ООО ‘Ситигранд’



Местоположение: Россия, г. Москва, Большой Саввинский пер. дом 11

Сайт: likgroup.ru

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментария 3

  • Борис
    07.04.2013 в 15:21

    Плюсы

    положительное не знаю…..я приезжал на собеседование…и только…

    Минусы

    У меня опыт 17 лет в кр. компаниях.
    Пригласили на собеседование. Приехал. Да. Действительно. Отношение хамское. Пришел комерч дир. с недовольным видом, не здороваясь, со скептическим настроением. Мне показалось, что им ВООБЩЕ НИКТО НЕ НУЖЕН. Разговора пр. не было.
    Если бы я знал заранее, о этой организации, с таким отношением, то я бы по др. разговор поставил.
    А так, этот хрен (Сергей…не помню как) как вошел…так и ушел….
    А передо мной, только их девушка ( нач.кадров) и извинилась….за такое отношение…

  • Петр
    08.02.2013 в 13:02

    Плюсы

    Хороший офис компании с претензией на дорогую дизайнерскую отделку.

    Минусы

    Не стоит тратить даже небольшое количество своего времени и денег на собеседование в этой компании.
    Разговор продлится не более 15 минут, за это время Вас даже не смогут выслушать постоянно перебивая. Также Вам вряд ли расскажут и ответят на вопросы о вакансии, обосновывая это тем, что все описание выставлено в сети и Вы можете сами с ним ознакомиться. И конечно же Вам не скажут о постоянной текучке кадров в компании.
    Хочется также отметить откровенно не деловое, несколько хамское общение со стороны работодателя.

  • орех
    21.03.2012 в 10:39

    Плюсы

    оклад

    Минусы

    быдлокомпания с быдлоруководством во главе! неадекватное руководство, которое пытается свою неадекватность компенсировать бесплатными обедами и проведением корпоративов. Кто не знаком с этой компанией, даже не тратьте свое время на собеседование. Вас возьмут, так как берут на работу всех подряд, буквально всех, кто приходит с улицы, но также и выкидывают их потом в течение нескольких недель или дней из-за того, что не вписываетесь в рамки компании. Политика не понятна, вместо того ,чтобы нанять хорошего специалиста с опытом и не тратить дальнейшее время и деньги на поиски, они берут всех людей с мыслью ‘авось подойдет’. Вам не дадут регламент работы, хотя заставят вас подписать бумагу, что вы должностную инструкцию получили. А потом уволят, сказав ,что вы не справляетесь со своими обязанностями — а какие у вас обязанности , они вам сами и не скажут, так как должностной инструкции вообще не существует! Начальство имеет специфическое чувство юмора и считает нормальным унизить,наорать матом на своего подчиненного! не понятно почему, люди, которые там задерживаются, принимают такой стиль руководства! Но таких мало, так как в основном там ооогромная текучка, о которой вам умолчат на собеседовании, даже если вы прямо о ней спросите!

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *