Стокманн

Stockmann

Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, невский центр

Сайт: www.stockmann.ru

Описание:

Стокманн — это одна из самых успешных сетей Торговых Центров в Европе. Стокманн работает на территории Финляндии, России, Эстонии, Латвии и Литвы.

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 117

  • аноним
    16.12.2016 в 16:08

    Могу сказать лишь то , что в данной компании было все хорошо , до того как перекупил ее Дебрусс
    Когда я начинал работать отношение было хорошее , обучение и тд.
    Главный плюс на тот момент это коллектив ну и первоначальное отношение . собственно все … плюсы закончились

    Теперь о многочисленных минусах данного ЗАО
    Что я могу сказать ? Да то , что в компании не платят сколько говорят на собеседовании . Плюс ко всем к концу 2016 началось хамское отношение к сотрудникам , их попросту начали провоцировать на увольнение
    Хах . зачем же они это делают спросите вы ?
    да просто напросто не хотят выплачивать большие суммы при сокращении .
    Щас новый год думаете вы ? веселье будет у всех , но нет сотрудники Стокманн будут работать праздничные дни до закрытия и даже не смогут приготовить себе извините покушать

    Касаемо одного вопроса который , убивает много кадров в данном ЗАО и провоцирует на увольнение многих . ЭТО КОНЕЧНО ЖЕ ОХРАНА , которая фотографирует сотрудников даже на те моменты , когда они просто помогают молодому персоналу … и что , вы считаете это нормой ? нооо думаете это все ? за фотографии вас лишают отпуска и премий ))) а ваше зп состоит из премий , то есть проценты от продаж …

    Касаемо заработной платы в общем .. Она не достойная . Почему же ? да потому что вам платят то 8000 до 12 000 + премия если получите . а делаете вы столько много всего что можете жить на этой работе …

    Ах дааааа , сплетни …. это не глобальная проблема данного ЗАО , но все же ))) Если что — то говорите там , то бойтесь , об этом узнают все вплоть до начальников охраны и вообще директора магазина

    В принципе — это так краткий обзор на минусы стокмана )))

    но основные аспекты выделены . Господа делайте выводы

    Я не советую идти туда если вы хотите получать опыт и повышении в росте , его просто напросто нету ) так как они не повышают своих работников выше продавца кассира с правами скидочника )))

    Спасибо за внимание

  • Дарья
    05.01.2016 в 23:28

    Работала в стокмане на белой даче около двух лет. Начинала с отдела женской одежды ( боже упаси работать с тем коллективом), потом попросилась в бытовой отдел.
    Из плюсов:
    -своевременная ЗП
    — отпуска по графику который формирует сам отдел
    — форму выдают, хоть и какашечную
    — своя столовая
    — раздевалка в которой выделен личный шкафчик
    — если адекватный менеджер, всегда была возможность поменяться, перепроситься и т.д.
    — больничные оплачивались
    — ЗП, хоть и маленькая, но вся белая
    Отдельно хочу поблагодарить Лобанова Сергея, бывшего менеджера бытового отдела, за его справедливость, доброту, отзывчивость, позитив, всегда вставал на нашу сторону, конфликты разрешал взвешенно и мудро! После его ухода поставили Лапкину Татьяну и понеслась душа в рай….. Говорить о ней не хочется, да и не чего. Скажем так — те кто лижет жопу вышке прорвется везде.
    Из минусов:
    -приходиться много стоять
    — в сумасшедшие дни шагомер показал 34 километра
    — кушать можно только в столовой, во-первых за 30 минут ты чисто физически не успеешь переодеться и выйти куда нибудь, а во-вторых в столовой было не всегда съедобнода еще и за деньги
    — из-за специфики магазина приходилось общаться с интересным контенгентом людей ( что стало отличной школой для дальнейшего роста), по началу просто ахреневала от мажорности
    — дибильная система премий, планов, штрафов и прочей хрени
    -из-за карточек , которые надо было делать, в отделах была целая борьба, хотя было бы за что бороться….
    -карьерный рост…..пффф
    В стокмане работа строится по Финской системе, что для России не приемлимо. Из-за этого все беды.
    На самом деле работа в стокмане это не незаменимый опыт! Я рада что работала там! Мне стало проще находить общий язык с людьми, я стала более вынослива как физически так и морально!

  • Юлиана ...
    06.06.2014 в 13:41

    Плюсы

    Своя раздевалка, столовая, курилка и своевременная з/п.

    Минусы

    Эту компанию знаю изнутри. Проработав в зале, я перебралась в офис. И хочу сказать, все, что пишут про Е.Черенова — это чистая правда. Ее вечно недовольная физиономия меня достало. Худшего руководителя я никогда не встречала. Черенова — это женщина бальзаковского возраста, которой давно пора на пенсию. Уважаемая Светлана Слепенкова, обратите внимание, что все бегут из ее отдела, и потому такие продажи в отделе косметики и аксессуарах.

  • Аноним
    02.06.2014 в 00:24

    Плюсы

    Своевременная з/п; своя раздевалка, столовая и курилка.

    Минусы

    Эту компанию знаю изнутри. Проработав в зале (отдел косметики и парфюмерии) я перевелась работать в офис. Хочу сказать, все, что здесь пишут о Е.Череновой — это чистая правда, худшего руководителя я не встречала. Черенова — обиженная на жизнь, жизнью обиженная и обделенная женщина бальзаковского возраста, которой давно пора на пенсию. Обратите внимание, уважаемая Светлана Слепенкова, что из ее отдела все сотрудники бегут!!

  • Аноним
    01.06.2014 в 17:42

    Плюсы

    Своевременная з/п; отдельная раздевалка, столовая и курилка.

    Минусы

    Знаю эту компанию изнутри, т.к отработав в зале, пере велась работать в офис. И хочу сказать, все, что здесь пишут о Е. Череновой — чистая правда. Ее вечно недовольная физиономия реально меня достало. Худшего руководителя в жизни не встречала. Черенова, на жизнь обиженная, жизнью обиженная и обделенная женщина бальзаковского возраста , которой давно пора на пенсию.

  • Яна
    12.05.2014 в 03:05

    Плюсы

    1. Всё делается по-честному — от зарплаты до отпусков и т.п. Зарплата полностью белая.

    Минусы

    1. Низкая зарплата. Премии не увидеть в принципе.
    2. Продажа карт. Эти дурацкие карты продавать не заставляют разве что уборщиц.
    3. Низкий уровень большинства руководителей. Тот строжайший отбор, который был при открытии сменился на принцип ‘возьмём абы кого’. Новых менеджеров не могут найти по полгода и более. А находят таких, что лучше бы не было.
    4. Коллектив поначалу состоял из людей интеллигентных, стремившихся к развитию. Стараниями руководства люди уходили, не видя ни развития, ни каких-либо перспектив.
    5. Гастроном. Менеджеры просиживают штаны в офисе, в торговом зале практически не бывая. Наплевательское отношение не к своим отделам даже во время обязательного дежурства. Полный бардак в итоге, разгребать который приходится продавцам, работающим за копейки. Индексация зарплаты минимальная.
    6. Повышения люди могут ждать по 10-15 лет, работая на одной должности и это не шутка.
    7. Ушла из компании, проработав там более трёх лет. С грустью вспоминаю тот Стокманн, в который я устраивалась…

    Надеюсь, что переломный момент пройдёт, начальство сменится или поменяет стратегию и наступит всем счастье.

  • Гость
    11.04.2014 в 00:00

    Устроился в СТОКМАНН РОСТОКИНО в сентябре 2013
    Работаю уже 6 месяцев и пока что минусов не нашел, ну может быть зарплата
    Коллектив прекрасный, бывают конечнл некоторые кадры… Менеджеры суперские, отзывчивые, всегда всё объяснят и придут на помощь
    Про директора читал нелицеприятные высказывания, скажу что это все чушь
    Оксана Юрьевна прекрасно относится к своим сотрудникам, иногда кажется что в стокманне сложилась большая дружная семья

  • Аноним ...
    08.04.2014 в 11:01

    Плюсы

    Отличный молодой коллектив, своевременная з/п. Благодарим менеджера Кузнецову Е. и менеджера Гаврилину А. за их профессионализм, высокую отдачу, умелый и индивидуальный подход к своим подчиненным.

    Минусы

    Я сотрудница ТЦ Метрополис Стокманн отдел косметики и парфюмерии. Хотим сообщить о факте циничного отношения к нам со стороны sels-менеджера Череновой Е. Обратите внимание, за последнее время участилось увольнение сотрудников по ‘собственному желанию’. Также было замечено, что Черенова при покупателях выясняет отношения с сотрудниками в грубой форме. Сверхжадность, недооценивание сотрудников и бестактность с ее стороны отбивают всякое желание быть полезной этой компании.

  • Анонимус
    06.04.2014 в 21:47

    Плюсы

    Стабильность, неплохой коллектив, зп всегда без задержек, ее сумма четко прописана в трудовом договоре до полседней копейки. Радует то, что это зарубежная компания, поэтому ТК соблюдается. Если у тебя выходной — никто не станет тревожить и умолять выйти на работу, при этом угрожая на чем свет стоит. Дату отпуска выбираешь сам. Подмениться всегда можно, даже если некому тебя заменить — пишешь заявление на отпуск за свой счет (чаще всего прокатывает). Менеджеры, которые со мной работали и сейлс-менеджер — лучшие люди, с которыми я когда-либо имела дело. Мы были как большая дружная семья, ходили на корпоративы, общались со всеми на равных. Никогда ни от кого не слышала приказного тона. Все праздничные дни оплачиваются в двойном размере либо отдаются выходными. Своя столовая, раздевалки со шкафчиками. Карта со скидкой на 20% на любые товары. Самое приятное, что эта скидочка суммируется со всеми остальными))

    Минусы

    Бавают менеджеры в полном неадеквате!!! Был один такой, с которым мне пришлось работать, просто псих!! Мог наорать прилюдно, оскорбить. А потом делает вид, что все круто. Причем сам из себя ничего не представляет, никто с ним не считается. Видимо, поэтому и злится. Собственно, вышестоящему руководству стоит быть внимательнее с тем, кого они берут на работу. Брать надо профи, а не своих знакомых и друзей, ничерта несмыслящих в продажах. Бесило, что расписание составляет программа, как ей угодно. На полной занятости устаешь сильно, самое лучшее работать на частичке — смена может начаться в 9 утра и закончиться в 13:00. На повышение идут те, кто тише воды, ниже травы и кто активно ластится к начальству. Самое жесткое — работа в сумасшедшие дни, это кошмар. Стоишь весь день за кассой или носишься по всему ТЦ разнося вещи. На самом деле негатива куда меньше,чем позитива, да и то, негатив связан по большей части со всяким мерзотным дерьмом, которое считает себя пупом земли. Надеюсь, таких уродов скоро оттуда выдворят, т.к со своей работой они тоже не справляются. И тогда все будет круто. Все равно люблю Стокманн всем сердцем, ни одна компания в этой сфере со Стокманном не сравнится в плане коллектива и отношения людей друг к другу и в плане рабочих условий.

  • Светлана К...
    31.03.2014 в 13:44

    Плюсы

    Коллектив норм. Респект Кузнецевой Елене — самый добросовестный работник.

    Минусы

    Ужасное отношение со стороны ‘руководителя’ Е. Череновой. Черенова — безграмотная, необразованная, невежественная и серая особа. Начинавшая работать в Стокманн с продавца и дошедшая до такой должности по связям, никак не может понять в чем заключается ее работа и другим тем самым покоя не дает. Всегда на своей волне. Самое подходящее для нее определение — УБОГОЕ БЫДЛО. Короче, не идите девчата работать в Стокманн Метрополис в косметику и парфюмерии.

  • С.. М..
    29.03.2014 в 11:59

    Плюсы

    Коллектив не плохой. Респект Кузнецой Елене, одна из самых лучших работников, благодаря которой весь отдел косметики и парфюмерии все еще находится на плаву.

    Минусы

    Ужасное отношение со стороны ‘руководителя’ Череновой Елены. Необразованная, невежественная особа, начинавшая с продавца и дошедшая по связям до такой должности, не понимающая в чем заключается ее работа. Всегда на своей волне. Скверное отношение к своим подчиненным. Короче, УБОГОЕ БЫДЛО,- самое верное определение для нее.

  • вика
    29.03.2014 в 00:00

    Ой, ***яяяя!! Небось сама Черенова это и писала в свою защиту. Это в ее стиле со всеми тявкаться, кроме этого она ничего и не умеет-то делать… Либо написал один из ее *ополизов, которых раз два и обчелся…

  • вика
    29.03.2014 в 00:00

    я как раз хотела пойти работать в стокманн метрополис, но прочитав отзывы про их руководство отпало всякое желание туда соваться.@Оксана Т.

  • я
    23.03.2014 в 00:00

    Люди, писавшие здесь негативные отзывы, вы дол….бы!!! У меня просто слов больше нет. Такое чувство, что пишут те, кто хочет и рыбку съесть и …. Работать надо, а не просиживать в курилках, или стоять в зале за гандолами и трепать языками. А уж Миша Красавчик вообще пиз…бол! А кто написал про Черенову Л.,- мне вообще тебя жалко, убогая!

  • Аноним
    17.03.2014 в 21:05

    Плюсы

    были в далекие времена когда платили бонусы, премии, и 13 зарплату.

    Минусы

    Если кому надо временная работа и не нужна зарплата, то склад д. Черная грязь для вас всегда открыта. Тут столовая есть где на талон 90 рублей возьмешь только пол тарелки супа, хлеб и салат. Потому что цены как в ресторане, а сама еда как в столовой. И если на работе происходят производственные травмы, то попросят написать объяснительную что сама виноват, а в противном случаи просто уволят.С мая по сентябрь нет работы и отпускают домой в 17,30 или дают принудительный выходной. А при часовой зарплате получается минимум в эти дни. Перед сумасшедшими днями ставят график 3*1 когда по двойной а когда по одинарной.И переработанные часы не оплачивают, а отправляют в декабре на выходной за свой счет.

  • Аноним
    09.03.2014 в 13:03

    Плюсы

    Своя столовая, раздевалка. Люди, с которыми сработались)

    Минусы

    В Стокманне работала всего 4 месяца, и успела поработать и в распродажу и в сумасшедшие дни. Вобщем, работа хорошая для студентов и тех, кому некуда податься. Есть там и ‘долгоиграющие’ сотрудники и безумная текучка продавцов. Когда я пришла туда работать все нравилось, менеджеры все очень тепло приняли. Но потом начались какие-то проблемы, то план не сделали, то мало карт сделали и начался тотальный контроль за продавцами. Наша наставник буквально по пятам за нами ходила, следила чтобы мы подходили к покупателям, обслуживали по 5 шагам. И мы действительно старались, но когда тебя постоянно терроризируют ты начинаешь сопротивляться. На мой взгляд, менеджеры которые там работают вовсе и не менеджеры, им нужно повышать уровень знаний, учиться работать с людьми, со своими коллегами. И не такими методами как это принято в магазине, например, меня за то, что я стояла долго за кассой и обслуживала непрерывный поток покупателей, вечером отвели в лифтовую и менеджер отдела Бубнова Ю и менеджер наставник вдвоем начали давить на меня почему я не работаю, а только стою на кассе! Для них это нормальные методы управления! И вообще унизить сотрудника прилюдно тоже часто встречающаяся практика.
    Сейчас когда захожу в Стокманн, и оцениваю обстановку, замечаю что по вечерам (и не только) даже в будни там вечный срач (по другому никак не выразишься), продавцы обходят тебя стороной, девочка на кассе обслуживает очередь покупателей и при этом параллельно отвечает на телефонный звонок. Глухо, как в танке.

  • Гость
    24.01.2014 в 00:00

    В принципе ничего ужасного про Стокманн Белая Дача написать не могу, хоть иногда и хочется, поелику работа действительно тяжелая, даже для меня, паттаймера (пальцы на ногах немеют, спина и вены болят). График людоедский: то день, то ночь, а иногда сегодня заканчиваешь ночью, а завтра должен явиться в восемь. Тут вопрос к менеджерам: неужели нельзя как-то гуманнее? При этом ты понятия не имеешь, как будешь работать через неделю. (То, что обещают за три недели вперед уведомлять, как будете работать, на деле никогда не выполняется. Обычно за неделю вывешивают график.) Но у большинства торговых компаний нет паттайма вообще, так что спасибо и на том. Денег действительно мало, премий не бывает, так что паттаймер получает тыщ 14 в месяц при 24 — 32 часах работы в неделю. При этом все время пытаются поставить именно 32, поскольку компании выгодно, чтобы работали именно паттаймеры: у них зарплата почасовая и при аналогичной нагрузке получается меньше, чем у фултаймеров. С дисциплиной все весьма свободно: стоит электронный счетчик, но когда ты пробиваешься, и выбиваешься ли, когда идешь на обед, до недавнего времени никто не следил. Только недавно спохватились и не факт, что долго будут заморачиваться. Атмосфера не противная, есть нормальные люди, но в целом уровень исполнения обязанностей не соответствует крупной западной компании: общее ощущение халтуры и безразличия. Это не мотивирует: проработаешь год и отучишься работать вообще. Причина — низкие зарплаты, откуда высокая текучка, а, следовательно, сотрудники понимают, что их никто не выгонит. Принцип «Вы делаете вид, что платите, мы — что работаем» вполне подходит.
    Обеды за свой счет, съедобно, но быстро надоедает.
    В целом работа для умеренно интеллигентных пенсионерок и студентов на иждивение родителей. Если собираетесь жить на заработанные там деньги — не выйдет.

1 3 4 5

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *