Performance Lab



Местоположение: Россия, г. Москва, Performance Lab

Сайт: www.performance-lab.ru

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 14

  • Аноним
    11.08.2016 в 17:40

    Плюсы:
    — Бесплатные печеньки
    — Дружный коллектив
    — Нескучные задачи

    Минусы:
    — После окончания проекта переводят на другой. На каждый проект нужно проходить собеседование с заказчиком
    — При переходе на новый проект, он может быть неудобно расположен территориально (проекты разбросаны по всей Москве)
    — Могут выдергивать на несколько дней на другие проекты

  • Анонимный аноним
    14.01.2016 в 15:09

    из хорошего:
    позитивная атмосфера в коллективе
    отличные корпоративы
    хорошая з/п (стажеры, не везет только вам)
    адекватное начальство
    есть обучение

    из плохого:
    не удобно добираться до проектов (чаще далеко от метро)
    нет соц.пакета
    очень много работы

  • Аноним
    06.12.2015 в 18:29

    Плюсы

    — Компания готова обучать людей с «о»;
    — Разнообразие проектов, известные заказчики;
    — Хороший коллектив;
    — Неплохая компания для профессионального развития.

    Минусы

    — После того как достиг уровня дизайнера тестов- дальнейший карьерный рост дается «кровью и потом».
    — Маленький соц. Пакет.
    — Раньше были «печеньки» на проектах и в офисе- отменили!
    — Нет «своего» рабочего места и вообще офис уже «трещит по швам» !
    — Нет сплоченности.
    — Нет грамотной системы передачи знаний.

  • Аноним-аноним Анонимный
    23.04.2014 в 23:03

    Плюсы

    Отличные корпаративы на НГ. Молодой и интересный коллектив. Переработки всегда оплачивают!! Интересные проекты! Собрание производства стало интереснее и лучше!

    Минусы

    Нет комнаты отдыха и нормальной кухни. Не всем дают корпоративную мобильную связь (. Стоит поменять ведущую собрания! И вообще-верните АКС !!

  • Аноним
    04.03.2014 в 23:20

    Плюсы

    Неплохой коллектив.
    Корпоративы

    Минусы

    Серая зарплата. За которой нужно еще ездить в офис и очередь отстоять.
    Нет ДМС
    Нет свободного графика работы
    В этой компании у вас не будет удобного рабочего места.
    Обещают, но не платят переработки и премии.
    Нормальная зарплата и карьерный рост только у жополизов

  • Аноним
    22.01.2014 в 20:51

    Плюсы

    Находиться в хорошем БЦ. Есть добрые и позитивные коллеги.

    Минусы

    Все уныло. Мизерные зп (кроме жОООполизов). Из праздников -только НГ. День рождение — компания не отмечает. В офисе все на понтах!

  • Наталья
    09.12.2013 в 12:07

    Плюсы

    Дружный коллектив, хорошее отношение ко всем сотрудникам, которые не наглеют. к тому же, очень радуют ежеквартальные миникорпоративы (командой проекта). Я не знаю, кто написал про плохую работу HR, но я, за более чем 2 года работы, ни разу не встречала там хамства и потери заявлений 🙂
    переработки бывают часто по согласованию, но всегда оплачиваются без обмана.

    Минусы

    иногда приходится часто менять проекты. перспектива роста не всегда отвечает ожиданиям.

  • Аноним
    06.11.2013 в 14:30

    Плюсы

    за два года работы жалоб не возникало,кроме выплаты зп в конвертах! и работы HR менеджеров

    Минусы

    Отдел кадров — ужасен. Два раза теряли заявление на отпуск, не оплачивали переработки. Молодая девушка Лучина Юлия редчайшая хамка! Из за нее общее впечатление портится в корень.

  • Аноним
    23.10.2013 в 23:08

    Плюсы

    1. Реально профессиональные тестировщики. Лучше в отрасли.
    2. Адекватный коллектив, молодые и энергичные топ-менеджеры.
    3. Компания стабильно растет.
    4. Прозрачное управление карьерой.
    5. Рыночная, вовремя выплачиваемая ЗП.
    6. Красивый офис (правда в основном работа на территории заказчика)
    7. Низкая текучка (в предыдущих отзывах читал другое мнение, но не согласен с ним)
    8. Каждому сотруднику полагается несколько оплачиваемых отгулов в год (от 3 до 9, зависит от позиции)

    Минусы

    1. Не самый привлекательный соцпакет (нет медицинской страховки, фитнеса и т.п.), хотя оплачивают 50% расходов в клинике-партнере.
    2. Часто бывают переработки

  • Евгений
    10.10.2013 в 07:49

    Плюсы

    Если человек не очень искушен, то может даже понравиться, вопрос на долго ли?

    Минусы

    Показной позитив, похожий на гримасу вместо улыбки.

    Интересно, а руководство компании спит со всеми своими подчинёнными или только с особенными?

  • Аноним
    27.09.2013 в 18:20

    Плюсы

    Из плюсов, пожалуй, можно указать следующее:
    Конкуретноспособная белая зарплата и выплачивает вовремя, оплачиваемые переработки.
    Задачи во многом не рутинные и, как следствие, не скучные, есть возможность сменить проект.
    Есть возможность развития и карьерного роста.
    Адекватный коллектив. Приятно работать с профессионалами.
    Хорошие условия труда, чай, вода, кофе и печеньки всегда в наличии.
    Возможность взять оплачиваемый отгул, студентов отпускают на сессии.
    Обучение за счет компании.
    Внутреннее решение любых вопросов происходит просто и быстро.
    Менеджеры проектов устраивают тимбилдинги.

    Минусы

    Главный минус — работа на территории заказчика, как следствие, отсутствие постоянного рабочего места.
    Нельзя работать не по стандартному расписанию.

  • Аноним
    08.08.2013 в 22:27

    Плюсы

    Легко берут без опыта работы на стартовую позицию.
    Можно совмещать работу с учебой — отгулы, отпуска на сессию дают без вопросов.
    Если стараться, то довольно легко быстро вертикально вырасти.
    Коллектив молодой, веселый.
    ЗП белая, без задержек.
    Переработки оплачиваются как положено, в двойном размере. Премии по результатам работы относительно часто.

    Минусы

    Как уже выше писали, стажерам без опыта платят мало.
    Задачи на проектах часто очень скучные (хотя это, субъективно, конечно).
    Постоянно пытаются изо всех сил показать заказчику, как они много и замечательно работают. Делается это, в основном, засчет работы в выходные и показного торчания в офисе до ночи (реальное улучшение качества решения задач от этого если и есть, то весьма незначительное). Само собой, заказчики, которые на такое ведутся, обычно слабоадекватные. Если бы они попробовали нанимать на руководящие должности побольше не ‘эффективных менеджеров’, а умных сотрудников, все было бы куда радужнее.
    Вследствие всего вышеперечисленного текучка кошмарная: придя после отпуска через две недели, можно обнаружить, что половина команды поменялась.

  • Бывший сотрудник
    01.07.2013 в 11:12

    Плюсы

    — Хороший и дружный коллектив;
    — Лояльное начальство;
    — Белая з/п, выдается всегда в установленные сроки (если Вы специалист среднего и высшего звена- оплата достойная);
    — Поощрение лучших сотрудников ценными подарками;
    — Довольно быстрый карьерный рост;
    — Оплата переработок;
    — Бесплатные печеньки и чай/кофе;
    — Без проблем отпускают в отпуск, легко взять отгул;
    — Есть внутреннее и внешнее обучение.

    Минусы

    — Низкая з/п у начинающих специалистов;
    — Большие технические анкеты на собеседованиях;
    — Завышенные требования к кандидатам на собеседовании;
    — Отсутствие постоянного рабочего места;
    — Отсутствие четкой субординации в компании;
    — Акции по льготному кредитованию в ряде банков- не эффективны;
    — Порой вредные Заказчики, которые сами не знают чего хотят;
    — Очень узкая специализация компании- можно хорошо развиваться только в тестировании.

  • Аноним
    23.06.2013 в 19:18

    Плюсы

    Хорошие стороны компании:
    — по большей части неплохой коллектив
    — з/п выплачивается в срок, без каких-то проблем, правда 50% — официальная з/п, а 50% — ежемесячная премия.
    — есть хорошая возможность карьерного роста
    — есть внутренняя программа обучения
    — самые результативные сотрудники по итогам квартала получают ценные подарки (например планшеты)
    — вполне адекватное начальство

    Минусы

    Плохие стороны:
    — само направление работы очень на любителя. Если тестирование по душе — то здесь его будет много. Но если интереснее разработка или администрирование, то лучше идти в другое место, здесь очень быстро начнет воротить от тестирования, только время потеряете.
    — квалификация, что технических специалистов, что менеджеров оставляет желать лучшего в основной массе.
    — младшим техническим специалистам платят копейки (тем, что выше — уже сносные з/п)
    — работа на территории заказчика. Это означает, что о своем рабочем месте, комфортном, с хорошей техникой и постоянным коллективом можно забыть. Работать придётся там, куда отправят на проект. Впрочем, если работа производится в офисе компании, то там условия вполне неплохие.
    — по непонятной причине, соучредители компании, обожают лепить свои фотки везде где только можно.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *