Селдико

img_icon_company

Местоположение: Киев, Украина

Сайт: http://www.lvmh.com/

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 18

  • Виктория
    23.01.2014 в 20:45

    Плюсы

    У меня только положительные впечатления. Хороший соц.пакет, белая з/п, да не очень высокая, но есть бонусы, хорошие подарки на праздники, всегда форма/сэмплы/мерч в срок и в максимальном количестве, отличные менеджеры и консультанты, ко мне всегда прислушивались и предлагали интересные мероприятия, тренеры супер, с удовольствием вернусь:)
    Если вы хотите работать и готовы работать — вам туда! И все будет супер:)

    Минусы

    Необходимость работать с сетью РИВ ГОШ, где далеко не во всех магазинах есть хоть какие-нибудь условия для сотрудников и где часто случались конфликты с охраной.

  • Гость
    10.10.2013 в 22:17

    Вот такое письмо получила из киевского офиса:
    (А Вы решайте сами кто находится за пределами морали)

    Добрый день!

    Открыта вакансия секретаря-референта руководителя компании.
    Работа с 9.30 до 18.30 понедельник — пятница, официальное оформление, оплата больничных, 24 дня в году оплачиваемый отпуск.
    Обязанности стандартные для секретаря: телефон, почта, встреча посетителей.
    Готова Вам платить от 4000 до 8000 гр. в месяц, и предоставить карьерный рост.
    Хотела бы увидеть ваши фото — обязательно в полный рост, желательно в купальнике, с указанием роста.
    Переписка строго конфиденциальна (это относится и к вам) — мне нужна хорошая работница и «страстная подруга»:)

    Thanks & Best Regards
    Оксана Гудыма
    Руководитель компании DIOR GROUP INTERNATIONAL http://www.lvmh.com
    бизнес-центр «Крещатик-Плаза» 01001, Киев, ул. Крещатик, 19-А

  • Катя
    10.08.2012 в 19:10

    Как Вам всем не стыдно?!? Зачем брызгать какашками? Че за бред..? Не красиво говорить не правду, компания хорошая,всегда идут на уступки… ну, а если вы зажрались , что ж господа..ищите что по лучше..начните с себя!.найдите себя и у Вас все получится!

  • Гость
    11.07.2012 в 18:40

    Какой пушистый и хороший последний отзыв, Вам повезло. По поводу кризиса и Селдико, именно в период кризиса и начались увольнения.У них даже не хватало смелости вызвать человека и уволить, это делалось мягко говоря не хорошо. Крысы и ищейки по типу Розрутского выискивали, копались, рылись все переворачивали так, как им нужно было, чтобы не было проблем с увольнением людей. А зарплаты, там действительно низкие. И не растут там люди, 1 человек — это не рост, а заставляет задуматься, что же этот человек такого сделал….

  • Гость
    10.05.2012 в 22:48

    По-моему, с очернением в отзывах явно переборщили. Возможно, есть некоторые негативные моменты (не забывайте, коллектив на 85% женский). Но позитива тоже хватает. В коллективе есть люди, которые работают по много лет и выросли в компании с самых мелких должностей. Конечно, есть и те, у кого «не сложилось», наверняка, есть и те, кому «помогли уйти», но эти явления относительно редкие.
    Читаю негативные отзывы и понимаю, что в людях говорит обида. Нет отзывов, типа «как здорово, что я больше не работаю в этом ужасном месте», а скорее «как жаль, что я там больше не работаю из-за каких-то нехороших людей». Вот и делайте выводы.
    Еще стало ужасно обидно за директора. Насколько я знаю, человек действительно заботится о коллективе. Во время кризиса Селдико была одной из немногих компаний, которая никого не сократила, хотя им пришлось нелегко.
    Возможно, со временем мое мнение изменится, но пока я считаю Селдико одним из лучших работодателей Украины, и не с чьих-то слов, а по собственному опыту.
    Успехов Вам в поисках хорошей работы!

  • Гость
    01.03.2012 в 12:41

    Читаю отзывы — кошмар какой-то. Неужели все на самом деле так плохо? Тоесть резюме не отправлять?)

    Попытка не пытка….Модератор

  • Аноним
    27.01.2012 в 13:23

    Плюсы

    Не плохой офис на Шаболовке. Зарплата белая.

    Минусы

    До начала собеседования очень любят заставлять ждать. Очень часто зовут на собеседования ,а потом все равно 100% берут кого то внутри компании. Рекрутер у них давно не менялся, но порой кандидаты дальше него просто не проходят в силу его личной занятости ,так как попросту он забывает им либо агентствам перезвонить, либо просто имеет кого то из своих на примете. Я была у них на собеседованиях порядка 6 раз за последние 4 года на разные позиции и разные бренды .Предпочту больше не ходить т.к. просто жалко своего времени. А смысл ? Рынок у нас маленький все друг друга знают и результаты которые были достигнуты тоже. Общаться с рекрутером еще раз и опять ожидать в очередной раз ‘его величество’ 40 мин желания нет.

  • из бывших в Селдико
    12.01.2012 в 21:17

    Рыба гниет с головы, так и тут — все проблемы в их директоре. Немного подробнее: американец. Человек — явнвными принаками прогрессирующей шизофренической болезни. Понятия честь, совесть или манеры поведения в обществе отсутствуют напрчь. С мужчинами — подчиненными постоянно позволяет себе грубый мат, а женщин вообще за людей не считает. Хамство — его второе имя. Если бы Вы видели как летают по офису стулья или канцтовары с его стола, когда хозяин » [censored] инг злой». Директор очень любит шару, когда народ работает по выходным надурняк. Типа работа за идею, продвижение известных брэндов. Сам же все время продавал сигареты, а в детстве развозил канцтовары по окресностям Чикаго.Второй человек в компании — конечно эйчар, основная задача которого — много увольнять людей с наименьшими потерями для руководства. В компании замечательно одно — продукция, которой она торгует. Советую всем, кто думает, что будет работать в представительстве инофирмы поостыть, ничего этого нет. Обычная украинская компания с маленькими зарплатами для простолюдинов, хлобским внутренним устроем и неимоверно высоким прессом на исполнителей.

  • Гость
    16.11.2011 в 10:43

    Согласна специалисты по персоналу никакие, особенно Розруцкий- всё потому что делают всё подряд, и логистику и хозяйственную деятельность ведут. Кстате зарплаты маленькие.

  • Гость
    21.10.2011 в 17:09

    работать в этой компании мне не доводилось. а вот причины возникновения такого «гадюшника», о котором пишут другие, предположительно таковы: в компании есть 2 «офигенных» hr-специалиста — Андрей Розруцкий и Анатолий Ларионов. Парни эти в общем-то нормальные на первый взгляд. А вот когда дело доходит до их профессиональных задач, то сразу понятно, что никакие они не профессионалы. Вообще неясно, кто их пустил кадры подбирать, когда оба не понимают, что такое вообще бизнес, организационное развитие и какой должен быть подход к подбору и обучению людей. Короче: ДИЛЕТАНТЫ ПОДБИРАЮТ ТАКИХ ЖЕ САМЫХ ДИЛЕТАНТОВ В КОМПАНИЮ!!!!!!!! Вот и результаты: бардак в офисе и «грязные» отношения в коллективе.
    Соблюдение КЗОТа это неотъемлемая часть работы международных структур, да только эта мотивация не для тех, кто стремится развиваться и расти, а для тех, кому «и так хорошо в теплом загнивающем болотце»!
    Жаль, что так, а ведь компания могла бы достичь большего!
    Алан Водика просто обязан принять меры и навести порядок в украинском представительстве!

  • Лидия
    30.09.2011 в 15:00

    Плюсы

    Их просто нет!

    Минусы

    В компании принято унижать и оскорблять сотрудников,
    требуют полной самоотдачи- нереальные планы продаж, собрания
    и обучение в выходные дни, постоянные придирки и претензии, в компании никто практически не задерживается свыше полугода,
    зарплату могут не выплачивать месяцами. Ценятся не рабочие качества, а жополизство. Руководство- напыщенно, самовлюбленно
    и абсолютно неадекватно. Ищут’ девочек для битья’, будьте
    бдительны, не устрамвайтесь к ним на работу, это змеиное гнездо!

  • Гость
    08.09.2011 в 00:07

    На мой взгляд, компания более, чем достойная. Огромный потенциал, всемирно известные марки, полное соблюдение КЗоТа. Насчет коллектива не буду говорить обо всех, наверное зависит от отдела, но мне лично попадались исключительно приятные люди. Считаю, что повезло с работодателем!

  • Гость
    28.07.2011 в 16:35

    работала в санкт петербурге в компании селдико одно ворье «тестеров»,за идею работает человек 10 из всего коллектива,колхоз полный,воспитание потеряли давно и они предстовляют и доносят до людей такие великие бренды,зналибы французы этих двуличных воровских людей,что бы там работать надо быть вруном ,вором,ленивым,и глупым!

  • Гость
    22.07.2011 в 14:38

    плюс этой компании в том,что они полностью соблюдают ТК,на все 100%.все выходные,все праздники,страховые полисы- всё оформлено,как надо.никаких переработок,всё чётко и все зараплаты,все отпускные.куча скидок на продукцию и подарков,когда выходит новый продукт.Огромный минус в том,что руководство-это,действительно, абсолютный гадюшник с интригами,кознями и какими-то постоянными разборками.если «не придётесь ко двору» то вас запросто вышвырнут, т.е. сделают всё,чтобы вы написали заявление «по- собственному желанию» и такие случаи не единичны.Очень жаль, т.к. работать в этой компании очень интересно.

  • Гость
    21.04.2011 в 02:12

    все это только красиво выглядит. даже если ты имеешь серьезные знания и опыт — это ничего не значит.
    в Украине негде работать в сфере косметики и парфюмерии. разве что только млм или свой магазин.

    ДП Селдико напоминает большой гадюшник в котором практически все сотрудники — ЗМЕИ.

  • Гость
    01.04.2011 в 19:19

    Компания с большими возможностями, с большим творческим потенциалом, с большим трудолюбием и старанием со стороны многих сотрудников. Проблема в том, что существует интрига и непорядочность, которая поддерживается, мешая при этом честно трудиться и быть при этом достойно оценена, не ущемляя человеческие качества, профессиональные знания и опыт. Очень ЖАЛЬ! Компания с Большим Потенциалом, которая достойна иметь Здоровый Стержень, Радость и Уверенность в Завтрашнем дне!

  • Гость
    20.03.2011 в 20:13

    В компании отсутствуют какие-либо моральные и этические ценности. Обратной стороной манящих мировых брендов является грязь, постоянные интриги, провокации и другие неприятные вещи. Зарплата и другие социальные льготы для каждого сотрудника подбирается индивидуально, а это значит, что зарплата людей, занимающих одни и те же должности (например, бренд-менеджера) могут отличаться в 4-5 раз, при этом понятно, что «свои» люди получают з/п по максимуму за счет ущемления интересов «несвоих» сотрудников, которым будут говорить, что они плохо работают, и поэтому у них такая з/п или они не получают бонус в полном размере, а если их что-то не устраивает, то они могут уйти из компании, потому что на рынке масса желающих занять эту вакансию. Все, что Вам рассказывают на собеседовании о дружном коллективе и о компании — мечте, просто мираж, абсолютно не соответствующий реальности, поэтому прежде, чем менять место работы в пользу компании Селдико, очень хорошо подумайте и по возможности пообщайтесь с людьми, имеющими опыт работы в этой компании.

  • гость
    14.10.2010 в 01:00

    Работа неплохая, но напрягают постоянные бюрократические проволочки

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *