Prime Holiday (prime-holiday)

prime-holiday

Телефон: 044 219-09-90

Местоположение: Украина, г. Киев, ул. Круглоуниверситетская, 14 оф. 35

Сайт: prime-holiday.com

E-mail: nana@prime-holiday.com

Описание:

Прайм Холидей — туристическая компания.

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментария 3

  • IG
    01.04.2014 в 18:36

    Автор: Ирина (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: Авиакассир
    Дата начала работы: Март 2014 г.
    Дата увольнения: Март 2014 г.
    Стартовая зарплата: $733
    Финальная зарплата: $92 Положительные стороны компании

    Офис в правительственном квартале, много растений, охраняемое помещение

    Отрицательные стороны компании

    Договоренности о сотрудничестве, достигнутые с директором Наной Яремич на собеседовании:
    1. Цель по з.п. — 10 000 грн (ставка). Начало сотрудничества с 8 000 грн в месяц (ставка!).
    2. Испытательный срок — 1 неделя.. Цель — проявить себя адекватно по отношению к клиентам, грамотно обрабатывать все входящие запросы по подбору маршрутов, просчету и выписке авиабилетов. Таковы требования были выдвинуты по причине того, что предшествующий менеджер без уважения и высокомерно относился к клиентам.
    3. Помимо оформления авиабилетов, учитывая мой опыт (12 лет в авиации, из которых — 5 лет в авиакомпании, 3 года в ИТ + 4 года в ТА и ТО в качестве руководителя авиа отдела), развитие авиа отдела Prime Holiday относительно сотрудничества с дистрибутивными системами, получения дополнительных преимуществ и бонусов от GDS Amadeus & Galileo, заключение договоров с потенциальными клиентами, внедрение программ поощрения и привлечения клиентов и т.п.

    Итог работы за 2 недели:
    — все входящие запросы — обработаны должным образом (есть копия переписки)
    — подключен портал статистики по выработанным сегментам в Amadeus & Galileo, разработан дальнейший план перераспределения сегментной выработки между системами бронирования, и получения дополнительных выгод и премий-
    — проанализирован, обновлен и предоставлен на подписание договор с консолидатором для оформления авиабилетов через систему Galileo-
    — достигнута договоренность с Amadeus о возможности обучения персонала компании без денежных затрат ( за счет отработанной сегментной нормы) и подписания бонусной программы-
    — достигнута договоренность о подключении портала по продаже жд билетов и обновлении движка интернет-бронирования на более продвинутый
    Результат: через 2 недели обратилась к Н. Яремич с вопросом о возможности или невозможности получить аванс ввиду сложной финансовой обстановки. Получила отказ, после которого последовала волна необоснованных обвинений в некачественном обслуживании клиентов, завышении тарифов, отсутствии роста продаж и т.п. Проанализировав отношение ко всем сотрудникам компании, а именно, то как Н. Яремич дает распоряжения криком из своего кабинета через открытую дверь, а также ложью и обманом, посчитала бессмысленным дальнейшее сотрудничество. Сегодня получила расчет — 1 000 грн . (половина суммы из дохода за обработанные заказы)
    Данным постом, стремлюсь донести до потенциальных сотрудников компании Prime Holiday об истинном положении дел и рабском отношении к сотрудникам.

  • Ирина
    01.04.2014 в 13:32

    Плюсы

    Офис в правительственном квартале, много растений, охраняемое помещение

    Минусы

    Договоренности о сотрудничестве, достигнутые с директором Наной Яремич на собеседовании:
    1. Цель по з.п. – 10 000 грн (ставка). Начало сотрудничества с 8 000 грн в месяц (ставка!).
    2. Испытательный срок – 1 неделя.. Цель – проявить себя адекватно по отношению к клиентам, грамотно обрабатывать все входящие запросы по подбору маршрутов, просчету и выписке авиабилетов. Таковы требования были выдвинуты по причине того, что предшествующий менеджер без уважения и высокомерно относился к клиентам.
    3. Помимо оформления авиабилетов, учитывая мой опыт (12 лет в авиации, из которых — 5 лет в авиакомпании, 3 года в ИТ + 4 года в ТА и ТО в качестве руководителя авиа отдела), развитие авиа отдела Prime Holiday относительно сотрудничества с дистрибутивными системами, получения дополнительных преимуществ и бонусов от GDS Amadeus & Galileo, заключение договоров с потенциальными клиентами, внедрение программ поощрения и привлечения клиентов и т.п.

    Итог работы за 2 недели:
    — все входящие запросы – обработаны должным образом (есть копия переписки)
    — подключен портал статистики по выработанным сегментам в Amadeus & Galileo, разработан дальнейший план перераспределения сегментной выработки между системами бронирования, и получения дополнительных выгод и премий;
    — проанализирован, обновлен и предоставлен на подписание договор с консолидатором для оформления авиабилетов через систему Galileo;
    — достигнута договоренность с Amadeus о возможности обучения персонала компании без денежных затрат ( за счет отработанной сегментной нормы) и подписания бонусной программы;
    — достигнута договоренность о подключении портала по продаже жд билетов и обновлении движка интернет-бронирования на более продвинутый
    Результат: через 2 недели обратилась к Н. Яремич с вопросом о возможности или невозможности получить аванс ввиду сложной финансовой обстановки. Получила отказ, после которого последовала волна необоснованных обвинений в некачественном обслуживании клиентов, завышении тарифов, отсутствии роста продаж и т.п. Проанализировав отношение ко всем сотрудникам компании, а именно, то как Н. Яемич дает распоряжения криком из своего кабинета через открытую дверь, а также ложью и обманом, посчитала бессмысленным дальнейшее сотрудничество. Сегодня получила расчет — 1 000 грн . (половина суммы из дохода за обработанные заказы)
    Данным постом, стремлюсь донести до потенциальных сотрудников компании Prime Holiday об истинном положении дел и рабском отношении к сотрудникам.

  • Iryna
    01.04.2014 в 00:00

    Офис в правительственном квартале, много растений, охраняемое помещение
    Договоренности о сотрудничестве, достигнутые с директором Наной Яремич на собеседовании:
    1. Цель по з.п. – 10 000 грн (ставка). Начало сотрудничества с 8 000 грн в месяц (ставка!).
    2. Испытательный срок – 1 неделя.. Цель – проявить себя адекватно по отношению к клиентам, грамотно обрабатывать все входящие запросы по подбору маршрутов, просчету и выписке авиабилетов. Таковы требования были выдвинуты по причине того, что предшествующий менеджер без уважения и высокомерно относился к клиентам.
    3. Помимо оформления авиабилетов, учитывая мой опыт (12 лет в авиации, из которых — 5 лет в авиакомпании, 3 года в ИТ + 4 года в ТА и ТО в качестве руководителя авиа отдела), развитие авиа отдела Prime Holiday относительно сотрудничества с дистрибутивными системами, получения дополнительных преимуществ и бонусов от GDS Amadeus & Galileo, заключение договоров с потенциальными клиентами, внедрение программ поощрения и привлечения клиентов и т.п.

    Итог работы за 2 недели:
    — все входящие запросы – обработаны должным образом (есть копия переписки)
    — подключен портал статистики по выработанным сегментам в Amadeus & Galileo, разработан дальнейший план перераспределения сегментной выработки между системами бронирования, и получения дополнительных выгод и премий;
    — проанализирован, обновлен и предоставлен на подписание договор с консолидатором для оформления авиабилетов через систему Galileo;
    — достигнута договоренность с Amadeus о возможности обучения персонала компании без денежных затрат ( за счет отработанной сегментной нормы) и подписания бонусной программы;
    — достигнута договоренность о подключении портала по продаже жд билетов и обновлении движка интернет-бронирования на более продвинутый

    Результат: через 2 недели обратилась к Н. Яремич с вопросом о возможности или невозможности получить аванс ввиду сложной финансовой обстановки. Получила отказ, после которого последовала волна необоснованных обвинений в некачественном обслуживании клиентов, завышении тарифов, отсутствии роста продаж и т.п. Проанализировав отношение ко всем сотрудникам компании, а именно, то как Н. Яемич дает распоряжения криком из своего кабинета через открытую дверь, а также ложью и обманом, посчитала бессмысленным дальнейшее сотрудничество. Сегодня получила расчет — 1 000 грн . (половина суммы из дохода за обработанные заказы)
    Данным постом, стремлюсь донести до потенциальных сотрудников компании Prime Holiday об истинном положении дел и рабском отношении к сотрудникам.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *