Первая электрическая компания



Телефон: 290-21-21

Местоположение: Россия, г. Красноярск, Первая электрическая компания

Сайт: www.kr-electro.ru

E-mail: info@kr-electro.ru

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 8

  • Сотрудник
    15.02.2017 в 18:02

    Закончил работу с этой компанией в конце января 2017 года. Работал тут год.
    На данный момент задержки по зп больше одного месяца.
    Компания должна всем поставщикам, Покупать не у кого. Заставляют врать клиентам, что всё и быстро привезём, а по факту, всё наоборот.
    Руководитель компании, может просто забрать всю выручку из кассы, хотя как уже говорил, всем должны зарплату. Официально устраивают на 0.2 ставки. Белая зп 2 тысячи.
    Продаж почти нет, склады пустые.
    В общем, НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ НЕ ОБРАЩАЙТЕСЬ, А ТЕМ БОЛЕЕ НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ НА РАБОТУ В ЭТУ КОМПАНИЮ.
    В ответ на комментарий выше
    Ирина, я понимаю, что твоя работа, как маркетолога, хвалить эту компанию. Но не нужно врать людям. Компания дно, и ты сама это понимаешь.

  • Ирина
    29.11.2016 в 09:28

    Нормальная контора. Ходят слухи, что был хаос, но его прилизали, поменяв руководство на более адекватное. Коллектив хороший, условия труда вполне удовлетворительные. С зарплатой не обижают, но и не балуют. Средний уровень. задержки есть, правда, но не больше недели. А бардак есть всегда. и везде. к сожалению.

  • Аноним
    03.12.2013 в 06:10

    Плюсы

    Хороший коллектив.

    Минусы

    Компания похожа на пресловутую рыбу, гниющую с головы, правда разница в том, что в данном случае хвост еще сопротивляется.

  • Аноним
    19.07.2013 в 16:50

    Плюсы

    Коллектив ‘чернорабочих’ (склад, монтажники, администраторы, менеджеры) в основе своей складывается нормальный, хотя точка точке рознь. Очевидно, одним из сплачивающих факторов служит негласная нелюбовь руководства и общая для всех жизнь от аванса до аванса.

    Минусы

    Схема приёма сотрудников следующая: вне зависимости от того, на какую должность претендует человек (к примеру, менеджера по продажам), его сначала садят на кассу (администратор-кассир) или запихивают на склад (кладовщиком), с заверениями, что в дальнейшем его переведут на желаемую должность. Разумеется, о том, что перевод сотруднику не светит — знают все, кроме новобранца.
    При этом з/п в объявлении о трудоустройстве указывается одна, на испытательном сроке она устанавливается ниже, на руки выплачивается уже третья сумма (уже даже ниже, чем ‘испытательные’), по окончании испытательного срока з/п не увеличивается. Кстати, первую неделю предлагается отработать за свой счёт (под предлогом ‘мы смотрим на Вас, а Вы — на нас’).
    З/п ‘двойная’: ‘белый’ мизер, прописываемый в Трудовом Договоре, заключаемом с сотрудником и ‘серая’ часть, которая при увольнении не выплачивается под предлогом ‘нехватки у организации денежных средств’.
    Выплаты производятся с нарушением собственного ТД: не соблюдаются даты выплат, выдачи производятся мелкими частями (сумма — на милость начальства, по 3-5 тыс. руб.), после основательного ропота сотрудников. Задержки по выплатам (в самом лучшем случае) минимум 1-1,5 мес.
    Хамское отношение руководства (ор и мат в порядке вещей), прилюдное ‘опускание’ в торговом зале (при покупателях на ровном месте) создают тяжёлую и нервозную рабочую атмосферу.
    Ошалелая текучка кадров на всех уровнях, объявления о наборе персонала не снимаются с сайтов о работе.
    Всё, что человек может получить от этой компании — это нескончаемую головную боль: обещать будут золотые горы, а платить дохлый мизер, который придётся выпрашивать с поклоном и ждаааать, а при уходе — выбивать.
    Не связывайтесь с этим Работодателем, не верьте обещаниям и заверениям. Пожалеть об этом придётся очень скоро и очень горько.

  • иван иванов
    30.05.2013 в 16:50

    Плюсы

    дружный коллектив

    Минусы

    нету денег. люди еще за март не видели зарплату. начальству насрать на всех. фирма находится в полной жжжж.

  • Аноним
    05.04.2013 в 09:29

    Плюсы

    Нет

    Минусы

    Набор персонала идет постоянно как и обешания перспектив.В процессе трудоустройства новый работник получает стандартный Договор с окладом в 3400 руб,и клятвенные заверения в желаемой зарплате (от 20 до 30 тыс рублей) от очередной звезды в лице исполнительного директора.На этом перспективы заканчиваются.Если есть работа есть и авансы за ее выполнениеВ конечном итоге расчет окончательный по сумме указаппой в офишиальном Договоре.При этом работать прихрдится своим инструментом и своей рабочей одежде.Про мед коммисию при преме на работу никто не вспоминает.Даже крохи при увольнении приходится ждать 2 месяца.

  • Аноним
    28.12.2012 в 15:42

    Плюсы

    Ровно в 18:00 все уходят домой… и всем плевать что и как… ни каких переработок. Если вы не хотите ни кто ни когда вас не уволит:)

    Минусы

    Вся ЗП платиться в черную… Постоянные задержки по зарплате… Высокая плотность начальников на кв.см. Понараздовали всем должностей лишь бы народ хоть как то удержать а по факту простые разнорабочие… а что не начальник то звезда…Текучка кадров бешеная…. Понебрадские отношения с начальством (общение на матах в порядке нормы) Нет ни какой мотивирующей системы оплаты труда… платят на глаз. Да ЗП надо выпрашивать с поклоном…тогда дадут. Да ну и конечно многих кидают по З.П. особенно разнорабочих. Ни каких мед.страховок и.т.д. на вас просто плевать. Полный бардак в закупках на складах и.т.д.

    • Ирина
      29.11.2016 в 09:21

      во-во! все уходят домой и ничего никому не нужно. Кроме зарплаты в мильён:))))))))))))))))) менталитет русский и палкой не вышибить.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *