САПСАН, Холдинг Группа компаний



Местоположение: Россия, г. Москва, fsdfsd

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментарий 21

  • Ольга
    17.04.2017 в 16:04

    Проходила на прошлой неделе собеседование в данной компании. Впечатения остались очень положительные. Видно, что люди понимают что говорят. Начальник отдела кадров задавал вопросы по существу, явно чувствовался интерес. В отличии от многих других фирм где собеседование состоит из пофигического теста в сапсане реально тщательно подходят к подбору кадров. Насколько я поняла, собеседование прошло удачно. Начальник отдела кадров намекнул, что вероятность того, что мне позвонят — очень высока. Жду.

  • Igor
    02.03.2017 в 12:34

    Работаю в гк сапсан уже полгода. За это время у нас появился отичный новый офис и много новых людей. Компания всегда нуждается в профессионалах и обычно довольно быстро закрывает вакантные места, условия работы многих сюда привлекают. Даже не смотря на то, что зарплата выплачивается в «белом» виде не на 100%. Но это мелочи. В целом за все время работы заметил, что атмосфера в коллективе очень хорошая и она поддерживается постоянными корпоративными мероприятиями. Вот недавно кровь ездили сдавали, до этого в спортивном мероприятии участвовали в парке Митино.

  • Юлия
    21.02.2017 в 16:09

    Была на прошлой неделе на собеседовании в гк сапсан, собеседовала приятная девушка Ирина. Конечно без глупых и однотипных вопрос не обошлось, но на то оно и собеседование. В целом впечатления остались хорошие. У них очень классный офис, как мне сказали они недавно переехали в него. Условия работы по рассказам тоже очень даже привлекательны, транспорт бесплатный, спортзал и т.д. Надеюсь позвонят на днях..

  • Николай
    26.01.2017 в 15:50

    Устроился в компанию буквально в ноябре. Со слов коллег пришел я во время массового набора работников, что-то порядка 100 человек устроились за несколько месяцев. В первую очередь привлекла не только зарплата и шанс поработать в крупной компании, но и условия, которые предлагает компания: от бесплатных обедов, до материальной помощи при несчастных случаях. По словам коллег, работающих здесь уже не один год, все это реально есть и не является пустыми обещаниями на собеседовании. По работе пока сказать много чего не могу, все также, как и везде.

  • Lena
    11.01.2017 в 14:00

    По сравнению с тем, что пишут о других работодателях на этом сайте работа в сапсан прям глоток свежего воздуха) У нас хотя бы зарплату выплачивают во время и в полном объеме) Это не вам не конторка какая-то.

  • Pavel
    23.12.2016 в 13:39

    Поддержу коллег, сапсан обычная компания, далеко не самая известная на рынке новстроек, но известная в загодно строительстве. Все плюсы и минусы каждый для себя найдет сам. Кому-то зп в сапсане будет маловата, хотя на нее можно жить вполне в свое удовольствие. Кому-то может не понравится колектив, но это опять же все субъективно. В общем ищущий недостатки их всегда везде найдет.

  • Любовь
    06.12.2016 в 13:36

    Плюсы.
    Нормальный работодатель. Зп в срок, белая. Отпуска всем дают, как положено. Могут конечно перенести, если какой-то завал и надо срочно разребаться всем коллективом. Больничные без проблем получаешь. Может, кому это не важно, но я вот мать, у меня дети часто болеют, приходиться брать по уходу и мне ни разу не отказывали.
    Минус.
    Конфликты периодически в коллективе.

  • Анастасия
    24.11.2016 в 14:41

    Даже жалко, что в дикрет ушла) Устроилась 4 года назад в сапсан. На период работы все устраивало, зп выше рыночной и никаких конвертов. Посмотрим,что через три года будет, надеюсь вернуться в свой старый коллектив. Хотя это и не факт, сейчас говорят у них рестуктуризация происходит, много кого набирают и много кого переводят в другие отделы..

  • Ирина
    08.11.2016 в 15:49

    В сапсане работала на протяжении 10 лет. Пришлось уйти по болезни с работы и очень жалею об этом.Коллектив у нас хороший,да и на начальство не жаловалась никогда. Все по тк рф

  • Ольга
    18.10.2016 в 17:03

    Устроилась совсем недавно, всех подводных камней еще не нашла. Но то что вижу сейчас очень достойно. Зарплата как и говорили даже на старте высокая, выплачивают в срок. Это учитывая какая сейчас ситуация в стране. В компании работают адекватные люди, а не змеи.

  • Житель княжье озеро
    18.05.2014 в 14:02

    Плюсы

    управляющую компанию Шмаковых Комсервис надо гнать из поселка.

    Минусы

    В поселке княжье озеро опять была совершена кража в частном доме.
    Шмаков застройщик ничего не меняет к лучшему в поселке, навязывает жителям содержать созданный Шмаковым ЧОО Сапсан-сервис , а с этой охранной никакой защиты и надежности в поселке. Деньги на содержание ЧОО Сапсан-сервис не малые Шмаков выставляет жителям, раз в семь выше рыночных , а эффективность охраны чувствует только семья Шмаковых в поселке, так как охрана выслуживается только перед Шмаковыми , а жители поселка за свои деньги опять имеют факт проникновения чужих в поселок. Управляющая компания Шмаковых Комсервис в очередной раз даже не пойдет на уступки компенсации оплаты за обслуживание жителям , которые материально пострадали по вине некачественного и не профессионального обслуживания в поселке.

  • Светлана
    14.04.2014 в 21:24

    Плюсы

    Работаю в компании ‘САПСАН’ с августа прошлого года. Работа доставляет удовольствие, и есть факторы, благодаря которым складывается ощущение, что работаю здесь далеко не первый год. Ими и хочу поделиться. В первую очередь это конечно же коллектив, прекрасная дружеская атмосфера во всей компании. Работают здесь замечательные отзывчивые люди, отличные специалисты, грамотные руководители. Что касается уровня заработной платы, он даже для старта очень хороший, а для профессионального роста и развития, на мой взгляд, даны все возможности. Конечно ими нужно пользоваться! С правовой точки зрения работники компании абсолютно защищены. Все процедуры оформления, оплата отпусков, больничных, выплата з/п происходит в соответствии с ТК РФ. Еще хочется отметить, что компания с большим вниманием относится к своим сотрудникам: это и замечательные поздравления с праздниками, и всегда интересные корпоративные мероприятия. И конечно же красивое место, в котором мы работаем, создает отличное настроение каждый день.

    Минусы

    Нет организаций, где были бы сплошные плюсы. Минусы есть всегда, но в наших силах работать над этим и свести их к нулю!

  • Олег
    11.04.2014 в 07:45

    Плюсы

    Работал в компании около 3 лет, но был вынужден уволиться в связи с переездом в другой город.
    Компания абсолютно нормальная. Вся работа ведется в соответствии с трудовым кодексом. Документы подписываются лицами, имеющими на это право.
    НИКОГДА за весь период моей работы, не было такого, что руководитель как то превысил свои полномочия и заставил подписать, предложил пописать какие то непонятные документы, или сказал предоставить паспортные данные! Люди, которые пишут отзывы о том, что к ним приезжают люди в пагонах и т.д., просто несут какую то чушь. Вот так вот просто, в обход всех процедур, к ним вдруг заявились? А в международный розыск их случайно не объявили?
    Лично я работал в соответствии с регламентом! со своими должностными обязанностями. И никто не требовал их как то превышать! И никаких проблем никогда не было! Даже когда увольнялся, меня уговаривали остаться. Предлагали варианты. А не просто ‘до свидание’ и все, как это делают в большинстве компаний!
    И это тот в САПСАН, в котором работал, и где сейчас мои коллеги.

    Минусы

    У каждой компании есть минусы. Бывают форм-мажорные ситуации когда нужно быстро что то делать, собирать документы и переключаться со своей работы на другую. Но такие ситуации в крупной компании норма. Да и было их мало.

  • Валентина
    09.04.2014 в 14:43

    Плюсы

    Шмаковым не доверяйтесь!

    Минусы

    В группе компаний «САПСАН» Шмаковы используют в своих не легальных схемах паспортные данные сотрудников , без их ведома! Узнаете вы об этом неожиданно, когда к вам приедет домой ОЭБ и ПК ОМВД . От оперативников вы также узнаете, что возбуждено уголовное дело , далее последуют многочисленные вызовы к следователю на допрос . Следователь будет предъявлять вам различные документы, оформленные от вашего имени, в которых вы обнаружите вашу подделанную подпись . Будете вынуждены объяснять , что вы никогда не были директором, соответственно не участвовали ни в каких сделках компании «САПСАН», не регистрировали, не заключали и не подписывали ни одного документа от лица директора . Даже не представляете , скольким пришлось пройти через мошеннические схемы , учтите Шмаковы себя обезопасят, а вам придется доказывать свою не причастность и не виновность.

  • Ирина
    06.04.2014 в 23:12

    Плюсы

    Я не буду комментировать, либо опровергать предыдущие отзывы, по всей видимости, люди которые их писали имели на то свои причины, и скорее всего эти причины далеко не рабочего характера. Цель моего отзыва, поделиться с соискателями объективной информацией об условиях работы в нашей Компании.
    В связи со спецификой моей работы, я могу предположить, какие моменты могут заинтересовать Вас в первую очередь))
    1. Социальная защищенность и з/п: оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные, своевременная выплата з/п, размер з/п выше рынка по МО.
    2. Соц. пакет: бесплатное питание на территории поселка, предоставление корпоративного транспорта, общежития, возможность корпоративного обучения.
    3. Профессиональный и карьерный рост: тут все зависит от Вас! Многие сотрудники нашей Компании продвигаются по карьерной лестнице и совершенствуют свои профессиональные навыки.
    4. Условия работы: свежий воздух, красота, тишина)) комфортные рабочие места, оснащенные всем необходимым для работы.
    5. Корпоративная культура: корпоративные праздники, конференции, поздравления сотрудников с днем рождения, свадьбами, рождением детей от имени руководства Компании, награждение лучших, сотрудников, корпоративный журнал с информацией о событиях в жизни Компании и сотрудников.
    Это та информация, которой я делюсь с кандидатами когда они приходят на собеседование и она соответствует действительности!

    Минусы

    Минусы есть везде, а если акцентировать на них внимание, то и плюсов можно не заметить.
    Кому то не нравится руководитель, кому то далеко добираться, кто то не видит для себя никаких перспектив и не может развиваться, кто то не доволен выстраиванием бизнес процессов и коллегами.
    В общем все мы разные, минусы у каждого свои, и это естественно, что нам всегда что то не нравится. Но ведь если есть недостатки- это же классно! Значит есть развитие, значит есть над чем поработать!

  • Максим
    15.03.2014 в 15:39

    Плюсы

    нет

    Минусы

    Трудился в ресторане КП «Княжье озеро» официантом, место не очень проходимое, хотя старались придумать что то интересное с меню но среди недели посетителей нет совсем, выручали только проводимые свадьбы и корпоративы по выходным и праздникам, правда часто жаловались руководству ресторана жители поселка на шум и громкую музыку но владелец ГК «Сапсан» Шмаков С.А., он же и застройщик поселка разрешал это нашему директору и говорил что ему на жителей наплевать и главное чтобы ресторан платил аренду. Есть также проблема в том что Шмаков С.А. нередко делал доставку еды в офис и домой и если опоздаешь чуть, то были случаи когда орал ,переворачивал поднос с едой и выгонял наших ребят, также был случай когда он же напился и бегал в одних трусах вокруг озера и нашего ресторана с пистолетом в руке и кричал «Я-Царь,Я-Царь,всех убью!!!»,видимо «белочка»стала его посещать, но слава богу приехала его жена Шмакова Света с охранниками ЧОП «Сапсан –Сервис»,усадили в машину и увезли домой проспаться.

  • Михаил
    11.03.2014 в 19:16

    Плюсы

    отсутствуют

    Минусы

    Работая в ЧОП «Сапсан-сервис» столкнулся с вопиющими фактами происходящими в построенных поселках ГК «Сапсан», таких как, КП «Княжье озеро» и «Ла-Манш».
    Знаю, потому что мы в сменах поочередно охраняли данные поселки и плюс к этому еще дом владельца ГК «Сапсан» Шмакова С.А. и дома членов его семьи.
    Работая в охране и получая всего 20-ть с небольшим тысяч рублей в месяц , нас штрафовали за все , за любую мелочь к которой придиралось начальство в лице начальников смен и директора Белова А.Е., штрафы доходят до 50 процентов от зарплаты. Сотрудников ЧОП «Сапсан –Сервис» заставляли выполнять прямые указания Шмакова С.А. — такие как следить за владельцами домов , покрывать IT-сотрудников ГК «Сапсан» когда те расставляли «глушилки» сотовой связи по поселку для того, чтобы не было связи и жильцы поселков покупали интернет и городские номера по 100 тысяч рублей за подключение у сапсановской компании-провайдера. Нам давали распоряжение блокировать выезд и въезд в поселок жителям, неугодных Шмакову С.А., заставляли присутствовать и защищать сантехников и электриков, когда те затыкали канализацию, отключали воду и свет жителям поселка, получали задание резать колеса машин и квадроциклов владельцам домов. За моё время работы в КП «Княжье озеро» от плохого качества электрики и отвратительного качества строительства дымоходов сгорело 4 дома дотла, жильцы этих домов никогда не окупят свои затраты.
    Я решил уволиться потому что Шмаковы самым наглым, презрительным, оскорбительным образом обращаются с людьми, приобретшими дома в его посёлках. Отношение Шмакова к наёмным сотрудникам — отдельный разговор… Текучка в ГК «Сапсан» и в ЧОПе «Сапсан-Сервис» страшная, сотрудники часто увольняются, удержаться может только тот кто занимается «подхалимажем» перед начальством. Кидают на зарплату!!!Шмаков прямым шантажом принуждает сотрудников к тому, чтобы все действовали, как выгодно ему и использует любые незаконные способы и методы, чтобы запугать жильцов в поселке, а также и сотрудников своей компании. Работать нормально невозможно в ГК «Сапсан», мучает совесть за то что заставляет делать руководство и поэтому советую не связываться с данной компанией.

  • сотрудник
    05.03.2014 в 16:46

    Плюсы

    их нет

    Минусы

    Работал в ГК “Сапсан” больше года. Когда совсем стало невмоготу из за того что сотрудники друг друга подсиживают, надо лизать зад начальству, особенно Шмаковым Сергею и Свете(учредители ГК «Сапсан»),согласовывать все документы и платежи только тоже через них неделями-месяцами то решил уволиться и вечером сообщил об этом своему начальнику. Утром следующего дня меня под конвоем охраны ЧОП «Сапсан-сервис» привели в помещение охраны на территории КП “Княжье озеро” и стали оказывать на меня давление. Объяснил, что всего лишь хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию. На протяжении 4-х часов меня незаконно удерживали в помещении охраны. После звонка дежурного из Истринского УВД, куда обратилась моя мать, меня отпустили. Когда я вышел из здания охраны, то увидел, что колеса моего автомобиля спущены, все колеса авто были порезаны. Я позвонил другу, чтобы тот помог мне выехать. Когда мы начали выезжать из КП “Княжье озеро” нам заблокировали выезд двумя автомобилями ЧОП “Сапсан-сервис”. В течение 3-х часов меня снова незаконно удерживали, пока моя мать вновь не обратилась в Истринское УВД, после чего все-таки отпустили. Политика незаконных действий осуществляется непосредственно с указаний учредителей Шмакова Сергея и Шмаковой Светланы. Все отразилось на моем здоровье. В ночь мне стало плохо и утром я обратился в больницу. Я уведомил своего директора о том, что я на приеме у врача, что подтверждается справкой. После этого я поехал на работу, приехав около 16ч., охрана не пропустила меня на территорию. Только когда я сказал, что привез заявление на увольнение меня пропустили. Начальник юридического департамента холдинга «Сапсан» приняла от меня заявление и стала составлять акт об отсутствии на рабочем месте. Пытался дать объяснения, показывал справку от врача, но слушать никто не стал. Составила акт о том, что я якобы отказался от дачи объяснений, этот акт является сфальсифицированным и составлен задним числом. По совместительству я работал еще и в ООО «Комсервис», из которого я добился увольнения по соглашению сторон, а не якобы за прогул. Работодатели Шмаковы Сергей и Светлана своими действиями нанесли глубокие нравственные страдания, кроме того, это отразилось на моем здоровье, после чего я попал в больницу. Трудовую книжку получил с трудом по почте, только после того, как суд удовлетворил все мои исковые требования . С приказом об увольнении я не был ознакомлен. В окончательной форме расчет со мной не произведен, заработную плату за несколько месяцев не получил. Неоднократно обращался к ГК “Сапсан” и ООО “Комсервис” с просьбой выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет, но проигнорировали все просьбы. Задержка выдачи трудовой книжки лишила меня возможности трудоустроиться, а у меня семья и на иждивении находится несовершеннолетний ребенок. Работа во всех структурах холдинга “Сапсан” гарантирует издевательство над Вами! Настоятельно не советую работать под руководством Шмаковых в ГК «Сапсан»!

  • Андрей
    29.01.2014 в 10:50

    Плюсы

    Хорошие люди встречаются в коллективе,но как только узнают сущность учредителей Шмаковых, покидают компанию.

    Минусы

    ОБЭПу
    Да , храм построил Шмаков, а что дальше ?
    Шмаков ГК “Сапсан” храм построил взамен полученной бесплатно земли под строительство К/П “Княжье озеро”.Постановление на бесплатное выделение земли подписано Громовым в 2002 году, так что строительство храма –это обязательство были Шмакова за бесплатную землю , а не как сам Шмаков преподносит себя меценатом.
    Продавал Шмаков землю в поселке “Княжье озеро” уже по 35 000 $ за сотку.Так что – это конкретный бизнес для Шмаковых. Получил бесплатно, перепродал землю “сельхозназначения” . А сейчас Шмаковы уже по 70 000 $ за сотку объявляют. И как с такого обогощения не построить всего лишь один храмик ? Шмаковы Сергей,его жена Светлана , отец Сережи (Александр Валентинович) и теперь еще и старший сын Сережи (его зовут Александр) не порядочно ведут свой бизнес . Людей обирают , строят бизнес по принципу “я хочу!” . Жить в поселке становится невозможным . Цены космические , операторы школы бегут из поселка. Сейчас Щетинина Гаянэ открыла школу “Лидер” – сомнительное учреждение.
    Шмаковы в черную деньги берут , к людям хамское отношение . Все статьи в интернете с похожим текстом о “бессменном лидере ГК Сапсана Шмакове С.А.” заказные и проплаченные. Мошенники Шмаковы создают себе образ порядочных бизнесменов. Как Шмаковы проводят сделки купли-продажи , так это материал и фактура для возбуждения уголовных дел.

  • dfsdfs fdsf
    18.10.2013 в 13:03

    Плюсы

    000

    Минусы

    АРБИТРАЖНЫЙ СУД ГОРОДА МОСКВЫ
    115191, г.Москва, ул. Большая Тульская, д. 17
    http://www.msk.arbitr.ru

    ОПРЕДЕЛЕНИЕ
    об отложении судебного разбирательства
    г. Москва Дело № А40-114039/2013

    07 октября 2013 г.

    Арбитражный суд города Москвы в составе:
    председательствующего — судьи Луговик Е.В. (шифр судьи 174-72)
    при ведении протокола секретарем судебного заседания Атояном Р.Р.,
    рассмотрев заявление общества с ограниченной ответственностью Агентство
    недвижимости «ММКА» (ОГРН 1097746609234, ИНН 7716650130; адрес:129344, г.
    Москва, ул. Искры, д. 17А, стр. 3) о признании несостоятельным (банкротом) общества
    с ограниченной ответственностью «САПСАН-Девелопмент» (ОГРН 1067746386729,
    ИНН 7714640400; адрес: 127083, г. Москва, Петровско-Разумовский проезд, д. 28, корп.
    2),

    О П Р Е Д Е Л И Л:

    Отложить судебное разбирательство на 21 ноября 2013г. на 16 час. 00 мин. в
    помещении суда по адресу: 115191, г. Москва, ул. Большая Тульская, д. 17, зал 11021
    (этаж 11).
    Информация о движении дела находится в сети Интернет по веб-адресу:
    http://www.msk.arbitr.ru или по тел. (495) 600-97-74.

    Судья

    Е.В. Луговик

  • Александра
    24.09.2013 в 12:47

    Плюсы

    С выплатой зп никогда не было проблем

    Минусы

    Компания похожа на некий серпентарий где каждый занимающий более-менее руководящую должность старается выслужится перед владельцами компании — супругами Шмаковым. Естественно, у некоторых моральный порог оказывается ниже чем у других и ход вступают запрещенные приемы. Постоянно идут какие-то интриги. Берут людей на должность, потом через несколько месяцев вешают все грехи и увольняют. Текучка в руководстве невероятная. При мне было несколько волн сокращений всего штата. Были люди которые сидели ровно на попе и ничего не делали, и никому до них было дела, в то же время увольняли действительно порядочных и добросовестных сотрудников которые просто старались делать свою работу хорошо, но не уживались с не очень квалифицированными коллегами и таким же руководством. ‘Главное не то что делаешь а то что говоришь’ — вот девиз компании. Возможно это для кого то будет и плюсом.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *