Регент группа компаний



Телефон: +7 495 956-79-88

Местоположение: Россия, г. Москва, Шоссе энтузиастов

Сайт: www.regent.ru

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментария 3

  • Nadin Nad
    11.12.2012 в 21:50

    Плюсы

    Приветливые убрщики-таджики.

    Минусы

    Я работала в отделе маркетинга под руководством Игнатьева СС, при первом знакомстве производит хорошее впечатление, но это показуха. Потом за выполненный труд вы получите ровно половину обещанного , ‘сокращение расходов компании’. С другими топами у него отношения напряженные, в свою пьяную компанию не принимают. Чужак.

    Там платят тем, с кем спят и быдлу, которое хамит руководству и делает левые продажи.
    В нашем отделе всегда был бардак, предпочтение не профессионалам, которые пашут с утра до ночи, а тем кто ДАЕТ.
    Баковкин спит с продакт-менеджером Лобановой Еленой, у нее дела идут хорошо.
    Майоров из секретутки Кати пытается сделать менеджера, ей никто не хамит и все с ней ‘дружат’, потому что спит с топом)
    Ичарихи меняются , как перчатки, очень слабое звено.
    Склад работает отвратительно.
    Клиенты этой компании не нужны, есть же еще странные люди, которые работают с ‘Канцлером’.
    Владельцы компании вообще не в курсе, что происходит, откаты…в общем, желаю владельцам ОПОМНИТЬСЯ.
    Зарплата серая, белая зарплата от 10 до 20 тыр, как повезет.
    Оптовый отдел- сборище доярок, которые всеми днями ругаются матом, курят , а вечерами бухают так, что их потом охрана выносит. Мимо этого отдела лучше вообще не ходить приличным людям.
    Начальник их отдела — никто и ничто. Авторитета нет, рот затыкают, как засранцу. Очень стремный и хитрый тип. Осторожно!

    Если надумаете уволиться, не рассчитывайте на то, что получите честно заработанные деньги. Ну, не пойдете же вы в суд, это время, опять же деньги и нервотрепка, вот на это и расчет.

    В общем, если вы приехали из глубинки, у вас есть клыки и когти, готовы работать в коллективе, где ПОЧТИ не осталось ( ушли) грамотных специалистов и вы готовы попрыгать по головам — вам в ‘Канцлер’, 90% сотрудников будут вам братьями и сестрами.

  • Дмитрий Расторгуев
    05.09.2012 в 11:53

    Плюсы

    Компании ‘катастрофически’ везёт с персоналом среднего и нижнего звена на протяжении всей истории становления и развития бизнеса. Что само по себе удивительно т.к. служба ичар была всегда слабым звеном Регента особенно последние годы. Видимо просто бог одаривал…))) Лучшего коллектива я не встречал. На работу все шли как к себе домой.))) (не знаю правда как сейчас с этим обстоит)
    С топами сложнее и проблематичней и явно на совести собственника компании. В целом компания ещё не так давно была одной из лучших в секторе данного бизнеса а динамика развития и успешности не могла нас всех не радовать. Но к сожалению ничто не вечно под луной (особенно обидно когда это происходит по субъективным причинам).

    Минусы

    Основная проблема компании:
    1) не умение (при слабом ичаре и СБ) привлекать к работе толковых и порядочных том-менеджеров,не обоснованный карт-бланш выдаваемый собственником новым руководителям;
    2) субъективный подход к оценке деятельности сотрудников;
    3) потеря контроля собственника над бизнесом. В следствии чего ряд топ-менеджеров грязно воспользовались ситуацией, что привело к большим проблемам для всех. Отсутствие механизма ежедневного мониторинга деятельности всех направлений бизнеса ГК со стороны собственника а так же возможности проверки актуальности и достоверности предоставляемой собственнику информации.
    Основные отрицательные стороны для сотрудника:
    1) бел+серая зарплата
    2) отсутствие механизма индексирования ЗП
    3) соц пакет и соц гарантии отсутствуют.

    (Информация по ситуации на 2010 — 2011 год. Надеюсь сейчас чтото изменилось в лучшую сторону.)

    В любом случае, придя в эту компанию вы больше приобретёте чем потеряете…)))

    А Регенту желаю удачи и процветания…!!!!!

  • Ёпсель
    29.09.2010 в 15:30

    Плюсы

    Еду на собеседование на днях. Кто-то может что-то сказать про них?

    Минусы

    Не знаю

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *