Стеллажи Медведь

medved1

Телефон: 3216133

Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, Шафировский пр. 17 ‘с’

Сайт: www.medved1.ru

E-mail: spb@medved1.ru

Описание:

Компания ПК «Медведь» является специализированным предприятием по изготовлению складского оборудования, различных стеллажей, металлических шкафов, банковских хранилищ и других изделий из металла.

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментария 2

  • Аноним
    16.02.2014 в 09:41

    Плюсы

    зарплату платят

    Минусы

    ситуация там следующая: в связи с оторванностью руководства от реальности и несоблюдения ТК и прочих законов Рф постоянная текучка кадров.
    кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто кидают на деньги.(иногда бывают случаи, что расчёт нормально выдают… обычно после того как кто нибудь напишет куда следует) а технология ‘относительно честного метода отъёма денег’ у сотрудников заключается в том, что первую зарплату Вы получаете через 1,5 месяца… которые скорее всего будут испытательными… а если захотите уволиться, то они требуют отработать минимум месяц…
    уйти в отпуск раньше чем через год вряд ли Вам удастся … и скорее всего этот отпуск будет в счёт новогодних праздников, там практикуется отправлять всех в отпуск на первые 2 недели из которых 10 дней праздничные…
    об оплате больничных можете забыть
    зато о том, что ‘Вы плохой, глупый и никчёмный сотрудник’ Вам будут говорить каждый день, дабы объяснить почему у Вас такая низкая зарплата, а зарплаты там платят по нижней планке рынка, при этом выжать стараются из сотрудников столько как будто платят выше рынка примерно в 10 раз.
    если Вы договоритесь на какую то зарплату на испытательный срок, то скорее всего это будет Ваша зарплата на ближайшие 2 года. индексация зарплаты кстати хоть и обещана обычно не производится.
    на премии тоже особо рассчитывать не приходится.
    приём на работу осуществляется ‘на конкурсной основе’, а именно они назначают собеседование большому количеству людей на одно время, для того что бы люди думали ‘ооо как много желающих’. и дальше начинается вливание людям ‘какие мы крутые… какие перспективы… как у нас всё круто’, хотя на самом деле всё это не совсем правда.
    кстати врать сотрудникам это считается нормальным
    условия работы мягко говоря не удовлетворительные, в цеху и офисах очень грязно из за неправильно организованного участка порошковой окраски, отсутствия нормальной вентиляции, отсутствия в цеху отопления и прочих досадных мелочей, которых на удивление много.

  • Аркадий
    16.02.2014 в 00:00

    компания «стеллажи медведь» (ООО «Стеллажи»Медведь», ООО «ПК»Медведь», ООО «УК»Медведь» и т.д.)
    располагается на Шафировский пр. 17 «с»
    http://www.medved1.ru
    spb@medved1.ru
    3216133
    компания занимается производством металлических складских стеллажей
    ситуация там следующая: в связи с оторванностью руководства от реальности и несоблюдения ТК и прочих законов Рф постоянная текучка кадров.
    кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто кидают на деньги.(иногда бывают случаи, что расчёт нормально выдают… обычно после того как кто нибудь напишет куда следует) а технология «относительно честного метода отъёма денег» у сотрудников заключается в том, что первую зарплату Вы получаете через 1,5 месяца… которые скорее всего будут испытательными… а если захотите уволиться, то они требуют отработать минимум месяц…
    уйти в отпуск раньше чем через год вряд ли Вам удастся … и скорее всего этот отпуск будет в счёт новогодних праздников, там практикуется отправлять всех в отпуск на первые 2 недели из которых 10 дней праздничные…
    об оплате больничных можете забыть
    зато о том, что «Вы плохой, глупый и никчёмный сотрудник» Вам будут говорить каждый день, дабы объяснить почему у Вас такая низкая зарплата, а зарплаты там платят по нижней планке рынка, при этом выжать стараются из сотрудников столько как будто платят выше рынка примерно в 10 раз.
    если Вы договоритесь на какую то зарплату на испытательный срок, то скорее всего это будет Ваша зарплата на ближайшие 2 года. индексация зарплаты кстати хоть и обещана обычно не производится.
    на премии тоже особо рассчитывать не приходится.
    приём на работу осуществляется «на конкурсной основе», а именно они назначают собеседование большому количеству людей на одно время, для того что бы люди думали «ооо как много желающих». и дальше начинается вливание людям «какие мы крутые… какие перспективы… как у нас всё круто», хотя на самом деле всё это не совсем правда.
    кстати врать сотрудникам это считается нормальным
    условия работы мягко говоря не удовлетворительные, в цеху и офисах очень грязно из за неправильно организованного участка порошковой окраски, отсутствия нормальной вентиляции, отсутствия в цеху отопления и прочих досадных мелочей, которых на удивление много.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *