Otto Group Russia



Телефон: скрыты

Местоположение: Россия, г. Москва, ул. Вятская, 27, корп. 22-23

Сайт: www.ottogroup.com

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 12

  • Ло
    05.12.2015 в 23:35

    Рыба гниет с головы — это полностью про Отто! Некомпетентность и самодурство руководства буквально разваливают компаню изнутри. В этой компании не так страшна копеечная зарплата, как гнилой коллектив. Склоки и зависть на работе. В фаворе жополизы и подхалимы. Образованным людям тут явно не рады, так как сразу чувствуют конкуренцию, поэтому, если вы проявляете себя, если вас любят другие сотрудники, если у вас вообще в глове не пусто, то карьеру вы тут не построете, а приобретете систематический недосып и озлобленность. А если уж вас отметило вышестоящее начальство, то все, вас тут же начнут выживать в своем отделе. Текучка кадров жуткая, люди всеми силами пытаются по возможности в условиях кризиса найти получше работу и именно СВАЛИТЬ из Отто.
    Про дедовщину — это вообще отдельный разговор. Некоторые сотрудники занимают отличную позицию, сваливая свои ошибки на новичков и выставляя их в гусном свете при руководстве. А если вы предоставите доказательства своей невиновности, а вины вас же обвиняющего, то извинений вы не дождетесь. При том, что руководители сами изрядно косячат, это ничего страшного, но малейшую соринку в вашем глазу приумножат так, что вы будете чувствовать себя врагом номер один в компании.
    Если вы не дай бог заболеете, вам лучше сидть на работе с температурой, даже если вы ползете и из носа течет, а ваш кашель слышно на всех 4х этажах, ибо если же вы не дай бог возьмете больничный хотя бы на два дня, то вас также сочтут врагом народа. Лучше перезаражать всех коллег, но прийти на работу! Распределение обязанностей в отделах нечеткое. Люди хаотично выполняют работу, то свою, то чужую. Нет четкой формулировки обязанностей. Вас могут заставить делать то, что совершенно и не входит в вашу компетенцию и обязанности.
    В общем, историй можно рассказывать много, но в компании полный ХАОС (об этом шепчутся и сами работники между собой, тк уже всем осточертело). Не рекомендую работать в Отто. Особенно ни под каким предлогом в административно-хозяйственном отделе.
    Ни один рабочий день не был в удовольствие именно из-за руководства (уже умалчивая про копеечную заработную плату).

  • Галина
    30.11.2015 в 01:34

    Я бывший сотрудник. Работала в Nadom Group (товары для дома).
    Плюсы:
    белая зп, без задержек, ДМС, неплохой коллектив, бесплатный чай/кофе, уютный офисв районе ТТК, м. Савеловская.
    Минусы:
    Компания стабильная, особых подвижек в зарплате можете не ожидать, вам будут обещать пересмотр раз в год, согласно вашим KPI, оставлять вас на вырост, видеть в вас эффективного сотрудника, в лучшем случае вам выплатят годовую премию в марте. В остальном сошлются на кризис и на то, что в компании «трудные времена» и вы должны пробудить свой корпоративный дух и помочь компании в сложное время. Еще очень любят пускать миф о том, как везде плохо, а у нас хорошо. Мол, подумайте куда вы идете, лучше то не найдете)) Компания активно позиционирует себя как «добрых и отзывчивых людей», по факту делают это только когда им удобно, если ты идешь в разрез с общественным мнением и вообще проявляешь какую-либо инициативу или нестандартный подход, ты становишься неугодным. По поводу руководства, отдельный разговор, однако есть пара-тройка человек достойных уважения и у кого есть, чему поучиться.В основном все сидят на своих чуть выше среднего окладах и ждут, когда их сократят ахах (выплачивается компенсация в размере двух окладов). Компания полностью белая, поэтому очень боится за свою репутацию и по поводу выплат можете не беспокоиться. Обязанности размыты, отделы перекидывают ответственность друг на друга. вместо того, чтобы взять и сделать, бесконечные споры, почему это должен делать я? Спасать компанию в случае финансовых неудач не готовы, а зачем что-то делать, когда можно не делать?! При этом бесконечные митинги плановые, и дэйли, и викли, где мы делаем серьезный вид и имитируем бурную деятельность. В общем, много слов, мало дела и создание мифа вселенской занятости. На деле же решение личных проблем и чаепития в кафетерии. Мне мой лично руководитель сказал, что у нас сокращают только тех, кто работает, ахах. Вот и делайте выводы. Сидят по разным причинам: близко к дому, хороший коллектив, тупо привыкли, бесплатный чай/кофе. В целом работать можно, но задерживаться надолго там не стоит, максимум полтора-два года, но это при условии, что вам важно как профессиональный, так и материальный рост.

  • Елена
    19.05.2014 в 11:04

    Плюсы

    Обращаюсь с просьбой к тем кто работал в компании))))
    Кто то может подсказать Фамилию менеджера который ведёт категорию постельное бельё. Пожалуйста подскажите!

    Минусы

    Пока общалась с людьми который вообще ничего не знают, к сожалению.

  • Наталья
    21.03.2014 в 08:52

    Плюсы

    Была на двух собеседованиях, после чего мне отказали.
    Тем не менее увиденные плюсы. Офис очень приятный, расположен в центре. На ресепшн все (и охрана) были приветливы. Екатерина Алимова показалась очень приятной девушкой, выполнила все обязательства (держала в курсе все этапов, рассказывала специфику, организовала интервью на английском по телефону, предоставила письменный отказ в вакансии — что очень редко бывает. Обычно, замолкают работодатели).

    Минусы

    После собеседования с руководителем отдела персонала (на котором было уже понятно, что мы не подходим друг другу) попросили заполнить психологический тест. Сказали, что на его основе будут принимать решение (что странно, на мой взгляд). Тест известный, разработан западной компанией. В предисловии к тесту написано, что люди должны обязательно получать результаты теста. Я об этом попросила Екатерину в письме, ответа не получила. Результата теста тоже. А через 5 дней пришел отказ. Мне, конечно, понятна логика, идущая от начальника отдела персонала, однако, факт не приятный. И поскольку с такой ситуацией сталкиваюсь уже не в первый раз (отказ предоставить результаты теста), то для себя приняла решение о том, что никакие тесты на входе в компанию более писать не буду. Что касается вопросов, которые задают hr и манеру вести собеседование, то уже на этой основе можно сделать заключение о том, какой стиль будет в работе. Главное — сохранять свое достоинство. Благодарю за внимание!

  • Аноним
    20.03.2014 в 07:13

    Плюсы

    Был на собеседовании. Ничего неадекватного и плохого в HR Екатерине Алимовой не увидел. Интервью прошло в дружественной и позитивной обстановке.

    Минусы

    Не заметил

  • Ирина
    02.03.2014 в 21:34

    Плюсы

    Когда шла на собеседование прочитала тут отзывы про Алимову и шла уже ожидая негатив! А ЗРЯ!!!
    Екатерина образованный сотрудник, собеседование прошло на легкой ноте, не было ощущения, что я ей не нужна (как тут писали ранее). Общались примерно час, это время я рассказала о себе, она рассказала о компании, и это был диалог т.е. то я что-то скажу, то она что-то скажет! а не как обычно садишься и распинаешься 20 минут потом тебе рассказывают 20 минут про кампанию и должность! Меня собеседование устроило!! Все было на высшем уровне!!

    Минусы

    Была на собеседовании с hr и потом сразу с начальником департамента! Провела в компании почти 3 часа, пока минусов не вижу )))

  • Дмитрий
    16.02.2014 в 13:13

    Плюсы

    Хорошие условия — ДМС, рабочее место (но не везде), кофетерий, частичная компенсация обедов, небольшая компенсация при изучении иностранного языка, зарплату не задерживают, ежегодная премия (чуть больше оклада), отличный коллектив, хороший новогодний корпоратив.

    Минусы

    Отсутствие хоть каких нибудь перспектив развития для it специалиста, отсутствие понимания что вообще происходит в компании и чего ждать, некомпетентность некоторого руководства просто удивляет, отвратительная и непрозрачная система KPI и даже при 100% достижении их результатов заставили их снизить. Средства на тимбилдинг выделялись далеко не для всех. Странное представление о европейских компаниях даже с учетом командировок в Германию.

  • Влад
    30.01.2014 в 23:35

    Плюсы

    Офис, ДМС, Белая З/п, Европейская компания.

    Минусы

    Также по поводу HR Алимовой. Руководство данной компании наверное безразлично, что большинство компетентных кандидатов запарывает данный с позволения сказать HR. Знаю как миниму 2х кандидатов, которые не прошли этап собеседований через Алимову до экспата. А вот причины не ясны, т.к. она даже не удосужилась дать feedback — это у нее фишка такая (кандидаты просили обязательно дать feedback, все кандидаты на руководящии позиции). На текущий момент, оба кандидата, прошли испытательные сроки в крупных компаниях. Один кандидат на топ позиции в российской компании — топ 50 по версии форбс крупнейших компаний России, второй кандидат успешно уже реализовал один проект в Mckinsey (не надо говорить про уровень данной компании на мировом рынке и конкурсе на одно место). Один из вышеупомянутых кандидатов — Ваш покорный слуга. Так что г-жа Алимова — Вы сверх некомпетентный сотрудник в европейской компании, которого я когда либо видел, разница лишь в том, что Вы так и останетесь на том уровне, на котором уже длительное время находитесь и с тем языковым уровнем, который у Вас есть, а также с тем же уровнем дохода, а мы будем дальше расти.

  • Сергей
    28.01.2014 в 09:05

    Плюсы

    На входе все здороваются друг с другом с порога и с охраной (она тоже дружелюбна)

    Минусы

    В продолжении отзыва об HR.
    Екатерина Алимова могла бы предварительно показывать резюме кандидатов непосредственно руководителям отделов и уточнять необходимые сведения у претендентов, прежде чем приглашать на собеседования. По факту приехал, чтобы услышать что ожидают они совсем другого опыта, нежели у меня имеется. Потраченное впустую время (причем обоюдно)…

  • Мария
    01.12.2013 в 18:35

    Плюсы

    Лучшие условия работы, в которых мне приходилось работать.
    ДМС, частичная компенсация питания и обучения языкам. Прекрасный офис, всегда чисто и даже уютно. Очень крутые праздники. Мне повезло с руководителем и командой, поэтому я очень довольна.

    Минусы

    Не выявлено.

  • Без имени
    25.05.2013 в 16:49

    Плюсы

    Уважаемая Юлия и другие читающие! Не бойтесь и приходите на собеседование. Компания достойная и всегда выполняет свои обещания.
    По поводу предыдущих комментариев:
    1. Георгий — не ‘подсадная утка’, а действительно работающий (уже) у нас сотрудник. Чему мы рады.
    2 Катерина — работающая по договору, т.е. временный сотрудник и очень жаль, что именно такое первое впечатление она транслирует соискателям (не важно подходящим на приглашенную вакансию или нет).
    Катя, ваш комментарий просто удивил. Жаль, что вы такое себе можете позволить………..

    Уважаемые соискатели. Вы можете попросить присутствия на встрече непосредственного (будущего) руководителя, руководителя по подбору или другого менеджера по подбору персонала. Уверена, впечатление будет другим!
    Спасибо и удачи в Otto Group Russia!

    Минусы

    Если сильно-сильно придираться, то найти наверное можно)

  • Сергей Поздняков
    20.02.2013 в 09:29

    Плюсы

    стильный офис в центряке, все очень приветливые и сахарные, атмосфера еврокомпании и воздух пропитанный корпоративным духом важности работы людей, которые там работают, все дорого и стильно

    Минусы

    — на м. Савеловской, где располагается центральный офис очень много таких же одинаковых зданий-так, что запутаться в поиске данной компании очень легко;
    — я претендовала на среднюю должность, но все равно готовилась, т.к. компания, как мне показалось, серьезная, мировая, брендовая, бла-бла..
    — собеседование вела Катерина Алимова, как мне показалось приятная девушка — в итоге оказалось, что ТУПИЦА — ТУПИЦЕЙ;
    подготовившись и настроившись на вопросы по работе, которую предлагают эта придурошная начала мне устраивать допрос о моей бывшей инженерной работе НИКАК НЕ СВЯЗАННОЙ С ТЕМ ЧЕМ МНЕ ПРЕДСТОИТ СЕЙЧАС ЗАНИМАТЬСЯ (поясню- специальность подразумевает работу в координально разнопрофильных компаниях);
    — 20 минут проходило интервью из которых 10 она выбегала звонить по личным делам — и это люди, которые создают первое впечатление о компании??? пффффффффф;
    — сложилось впечатление, что теряют мое время чтобы специально создать видимость подбора кандидатов, но подбирает людей инфантильная кадровичка с замашками ‘вершителя судеб’;
    — меня не спросили ни о том, что я могу сделать полезного для компании, мне не озвучили вопросов по будущей работе, на которые я могу отвечать, чтобы показать свою подготовленность;
    — мне не рассказали о непосредственных должностных обязанностях;
    — мне не рассказали об адаптации новых сотрудников;
    — на мои вопросы по должностным обязанностям чаще всего звучало ‘я не знаю’;
    — сложилось впечатление пустого трепа и бесполезности встречи (кстати, я не откликалась на их вакансию — сами позвали).
    В общем, пройдешь на другую ступень собеседования, если понравишься Кате Алимовой, вот и весь принцип приема на работу в Отто.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *