РС Групп



Местоположение: Украина, г. Киев, Киев

Описание:

Компания RS Group основана в 1996 году. Мы разрабатываем и производим электротехническое оборудование, производим его установку и последующее обслуживание.

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 6

  • Гость
    07.03.2014 в 00:00

    Сотрудники в компании хорошие, а вот директор, Рушелюк Владимир Владимирович, не платит зарплату при увольнении, при чем систематически, почти всем. Только через скандал или жалобу в Россию можно получить з.п.
    Что касается работы с партнерами — отгружайте им только по предоплате, платежной дисциплины нет никакой.

  • Алесандр Смирнов
    18.01.2014 в 22:14

    Плюсы

    Отдел подбора персонала работает профессионально.
    Условия работы достойные в компании.
    Зарплата вовремя -без задержек.
    Есть карьерный и финансовый рост в компании.

    Минусы

    карьерный рост через 1 год работы

  • Аноним
    10.01.2014 в 13:06

    Плюсы

    Работают на рынке во многих направлениях, есть возможность узнать для себя что-то новое. Оперативно решают производственные вопросы. Дают служебный телефон.

    Минусы

    Премии урезают, на последнюю зарплату при увольнении кидают, ищут любой повод для этого.
    Солдафонские жесткие методы управления- для любителей постоянных разборов полетов.

  • Аноним
    20.11.2013 в 17:17

    Плюсы

    Нет

    Минусы

    Постоянная текучка и задержка ЗП.
    ЗП минималка плюс конверт.
    На последнюю зарплату кидают.
    Все кто сто-то мог уже ушел

  • Аноним
    21.06.2013 в 22:47

    Плюсы

    Опрятный офис, вполне достойное рабочее место (телефон + ноутбук), корпоративная мобильная связь, угарные корпоративы (весело, можно оттянуться по полной, но, правда – очень редко).

    Минусы

    Ужасная текучесть кадров!!! Проблемы с зарплатой, отпускными, … Компания назойливо талдычет о великом и могучем российском опыте работы, а вот о своих успехах на украинском рынке слишком уж скромно помалкивает. Обидно, что от всего увиденного (и услышанного) у кандидатов глаза загораются в надежде, а реальность в этой украинской компании оказывается, мягко говоря, протухшей… с головы до хвоста…

    Рушелюк – из бывших военных, так что методы управления, контроля и мотивации подчиненных, особо не задумываясь, позаимствовал из своего прошлого опыта. Тем не менее, гарнизонной гауптвахты для сотрудников нет — карать их рублем (вернее, гривной) получается куда более эффективней и больнее…

  • Аноним
    20.11.2012 в 13:48

    Плюсы

    за 2 месяца не видел, хотя зарплата налом — платить налоги не надо

    Минусы

    была острая ситуация перед заказчиком — надо было ооочень срочно слелать документацию. об этом просил лично Рушелюк. когда пришло время расплачиваться — прятался от звонков, с другого номера дозвонился, но он отправил к руководителю проекта. Поведение не достойное руководителя, слово не держит, очень слабо разбирается в договорных отношениях (заказчик-подрядчик), случайный человек

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *