ООО ‘Медлер’



Телефон: 686-03-49, 683-44-79

Местоположение: Россия, г. Москва

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментария 3

  • Аноним
    15.09.2009 в 13:56

    Плюсы

    Не указаны

    Минусы

    А девушка написавшая отзыв о компании, молодец!!! Правильно подметила о неадекватном поведении Карпенко! Проработав там всего полгода мне пришлось подлечивать нервишки. Нормальному человеку там не выжить.
    Каждое утро начиналось с того, что мы с ужасом ждали, с каким настроением он влетит к нам в комнату и пожелает доброго утра. В течение дня он мог собирать собрания по любому поводу и орать, орать и орать не нормативной лексикой. А в конце, уже спокойным голосом добавить, что в принципе, дела идут не плохо, отгрузки хорошие, идите работать.Мы были как куклы в кукольном театре.
    Каждые три месяца проводилась инвентаризация на складе и вся недостача покрывалась за наш счет до следующей инвентаризации. В общем, полностью зарплату получить не возможно.
    Любимым занятием на этой фирме- проверять всех на детекторе лжи. И как только они на этом не разорились!!!! Только вот толку от этого мало. Как было воровство в больших количествах, так оно и осталось. А честные и порядочные девчонки ушли не выдержав унижений и оскорблений. Кому понравится, когда тебя постоянно воровкой обзывают и обещают ‘ вывести на чистую воду’.
    Мы еще три года назад думали, что Андрею Валерьевичу скоро будем вызывать машину из психушки, а он, оказывается, еще продолжает властвовать и портить людям нервы.

  • Аноним
    15.05.2009 в 11:00

    Плюсы

    Девица написавшая о том что плохо, посмотрела бы на себя со стороны!))
    Не желание отвечать на вопросы элементарного содержания у любого работодателя вызывает подозрение в какихто ‘грешках’.
    А методы собеседования начиная от крайне резкого до крайне мягкого в том числе и стессового это элементарнийшя практика при собеседованиях на сегодняшний день!
    Так что милочка видно ты и вправду была в неадеквате, так что учись прохождению собеседований!
    Да и хороший работник не бегает и не ищет работы на новом месте!
    Меняя работу и вправду значит есть из-за чего пытаешься слинять с прежней работы!

    Минусы

    Не указаны

  • Аноним
    17.04.2009 в 20:54

    Плюсы

    Какое может быть впечатление, если директор неадекват?!

    Минусы

    Начну с того, что когда мне позвонили, телефонный разговор начался с ‘… это судьба… ждем Вас с нетерпением…. крупная компания… ‘ (настолько крупная, что на выставках даже не выставляются, клиенты к ним автобусами приезжают и вообще о них все знают, кроме меня) и т. д. Отпросилась я, значит, с основной работы: бегу, лечу на собеседование! На КПП в компанию забрали паспорт и сказали, что отдадут только на выходе, после моих негодований по этому поводу вернуть не спешили. Решила сильно не выступать и положиться на то, что компания хорошая и паспорт вернут (НИКОГДА ТАК НЕ ДУМАЙТЕ!!!). Внешняя картинка офиса меня смутила (не очень похоже на крупную компанию-одним словом-колхоз), но я пропустила мимо глаз! Встретил меня руководитель отдела кадров, который попросил заполнить анкету (что смутило в анкете: где обучались___ОЦЕНКИ____), ПИПЕЦ. Я отказалась от заполнения анкеты и попросилась сразу к ген. директору. Директор держит в руках мои документы (паспорт и атестат) и спрашвает: ‘ …куда спешите?..’ ‘ На работу’-отвечаю я. Он спрашивает, где я работаю, я отвечаю, что в ювелирной компании. Он: ‘в какой именно???’ Я: ‘ Я не буду называть компанию, потому что я там работаю’, Он: ‘почему?’ Я: ‘ Потому что…’ Он отдает мне документы (эмоционально) и говорит, что разговаривать со мной в таком случае не будет. Вообщем 5 минут он мне задавал один и тот же вопрос ‘ПОЧЕМУ?’. После чего сказал ‘Иди отсюда… наглая’. Это все эмоцинально и со слюнями от злости. А хотел он это знать, как он сказал, чтобы позвонить и узнать воровала я там что или нет, как работала. Нет, я не спорю, звоните, но после того как я скажу вам ‘ДА’ или вы мне. Вообщем дибилизм полный, обозвал меня наглой дивицей, я ему вообще ни чего не сказала, плохого во всяком случае.
    Вывод: генеральный директор не умеет общаться!!!!!!! Как с таким работать????? Полное отсутствие всякого прсутствия!!!

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *