Сан-тех

img_icon_company

Местоположение: Киев, Украина

Сайт: http://izliv.com/

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментария 3

  • Преемник
    02.05.2013 в 23:54

    Вова Гетман (не так давно разменявший 20 лет) приехал в Киев устраиваться из села из-под Винницы на постоянную работу, через неделю оказалось что он живет вообще не в Киеве и не в Белой Церкви, как говорил сначала. Ему пошли навстречу (ошибка) и стал работать удаленно. Когда надо было собрать команду для выполнения проекта по наполнению контентом — набрал родственников (жену, сестру, друга — скромно умолчал об этом в комментах). Когда перешел на удаленку — по взаимной договоренности перешли на сдельную оплату по результату, т.к. контролировать его в селе на ставку не представлялось возможным кроме мотивирования оплатой за результат. В итоге сделал работу так, как будто бухал недели две с родственниками вместе. И сказал, что если хотел чтобы хорошо сделал работу — надо было платить тысячи полторы долларов минимум (думаю именно такие люди делали советский автопром). Процент ошибок зашкаливал за треть. Я исправлял недели две еще, легче было сделать заново.

    Вывод — думайте кого берете на работу! И удаленщики — зло. И если начал с вранья (скрыл что живет не в киеве), то уже не успокоится.

    p.s. когда ему дали шанс исправить задание, он исчез на пару недель, вообще без слов. я пришел на его место через пару дней исправлять косяки, и когда я почти все сделал, он объявился с заново похабно исправленной работой и потребовал деньги за работу. В общем неадекват юный.))

  • Гость
    19.04.2013 в 22:56

    1) Никогда не было ТЗ. Придумал своё ТЗ, которое «сто раз» переделывалось начальником, и в конце концов было обращено против меня, как повод не выплатить зарплату.
    2) Начальник никогда не выслушивал позицию, а делал выводы о моем желании работать исключительно из личных домыслов.
    3) На втором месяце работы (я проработал 3 недели), отказался платить зарплату, аргументируя наличием несущественных ошибок в работе.
    4) Т.к. по моей рекомендации к нему на удалённую работу устроилось еще 4 контентщика, он не заплатил никому!! То есть 3 недели работы 5-ти человек остались полностью не оплаченными, а выполненную работу забрал… Удобно!!
    5) Работал 7 недель, всего 5 выходных дней было.. Итог: за 4 недели заплачено, за 3 — нет!

  • Владимир
    19.04.2013 в 21:51

    Плюсы

    Начальник разрешал по средам раньше уходить с работы по личным обстоятельствам.

    Минусы

    1) Никогда не было ТЗ. Придумал своё ТЗ, которое ‘сто раз’ переделывалось начальником, и в конце концов было обращено против меня, как повод не выплатить зарплату.
    2) Начальник никогда не выслушивал позицию, а делал выводы о моем желании работать исключительно из личных домыслов.
    3) На втором месяце работы (я проработал 3 недели), отказался платить зарплату, аргументируя наличием несущественных ошибок в работе.
    4) Т.к. по моей рекомендации к нему на удалённую работу устроилось еще 4 контентщика, он не заплатил никому!! То есть 3 недели работы 5-ти человек остались полностью не оплаченными, а выполненную работу забрал… Удобно!!
    5) Работал 7 недель, всего 5 выходных дней было.. Итог: за 4 недели заплачено, за 3 — нет!

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *