PEOPLEnet



Местоположение: Киев

Описание:

PEOPLEnet (ПрАТ Телесистемы Украины) – національний провайдер телекомунікаційних послуг, лідер революції швидкісного мобільного Інтернету в Україні.

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 11

  • tktyf
    22.10.2013 в 00:00

    Проработала почти 5 лет в компании и могу сказать одно-Те кто там действительно пашут,получают копейки,а те кто нифига не делает-процветает. Отношение к сотрудникам наплевательское. Чтобы иметь возможность карьерного роста,то надо быть или евреем или уметь льстить. ОДНИМ СЛОВОМ НЕ РЕКОМЕНДУЮ

  • Гость
    25.07.2013 в 00:00

    Компания ужасная. Увольняют со скандалом, просто найти людей нереально на эти условия. График работы совсем не такой как декларируют руководители 4/2, ввиду отсутствия необходимого количества работников, работаешь по 8-9 дней без выходных. Зарплата тоже выплачивается с задержками по 2 недели, при увольнении деньги тоже надо выбивать. Отношение скотсткое к подчиненным. Обходите эту компанию стороной!!!!

  • Гость
    18.03.2013 в 00:00

    Проработала с 2008 по 2012 г. Прошла все этапы развития, от специалиста в ЦОКе до руководителя. Для начала ставка была отличная, плюс бонусы, отпуск, связь, интернет…но счастье длилось не долго. Руководство уменьшило ставку до минимума, мол хотите больше — продавайте. На региональном уровне ничего не решается, все в ГО. Выполнение плана высасывается из пальца, приходилось докупать подключения собственными силами. В 2012г. начался цирк. Старую гвардию начали убирать, должности сокращать, специалистов штрафовать…полное отсутствие финансирования, дошло до того, что и канц.товары закупаются самостоятельно. Отсутствие рекламы…только раздача листовок собственными силами сотрудников. Строительства БС и во сне не увидишь, сеть перегружена абонентами, скорость падает, куча жалоб, а тех.дирекции наплевать. Каждый работает как в последний день, нафиг париться. Плюс был только в коллективе, в людях, которые работали за идею, а их «попросили» или сами ушли. Если хочется стабильности и человеческого отношения, то это не в PEOPLEnet…..

  • Гость
    22.10.2012 в 00:00

    В компании работал более 5 лет. Пережил рассвет, стабильность, а теперь вижу упадок в компании. Компания «гниет». Если у вас совсем туго с работой тогда можно прийти в данную компания. Для тех кто имеет место работы не рекомендую переходить в данную компанию. Последние годы практикуется добровольно – принудительно «ежемесячный бесплатный отпуск». Поэтому когда вы приходите в компанию, рассчитывайте на то, что ваша з/п будет меньше чем вам обещали, за счёт того, что вы ежемесячно будете ходить в «бесплатный отпуск». Отношение к «среднему звену» скотское, если есть возражения тебе всегда напоминают, что в центре занятости много кандидатов. В начале работы компании коллектив был дружный, сплоченный, каждый день ходил на работу как на праздник. Сейчас в компании процветаю сплетни, обливание друг друга грязью за спиной, если магазин не выполнил план (который выполнить не реально, продавцы сами у себя за свои деньги покупают подключения) его могут уволить с работы за невыполнения служебных обязанностей и т.д. НЕ РЕКОМЕНДУЮ

  • Гость
    20.06.2012 в 00:00

    Работал в ЧАО «Телесистемы Украины» с 2007 по 2012 г. С переводом ГО в Днепропетровск в компании начались проблемы. Из старой команды остались единицы, большинство в Днепре.Спецов убирают, как могут, кого сократят, а с кем и договорятся об уходе.Причин по которой убирают старую команду несколько, большая ЗП и слишком много знают и мешают. Набирают новых спецов, но главный критерий подбора — как можно ниже ЗП. На 2012 год даже нет плана строительства БС. О чем еще можно говорить. Влияние Приват банка на Телесистемы это уже отдельная история, особенно процесс согласования документов во внутренней системе документооборота. Жаль что так хорошо начали процесс развития, а закончили …… На данный момент не рекомендую работать в данной компании, разве что для выпускников ВУЗов, хотя передать опыт молодежи в компании практически некому.

  • Петр
    09.06.2012 в 00:00

    Вся зарплата официальная, выдали мабилу. Плохо только то, что заставляют по улицам иногда с листовками шариться и к прохожим приставать, чтобы товар покупали. НО! За продажи дают бонусы. Поэтому и сам заинтересован продать как можно больше. Жалоб на связь от клиентов почти нет. В магазине хорошая обстановка, дружная команда. Чего еще желать?

  • Олег
    05.06.2012 в 00:00

    Мне нравится работать в компании. Работой доволен. Замечательное отношение между коллегами и хорошие условия труда. В том числе и з/п. Компания «Телесистемы Украины» дает возможность развиваться в профессиональном плане и карьерном росте.

  • Оксана
    30.05.2012 в 00:00

    Работала в компании с 2009 по март 2012 года, условия работы нормальные, полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск, нормальное отношение со стороны руководства, по зарплате -выше среднего. Сейчас в декретном отпуске, надеюсь, пока вернусь ничего не изменится.

  • Гость
    01.08.2011 в 00:00

    С начала 2011 года и переезда ГО в Днепропетровск в Телесистемах Украины работать стало невозможно: ноль вложений в рекламу и персонал. То, что платят в Телесистемах нельзя назвать зарплатой! Очень жаль умнейших специалистов подобранных старым составом, я желаю им скорее уйти из пиплов и наконец зарабатывать стольк сколько они действительно стоят.
    Руководство в ГО кошмарное. Отношение к среднему звену как к пушечному мясу.
    Очень не рекомендую пока соваться в пипл.

  • Гость
    31.05.2011 в 00:00

    Самая нечестная компания. Всё плохо.ЗП, условия работы,отношение к сотрудникам. ЗП нормальные только в Днепре, Киев и регионы 2400 потолок. Руководство Днепра жиздни не даёт никому, а всё потому что учередитель Приватбанк-люди-роботы.Не ходите сюда работать.Вас не оценять, ещё и смогут переубедить,что вы ничего не стоите на рынке труда,при этом даже знакомы лично с Вами не будут.Общение же всё только по скайпу.Жуть,а не компания.

  • Sergey
    30.06.2010 в 00:00

    Самая класная ответственная компания, зарплаты выше рыночных.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *