Пластикс-Украина (Пластикс–Украина)



Местоположение: Киев

Описание:

«Пластикс–Украина» – крупнейший дистрибьютор материалов для современной рекламной индустрии, цифровой печати, декоративного оформления фасадов и интерьеров, промышленности, строительства и упаковки.

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 45

  • Гость
    23.03.2014 в 00:00

    @Та самая
    Ну по-поводу Межигорской- не согласна, так как она ремонтировалась под «Свит рекламы» с любовью и нежностью!

  • Гость
    27.02.2014 в 00:00

    @Титаренко Александр
    А чего ушёл или ушли?

  • Титаренко Александр
    25.02.2014 в 00:00

    По поводу переработок чистой воды вранье! Ставка такая ,как себя оцениваешь. Если не по пути с компанией- ищи свою дорогу, шуметь после увольнения и то как «гость» — крайне непорядочно! ( проработал в компании 2 года).

  • Гость
    11.02.2014 в 00:00

    Дерек- чудо из поляндии. боится своей тени. любит когда целуют в попу. окружил себя лизоблюдами тупыми. толку в компании нет. застой

  • Та самая
    02.02.2014 в 00:00

    Что тут сказать- мое худшее место работы. Как вспомню-так вздрогну. Иногда снится эта фирма в страшных снах, просыпаясь, я радуюсь, что это все сон и давно моя нога не ступала на Межигорскую!

  • Гость
    17.12.2013 в 00:00

    @Мигель
    Соискатель .Тебе скучно и одиноко, ты жаждешь острых ощущений , тебе не хватает стабильно средней
    зарплаты. Ты не куришь и не пьешь .Любишь ,когда тебе «ездят» по ушам . Эта работа для тебя.

  • Мигель
    05.08.2013 в 00:00

    Добрый день, уважаемый соискатель.
    Итак, если ты решил пойти в эту компанию работать, следует соответствовать следующим критериям:
    1. Ты должен забыть, что такое семья, личная жизнь, друзья, отдых.
    2. Ты должен быть роботом, выполняющий все задачи, поставленные начальством.
    3. Ты должен задерживаться на работе ( от часа и больше )и не опаздывать на работу. Хотя бы 1 минута опоздания- и ты ярый нарушитель диктатуры компании.
    4. Ты должен знать, что все проблемы должен решать сам. Попросишь помощи- ты упадешь в глазах коллектива.
    5. Ты должен бросить все пагубные привычки, на новогодних корпоративах не пить ни в коем случае! ( даже шампанское!)
    6. Внутри коллектива ты должен везти себя, как змея- это отличительное качество каждого сотрудника.
    7.Ты должен с важным лицом и в тоже время с ненормативной лексикой отвечать на вопросы нижестоящих лиц. Покажи, кто выше в иерархической лестнице! Доминируй! Но к своему начальству показывай навыки жополиза.
    8. Ты должен радоваться той «белой» зарплате, которые подают тебе.

    Это краткая заметка для начинающего сотрудника данной компании.
    Удачи тебе!

  • Гость
    25.07.2013 в 00:00

    Эта компания просто оболочка, все так называемые директора не понятно чем занимаются, каждый ищет где можно заработать я имею ввиду откаты и.т.д.На персонал всем просто наплевать сброд людей которые занимаются чем попало! Не рекомендую работать в этой компании это ТИТАНИК который идет на дно!!!

  • Гость
    22.07.2013 в 00:00

    @Гость

    О каком уставе Вы говорите ? Это казарма? Видимо да. Вы бы уже помолчали о неорганизованности , постоянные переработки сотрудников по 2-3 часа каждый день , это у вас в конторе называется организованность рабочего процесса? И не у всех есть слуги ,няни, личные водители и тд. которые могут отвезти или забрать ребенка.

  • Гость
    21.07.2013 в 00:00

    гы-гы. лохист ахарков пишет по ходу :)

  • Гость
    21.07.2013 в 00:00

    просто они не купили книгу дерека:))))

  • Гость
    21.07.2013 в 00:00

    должность «*ополиз» в пластиксе никто не отменял с момента его слияния со свитом рекламы и с момента деребана склада в 2009 году должностными лицами конторки:)))да здравствует аверс промдизайн и арб нагибающие пластикс по всем рыгионам

  • Гость
    19.07.2013 в 00:00

    Елена : Работала в Пластиксе в прошлом году, уходила с большой тоской – мне там все нравилось…

    Близкие к руководству тролли из «Пластикс» не разобрались с функциями этого форума и их подхалимские уши торчат из всех щелей, а между тем, достаточно кликнуть на знак вопроса справа в заголовке сообщения и сразу окрашивается желтым цветом весь список сообщений одного пользователя. Кликаем на вопросик над сообщением «Елены» и что мы видим: безымянный мальчик «гость» — автор сообщения от 17 июля, который отвечал «сотруднику» что «с этим полностью согласен», к 19 июля уже стал девочкой Еленой. ;) Как это в «Пластикс» с вами делают?!
    Маскируйтесь лучше, тролли проначальственные! ;)

  • Елена
    18.07.2013 в 00:00

    Работала в Пластиксе в прошлом году, уходила с большой тоской — мне там все нравилось,
    и коллектив, и условия по зп, и своевременная выплата, и мотивация, и отношение со стороны как моего непосредственного руководителя, так и со стороны учредителя (оч позитивный и светлый человек)))).
    А главное то, что клиенты всегда оставались мегадовольны продукцией.
    Если бы была возможность снова вернуться в Киев, то нигде больше бы не работала, только в Пластиксе.

  • Гость
    17.07.2013 в 00:00

    @Сотрудник
    С этим полностью согласен.
    А предыдущий отзыв слишком уж «гнилой». Попахивает личной неприязнью не уверенного в себе человека. И к стати, без каких либо фактов.

  • Гость
    17.07.2013 в 00:00

    @Гость
    Дорогой гость, у меня есть Вам совет — просыпаться на пол часа раньше и не будет никаких проблем на работе, особенно с опозданиями! И не следует прикрывать свою неорганизовонность ребенком. Со своим уставом в чужой дом не лезут!

  • Сотрудник
    12.07.2013 в 00:00

    Международная компания, в которой можно получить отличный опыт, с уважительным отношением к своим сотрудникам. Я горжусь, что работаю в этой компании. А люди пишущие такие низкие вещи явно не конкретикой орудуют, а собственной нереализованностью, обидой и свободным временем. Если задет Ваш личный интерес — это всегда причинно-следственная цепочка после Ваших же действий.

  • Гость
    14.05.2013 в 00:00

    @Гость
    Хорошая адвокатская речь. ;) Но конторка-то — дрянненькая.
    И сколько ни говори «халва» — во рту слаще не становится,
    сколько ни защищай этот террариум — лучше не будет.
    Можно, конечно, хором спеть Jeszcze Polska nie zginela, но и это не поможет.

  • Гость
    13.05.2013 в 00:00

    @Гость
    Тут скорее руководство не соответствует управлению такой компанией. Если на одной позиции за три года меняется 9 человек , о какой эффективности может идти речь? Или когда людей заставляют оставаться почти каждый день на переработки. При этом когда сотруднику нужно утром отвезти ребенка в детский сад, ему говорят — «меня это не волнует, в 9-00 должен быть на работе , если не устраивает на Межигорскую». В центральном офисе все сделано для людей, конечно оттуда легко рассуждать о белой ЗП и КЗОТ.

  • Гость
    10.05.2013 в 00:00

    В Украине мало компаний с белой зп, где выдерживают обязательства согласно КЗоТу — это веский аргумент; четкие выплаты, полностью официальный доход, и это дает свободное получение любой визы, реальность получения кредитов, все соц.гарантии. Когда компании в Украине платят огромные налоги по части зарплат, это уже говорит о высокой социальной ответственности. А отношение к каждому сотруднику напрямую зависит от эффективности его работы в любом бизнесе и в любой команде. Нет полностью плохих компаний или полностью плохих сотрудников, есть несоответствие одних другим.

1 2

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *