Paymentwall



Местоположение: Украина, г. Киев

Сайт: www.paymentwall.com

E-mail: office@paymentwall.com

Описание:

Paymentwall — платежная платформа для оплаты виртуальных товаров в социальных сетях, онлайн играх и интернет сервисах.

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 13

  • Аноним
    07.06.2014 в 01:22

    Плюсы

    Ничего особо положительного нет. Просто зря потраченное время на собеседование.

    Минусы

    Cобеседование проводили по книге ‘PHP Собеседование
    в вопросах и ответах’ автор Андрей Шевченко.
    У так называемых тех. специалистов на большее фантазии не хватило. Hr-менеджер по нескольку раз задавала одни и те же вопросы. Доставил вопрос: что Вас мотивирует вставать по утрам?
    Глупее вопроса просто не придумать. Это самый глупый вопрос, который мне когда либо задавали. Вопросы hr-менеджер стырила тут : http://dou.ua/lenta/articles/interview-in-product-company/
    По моему мнению, личности там работают заурядные. Ведь даже собеседование сами провести не могут, а тырят вопросы из книг или статей.
    И куда только Хонор смотрит? Конечно, если ему нужны роботы-исполнители, то такие персонажи как hr-менеджер, и так называемые тех.лиды — это то, что нужно.

  • Гость
    07.06.2014 в 00:00

    Пригласили меня туда на собеседование.
    На встрече hr-менеджер пыталась говорить со мной на англ. языке, не зная языка. Она прокололась на первой же фразе.
    Технические специалисты — это пара недалеких студентов из ПТУ, которые проводить собеседование не умеют.
    Официально там не оформляют, только СПД. Это повод задуматься о надежности компании.
    Мое впечатление:люди недалекие. Хорошие исполнители. Будут действовать по инструкции, но выше потолка не прыгнут. Если Вы личность незаурядная, работать там не советую, иначе сломают и подгонят под стадо.
    И еще там на первом этаже воняет какой то едой. Лифт — это просто жесть. Ну какой то мафиозный китайский район, а не офис. В офисе грязно. Стены в желтый цвет покрашены. Как наши маршрутки. И красный стол. В общем, жесть и зря потраченное время.

  • Аноним
    23.04.2014 в 12:18

    Плюсы

    Очень приятная компания!

    Офис находится в центре города.Когда заходишь в офис сразу вкусно пахнет с кухни. Есть повар и его помощник. Собеседование проводилось быстро, за один раз пообщался сразу с несколькими специалистами. Все очень приветливые все подробно рассказали. Проект очень интересный. Разнообразная работа. Стремительный рост в нутри компании так же есть. Так что плохого нечего сказать)Приходите и сами убедитесь

    Минусы

    Ничего замечено не было)

  • Аноним
    04.04.2014 в 11:30

    Плюсы

    классный офис

    Минусы

    Была на собеседовании в этой, с первого взгляда, классной компании. Все такие милые, что-то делают, куда то бежат. Не буду говорить о внутренних процессах в компании, может работать там и хорошо. НО….негативное впечатление после собеседования у меня осталось. Когда я пришла (не опоздав, как и попросили в приглашении на интервью) мне пришлось ждать минут 15 когда ко мне кто то зайдет, чтобы провести собеседование. Где то минут через 15 пришла одна девченка. потом еще одна. Вроде улыбаются, такие приятные, что-то спрашивают, рассказывают и говорят о перспективах. Потом они вышли и я опять жду минут 20. (может ожидание и было бы не таким томным, если бы было чем заняться. кроме как смотреть на потолок). уже когда я почти брала телефон, чтобы позвонить им и спросить ‘долго ли мне еще ждать?’, ко мне зашел какой то мужчина..не помню кто он в компании…сел и говорит ‘задавай вопросы’. сначала это ввело меня в ступор, но потом думаю ‘ладно. вопросы так вопросы’. я и начала спрашивать то, что интересовало. а он то ответов не знает (так как сам с какого то технического департамента). ну ок. начал он меня спрашивать. то же самое. что и девчонки до этого….по второму кругу. поспрашивал поспрашивал. и сказал ‘ожидайте’…и я опять жду минут 20. приходит еще один чувак. важный такой. говорит ‘на английском будет проводить’..а мне то что. английский так английский. (в заметку, мне девчонки уже до этого провели собеседование на английском). и этот чувак начинает опять таки спрашивать те же вопросы, что и до этого предыдущие. поговорили поговорили и он говорит ‘ожидайте’…..через мин 10 ко мне зашла девчонка, дала хотя бы журнал полистать. и сказала, что сейчас зайдет сео и это будет последней человек, с которым будет собеседование. и так я ожидала еще минут 20. через эти уже 20 минут она опять пришла и сказала, что у сео встреча надолго. созвонимся. за 1 минуту я была уже за дверью не успев спросить. когда созвонимся, есть ли у меня шансы и тд.
    вообщем меня не взяли (об этом мне написали по мылу). Напрашивается вопрос: почему сразу не сказать. что ‘извини, но ты нам не подходишь’

  • Cam
    25.03.2014 в 17:40

    Плюсы

    Шикарный и удобно расположенный офис. Молодой коллектив. Свой повар готовит завтраки, обеды и ужины, весь день есть что пожевать) Оформляют по СПД, отдельный человек все это дело ведет. Отпуск 21 день, можно брать 2 недели (а не 5 дней, как писали в предыдущих комментах). В государственные праздники выходные есть. После испытательного срока (3 мес.) дают страховку. Больничный вроде как оплачивается. Рабочий день с 10 до 19.

    Минусы

    Овертайм не оплачивается, но у них их якобы не бывает (‘ну разве что перед релизом’).
    Сложилось впечатление, что народ помешан на своей работе. Но это не совсем минус, я считаю)

  • Аноним
    19.03.2014 в 11:10

    Плюсы

    Компания очень классная! Таких в Киеве мало! Колектив весь молодой , очень интереснтные проекты) Условия работы хорошие, даже есть свой повар) Стремительный карьерный рост. Офис очень красивый , есть даже статья на village )

    Минусы

    Все понравилось)

  • Аноним
    17.01.2014 в 10:45

    Плюсы

    Прикольный молодой коллектив, красивый офис, обеды + перекусы и напитки, интересные проекты как для начинающих, интересный необычный опыт, для некоторых должностей (не разработчики) — командировки.

    Минусы

    Разработка ведется как попало, никак четких процессов, никакого автоматизированного тестирования. Втирают наивным о великом будущем в компании. Руководство подозревает всех во всем, поэтому на компах стоит треккер, который делает скриншоты и сохраняет все пароли. Людей увольняют без причин, как только подозревают в потери лояльности, таких увольнений много. К некоторым приходили домой проверять компы на наличие кода. Почти все сотрудники должны готовить на всех по случайному расписанию, такой себе тимбилдинг. Хотите травму психики? Вам в Paymentwall.

  • Аноним
    19.09.2013 в 11:34

    Плюсы

    Молодой коллектив, удобное расположение офиса, интерьер

    Минусы

    Маленькая зп, повышения вообще ‘никакие’. Время от времени заставляют готовить обеды на весь офис, с тех пор как уволили повара. Заставляют перерабатывать, параноидально следят за компьютерами сотрудников. Огромное психологическое давление. ЗП черная, отпуск 15 дней, больше чем на 5дней за раз взять нельзя, нет ни страховки, ни каких либо подобных плюшек. Постоянно пытаются промыть мозги идеей ‘работай бесплатно на такую крутую компанию, у тебя тут такое будущее’, людей при этом увольняют в один момент без адекватных разъяснений (например, ‘ты плохо влияешь на сотрудников’), запрещают общаться с бывшими сотрудниками.

  • Ответ Гостю
    05.06.2013 в 00:00

    Главное не жалей, что ушел.
    Еще много таких компаний,которые могут позволить работнику пол дня чатиться.

  • Аноним
    04.06.2013 в 19:59

    Плюсы

    Иностранная молодая компания, есть перспективы. Отсутствие бюрократии, все очень динамично, не соскучишься. Сегодня что-то придумали, сегодня же начали выполнять. Командировки за границу — реальность для тех, кто хорошо работает и обыденность для продажников/маркетинга и технического персонала, который работает с клиентами или партнерами. Команда интернациональна, ребята тесно работают с офисами в Сан Франциско, Берлине, Стамбуле, Маниле, поэтому английский нужен. Кем бы ты здесь не работал, если есть что-то стоющее, ты будешь услышан на самых верхах без посредников. Офис — супер, то, что писали об отсутствии личного пространства — неправда. Шкафа своего нет, но ящики в столе присутствуют. Где-то плотность людей больше, где-то меньше, главное, что оупен-спейс и весело. Можно мигрировать по офису на протяжении дня, благо почти у всех лэптопы. Дома практически не питаюсь, т.к. в офисе можно весь день есть разнообразную вкусную еду, что готовит собственный повар. Есть уроки английского языка с нейтив спикером. Часто делаем веселые вечеринки в офисе как закрытые, так и для гостей. Коллектив классный.

    Минусы

    Иногда не хватает концентрации над одним проектом и времени чтобы его ‘вылизать’ т.к. следующие проекты не ждут и приоритеты могут меняться. Отзывы в которых говорится ‘пашешь с утра до ночи’ нуждаются в пояснении. Т.к. компания иностранная, молодая и очень амбициозная, работы много и делать ее нужно быстро.
    Каждый новый день — возможность или потеря возможности для такой динамичной компании, поэтому сознательные сотрудники задерживаются если есть срочные проекты. Если в компании не бывает овертаймов, то она скорей всего стоит на месте. Увы, в Украине многие не понимают разницу между большой компанией с бюрократией, которая стоит на месте, и быстро развивающимся стартапом, в котором ты серьезно влияешь на рост компании, и если ты стараешься и работаешь, это не остается незамеченным наверху.

  • Гость
    01.06.2013 в 00:00

    Это история не про то, как работается в Paymentwall, а о том, что может себе позволить руководство компании, без твоего ведома.

    Сразу к делу:
    Сославшись на простуду, 24го мая я остался дома. И был очень удивлён. когда Gtalk уведомил меня, что мой рабочий почтовый аккаунт стал онлайн.
    Этот аккаунт предоставляет сама компания. В хроме я закрепил вкладку с почтой, так что при запуске я автоматчески логинелся в почту.
    Первая мысль была с матами и пока я соображал, как такое может быть, ведь на рабочем ноуте стоит мой пароль, внезапно я испытал ужас, когда онлайн появился один мой дополнительный гугловский аккаут а рабочий ушёл в офлайн. Этот аккаунт я нигде никогда не светил и о нем никто не знает и как раз какое-то время назад я в свободную минутку заходил в него, чтоб почистить от спама. Видимо по привычке я нажал на кнопку «запомнить пароль».
    Сомнений уже не было — кто-то на работе воспользовался моим ноутом и поэтому я в спешке сменил пароли везде, где это только можно сделать. Мне нужно было ненадолго выйти, поэтому через пару часов стал разбираться детально в этом инциденте.
    Начал смотреть историю активности на всех сайтах, которыми пользуюсь. С разницей в несколько минут был обнаружен вход с определённого айпи.
    мой дополнительный аккаунт…
    вконтакт…
    активность рабочего аккаунта расставила всё по полочкам…
    Однако в понедельник меня ждал огромный сюрприз.

    Сразу же по приходу я сделал скриншот активности в рабочем аккаунте с рабочего ноута.
    Осталось самое главное — история браузера. И тут вышла одновременно шокирующая и комичная ситуация.
    Как минимум до того момента, когда я сменил пароль на основном аккаунте и браузер перестал записывать историю посещений, человек читал мои сообщения в линкидине, вконтаке и перелогинивался с почты.
    Самое же смешное — человек залогинился в свою почту с моего ноута и я теперь знаю кто конкретно это был.
    И это всё, что известно на сегодня. Об остальном остаётся только догадываться.

    час спустя со мной расчитались и я был уволен.
    Если честно, я и сам давно собирался уйти, просто оттягивал это дело до конца месяца, чтоб не терять в деньгах. И всё было бы достаточно стандартно — ну распрощались, не сошлись по работе, так бывает. Однако, после пятничных событий я пришел в понедельник с мыслью, что оставаться тут я больше не собираюсь и новость об увольнении я воспринял как нечто ожидаемое.
    Ещё раз повторюсь — этот топик не про то, как работается в компании, о том, почему я хотел уйти, или у меня некая обида от увольнения. Просто я считаю, что такой мерзкий поступок выглядит неподобающим для любой компании и молчать о нём я не намерен.
    Спасибо за внимание.

  • Мария
    06.03.2013 в 22:54

    Плюсы

    Аноним, компания хорошая, инновационная со всеми вытекающими. Интересные проекты. Это стартап и таковой соответственно менеджмент. Все идеи и предложения сразу же пытаются все воплотить в жизнь. Соответственно работать приходится много. НО! Здесь большое отличие от заевшихся больших компаний, где каждый выполняет одну маленькую и часто рутинную функцию, и, соответственно работать от звонка до звонка. И для большой компании неважно — интересна твоя работа или это нудная рутина. Возможно проект, над которым работаете вообще никогда не реализуют. Кто хочет такого — пожалуйста, тогда вам дорога в большую компанию. Что ж, выбирать вам — что больше нравится — работа винтиком в большой рабочей махине, где о вас никто и не вспомнит, или же работать в стартапе, где каждая идея может быть реализована ‘на раз’. Как по мне, здесь отличные, комфортные условия работы, приятно удивляет открытость всех сотрудников компании к новым идеям и предложениям.
    Помимо этого радует отношение к работе — в Paymentwall не воспринимают работу как нечто обыденное, философия такова, что каждый день ты чтото сделаешь новое, думаешь, мыслишь, развиваешься.

    Минусы

    Работа есть работа. И это стартап, и об этом не стоит забывать 😉

  • Аноним
    26.11.2012 в 14:08

    Плюсы

    Бесплатные обеды

    Минусы

    Работа с утра до ночи. Овертаймы не оплачиваются. Когда отрабатываешь свои 8 часов, и собираешься уходить домой, некто В. сразу вспоминает что осталось куча работы и надо её доделать сейчас и уже. И дальше два варианта развития событий — либо прогибаешься и по рабски работаешь с утра до ночи, либо тебя увольняют. Текучка кадров при этом просто сумасшедшая.
    Постоянно полоскают мозги американской мечтой и что все у всех будет, только нужно чуть больше работать. Особенно это любит Онар (американский владелец всей этой конторы). При чем зарплату поднимать никто не собирается. Когда приходит время оговоренного пересмотра заработной платы — начинается прессинг в котором тебя обвиняют что работаешь плохо, что ты ужасный сотрудник и т.д. Ожидаемый результат от такого — человек прогнется и будет с благодарностью работать на прежнюю зарплату ещё лучше. В общем политика компании — выжать из человека по максимуму.

    Отдельная история о том что за сотрудниками следят. Подходит тот же самый В. или Онар, садится за твою рабочий ноутбук и спокойно может посмотреть историю браузера или личную переписку в скайпе.
    Увольняют людей тоже с интересным шиком — говорят: ‘Ты уволен!’. После чего дают только забрать личные вещи со стола и просят на выход. Ни с кем попрощаться не дают. На общем собрании после такого увольнения рассказывают о том какой этот человек был плохой и как он не достоин великой конторы пейментволл.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *