Сумма Технологий



Телефон: (343) 253-73-45 (343) 253-73-46 (343) 253-73-47

Местоположение: Россия, г. Екатеринбург, Комсомольская, 76

Сайт: www.sumteh.ru

E-mail: sumteh@sumteh.ru

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментария 4

  • Елена
    22.03.2017 в 20:41

    Если ты молод и хочешь развиваться, тебе в Сумтех! Есть возможность работать над интересными проектами и задачами. Компания проводит тренинги и семинары для сотрудников. Для меня как для маркетолога это было очень важно. Коллектив отличный!
    Отрицательных сторон, если честно, не нашла. Немного не нравилось учитывать время в CRM, но это больше моя проблема, чем компании.

  • Александр
    16.03.2017 в 11:03

    Положительные стороны

    В компании сложился отличный и очень дружный коллектив профессионалов.
    Кроме этого, условия труда были замечательные: дружные корпоративы, активный отдых и выезды на природу, обучение за счет копании (конференции, семинары, обучающие курсы), бесплатные плюшки и т.д. Соц. пакет, оплачиваемый ДМС, спортзал, оплачиваемый отпуск по графику.
    Хочется отметить возможность карьерного роста и совмещение должности в отделах (при желании заработать больше и развиваться в копании).
    Текучка кадров не большая, были сотрудники, которые уходили и возвращались обратно.
    Руководство очень лояльное, думающее на перед. В мотивации используется кнут и пряник, опять же индивидуально.

    Отрицательные стороны

    Много процессов автоматизировано, используются и совершенствуются свои программные разработки, но есть небольшие пробелы в плане внутренней отчетности и расчета з.п по проектам, но руководство над этим работает.

  • Аноним
    30.11.2012 в 08:33

    Плюсы

    1. Ребята хорошие в большинстве своем;
    2. Офис чистый

    Минусы

    1. Зп выдают почти каждую неделю маленькими суммами, которые чисто на проезд и уходят
    2. На должностях ‘руководителей’ зачастую оказываются беспринципные ‘самодуры’
    3. Если ты требуешь денег за доп. работу, тебе ее тут же обещают вписать в список должностных обязанностей, чтоб не рыпался
    4. Зп абсолютно не прозрачна, каждый месяц сидишь и гадаешь, сколько в этот раз насчитают, сколько вычтут
    5. Абсурдная система штрафов
    6. Понятия ‘отпускные’ просто не существует, дадут 10 000 — радуйся и лети ‘отдыхать’)))
    7. Об уважении к сотрудникам: находясь тет-а-тет с руководителем, на приватном разговоре по поводу какой-либо возможности повысить зп, руководитель может рассказать, что держат тебя тут исключительно из жалости и предложить, если что-то не устраивает, увольняться немедля. Система мотивации по-сумтеховски)))
    8. Чтобы добиться повышения зп хотя бы на 2 000, Вам придется сдавать кучу тестов, которые сдать в принципе не в состоянии и многие руководители компании)))
    9. Еще момент, когда Вы поймете, что за доп. работу Вам не доплачивают, Вы попытаетесь пойти к руководителю и запросить бОльший процент за работы, после чего Вам скажут, что работаете Вы так себе и платить Вам вообще не за что.
    10. Перспективы работы в этой компании очень туманны и их ооочень мало. Конечно, в качестве старта компания не плоха, но когда Вы достигнете определенного уровня, начнете понимать и адекватно оценивать стоимость тех работ, которые Вы выполняете, Вы поймете, что пора бежать без оглядки из Суммы Технологий.

    Людям с амбициями, имеющим уважение к себе, делать в этой компании, прямо скажу, нечего.

    Все вышеизложенное является моим личным опытом жизни в этой компании и опытом некоторых моих коллег.

    Ушла оттуда не так давно и радуюсь этому каждую секунду, работая в новой компании.

  • Аноним
    30.11.2012 в 08:28

    Плюсы

    Положительных сторон крайне мало:

    1. Ребята хорошие в большинстве своем;
    2. Офис чистый

    Минусы

    1. Зп выдают почти каждую неделю маленькими суммами, которые чисто на проезд и уходят
    2. На должностях ‘руководителей’ зачастую оказываются беспринципные ‘самодуры’
    3. Если ты требуешь денег за доп. работу, тебе ее тут же обещают вписать в список должностных обязанностей, чтоб не рыпался
    4. Зп абсолютно не прозрачна, каждый месяц сидишь и гадаешь, сколько в этот раз насчитают, сколько вычтут
    5. Абсурдная система штрафов
    6. Понятия ‘отпускные’ просто не существует, дадут 10 000 — радуйся и лети ‘отдыхать’)))
    7. Об уважении к сотрудникам: находясь тет-а-тет с руководителем, на приватном разговоре по поводу какой-либо возможности повысить зп, руководитель может рассказать, что держат тебя тут исключительно из жалости и предложить, если что-то не устраивает, увольняться немедля. Система мотивации по-сумтеховски)))
    8. Чтобы добиться повышения зп хотя бы на 2 000, Вам придется сдавать кучу тестов, которые сдать в принципе не в состоянии и многие руководители компании)))
    9. Еще момент, когда Вы поймете, что за доп. работу Вам не доплачивают, Вы попытаетесь пойти к руководителю и запросить бОльший процент за работы, после чего Вам скажут, что работаете Вы так себе и платить Вам вообще не за что.
    10. Перспективы работы в этой компании очень туманны и их ооочень мало. Конечно, в качестве старта компания не плоха, но когда Вы достигнете определенного уровня, начнете понимать и адекватно оценивать стоимость тех работ, которые Вы выполняете, Вы поймете, что пора бежать без оглядки из Суммы Технологий.

    Людям с амбициями, имеющим уважение к себе, делать в этой компании, прямо скажу, нечего.

    Все вышеизложенное является моим личным опытом жизни в этой компании и опытом некоторых моих коллег.

    Ушла оттуда не так давно и радуюсь этому каждую секунду, работая в новой компании.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *