ООО ‘Крит-М’



Телефон: (495)676-43-11

Местоположение: Россия, г. Москва, остаповский проезд

Сайт: krit.v-mos.ru

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментарий 21

  • Сергей
    11.01.2017 в 13:08

    Можно совмещать работу с учебой, хороший коллектив. Работают профессионалы укоторых есть чему поучится, всегда дадут дельный совет

  • Сергей
    11.01.2017 в 13:06
  • Kiril
    25.08.2015 в 18:11

    Хорошая компания, грамотное руководство

  • Cemen
    25.08.2015 в 18:10

    Здравствуйте, работал в Крит-М, остались положительные впечатления от работы на производстве, хорошее отношение к работникам, положительные условия труда.

  • галилей пупкин
    26.12.2013 в 20:57

    Плюсы

    никаких

    Минусы

    дерьмо нач производства и его собачка артамон

  • Светлана
    11.12.2013 в 07:16

    Плюсы

    Работала всего 7 месяцев после чего ушла в декретный отпуск. Компания хорошая, хоть и есть небольшие проблемы с организацией рабочего процесса. Рабочее место после ремонта стало вообще неузнаваемым. Что касается отношений в коллективе — довольна, конечно были небольшие конфликтные ситуации, но это рабочий процесс. Осталась довольна и оплатой заработной платы и удобным графиком работы.

    Минусы

    Территориальное расположение от метро.

  • Василий Вальков
    17.10.2013 в 14:13

    Плюсы

    их просто не существует))))

    Минусы

    На самом деле компания фуфло,там все лижут задницу Капустину и шавке Артемке…с деньгами напряг,кушать нечего,даже семечек не купишь,пол завода заднеприводные,при хорошем раскладе тысяч 30 получиш,а так 15-20((((замки бракованные,начальство говно…казанская фирма ‘Бульдорс’и та от них отказалась,потому что все детали ржавые,в общем китайское говно,советую заключить им договор с китаем и поставлять замки в пекин….если есть голова на плечах бегите оттуда сломя голову не задерживаясь как ваша зарплата там..да и еще отдел кадров ПИДОРАСЫ!!!!!!!!!!!!!!!

  • Кайзер Созе
    05.09.2013 в 20:35

    Плюсы

    дружный коллектив( исключая руководство)

    Минусы

    обман с самого начала,обещают одно,но не выполняют,зато обязанности и требования на миллион,зарллата по ‘серой’ схеме,ценится,не работа,а лицемерие и лизоблюдство

  • Евкакий Акакий Евкак
    16.06.2013 в 18:38

    Плюсы

    хороший коллектив, мужской

    Минусы

    я отработал в крит м сборщиком замков 2
    замки собираются на коленках
    собрать можно от 70 до 150 штук в день это от 700-1000р в день\
    детали, запчасти не подходят по размерам
    подбиваем, точим, пилим, хреначим
    замки с ключами плохие
    ключи дерьмо
    кодировка слабая
    сувальды с заусенцами
    если много собираешь, прибегает Артём и даёт дешёвую операцию чтоб много не получалось, примерно 25тыщ рублей (в месяц)
    а ещё на сборке есть контролёр Наташа и упаковщица Галя
    Галя ноет что зарплата у неё маленькая
    Вот и Наташа работает за троих, чтобы Галя заработала себе на хлебушек
    Наташа крутится как белка в колесе, если её пол часа нету то Галя обноется что она ничего не заработала и начинает плакать
    тогда прилетает Артём и начинает орать на Наташу что она не работает и что в этот момент упаковка стоит
    План горит!!!!!!!!!!!!!!!
    а вы проверьте от 600 до 1000 замков за смену с ключами
    преитом надо докапатся до каждого замка
    и вернуть сборщику и снять деньги за плохой замок и поставить себе галочку о проверки замка зарание зная о плохой детали
    Если вы хотите работать на сборке то зарание подумай головой
    СТОИТ ЛИ РАБОТАТЬ ТАМА ВОВЩЕ

  • Глаша Пупкова
    23.03.2013 в 08:14

    Плюсы

    Благодаря взяткам в налоговые органы, обмана сотрудников на премии, продавая китайскую продукцию под видом продукции собственного производства эта контора продолжает свое существование!

    Минусы

    Не советую работать в данной конторе. Работала я там на производстве связанном с производством замков. Коллектив, не считая руководства, не плохой. Текучка постоянная, начиная с заготовки, кончая сборкой. Текучка вызвана тем, что: 1. Идет обман сразу при собеседовании — обещают одно, а платят другое; 2. Постоянно чего-то не хватает — то заготовок, то деталей, то металла и т.д.; 3. Распределением работ — тебя могут поставить постоянно на копеечную операцию, где тебе хоть что-то заработать приходится работать по 14 часов, при наличии необходимых комплектующих; 4. Полным отсутствием знаний по планированию и экономике — никак не могут рассчитать, какое количество замков должны сдаваться на склад ежедневно (должно быть собрано), что бы сотрудник по сборке был занят постоянно, и что бы под это постоянно были детали, заготовки, металл, комплектующие и т.д.. 5. Отсутствием грамотного производственника — Капустин, который себя с этим позиционирует, таковым на самом деле не является. Неоднократно к нему обращались с производственными вопросами, но он ничего внятного ответить не может. На процесс не влияет, только ходит по заводу собирает сплетни и докладывает Рылееву. В нашем женском коллективе только одна такая сплетница была — Н…, вторая Капустин. 6. Отсутствием у менеджеров завода желанием продавать продукцию — что это за менеджеры, что не могут найти покупателя на продукцию? Здесь либо менеджеры плохие, либо продукция. Ну про менеджеров я написала, теперь про продукцию.Видя, как собирают замки, как их бьют после сборки и молотками и о стол, и о пол и т.д., и как они потом продолжают так же плохо работать, я не думаю, что качество выпускаемой продукции будет очень высокое. И я никогда не удивлялась ящикам с возвратом от покупателей. Некоторые покупатели, с которыми я общалась, самостоятельно переделывают наши изделия и меняют их только в том случае, если ничего невозможно сделать. И то, как говорят покупатели, им под любым предлогом мало меняю на заводе из того, что они возвращают. Вот так плавно мы подошли к ОТК. ОТК — это тоже своеобразная контора, которой неофициально заправляет Наташа, хотя имеется и официальный руководитель. Я не буду обсуждать их личности, хотя чего обсудить есть. Там их работало, на момент Нового года, :две с половиной девочки (Валя, Люда и половинка Наташи) и один мальчик (Андрей), плюс ‘руководитель’ (Паша). Так вот, относительно сезона у руководителя завода Рылеева и ‘грамотного производственника’ Капустина резко пропорционально меняется требования к качеству изготовляемой заводом продукции. Другими словами — если продажи прут, то их нельзя тормозить по качеству. А когда мертвый сезон и склады забиты продукцией, то самое время вести разговор о качестве и перебирать уже сданную на склад продукцию.
    С уважением Ваша Глаша.

  • Жанаа
    15.02.2013 в 19:33

    Плюсы

    Работала в 2009 году. Было хорошо. Все как говорится, познается в сравнение. Что и позналось)) Разговора нет, работала по 12 часов, но все оправдывала ЗП. В то время таких денег мало где получали. В самом офисе отношение было нормальное, звонили, разбирались, если что-то не так, но вопрос решали. Не оставались равнодушны к твоей проблеме сотрудники офиса – все-таки ценили хоть не много сотрудников, а это я думаю одно из главных.

    Минусы

    переработка, чтоб можно было заработать, даже не знаю, а минус ли это?

  • Борис
    06.02.2013 в 13:58

    Плюсы

    Лучший коллектив
    Чуткое и понимающее руководство
    достойная ЗП (с учетом образования)
    В компании работают заинтересованные в деньгах люди, Лодыри и балбесы не нужны ни кому. Мы пришли зарабатывать деньги , а не получать. Мы работаем и получаем опыт, нам интересны трудности, мы не плачем какие у нас большие планы — большие планы-больше ЗП!!!! Хватит ныть про график, идите все в дворники, подмел дворик и бухай целый день-сказка да?
    ЗП всегда реальна и всегда зависит от самого себя!
    а вы все нойте про нюансы, плачьтесь мамам.

    Минусы

    стандартные как и везде. легко превращаемые в +

  • Аноним
    25.12.2012 в 22:03

    Плюсы

    Работники офиса подобраны очень не плохо, но и они не могут повлиять на скотское отношение начальства к работникам!!!!
    Постоянно приходят новые люди, менеджер по подбору, Денис, работает, порядочный парень — пожалуй на этом плюсы компании и заканчиваются.

    Минусы

    ЗП маленькая, и не дай бог заболеешь, еще и должен останешься!!!!
    Есть некий руководитель, Смирнов Сергей Александрович — горе тому кто с ним свяжется, бандит — по другому не скажешь, причем сам об этом охотно рассказывет))))))
    Видать по блату держат…
    Господа!!! Обходите мимо данную фирму, с говном смешают!!!
    Хотел бы пожелать генеральному директору ООО Крит-М Рылееву, разогнать эту Вашу Кладь!!!
    менеджеру по продажам — Юльке, валить без оглядки из этого быдлятника, спасибо за работу!!!
    Менеджеру по кадрам Денису, хочу тоже пожелать по быстрее осознать, и свалить на хуй, с этой соковыжималки, Денис, ты открытый человек, честный — в пизду эту Критищину и Гладище!!!…не порть себе будущее, тратя время в этой помойке!!!
    …СУКИ!!!
    Это не бизнес — а НАЕБАЛОВО!!!!
    Рылеев!!!! — тебя наебывают!!!!!Очнись!!!!!

  • Аноним
    04.12.2012 в 17:53

    Плюсы

    коллектив на 5

    Минусы

    есть на фирме такой называемый надзиратель капустин который ходит и вынюхивает кто сколько раз ходил курить.а еще у него есть собачка артемка.когда надзирателю не охото выходить и поднять свой зад со стула.к делу приступает собачка артемка и начинает бегать и вынюхивать.но а как же надо хозяина убложить.одним словом черти таких еще поискать

  • Татьяна
    03.12.2012 в 12:24

    Плюсы

    Замечательная компания, коллектив дружный, зарплата достойная. Не понимаю, тех кто пишет того чего не знает.
    За себя скажу, я благодарна руководству, бывало всякое, но когда у меня случилось горе в семье, помощь и поддержка была оказана, я не просила и не ждала, однако коллектив действительно помог, не это ли главное в работе?

    Минусы

    для меня их просто нет!

  • Алексей
    28.11.2012 в 21:03

    Плюсы

    Работаю в данной компании год штамповщиком, хотелось бы сразу отметить — начинал работу с зарплаты в 20000 руб, на испытательный срок, но начиная сразу со второго месяца почти 60000 руб….и с тех пор планка более не опускалась. Это в первую очередь связано с тем, что производственные мощности компании увеличилось в 2.5 раза, повысилось производительность продукции, а так же открылось новое производство кресел, что так же приносит организации не плохую прибыль. Текучка работников сократилась, увольняют пьяниц и стукачей. Могу открыто сказать, за год работы не возникало мысли искать другую работу. Достойная организация.

    Минусы

    Отдаленность от станции метро — 15 минут пешком от Волгоградского проспекта

  • Аноним
    24.06.2011 в 07:12

    Плюсы

    нет вообще

    Минусы

    ничего не меняется. те же гастарбайтеры (даже на ‘руководящих’ позициях), та же жуткая текучесть кадров, тот же провал в продажах.

    более-менее адекватную гастарбайтершу на главбуха нашли. найти адекватного продажника, который бы выстроил работу отдела продаж, с такой зарплатой — нереально.

    ‘офис’ на 2-ом этаже завода, весь аж трясется, черная пыль на столах (и в легких).
    территория вокруг — промзона, место переработки промотходов, асбестовое производство и т.д. (в общем, для тех кому не жалко своего здоровья).

    ну и незабвенный Рылеев, кидающий всех и вся.

    не ходите на эту помойку, поверьте!

  • Гаврила Печонкин
    09.10.2010 в 13:49

    Плюсы

    Почти половина зарплаты — белая!!, это большой плюс 🙂 Зарплата выплачивается своевременно! Директор — спокойный, деловой, эмоционально выдержанный чел. От метро до компании — 20 мин ходьбы, что полезно для здоровья! Есть кондиционер и кулер!!! Две столовые рядом! Сидя за компьютером, иногда ощущаешь содрогания здания от работы прессов, что возбуждает чувство сопричастности производственному процессу изготовления замков!

    Минусы

    Директор, он же главный конструктор, дизайнер и прочее, прочее… делает всё сам. Конструктору с собственными творческими амбициями работать неинтересно. Здесь напрягаться не надо. Разработать что-то самостоятельно вряд ли дадут. Главный всё время торопит осуществление своих идей и часто приходит посмотреть на монитор, как идёт работа. Положенные по ТК 15 мин. перерывы в работе не практикуются. Конструкторы сидят в разных комнатах, профессионального общения нет. Испытательный срок — 3 месяца, после этого Вас могут (неожиданно) попросить покинуть ‘остров Крит’ (что я и сделал без всяких сожалений). Текучка конструкторских кадров большая, т.к. это работа для приезжих без амбиций, женщин или пенсионеров.

  • Аноним
    02.08.2010 в 18:55

    Плюсы

    Положительного в компании, нет.

    Минусы

    Коллектив хреновый, из-за руководства. Руководство дрянь. Месторасположение не удобной, зарплата маленькая, и не повышается, текучка вечная, социалки не какой.

  • Аноним
    13.05.2009 в 16:18

    Плюсы

    Я работаю в компании уже давно. Могу сказать, что как и любая компания здесь не выносят посредственности и это компания для одаренных людей. Почему компания не только процветает и по новым разработкам оставила далеко позади кучу монстров, которые привозят стандартный китайский товар.

    Минусы

    Минус компании действительно в том, что с такими уволенными не цацкаются и поэтому откровенные наговоры, по причине собственной несостоятельности, в интернете могут идти чисто из зависти к тем, кто работает.

  • Аноним
    26.04.2009 в 11:37

    Плюсы

    Руководитель креативный человек, и талантливый инженер. Может увлечь рабочим процесом.

    Минусы

    Но личных его качеств надолго не хватает. Всё изменяется когда наступает время зарплаты. В этот момент все сотрудники превращаются во врагов.
    1.Руководитель не хозяин а управленец с долей. Поэтому его больше интересует не продажи как таковые, а налоговые махинации, и обман партнёров и учередителя. Сотрудников заставляет открывать ИП для снятия с себя налогового бремени, использует продажи по черной схеме с последующей обналичкой, так же отмывает деньги через ИП сотрудников, проводя липовые сделки, для сокращения уплаты НДС. Это всё создаёт ужасный бардак в учёте.
    2. Не грешит тем, что иногда не платит новым сотрудникам, за испытательный срок.
    3. Не соблюдается КЗОТ. Официальные зарплаты находятся на минимально разрешённом уровне.
    4. Отсутствие прозрачной системы оплаты труда. используется сложная система состоящая из более чем 200 коофицентов. Любомк ясно, чем сложнее система подсчёта оплаты труда, тем больше вероятность обмана при выплате зарплаты.
    5. Интересное представление об этикете в этой компании ,обращаются друг другу на ‘ВЫ’ но при этом не редко орут друг на друга.
    6. Руководитель не грешит плагиатом и воровством как идей конкурентов, так и своих сотрудников.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *