Protoria



Телефон: 0(44)499-39-70

Местоположение: Украина, г. Киев, Леси Украинки 4

Сайт: protoria.ua

Описание:

Protoria — это уникальный проект, аналогов которого нет в Украине. Мы соединили в себе преимущества online- и offline-магазинов, чтобы нашим Клиентам было максимально просто и приятно покупать технику.

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 10

  • Данил Барабаш
    12.12.2013 в 20:36

    Плюсы

    НЕТ

    Минусы


    УВАЖАЕМЫЕ ПОКУПАТЕЛИ будте осторожны делая покупки в магазине Protoria,в магазине халатно относятся к своим обязанностям и пренебрежительно к клиентам!!!Обращаться в случае возникновения проблем с товаром здесь некуда и не к кому!!!
    ОСТАВЛЕННЫЕ МНОЮ ЖАЛОБЫ В ПИСЬМЕННОМ ВИДЕ И НЕОДНОКРАТНО ПО ТЕЛЕФОНУ БЫЛИ ПРОИГНОРИРОВАНЫ!!!
    16/11/2013 приобрёл ноутбук ASUS N55SF-SX012V в магазине Protoria по адресу г.Запорожье, Проспект Ленина,122(ноутбук был передан из Киева, бульвар Леси Украинки,4).
    БЫЛО ОБНАРУЖЕНО ЧТО ПРОДАЖА НОУТБУКА ЗАРЕГЕСТРИРОВАНА 10/10/2013,А ПО ЧЕКУ ВЫДАННОМУ МНЕ МАГАЗИНОМ Protoria в г.Запорожье 16/11/2013 !!!ТАКЖЕ ОТСУТСТВУЕТ ОРИГИНАЛЬНАЯ ГАРАНТИЙНАЯ КНИЖКА ASUS!!!

    Зарядное устройство, которое шло в комплекте, оказалось от другой модели ноутбука и не соответствовало техническим характеристикам проданного мне ноутбука-результат осмотра авторизированного сервисного центра ASUS!
    Оставил зарядное устройство для замены в магазине Protoria г.Запоржье.(с требованием предоставить оригинальное зарядное ASUS,соответствующий техническим характеристикам ноутбука!!!)
    Сегодня 12/12/2013 -четыре недели с момента покупки ноутбука -пользоваться ноутбуком не могу!!!( блок питания не предоставлен!)
    Требую что бы до 18/12/2013 мне было предоставлено оригинальное зарядное устройство ASUS,соответствующий техническим характеристикам ноутбука!!!
    В ПРОТИВНОМ СЛУЧАЕ БУДУ ВЫНУЖДЕН ОБРАТИТЬСЯ с ЗАЯВЛЕНИЯМИ в Управление по Делам Защиты Прав Потребителей и в другие компетентные органы!

  • Гость
    24.06.2013 в 00:00

    Protoria имеет корни в MTI? Тогда всё ясно. ;)))
    http://www.vnutri.org/mti/

  • Владимир Николаевич
    24.05.2013 в 22:51

    Плюсы

    Нету?

    Минусы

    Бардак в руководстве начался с 2012 года. Зарплата у рядового продавца стала 500 — 900 грн. в конверте + 1000 на карту. Условия работы — постоянные ‘тАйники’ и если анкета от него пришла меньше чем на 90 баллов — штраф процентов так в 50 от зп. График работы больше зависит от того как ‘подлижешь’. Штрафы начисляются в зависимости от расположения звезд на небе (т.е. от фанаря). Могут штраф на директора поставить, а он в свою очередь раскидывает его на магазин. Т.е. за его косяк отдувается продавец. Постоянная игра с коэф. для зп. В последний день месяца могут понизить и получишь дырку от бублика. Бывало что для выдачи в конверте сотрудник оставался должен компании (без каких либо штрафов), просто поменяли коэф. Директора магазинов, не отвечают за свои слова и подставляют рядового продавца, для них это проще простого. Известен один факт — директор Петровки ‘дерет’, вероятно с большим оттягом, Курач С (руководитель сети по Киеву). Потому и поднялся до самой крупной точки по Киеву… Так же за последний год в офис на руководящие должности попало много людей с Кр.Рога (компания оплачивает им жилье). Негативная компания в общем.

  • Геймер
    23.04.2013 в 16:31

    Плюсы

    Опыт тут отличный получают.

    Минусы

    Бардак в руководстве начался с 2012 года. Зарплата у рядового продавца стала 500 — 900 грн. в конверте + 1000 на карту. Условия работы — постоянные ‘тАйники’ и если анкета от него пришла меньше чем на 90 баллов — штраф процентов так в 50 от зп. График работы больше зависит от того как ‘подлижешь’. Штрафы начисляются в зависимости от расположения звезд на небе (т.е. от фанаря). Могут штраф на директора поставить, а он в свою очередь раскидывает его на магазин. Т.е. за его косяк отдувается продавец. Постоянная игра с коэф. для зп. В последний день месяца могут понизить и получишь дырку от бублика. Бывало что для выдачи в конверте сотрудник оставался должен компании (без каких либо штрафов), просто поменяли коэф. Директора магазинов, не отвечают за свои слова и подставляют рядового продавца, для них это проще простого. Известен один факт — директор Петровки ‘дерет’, вероятно с большим оттягом, Курач С (руководитель сети по Киеву). Потому и поднялся до самой крупной точки по Киеву… Так же за последний год в офис на руководящие должности попало много людей с Кр.Рога (компания оплачивает им жилье). Негативная компания в общем.

  • Гость
    23.04.2013 в 00:00

    Что то ни одного отзыва. Как так? Начну что ли.
    Проработал более 4-х лет. Работа тяжелая. Получал достаточно до 2012.
    Минусы.
    — Бардак в руководстве начался с 2012 года. Приняли на высокую должности латентного гомосека и все полетело в тартарары. Зарплата у рядового продавца стала 500 — 900 грн. в конверте + 1000 на карту. Условия работы — постоянные «тАйники» и если анкета от него пришла меньше чем на 90 баллов — штраф процентов так в 50 от зп. График работы больше зависит от того как «подлижешь». Штрафы начисляются в зависимости от расположения звезд на небе (т.е. от фанаря). Могут штраф на директора поставить а он в свою очередь раскидывает его на магазин. Т.е. за его косяк отдувается продавец. Постоянная игра с коэф. для зп. В последний день месяца могут понизить и получишь дырку от бублика. Бывало что для выдачи в конверте сотрудник оставался должен компании (без каких либо штрафов), просто поменяли коэф. Директора магазинов *ыкуны не отвечающие за свои слова и подставить рядового продавца для них проще простого. Известен один факт — директор Петровки «дерет», вероятно с большим оттягом, Курач С (руководитель сети по Киеву). Потому и поднялся до самой крупной точки по Киеву… Так же за последний год в офис на руководящие должности попало много людей с Кр.Рога (компания оплачивает им жилье). Все умрут от старости или их прибьют, но уж точно не от СПИДа.
    Плюсы + Опыт тут отличный получают. Продажники выходят матёрые.
    Вообщем если вам нужен заработок — идите мимо. Если опыт (жизненный в том числе) — вам сюда.

  • Женя
    13.03.2013 в 22:37

    Плюсы

    Положительных НЕТУ, так как не один раз заказывал и постоянно какие-то у них проблемы.

    Минусы

    Их много, один из них:
    В декабре 2012 года мне продали частично неисправный сетевой фильтр фирмы АРС, который стоит для этого товара дорого, и что вы думаете, я возвратил им, чтобы поменяли на другой или вернули деньги, так они взяли его и ремонтировали бес моего согласия и предлагают забрать, это какой-то БЕСПРЕДЕЛ. Продали мне бракованный, поломанный товар как так и нужно, собираюсь обращается в Киевскую службу по защите прав потребителей.
    Что еще возмутило, это то, что НЕ ОДИН РАЗ звонил им, чтобы связаться с тем, кто решает эти вопросы по возврату, и что вы думаете, обещали, что обязательно перезвонят и некто так и не перезванивал.
    Этот магазин я НЕ СОВЕТУЮ, так как сервиса я такого еще не видел и по возврату это БЕСПРЕДЕЛ.
    Советую выбирать другие магазины, тем более что protoria не из дешевых магазинов, а товар тот же самый, что и у недорогих магазинов, поверти мне.

  • кот
    21.08.2012 в 14:57

    Плюсы

    Коллектив дружный
    Повышения уровня навыков продаж и знания техники.

    Минусы

    Ставка — прожиточный минимум , остальная часть в конверте ( % от выторга ), зарплата не стабильная,каждый месяц вычитают из зарплаты недостачи . Начальство ведёт себя по-хамски ,не уважая персонал в принципе . Условия в которых приходилось обедать просто отвратительные.Ночные переучёты .Постоянная текучка кадров .

  • Падлентин Падлентинович
    08.03.2012 в 00:40

    Плюсы

    Отличный коллектив. Свободное общение со всеми, кто работает с тобой непосредственно. Установка работников на качественное обслуживание в любых условиях, поиске альтернативы. Главная отличительная черта работы — работа не с тупыми (прости господи что сказал) селянами, которые ходят в крупнейшие сети магазинов бытовой техники и электроники, а с уже более менее подкованными людьми. ЗП выплачивается всегда вовремя.

    Минусы

    Начальству грубо говоря на***ть на своих работников. Мотивация — слабая, минимум лояльности. Никакой контроль внутренних бытовых проблем. Ниже написали правильно — все огромные начальники. Интересный девиз — мы работаем на общую цель, но, б», как кто из рук-ва приходит, ощущение что на него работаем, а не на общую цель. Главный продавец бегает как в ж ужаренный, весь в бумажках, отчетах, сверках и т.п., а разницы в зп сущие пустяки. Обучение весит на директоре и только на нем. Наш директор в обучении очень крут, но его одного мало, и всему он не научит никогда. Верхушка, обрати на это внимание!!! Пишу анонимно, поэтому, надеюсь, видно что высказывание искреннее.
    Еще один минус — продавец он не только продавец, а еще и кассир, мерчендайзер, уборщик (ну это еще ничего, магазины благо не большие), и… ГРУЗЧИК! В любую погоду, в любой одежде, которую новую выдают раз в 100 лет, и то, только дрыслявый регланчик, нужно быстро все разгрузить и пересчитать.
    Отсутствие хоть какой-то рекламы в СМИ.

  • nakibo
    14.02.2012 в 16:15

    Плюсы

    Коллектив, качество товара.

    Уходить от друзей было очень жаль. Конечно, коллектив менялся, были и продажники, и воры, и те, кого задолбало, но в конкретно этом магазине стержень был очень мощным и ‘неразлейвода’.

    Товар лицензионный, с официальными гарантиями. Часто очень неплохие цены.

    Минусы

    Офисные работники (они же начальство), нестабильность зп.

    Официальная зп — прожиточный минимум, всё остальное — конверт.
    Конверт зависит не только от того, что ты напродаёшь, но и от квартального коэффициента (который рисуют с потолка).
    Поэтому зп получалась очень нестабильной и очень редко хорошей.
    Очень плохо организована система безопасности ( отсутствие охраны в магазинах, слабые защитные системы). Т.е. если что-то украдено — ты виноват.
    Ну и как обычно, офисный планктон, цель работы которого — презентация в Power Point. Это очень грустно.

    Ну и перспектива роста довольно слабая (особенно, если вам обещают кресло планктона) рост только в пределах магазина (продавец-старший продавец-директор) и только при освободившейся должности. Старшим работать напряжно (на тебе вся бумажная работа, контроль, отчёты) за небольшой бонус, а ещё и успевать продавать нужно.

  • Аноним
    19.02.2011 в 15:31

    Плюсы

    Отличный, веселый коллектив….по сути все.

    Минусы

    1. Все офис-мены приезжают на магазины как БОЛЬШОЕ руководство и раздают за все в подряд.
    2. За 8 месяцев мотивация менялась 3 раза, после чего никто не может насчитать себе з/п.
    3. Ненормированный рабочий день.
    4. Отпускаешь, пакуешь заказы Интернет-магазина за которые ничего не получаешь.
    5. обязанности старшего продавца оплачиваются аж в 200 грн в месяц, а обязанностей уйма!!!
    В общем много там интересного.

    Кстати, в Январе зачистили весь ОФИСНЫЙ персонал. Это уже интересно, хотя мало что поменяется от этого!

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *