласований
    — это лучшая сотовая компания в России (в разрезе — для сотрудника), пока тут лучше
    — работа на фронте, где надо периодически рубиться с конкурентами — так конечно везде, но тут это действительно — фронт, особенно в 2009-10 году и те, кто работал в эти годы, ребята обстреляны 🙂
    — коллектив потрясающий просто, это не шутка. тут легко найти друзей, за исключением некоторых регионов (Тула например)
    — Вообще рекомендую работать в этой компании, по сравнению с другими — Большой тройкой, тут вообще нет минусов

    Минусы

    — HR в компании (как направление) не поощряет переходы между направлениями (техническое — коммерческое), иногда кажется, что HR это то, что мешает компании работать
    — Сильно расплодившиеся внутренние процессы, зачатки бюрократии
    — Высокая з.п., но режим работы — ‘пошив кроссовок в индонезии’
    — Самый главный минус всей компании — заставляют всех быть мартышками — бухгалтерами, т.е. инженер 50% времени тратит на документооборот, считаю тому, кто это придумал — надо в голову забить гвоздь
    — сама компания тебя особо растить не изъявляет желание, им не важно, что ты молод, роешь землю и тебя вроде как надо заметить и, возможно, попробовать в другом направлении — тут только, если сам найдешь варианты развития

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *