ООО ‘Здоровое Будущее’



Телефон: (812) 703 53 20

Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, Хорошая компания

Сайт: www.heelys-russia.com

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 25

  • Юрий
    17.09.2015 в 13:39

    Устроился администратором в оптику. Первоначально обещали заработную плату не ниже 45.000. Т. е. это был самый минимум, который был обещан при любых обстоятельствах. Началось все с того, что с предыдущими сотрудниками стали делать ревизию. Делали ее все спустя рукава. Товар считали очень примерно. Есть там такая дама на подхвате у Горенко И. В., которую зовут Погосян Светлана Николаевна. Очень скользкая и хитрая. И нашим и вашим. Тебе в лицо будет хаять Горенко, а ей сливать тебя)). Ну так вот, эта Погосян и говорит: «Не проверяй все дотошно, девочки работали честные. Сверь дорогой товар и все.» Ну, начал я там работать. Директор сети — Горенко, баба умная, но, бестолковая в плане руководства. Явно, что ее взяли на эту должность по какому-то знакомству)). Одни бла-бла-бла, ничего реального. Знает одно слово — маржа (кто там работал — поймет). Место там для оптики гиблое, но, первый месяц удалось план перевыполнить. На другой месяц план подняли))) и каждый месяц он должен был увеличиться. На другой месяц уже увеличенный план мы выполнили на 90%. Но, руководству этого оказалось мало и моя з/п оказалась 30.000 руб! Я, конечно, стал возмущаться, как же так? на, что мне сказала Горенко: «Ты должен не возмущаться, а выполнять план.» Хотя каждый месяц он увеличивался на 100.000 руб. В общем, было понятно, что я не буду получать ничего. Тогда я сказал, что не буду администратором, а буду продавцом. Раз такое отношение. Погосян лукаво меня уговаривала, я какое-то время тянул, но потом они взяли нового администратора Наталью)))), которая им насулила золотых гор, а в итоге обворовала, вроде как их)), ну или там жульничала как-то. Этого я точно не знаю. Стал уходить из компании, устроили ревизию. А у них в ПО такой бардак! Там может появиться несуществующий товар и прочее. Итог ревизии — недостача 900.000! Мы с сотрудниками (они тоже уволились вместе со мной) в шоке! Пересчитали — 500 уже. В итоге дошли до недостачи 15.000 руб. Ну, как так можно??)))) Чувствуете разницу? 900.000 и 15.0000.)))) Короче, уволился я, ждал когда рассчитают меня и девчонок. Не заплатитили! Сказали, что недостача оказалась больше)))) и эти деньги пойдут на ее закрытие)). Негодяи). Я на тот момент уже нашел отличную работу, но девчонок было жалко. Многие без денег остались. Одним словом, не ведитесь на «сладкие» уговоры дамочек Погосян и Горенко. Обманут! Однозначно! Без вариантов! На месте владельцев фирмы, я бы почитывал такие отзывы. И нанял бы нормальных руководителей, которые думали бы не о своем заработке, а о деле и людях, работающих там. Тогда и люди платили бы взаимностью!

  • Виталий
    20.04.2013 в 17:53

    Плюсы

    Интересная работа, разнообразные и сложные задачи, стабильная белая зарплата, хорошо оборудованное рабочее место, грамотное руководство, отличный вид из окна. Хорошее место для того, кто хочет и умеет работать.

    Минусы

    Негативные отзывы пишут в основном люди, которым отказали после собеседования, либо не прошедшие испытательный срок в компании. Обида вполне понятна, ведь их таланты не оценили. А отзывы действующих сотрудников вполне лояльны и это показательно.

  • Аноним
    05.03.2013 в 12:03

    Плюсы

    нет

    Минусы

    Была на 2х собеседованиях в Киевском офисе, которые отняли у меня более 3х часов времени и подтверждаю все те негативные отзывы о начальстве, а именно Санкине Вадиме Мих. , с которым имела НЕудовольствие общаться по скайпу, а также с Владимиром (фамилия мне не известна), являющимся директором киевского ООО Здоровое будущее, а также единственным штатным сотрудником и невероятным хамом. В киевском офисе также установлена видеокамера с прямой трансляцией в Питер чтоб следить за каждым шагом сотрудников (видно начальству больше нечем заняться, раз для них не результат работы главное, а посчитать сколько чашек кофе вы выпили за день и сколько раз в туалете были.) Начальство этой компании не доверяет своим сотрудникам, а уж об уважении и говорить нечего. Это очень чувствуется с первых минут общения с Санкиным, очень надменный тип. Что касается Владимира-прихвостень Санкина, только такие и могут работать с ним. При этом ОНО (по другому не назовешь), посмело намекать мне об отношениях с ним после работы!!! ВЫВОД: Уважаемые девушки, если Вы действительно себя уважаете, то не тратьте свое драгоценное время, на общение с самодурами! С таким начальством у компании нет никаких перспектив.

  • Дмитрий
    01.11.2012 в 10:55

    Плюсы

    Я искренне удивлен и расстроен — судя по некоторым отзывам, я работаю в корпорации монстров, как минимум. Однако я так совершенно не считаю, и вот почему:
    — не вижу никаких признаков обмана или других неадекватных действий;
    — я работаю с совершенно нормальными людьми, как с коллегами, так и с руководством;
    — вопросов о невыплате / задержке ЗП вообще не бывает;
    — есть масса возможностей для профессионального роста и решения реальных задач (проектов).

    Честно говоря, меня, как сотрудника этой компании, удивляют те выдуманные истории-страшилки, которые публикуются некими ‘анонимами’.

    Минусы

    — надо работать и уметь планировать свою деятельность;
    — многие технологии работы поначалу непривычны;
    — общение с руководством проходит в удаленном режиме, через интернет и почту, это иногда ‘тормозит’ процесс принятия решения.

  • Наталья
    11.10.2012 в 13:00

    Плюсы

    нет

    Минусы

    Начальство совершенно не адекватное.
    Раньше они арендовали сауну на Морском вокзале в самом здании, эту сауну дважды посещали сотрудники полиции нравов, ловили там проституток. Ардатова как будто бы не в курсе, что там творится ночью, якобы банщики сами , по своей инициативе проституток ‘пригревали’.
    Кто же в это поверит, если у них камеры на каждом шагу, а тут такая оплошность , ночью никто не тконтролирует сауну…
    Ардатова кажется отделалась легким испугом не назначил ей суд ‘за сутенерство’, но думаю те кто с ней сталкивался , тем и так все понятно, что к чему и кто чего стоит.
    http://spb.kp.ru/online/news/956988
    Вот здесь можно ознакомиться

  • Галина Владимировна Ардатова
    20.02.2012 в 12:12

    Плюсы

    Ставлю в известность всех читающих анонимный ниженаписанный пасквиль, что все изложенное в нем является ложью некоего неустановленного нами анонима, возможно ранее работавшего в компании, возможно психически больного. К сожалению, политика данного сайта допускает публикации анонимных пасквилей без всякой проверки, что, разумеется, является нарушением действующего законодательства и является индикатором нравственности организаторов данного ресурса.

    В компании выплачиваются только белые зарплаты и премии и только в соответствии с договорённостями, достигнутыми на собеседовании, в компании стабильный и дружный коллектив — поэтому из нее не уходят, что невозможно при постоянных оскорблениях. В компании не установлен, упомянутый в пасквиле, формальный испытательный срок, компания никогда и ни на кого не налагала никаких штрафов. Все люди, ушедшие когда либо из компании, уходили по собственному желанию по разным причинам и получали полный расчет в строгом соответствии с законодательством, включая компенсации за неиспользованный отпуск, если положено по закону.

    Любой соискатель позиции, объявленной в компании, после прохождения собеседования, может обратиться к любому из работающих сотрудников для получения отзывов о работе в компании по многоканальному телефону 322-6999.

    Призываем трудолюбивых и законопослушных профессионалов не обманываться ложью, поступающей от очевидно нездорового анонима и из ресурса, основная цель существования которого в анонимном формате совершенно непонятна (или наоборот — очень понятна — владельцы и операторы данного ресурса не раскрывают себя даже при официальных к ним обращениях).

    Генеральный директор Ардатова Г.В.

    Минусы

    Таковых нет.

  • Аноним
    27.01.2012 в 09:58

    Плюсы

    нет таких.

    Минусы

    начальство — А.Г.В — редкостный самодур, делает и говорит вещи противоречащие друг другу, как только начанаешь ей тактично что-то пытаться возразить или объяснить, тут же выворачивает ситуацию так — что вы же еще и сами не правы..вы будете на сто процентов понимать и быть уверены (да и все вокруг), что вы правы, но А. будет настаивать на другом. сама же А. ‘косячит’ по работе нереально просто, постоянно делает ошибки (то таможню не ту заплатит, то платежку запортачит, то подпишет не то что надо)-из-за которых тормозится весь рабочий процесс, и обвиняет потом всех вокруг в своих же косяках, кстати легко за них же и увольняет, т.к. перед С. ей надо как-то объясняться, почему процесс стоит..тоесть виновных находит всегда. многие тут уже писали, и я подтвержу — что весь рабочий процесс построены на унижении сотрудника, постоянны фразы о некомпетентности всех работников (кроме А. и, конечно, величайшего гения современности С.), при увольнение расстаются с сотрудниками крайне некоректно — зп выплачивают сильно сокращенную (находят за что штрафануть, и я не про опоздания или порчу имущества — причины штрафа могут быть просто бредовыми), как только начинаешь выяснять почему так — тут же начинают составлять какие-то акты, бумаги, пугать судами, чуть ни не расстрелом…вообщем мой совет — даже не пробуйте, даже не пытайтесь! ту з/п что они озвучивают на собеседовании — вы все равно не получите, даже после испытательного срока. поэтому еще раз — даже не пробуйте..я не знаю, даже по рассказам коллег, что может быть хуже чем работа в этом месте…

  • Ценный кадр
    18.08.2011 в 22:11

    Плюсы

    Работаю в компании 3 месяца. Нигде и никогда не встречала фирму с такой четкой и прозрачной организацией работы.
    Умное руководство + профессиональный коллектив + четкие задачи = счастье, а не работа! Да, и за это еще деньги хорошие платят, белая зп и вовремя! Тем, кто привык на работе косынку раскладывать — проходите мимо. Не тратьте наше драгоценное время!

    Минусы

    нет таких!

  • Галина Владимировна Ардатова
    17.08.2011 в 17:28

    Плюсы

    В компании работает небольшой хороший коллектив профессионалов, своевременно два раза в месяц выплачивается полностью белая заработная плата.

    Условия работы в офисе соответствуют нормам офисов в бизнес-центрах.

    Обо всех условиях работы сотрудники предупреждаются предварительно на собеседовании.

    Текучки в компании нет, есть отдельные открытые вакансии. Об условиях собеседований кандидаты предупреждаются предварительно по телефону.

    В компании хорошие профессиональные отношения между сотрудниками и руководством. Работа интенсивная, высокие требования к профессионализму.

    У нас успешная компания, в ней работают успешные сорудники.

    Кандидатам на наши вакансии предлагаем лично задавать вопросы сотрудникам офиса или руководству об условиях работы.

    Минусы

    Отсутсвуют. У нас все хорошо.

  • Лори
    06.08.2011 в 18:17

    Плюсы

    Не замечено положительных сторон.

    Минусы

    Странности с з.п .
    Весь офис утыкан камерами видеонаблюдения.
    Следят за каждым ‘кликом’ сотрудника.
    Менеджеры долго не держаться, людей как правило меняют до истечения испытательного срока.
    Текучка огромная, люди бегут оттуда.
    Отношения руководства и подчиненных построены на унижении.

  • Александр
    21.06.2011 в 07:20

    Плюсы

    Чтят учредителя, всё что он исторгнет из себя сразу на печать и в рамочку на стену с контекстом ‘гениальной цитаты’.)
    На равне с Санкиным, чтят психически не полноценного Рона Хабарда лечившегося много лет в психушке его цитатки тоже в рамочке на стеночке)
    Вот и подумайте сами , кто там работает.

    Минусы

    Бегите от этой стрёмной конторы дальше чем видите.
    Если уже попали и вас кинули: не оставляйте все на самотек , подавайте в суд, пишите в департамент по труду и занятости населения, чтоб Ардатовой генеральному директору — кадровику мало не показалось.

  • Александр
    25.05.2011 в 20:06

    Плюсы

    Отличная компания. Знаю ее давно. А так же людей, которые в ней работают. Ни о ком не могу сказать плохого слова.

    Все условия работы озвучивают сразу на собеседовании. И соблюдают их. Я считаю это огромным плюсом. Работают полностью в белую. Еще один огромный плюс.

    Немного странно видеть другие отзывы, т.к. люди в компании работают уже помногу лет. Лично знаю несколько человек.

    Тем кто читают и думают идти или нет на собеседование в эту компанию скажу сразу: если вы хотите сидеть и поплевывать в потолок и изредка отвлекаться на работу — не ходите.
    Если готовы работать и вам нужна работа — идите.

    Признак умного человека — всегда составлять свое мнение на собственном опыте, а не на основе чужих отзывов. Уж сколько раз убеждался в этом.

    Что может написать человек, которого не взяли? Или который не проработал в компании и 3х месяцев? Только то, что написано ниже…

    Минусы

    Задачи ставят серьезные. Потянет не каждый. У них требуется действительно работать. Просиживать время, поплевывая в потолок у них не получится.

  • Аноним
    17.05.2011 в 21:21

    Плюсы

    Не было замечено положительных сторон.
    Очень мутная компания.
    С зарплатами самый запутанный вопрос. (

    Минусы

    Заработная плата ‘белая’ ( которую обещают), отличается от той которую проводят по ведомости, на собеседовании она об этом сказала.
    Почемуб экономисту было не назвать свою зарплату если все у них так законно.
    Долго приходилось заполнять анкеты под видеокамерами.
    Службы безопасности у них нет. Сами предпочитают подслушивать и подсматривать, при этом наверное не чувствуют дискомфорта.
    Это уже говорит о ‘качестве человека’. Очень показательно.
    Компания маленькая, текучка очень большая, -это можно понять из того количества вакантных мест, которые у них постоянно пустуют.

  • Галина Владимировна Ардатова
    10.05.2011 в 15:35

    Плюсы

    1. Компания ООО ‘Здоровое будущее’ работает исключительно в рамках Законодательства РФ, ВСЯ заработная плата белая и если кто-то из приходивших на собеседование пишет иначе — он или ослышался, или по непонятным для компании причинам считает возможным врать.

    2. Об условиях собеседования в компании кандидаты предупреждаются заранее по телефону и приглашаются, только если они согласны с ними.

    3. Компания развивается и иногда у нас открываются дополнительные вакансии, а также женщины иногда уходят в декрет, в связи с чем открываются вакансии.

    4. Мы уважаем свой персонал, и уверяю, всех что ни одна компания никогда не расстанется с хорошим сотрудником — это просто противоречит смыслу бизнеса. Хороший сотрудник = прибыль компании.

    5. Мне не нравится развернутая вокруг компании дискуссия потому что, анонимы переносят информацию по разным сайтам, так как это делают проплаченные агенты, создавая общий негативный фон и мешая компании успешно развиваться.
    Компания предупреждает проплаченных агентов торговцев контрафактом и контрабандой, что она будет передавать соответствующие материалы юристам для обращения в правоохранительные органы.

    6. Уважаемы кандидаты на вакансии! Мы приглашаем успешных людей в успешную компанию для работы в интересном, развивающемся бизнесе и хорошем молодом профессиональном коллективе.

    На вопросы анонимов на разных сайтах публикующих непроверенную информацию, компания не отвечает.
    На любые вопросы кандидатов мы ответим во время собеседования.

    Минусы

    В компании нет отрицательных сторон.

  • Аноним
    06.05.2011 в 22:56

    Плюсы

    Положительных впечатлений об этой компании быть не может!

    Минусы

    На прямые вопросы генеральный директор отвечает уклончиво.
    В вакансии з\п была указана 50000руб зарплата вся ‘белая’.
    На собеседовании мне объяснили, что только часть зарплаты будет ‘белой’ (сумму точную уже не вспомню, но меньше половины точно).
    Со всех сторон камеры.
    Моего разрешения на съемку никто не спросил.
    Анкеты при приеме на работу занимают не малое время для заполнения порядка 2,5 часа.
    В основном психологического плана вопросы (совершенно стандартные по учебничку), под руководителя подбирают сотрудников.
    На второе собеседование не пошёл, прочитал как они кидают народ.
    Увольняют как непрошедших испытательный срок, когда у человека идеи иссякают.
    Обстановка нервозная, не советую никому там оказаться.

  • Ксения М.
    29.04.2011 в 15:14

    Плюсы

    Я работаю в компании 3 месяца. За это время меня никто никак здесь не обидел, всё так, как и было оговорено при приеме на работу. ЗП платится вовремя и в полном объеме, никаких конвертов, все по закону на карточку. Если день выдачи ЗП приходится на выходной или праздник – начисляют раньше.

    Работы действительно много. Но кто хорошо работает – тот хорошо получает. Я лично для себя вижу перспективы в компании, надеюсь, что все будет удачно для меня складываться. Нравится, что руководство всегда открыто для новых идей и предложений, инициатива приветствуется.
    Когда я только устраивалась на работу, решила почитать отзывы и тоже наткнулась на негативные комментарии. Стало страшно 🙂 но потом подумала, что нужно самой посмотреть, что к чему. Мой вывод и совет всем (и по поводу этой фирмы, и вообще) – не надо никого слушать, чужие впечатления могут совершенно не совпадать с вашими в той же самой ситуации. На вкус и цвет товарищей нет, это касается и работы, и руководства, и всего остального тоже. По крайней мере, нельзя судить только по чужим мнениям – нужно иметь свое.
    Обидно читать плохие отзывы о компании, которая этого не заслуживает. Если кому-то нужно больше инфо – пишите: ksenia.a.m собака list.ru, мне не жалко.

    Минусы

    Да, плохо относятся к опозданиям; но разве это не норма – приходить вовремя на работу? Если где-то разрешается опаздывать, то это скорее приятный бонус, а никак не норма, и странно жаловаться на это.

    Да, интернетом нельзя пользоваться в личных целях. Конечно, это никому не нравится. Но это тоже логично, можно понять работодателя. К тому же в трудовом контракте, который подписывается каждым сотрудником, описано всё, чего нельзя делать. Так что невозможность использования интернета не является какой-то неожиданностью.

  • Сотрудник
    28.04.2011 в 20:20

    Плюсы

    Хотите денег? Тогда вам точно сюда. На счет зп тут точно не врут!

    Минусы

    Камеры имеются, зато начальство далекоооооо………..

  • Мария Мария
    28.04.2011 в 12:50

    Плюсы

    Работа как работа! Что за комментарии ‘нытиков’?
    З года работаю, контора полностью белая. З/п выплачивается полностью и вовремя, перед выходными и праздниками даже заранее. Ну да руководство строгое, требуют максимальной отдачи. Но есть испытательный срок, на котором Вас также обучают (тут немного терпения). А тут как говорится зависит от работника, вернее насколько ему все это надо?!
    Коллектив отличный, многие работают уже давно!

    Минусы

    На срок обучения иногда приходится жертвовать личным временем.

  • Галина Владимировна Ардатова
    26.04.2011 в 09:39

    Плюсы

    Вниманию соискателей, интересующихся информацией о нашей компании.

    1. Компания Heelys Russia — федеральный дистрибьютор роликовых кроссовок Heelys является компанией, на 100% соблюдающей Законодательство РФ, в т.ч. Трудовой кодекс и Налоговый кодекс и требует соблюдения законов от всех сотрудников компании.
    2. В компании своевременно выплачивается высокая заработная плата.
    3. Компания работает исключительно с лицензионным программным обеспечением.
    4. Компания всегда соблюдает свои обязательства перед заказчиками и поставщиками.

    Разумным кандидатам предлагаем собирать информацию о компании из более достоверных источников (дилеры, поставщики, работающий в компании персонал), нежели анонимные вскрики психически неадекватного человека на различных интернет-сайтах.

    Предлагаю вашему вниманию выдержку из контракта описывающую основные внутрикорпоративные правила:

    • Основным средством внутрикорпоративной коммуникации являются Скайп и электронная почта (MS Outlook). Основным средством внешней связи является электронная почта (MS Outlook) и телефон. Использование Скайп для коммуникаций вне компании (в том числе с дилерами) не допускается.

    • Сотрудник обязан самостоятельно контролировать настройки своего компьютера и соответствующего программного обеспечения и немедленно сообщать системному администратору о неполадках в работе компьютеров и оргтехники, принимать меры по исправлению ситуации.

    • Запрещается использование компьютеров компании, оргтехники и инструментов в личных целях, включая личную переписку любого характера, использование Скайп, e-mail и Интернета в личных целях, проверку или использование личных почтовых ящиков, посещение социальных сетей и любых сторонних сайтов, не имеющих отношения к выполняемой работе и т.п., копирование или работа с личными носителями информации (диски, флэшки и пр.), установка программного обеспечения, не требующегося по работе и не согласованного с руководством / системными администраторами. Сотрудник не имеет права устанавливать или изменять любые пароли в любой части компьютеров, кроме тех, которые согласованы с руководством компании. Системный администратор и руководители компании должны иметь доступ к компьютеру компании в любое время.

    • Сотрудник самостоятельно или с помощью системного администратора организует еженедельный бэк-ап (копирование) всех данных своего компьютера, включая файлы MS Outlook .pst на предоставляемый компанией внешний носитель информации.

    • Вопросы обеспечения собственной работы необходимыми материалами и инструментами Сотрудник решает через генерального директора.

    • Для данной позиции в компании предусматривается свободный стиль одежды и опрятный внешний вид.

    • Вся работа в компании планируется. По окончании рабочего дня Сотрудник в общем случае и при необходимости должен коротко обсудить с руководством его итоги и планы на следующий день, как правило, с использованием скайп.

    • Вся информация, находящаяся в компьютерах и бумажных файлах на рабочем месте принадлежит компании, включая созданную Сотрудником. Распространение и передача такой информации третьим лицам допускается только с целью исполнения своих рабочих обязанностей и по согласованию с руководством. В случае сомнений в целесообразности передачи какой-либо части информации третьим лицам Сотрудник обязан консультироваться с руководством компании.

    • Употребление алкогольных напитков и курение в течение рабочего времени не допускается.

    • В процессе выполнения производственных задач Сотрудник обязан действовать строго в рамках действующего законодательства РФ.

    • Ни при каких обстоятельствах компания не передает никому никаких денежных или имущественных взяток, откатов и прочих форм незаконных вознаграждений.

    • Ни при каких обстоятельствах компания не оплачивает работы или услуги третьих лиц наличными деньгами или без составления требующихся по закону документов. В случае если оплата наличными необходима, она производится в порядке, установленном действующим законодательством. При возникновении подобных вопросов или сомнениях Сотрудник обязан консультироваться с генеральным директором и с обслуживающей компанию бухгалтерско-аудиторской фирмой.

    • При приобретении работ и услуг у третьих лиц Сотрудник обязан предпринять все разумные меры с тем, чтобы убедиться, что поставщик является легитимно действующим лицом / организацией.

    • В рамках выполнения производственных задач Сотрудник имеет право немедленного обращения непосредственно к генеральному директору и другим руководителям в любое время для решения вопросов или консультаций / согласований.

    Компания стабильна, мы растем и развиваемся. В компании работает хороший успешный молодой коллектив.
    У нас открыты вакансии и тем, кого устраивают корпоративные правила мы предлагаем направлять свои резюме в адрес компании.

    О системе подбора на вакансии кандидаты, отобранные по резюме, извещаются при первом общении по телефону.

    С уважением,
    генеральный директор
    Ардатова Г.В.

    Минусы

    Отсутствуют.

  • Галина Владимировна Ардатова
    14.03.2011 в 17:27

    Плюсы

    Вынуждена предупредить гражданку Недошивину М.Ю. о том, что ее действия (публикация спама и порочащей компанию информации) на сайте компании в чате, который предназначен для общения детей являются противозаконными. В случае повторения подобных хулиганских действий компания обратится в правоохранительные органы для возбуждения дела и в суд для возмещения убытков нанесенных подобным хулмиганством.

    Минусы

    Отрицательных сторон в компании нет.

  • Галина Владимировна Ардатова
    29.09.2010 в 15:29

    Плюсы

    Хочу обратить внимание соискателей, читающих отзывы о нашей компании, что ни один из бывших сотрудников компании не оставил ни имени, ни контактов, чтобы с нимим можно было связаться и задать вопросы.

    С анонимами компания расставалась в связи с их полной профессиональной непригодностью.

    Рекомендую уточнять данные о компании у сотрудников (322-69-99) успешно продолжающих не первый год работать в компании (с белой, высокой зарплатой, полностью соблюдающей законодательство по отношению к персоналу, поставщикам и покупателям, а также лицензионности любого программного и иного обеспечения).

    С уважением, генеральный директор
    ООО ‘Здоровое будущее’ (Heelys Russia)

    Минусы

    Компания активно развивается, работает на развивающемся рынке, некоторые бизнес-процессы еще находятся в стадии формирования.

  • Аноним
    04.07.2009 в 14:53

    Плюсы

    Не указаны

    Минусы

    Санки В.М. очень умный мужик. Вся афера крутитися вокруг его идей. Ардатова — никто, даже щеки надувать не умеет. Но оба — клинически неприятные люди.
    Общение в компании построено на унижении сотрудников, высмеивании, объявлении некомпетентными. Берут для решения конкретных задач, потом задачи вдруг изменяются. Я пришел для маркетинга, в итоге разгребал бардак бухгалтерии. И все подается под видом — как, Вы этого не умеете, нууу — вам в уборщицы надо идти.
    Санкин постоянно тешит больное самолюбие, Ардатова просто психует. Абсолютно неуместный деспотизм, публичные попытки унизить сотрудников, внезапные нападки ‘зачем Вы входите в кабинет директора без его присутствия’ — т.е. недоверие даже демонстрируется. Сразу пытаются дать понять — ты никто и давай иди делай что ПРИКАЖУТ. Противно с такими.
    Результатов в такой компании естественно никаких. Сотрудники меняются каждый месяц, Санкин всем расскзывает что вот вот наступит золотой час продаж. И так уже годы. Все топчется на продаже около 3000 пар в год. В России рынок для Heeles отсутствует по причине плохих дорог на Юге и плохой погоды на Севере.
    Руководители психически неполноценные, при всей изощренности ума. Все время пытаются наебать всех вокруг. Обоим рекомендую обратиться за психотерапевтической помощью.
    Деньги в конце работы выдали, но попробовали бы не выдать:)

  • Аноним
    06.04.2009 в 18:34

    Плюсы

    Не указаны

    Минусы

    Проработала я там совсееем мало, но сказать есть что..
    После того, как я поняла куда попала -работать там мне совсем не захотелось. И по несчастливой случайности я повредила принтер..НО судя по его виду и техническим характеристикам-он итак еле дышал, так что ничего удивительного..На следующий день контракт мы расторгли, причем всю вину небезызвестная Г.В. свалила на меня, притом что дела мне переданы были не в полном объеме и несмотря на это, всю свою работу я выполнила.А позже они отказывались выплачивать мне деньги за отработанное время на том основании, что я сломала (!) принтер (притом что они его починили в тот же день своими силами, а затем задним числом составили акт за причиненный ущерб). Вообщем, очевидное желание не платить деньги..НО к слову сказать, только благодаря кадровому агентству я их получила! Своими бы силами сделать это было бы очень сложно!
    Вообщем впечатление от Г.В. осталось неприятное..судя по остальным отзывам для них система выворачивать все шиворот-навыворот и выставлять человека виноватым!

  • Аноним
    29.10.2008 в 13:30

    Плюсы

    Не указаны

    Минусы

    Я работал с этой компанией. Менеджеры больше месяца не держатся. Директор полный м-дак. Фирма живет только за счет того, что имеет эксклюзивный договор с американами на поставку хилисов в Россию.

  • Аноним
    09.10.2008 в 20:13

    Плюсы

    Трудно сказать о положительных сторонах. Наверно трудовой коллектив, но не руководство.

    Минусы

    На работников оказывается психологическое давление
    Генеральный директор попросту ничего не делает, а только увольняет
    Политика: ‘Каждый человек, приходящий к нам вносит что-то свое…’ — напрашивается продолжение…и его увольняют, когда идеи забраны))))
    подробнее здесь http://krolik.blogmetro.ru/2008/10/09/chernyj-spisok-rabotodatelej-spb-popolnitsya/

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *