ООО «Кристалл»

img_icon_company

Местоположение: Одесса, Украина

Сайт: http://www.kristall-odessa.com/

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 9

  • Аноним
    28.03.2014 в 10:15

    Плюсы

    Минусы

    СОИСКАТЕЛИ,ОСТОРОЖНЕЙ!!!!!ООО ‘Кристалл’:руководители Смирнов Сергей Валентинович и Виталий Сергеевич набирают таксистов (пожелание-иногородние),предлагают им ‘СКАЗОЧНЫЕ’ условия с проживанием и КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ, берут депозит в размере 10 000 рублей с обещаниями возместить этот депозит,НЕ ВЕРЬТЕ! ЭТО РАЗВОД,ОНИ ТАК ЗАРАБАТЫВАЮТ ДЕНЬГИ!!!!!!

  • Аноним
    05.01.2014 в 17:07

    Плюсы

    Их просто нет.

    Минусы

    Я обязана оставить тут свой отзыв о этой компании.
    Ну уж очень интересная контора именуемая себя ‘ЭКО СИСТЕМ’

    Никогда, слышите никогда не ходите на их собеседования. Далее объясню почему.

    Я пришла к ним на должность менеджера по подбору персонала. У самого офиса толпилась группа молодых людей и нескольких девушек. При входе в сам офис меня никто не встретил… (живых пришлось искать самой) чуть походив по офису, заглядывая в кабинеты, поняла, что это безуспешно. Решила ждать… В помещение вернулась эта группа молодых людей и девушек. И повторив попытку снова решила спросить к кому мне подойти по поводу собеседования, услышав ответ ‘щА, подожди чуть-чуть’ была шокирована. Мимо меня около 15 минут ходили взад и вперед все эти люди. Ни один не спросил ‘А чего это я тут стою?’ В итоге ко мне подошла этаже девушка к которой я обратилась изначально, она мне сунула анкету. Указав мне её заполнить. К этому моменту заполнив ей я уже готова была уйти. Но тут ко мне выбежал парень в мятой и засаленной белой рубашке. И предложил пройти в кабинет для проведения первоначального интервью. (моё мнение уже было не самым лучшим, но работа была очень нужна и я старалась подавить в себе это чувство)
    Выслушав друг друга, парень восхищенно сказал ‘Подойдите завтра к нам на вторичное собеседование’

    Я подошла в нужное время… С этого дня начался полный пи**ц. (других слов просто нет)
    Никто не предупредил, что это уже испытательный срок в 4 часа. Перенеся все свои дела я досидела до 18:00. И уже стояла перед выбором идти мне на следующий день или нет.
    Меня останавливало то, что обещали высокую зарплату и выгодные условия.
    Пояснив, что испытательный срок 3 дня. по 4 часа в день!!! Надеялась, что форс-мажорных ситуаций не будет.Во второй день меня попросили подойти к 10 утра ( сказав, что к вечеру мне работать будет не с кем ) очередной раз повторилась ситуация. Я просидела полный рабочий день.
    В этот день я должна была провести собеседование во второй половине дня, к работе отнеслась ответственно и уйти не могла. Так и прошел весь день.

    Третий день был решающим. Проработав полноценный рабочий день. Приведя на собеседование нескольких людей. Меня одна мадам( менеджер по персоналу ) ‘вызвала’ на итоговое собеседование.
    Спросив мое мнение о работе, я высказала все, что думаю. Что меня не устраивает такая работа, это не серьезно просто сидеть и не выпускать телефон из рук. Я не могу заниматься только набором номеров. По мимо всего эту же работу делают 5 человека. Вызванивая тех же людей и зазывая любыми способами на собеседование. Девушка- менеджер совершенно не поняв моих слов или уже по привычке читала в голове ранее заученный мне текст. Говорила мне не ведомую чушь, не соответствующую моим претензиям.
    Настаивала на том, что я выполняла маленький объем работы и по моим приглашениям пришли мало человек.
    А в мои обязанности входило, любым способом довести человека в офис и чтобы он заполнил анкету.А остальное уже не важно, что с ним будет.
    Так как с ОДНОЙ АНКЕТЫ ПРИШЕДШЕГО ЧЕЛОВЕКА ИДЕТ 70 — рублей МЕНЕДЖЕРУ.

    И периодически нужно повторно обзванивать этих же людей. приглашая на собеседование.

    Мне обещали за каждый проработанный день и за каждого приведенного человека выплатить расчет. Даже за испытательный срок. т.е. с учетом 35 т.р. в месяц +% от продаж компании у меня в день должно было выйти не менее 1500 тысяч в день. + 70 рублей с каждой анкеты приведенного кандидата.
    вот и считайте. А день обязаны мы были привести более 20 человек. с одной вакансии.

    У ним постоянный набор людей. И все эти расчетные идут в карман другим менеджерам.
    Ничего не выплачивается, оформляют не официально. з/п ниже в 3 раза.
    нет никаких гарантий получить эту нищенскую зарплату.

  • Гость
    18.11.2013 в 14:41

    Кристалл — это не компания, а «шарашкина контора». Постоянно нет в наличии основных, брендовых, самых продаваемых позиций. Увольняют просто так, без причины, без предупреждения. Отношение руководства к сотрудникам наплевательское. За всеми следят, никому не доверяют, сотрудников не ценят. Филиалы закрываются один за другим.

  • Аноним
    08.07.2013 в 17:29

    Плюсы

    В праздничные дни отдыхаешь как вся страна

    Минусы

    Не верьте им при собеседовании,многое,что они говорят не правда.Чтобы начать там зарабатывать от 15000,надо сначала проработать там несколько лет,чтобы подняли до этого уровня.Правда про это почему то молчат на собеседовании.Я там проработал 3,5 месяца,коллектив нормальный,но есть и исключения.После того когда я уволился,там еще уволилось 6 человек,при чем это те работники которые там уже проработали минимум 5 лет.Кстати забыл написать,зарплата у них зависит от сезонности и это очень плохо.

  • Гость
    01.07.2013 в 12:24

    Да, очень обидно, когда развиваешь продажи по городу в течение года, при том что в городе уже много диллеров с такой же продукцией, и когда уже рынок сбыта наработан, тебе сообщают, что нет товара. Заказов полно, доктора ждут препараты, инструменты, а ты не можешь ничего им привезти, потому что ничего нет. А это твоя зарплата и ежедневный труд…И после этого все, что хочешь то и делай. И понимаешь, что труд выброшен на ветер. Это говорит о несерьезности компании. Хотя продукция представляемая на рынке Компанией Кристалл очень хорошая и высокого качества.

  • Марина Вареник
    23.04.2013 в 11:41

    Плюсы

    Добрый день, Алена.
    Все кандидатам мы отправляли одну и ту же статью про Icon, которая уже ранее была опубликована в журнале «Дента-клуб». Кандидаты, качество перевода, которых не удовлетворило нас, мы отписались по электронной почте. Кандидаты, качество перевода которых было удовлетворительно, мы пригласили для собеседования. Если Вас интересовала причина отказа, у Вас была возможность позвонить в Отдел персонала или написать электронное письмо.
    Мы бы никогда не использовали труд соискателей в корыстных целях. Компании дороже обошлась проверка качества переводов. Мы бы выслали Вам перевод с правками (этот вариант, между прочим, я Вам предлагала на одесском форуме, но вы не захотели признаться в своем имени и фамилии).
    Писать негативный отзыв о компании проще всего, а признать, что перевод был не качественным, и работать над ошибками – сложнее.

    Минусы

    Алена, как Вы могли найти или не найти положительные стороны в компании, если Вы у нас даже не работали?

  • Алена
    28.03.2013 в 00:08

    Плюсы

    не нашла.

    Минусы

    OOO ‘Кристалл’ или компания Кристалл, занимающаяся реализацией стоматологических товаров. В интернете откликнулась на вакансию переводчика этой компании, позвонила девушка, представилась Мариной Вареник, сказала,что работа связана с определенной спецификой перевода, поэтому лучше дать тестовое задание для перевода. На перевод потратила около 3-4 х часов своего личного времени и отправила в компанию. Ответа не дождалась, перезвонила Марине, уточнив обстоятельства. Она ответила, что до сих пор идет набор кандидатов. Я настояла на том, чтобы в любом случае она дала мне ответ, так как я потратила на статью свое личное время, да и статья впрочем получилась неплохая. Никто мне соответственно так и не позвонил и не написал. Подозреваю их в недобросовестном использовании труда соискателя. Если это не так, уважающая себя компания так бы не поступила. Цените чужое время. А вам, Марина Вареник, передаю отдельный привет!

  • Гость
    27.03.2013 в 23:40

    OOO «Кристалл» или компания Кристалл, занимающаяся реализацией стоматологических товаров. В интернете откликнулась на вакансию переводчика этой компании, позвонила девушка, представилась Мариной Вареник, сказала,что работа связана с определенной спецификой перевода, поэтому лучше дать тестовое задание для перевода. На перевод потратила около 3-4 х часов своего личного времени и отправила в компанию. Ответа не дождалась, перезвонила Марине, уточнив обстоятельства. Она ответила, что до сих пор идет набор кандидатов. Я настояла на том, чтобы в любом случае она дала мне ответ, так как я потратила на статью свое личное время, да и статья впрочем получилась неплохая. Никто мне соответственно так и не позвонил и не написал. Подозреваю их в недобросовестном использовании труда соискателя. Если это не так, уважающая себя компания так бы не поступила. Цените свое время. А вам, Марина Вареник, передаю привет!

  • Гость
    19.11.2011 в 13:22

    Хотел бы рассказать о ООО «Компании Кристалл». В компании есть и положительные и отрицательные стороны. Среди положительных сторон:
    -зарплата всегда вовремя, без задержак, в начале месяца-
    — 5 рабочих дней в неделю, два выходных, все государственные праздники — выходные. Отпуск 2 недели зимой (в январе) и две недели летом-
    — супервайзер собирал торговых предсатвителей несколько раз в неделю, по утрам ( а не так как во многих компаниях собрание утром и вечером). Если так всё время собираться, чтобы обсуждать вопросы, а когда же работать???
    — офис находится в городе (а не где-то как во многих компаниях при въезде в город)-
    — работа без автомобиля-
    — предоставление всех документов для обучения в области стоматологии-
    — рабочий день может закончиться раньше, если пообщался со всеми стоматологами по маршруту.
    Среди отрицательных сторон:
    — нет ставки в зарплате, всего лишь процент от объёма продаж (5 %)-
    — нет оплата мобильного и очень маленькая оплата проезда (185 грн)-Этого в месяц не хватает для проезда по всему маршруту.
    — нет официального оформления для торговых представителей (обещали спустя какое-то время оформить, но не оформили, только трудовые книжки забрали к себе),
    — в случаи проверок, необходимо говорить, что ты не торговый представитель,а пока ещё стажёр….
    — очень плохая организация поставки товара…(есть перчатки, анестизии нет и всё время чего-то нет…. такое впечатление, что руководители предприятия и хозяйва не заинтересованы в увеличении продаж)-
    — приоритетным ставится оптовая продажа, а не розничная, и таким образом торговым представителям остаётся продавать то, что осталось на складе, а не то что есть в прайсе компании-
    — увольнение работников осуществляется после рабочего дня (в 18.00), а возможно и по дороге домой после рабочего дня вам позвонят и сообщат без предоставления каких-либо причин, что вы уволены без предупреждения или отработки двух недель. Такие увольнения начались с нового 2011 года, и как оказалось, руководство просто решило поменять весь персонал компании-
    — после увольнения, руководство обходит весь офис и предупреждает, чтобы ни в коем случаи никто из компании не общался с уволеными, потому что все уволеные очень п[censored] е люди и что никто из них не работал, а просто отдыхал (особенно если ты развиваешь линию и увеличиваешь объём продаж в 3 раза и приносишь в компанию доход до 100 000 грн ежемесячно). Это уже не отрицательная сторона, а просто низость личностного характера руководства.
    Вот такая у меня получилась характеристика.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *