Стратегия капитала



Местоположение: Киев

Описание:

Компания Capital Strategy Ltd. (ООО “Стратегия капитала”) была основана тремя партнерами, обладающими глубокими знаниями и опытом в области стратегического планирования, финансов и маркетинга, соответственно. Благодаря успешному опыту партнеров в основании и финансировании многочисленных новых проектов, компания CS первая в Украине специализируется на разработке комплексных стратегий и привлечении финансирования для проектов на ранних стадиях, а также для проектов широкомасштабной реструктуризации существующих бизнесов.

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 10

  • Валерия
    29.04.2014 в 00:00

    @гость,
    Уважаемый, Гость, почему бы вам не назваться? Мы в открытую назвали свои имена, кому интересно, дали контакты, а вы прячетесь. Или кишка тонка говорить в открытую?

  • гость
    16.04.2014 в 00:00

    Рома, Денис, Лера все, что Вы написали неправда. Складывается мнение о том, что Вам это приказал сделать г-н Боечко. Не хочу спорить с Вами — это бесполезно, но назовите своих клиентов, которые после «ваших консультаций» увеличили свою прибыль, объемы продаж, изменили направление бизнеса … Вы выкачиваете деньги со своих клиентов, а толку ноль. Просто больно на это смотреть…

  • Роман Баранов
    14.04.2014 в 00:00

    Уважаемые «гости»,
    решил оставить несколько слов — но не для вас, а для тех людей, которые будут заходить и читать.
    Понимаю, что занимаясь комплексными изменениями в компаниях, которые часто идут в разрез с позицией части менеджмента, мы наживаем много недоброжелателей. Также потому что часто приходится помогать Клиенту (т.е. владельцу/акционерам бизнеса) делать оценку тех или иных сотрудников. Отсюда и вся эта грязь в негативных отзывах.

    По поводу «кидалова» Клиентов могу ответить следующее: до сих пор большую часть бизнеса мы получали через рекомендации одних Клиентов другим. Также, обычно период сотрудничества с Клиентом длится годы. Такое было бы невозможно, если бы наши действия не были основаны на этике, качественном анализе, правильных оценках — и банальном знании «что делать».

    Если бы старшие люди не обладали знаниями, большими чем у практически любого директора, нам бы не удалось сделать те свершения, которые мы до сих пор сделали с нашими Клиентами (часть из них — успех в национальном масштабе!).
    На самом деле, как правило аналитик в нашей компании лучше разбирается в различных аспектах бизнеса, чем средне-статистический топ-менеджер в Украинской компании.

    У кого есть вопросы/жалобы, пишите мне на почту rb@capitalstrategy.biz
    Мы достаточно открытая компания, и сможем ответить на вопросы.

  • Денис
    11.04.2014 в 00:00

    Поддерживаю комментарий Леры. Видимо «кое-кого» из горе-топ-менеджеров чистка «Авдеевых конюшен» здорово рассердила. Не будем в именах… Вам с этим жить.
    Меньше всего хотелось бы тратить время на подобные комментарии, потому буду краток и просто назову несколько явных заблуждений, допущенных при спешном написании комментария:
    Названия должностей и видов работ, приведенные в комментариях, не соответствуют терминологии, используемой как внутри компании, так и при коммуникации с Клиентом. Это означает, что отзывы были написаны лицами, не знакомыми с компанией в качестве инсайдеров.
    Общая тональность и орфография отзывов не соответствуют образовательному и ментальному уровню нашего типичного Заказчика, да и сотрудника также…
    Работая с собственниками напрямую, имеем возможность получать непосредственный отзыв о нашей работе. Приведенные отзывы, мягко говоря, не соответствуют имеющейся у нас информации.
    Порадовала фраза «Почти все консультанты-аналитики»… интересно куда меня отнесли =)))

  • Валерия
    10.04.2014 в 00:00

    Я лично работаю в компании уже 4 года. За это время с компании не уволился по собственному желанию ни один сотрудник. Это о многом говорит на самом деле. Как минимум со стороны персонала. А то, что написано ниже выглядит как отзыв человека, которого уволили, и единственный способ выразить свой гнев – написать гадость о работодателе. Кто не сумел здесь чему-то научиться, ну что ж я вам сочувствую. Простите, но здесь не детский сад, где учат как правильно ложку держать и шнурки завязывать (а вы другого ожидали???). Лично у меня огромная часть личного времени уходит на самообразование, чего только стоит CFA (который сдает каждый, кто хочет здесь работать и расти), или немаленькая библиотека англоязычных книг.

    Относительно клиентов. Напомню, наш клиент не топ-менеджер, а собственник бизнеса. Недовольство первых лично меня ничуть не удивляет. Работали по накатанной схеме годами, и тут пришел кто-то, кто смотрит на вещи по-другому и главное заставляет что-то делать. В противном случае – увольнение. Кому ж такое понравится? В первую очередь, я бы смотрела глазами не менеджеров, а владельцев бизнеса. Мы всегда стараемся смотреть на вещи именно так. Если владелец доволен, значит мы справились с задачей. Для тех, кто не в курсе, компании уже больше 10 лет и клиентов у нас достаточно даже в период кризиса. Что как-то не стыкуется со сказанным в предыдущих комментариях о «недовольстве и кидалове клиентов».

  • Гость
    19.03.2014 в 00:00

    Отзывы ниже почти все неправда.В компании работают профессионалы,никаких разводил.
    Складывается впечатление,что отзывы пишут люди которым не удалось вписаться в коллектив или просто недовольные чем-то сотрудники со стороны клиентов.

  • Гость
    13.03.2014 в 00:00

    Работал в этой компании непрофессионалов и разводил. Клиенты СК жалуются, толку от их работы ноль. Почти все консультанты-аналитики компании делают экономические расчеты неправильные, подгоняют цифры под необходимый результат и потом втюхивают собственнику. Разводят руководство клиентов на деньги шикарно, берут плату за все и в три дорога. Не знаю как можно нанимать такую консалтинговую компанию.

  • Анна
    13.03.2014 в 00:00

    Компания-кидалово.

  • Гость
    26.02.2014 в 00:00

    Работал в этой компании.Во-первых компания основана одним человеком, на котором всё и держится.В компании работает 13-15 человек.То что рассказывают на собеседовании почти всё чушь.В компании полностью отсутствует корпоративная структура, нет никаких программ обучения,передачи опыта. Работа младшего аналитика заключается в поиске какой-то инфы, постоянным звонкам и т.п.Поэтому если хочешь получить опыт работы в консалтинге, узнать как строится бизнес тогда сюда подаваться не следует.Кстати старшие люди в компании также в большинстве занимаются всякой ерундой и даже близко не имеют знаний директора.

  • Александр
    10.07.2013 в 00:00

    Странная компания.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *