ОМНИ-ТО (omni-to)



Местоположение: Москва

Описание:

В 2013 году компания «ОМНИ-ТО», обеспечивающая комплексное сервисное обслуживание АЗК/АЗС и сопутствующего высокотехнологичного оборудования, была приобретена группой компаний MAYKOR, крупнейшим игроком на российском рынке сервиса и ИТ-аутсорсинга.

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 6

  • Работник
    18.04.2014 в 00:00

    Видимо Анонимуса чем-то сильно обидели. Первый пост распространил чуть ли не по всем сайтам с отзывами о компании. И ведь не поленился же. И про Мануйлову вспомнил, хотя она на момент написания этого сообщения уже и директором то не была. А Светлане Владимировне большой респект.

  • Гость
    17.04.2014 в 00:00

    Уважаемые господа! Мне (Найдиной С.В.) очень лестно, что Вы помните, думаете обо мне, значит я существую!))) Только вот грустно, что Вы такие трусы, открыто сказать не можете, а так, из-за угла… Ваши фамилии мне известны( это не трудно в наш век высоких технологий) и от этого становится еще грустнее, что с такими «достойными» людьми мне приходилось общаться в нашей действительно достойной компании. Свои ошибки в выборе достойных членов нашего коллектива я учту! Здесь спасибо хочу сказать именно Вам, уважаемым АНОНИМАМ и ГОСТЯМ! Всего Вам самого доброго!!!

  • Александр.
    17.04.2014 в 00:00

    Нормальная компания, а насчет интриг-языком надо меньше болтать!

  • Гость
    17.04.2014 в 00:00

    Сильно написано!

  • Гость
    02.03.2014 в 00:00

    Интригантка эта Найдина! гнать ее в шею!

  • Аноним
    28.02.2014 в 00:00

    Плюсы:
    З/П вовремя, 2 раза в месяц, белая, все.

    Минусы:
    Хочу сразу предупредить всех кто хочет там начать работать — первые 3 месяца з/п будете получать не полностью, т.е. оговорена будет одна сумма, а получать вы будете примерно на 30% меньше. В трудовом договоре эти условия никак не обозначаются. Переработки либо не выплачиваются, либо нужно выпрашивать. А переработки там постоянные, так как не хватает производственного персонала (строители, электрики). Отпуск дают в принудительном порядке по 2 недели в год, причем выбрать время когда его взять — не дают (иди, и все тут, удобно/неудобно — никого не волнует). За этим всем стоит специалист по персоналу (ну там один человек занимается кадровым делопроизводством) Найдина С.В. При этом она все время ссылается на вышестоящее руководство, в частности на Мануйлову О.Л., хотя та даже может и не подозревать, о том, что твориться у неё за спиной. Если же вы все таки решились идти туда работать, то хочу предупредить, что на собеседовании Найдина скорее всего будет пытаться узнать о чем-то личном, для того, чтобы позже пускать сплетни и интриги.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *