ПП Директ Комфорт

img_icon_company

Местоположение: Киев, Украина

Сайт: http://180286.ua-tenders.com/

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 7

  • Александр
    21.03.2014 в 16:12

    Плюсы

    нет

    Минусы

    Ивасюк кинул нас на 50000 гривен, по моим сведеньям должен он не только нам. Если возможно, подскажите место жительства ‘честного руководителя’
    Кстати, Алексей (или все же Андрей) к вам тоже будут вопросы.

  • Александр
    21.03.2014 в 14:05

    Ивасюк кинул нас на 50000 гривен, по моим сведеньям должен он не только нам. Если возможно, подскажите место жительства «честного руководителя»
    Кстати, Алексей (или все же Андрей) к вам тоже будут вопросы.

  • Гость
    19.02.2014 в 11:15

    В августе-сентябре 2013 г. Ивасюк Ярослав, 1985 года рождения «кинул» сотрудников на сумму около 50 000 грн. Даже не приближайтесь к этой «компании».

  • Алексей Марков
    05.08.2013 в 19:57

    Плюсы

    Всем добрый день! Меня зовут Алексей.
    Я являюсь начальником отдела кадров ПП «Директ Комфорт». Скорее всего, я на время подобной встречи был в командировке (если она вообще была эта встреча). Недавно мы уволили несколько человек, возможно, они пишут всякие пакости, хотя практически все недавно звонили и просились назад!
    Ярослава Василевича хвалить не буду, но как руководитель он на уровне высоком (иначе я бы у него не работал).
    А человек, который пишет подобные вещи в интернете и не представляется, человек несерьёзный однозначно. Не потому что не представляется, а потому что работал он наверное и общался только с людьми которые строят дачи с гуцулами!).
    Объясняю почему: чтобы так кто-то сам себя обсырал я в жизни не читал))).
    1. Какая разница, где проходит собеседование, и какое рабочее место, если вы еще не приняты на работу?
    2. «Нет конкретных задач — много воды», какие то обещания, размытые цели, никакой организации и т.п. Не услышал своих обязанностей, не понял организационной структуры компании, если таковая вообще имеется, кому подчиняюсь, кто подчиняется мне, какая отчетность и т.п. Не нормированный рабочий день плюс выходные, — какая за это оплата – молчок» Как можно такого человека приглашать в офис)))????
    Ничего не понял, даже определил на расстоянии что нету никакой организационной структуры – экстрасенс. Хотя все ясно: директор сразу понял что ошибся и теряет время, и поэтому на собеседовании всегда говорят что перезвонят вам — это означает отказ!
    Несмотря на то, что вы поняли что все так плохо и не имеет смысла идти на такую работу вы начинаете звонить ему и писать!)
    «После собеседования была договоренность через несколько дней созвониться для дальнейших действий. На звонки директор не отвечает, на СМС то же никакой реакции, в то же время с другого номера трубка была поднята.»
    Одна фраза: «на звонки директор не отвечает»-))) Вы наверное шли устраиваться на должность ген директора))) и он должен был поступать к вам в подчинение)
    «Из вышесказанного делаю вывод о неадекватности директора, трусости в принятии решений — не может напрямую отказать, начинает шифроваться. Не понятно, как будут приниматься решения в спорных и трудных ситуациях, как решается вопрос З/П — не понятно».
    Да, директор действительно шифруется…) и вы раскрыли его тайну- номер мобильного телефона. Я хочу вас обрадовать, вы можете его найти позвонивши мне и я назначу вам с ним встречу.(хотя она и так может состояться скоро так как подобная статья наказуема). 0993105276 Алексей.
    «Учитывая данное отношение к подбору персонала, считаю данное предприятие неперспективным, а директора — некомпетентным руководителем. Не советую даже ходить на собеседования в такую фирму».
    Это экспертная оценка человека под названием Аноним!)

    Минусы

    Много нужно работать )))

  • Алексей
    05.08.2013 в 18:01

    Всем добрый день! Меня зовут Алексей.

    Я являюсь начальником отдела кадров ПП «Директ Комфорт». Скорее всего, я на время подобной встречи был в командировке (если она вообще была эта встреча). Недавно мы уволили несколько человек, возможно, они пишут всякие пакости, хотя практически все недавно звонили и просились назад!

    Ярослава Василевича хвалить не буду, но как руководитель он на уровне высоком (иначе я бы у него не работал).

    А человек, который пишет подобные вещи в интернете и не представляется, человек несерьёзный однозначно. Не потому что не представляется, а потому что работал он наверное и общался только с людьми которые строят дачи с гуцулами!).

    Объясняю почему: чтобы так кто-то сам себя обсырал я в жизни не читал))).

    1. Какая разница, где проходит собеседование, и какое рабочее место, если вы еще не приняты на работу?

    2. «Нет конкретных задач — много воды», какие то обещания, размытые цели, никакой организации и т.п. Не услышал своих обязанностей, не понял организационной структуры компании, если таковая вообще имеется, кому подчиняюсь, кто подчиняется мне, какая отчетность и т.п. Не нормированный рабочий день плюс выходные, — какая за это оплата — молчок» Как можно такого человека приглашать в офис)))????

    Ничего не понял, даже определил на расстоянии что нету никакой организационной структуры — экстрасенс. Хотя все ясно: директор сразу понял что ошибся и теряет время, и поэтому на собеседовании всегда говорят что перезвонят вам — это означает отказ!

    Несмотря на то, что вы поняли что все так плохо и не имеет смысла идти на такую работу вы начинаете звонить ему и писать!)

    «После собеседования была договоренность через несколько дней созвониться для дальнейших действий. На звонки директор не отвечает, на СМС то же никакой реакции, в то же время с другого номера трубка была поднята.»

    Одна фраза: «на звонки директор не отвечает»-))) Вы наверное шли устраиваться на должность ген директора))) и он должен был поступать к вам в подчинение)

    «Из вышесказанного делаю вывод о неадекватности директора, трусости в принятии решений — не может напрямую отказать, начинает шифроваться. Не понятно, как будут приниматься решения в спорных и трудных ситуациях, как решается вопрос З/П — не понятно».

    Да, директор действительно шифруется…) и вы раскрыли его тайну- номер мобильного телефона. Я хочу вас обрадовать, вы можете его найти позвонивши мне и я назначу вам с ним встречу.(хотя она и так может состояться скоро так как подобная статья наказуема). 0993105276 Алексей.

    «Учитывая данное отношение к подбору персонала, считаю данное предприятие неперспективным, а директора — некомпетентным руководителем. Не советую даже ходить на собеседования в такую фирму».

    Это экспертная оценка человека под названием Аноним!)

  • Аноним
    19.06.2013 в 12:30

    Плюсы

    нет

    Минусы

    Директор — Ивасюк Ярослав Васильевич.
    Собеседование проходило не в офисе, а в кафе. Не увидел даже рабочего места.
    Нет конкретных задач — много воды, какие то обещания, размытые цели, никакой организации и т.п. Не услышал своих обязанностей, не понял организационной структуры компании, если таковая вообще имеется, кому подчиняюсь, кто мен подчиняется, какая отчетность и т.п.
    После собеседования была договоренность через несколько дней созвониться для дальнейших действий. На звонки директор не отвечает, на СМС то же никакой реакции, в то же время с другого номера трубка была поднята.
    Из вышесказанного делаю вывод о неадекватности директора, трусости в принятии решений — не может напрямую отказать, начинает шифроваться. Не понятно, как будут приниматься решения в спорных и трудных ситуациях, как решается вопрос З/П — не понятно.
    Учитывая данное отношение к подбору персонала, считаю данное предприятие неперспективным, а директора — некомпетентным руководителем.
    Не советую даже ходить на собеседования в такую фирму.

  • Аноним
    19.06.2013 в 10:54

    Директор — Ивасюк Ярослав Васильевич, тел. 095-938-54-00.
    Собеседование проходило не в офисе, а в кафе. Не увидел даже рабочего места.
    Нет конкретных задач — много воды, какие то обещания, размытые цели, никакой организации и т.п. Не услышал своих обязанностей, не понял организационной структуры компании, если таковая вообще имеется, кому подчиняюсь, кто подчиняется мне, какая отчетность и т.п. Не нормированный рабочий день плюс выходные — какая за это оплата — молчок.
    После собеседования была договоренность через несколько дней созвониться для дальнейших действий. На звонки директор не отвечает, на СМС то же никакой реакции, в то же время с другого номера трубка была поднята.
    Из вышесказанного делаю вывод о неадекватности директора, трусости в принятии решений — не может напрямую отказать, начинает шифроваться. Не понятно, как будут приниматься решения в спорных и трудных ситуациях, как решается вопрос З/П — не понятно.
    Учитывая данное отношение к подбору персонала, считаю данное предприятие неперспективным, а директора — некомпетентным руководителем.
    Не советую даже ходить на собеседования в такую фирму.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *