ОАО Просвещение



Телефон: (495) 789-30-40

Местоположение: Россия, г. Москва, Москва, 3-й проезд Марьиной рощи, д. 41

Сайт: www.prosv.ru

E-mail: job@prosv.ru

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментарий 21

  • Анжелика
    04.07.2017 в 20:10

    Я и мои дети с радостью пользуемся литературой издательства «Просвещение». Помню еще в детстве знакомилась с их увлекательными красочными книгами. Всегда с удовольствием приобретая литературу несу домой на радость семье. Спасибо что вы у нас есть!

  • Александр
    01.07.2017 в 20:36

    Я доволен что работаю в компании «Издательство Просвещение», дружный коллектив, неплохая зарплата, соцпакет и хорошее руководство.

  • Карина
    28.06.2017 в 23:06

    Лично я работаю второй год. Мне сотрудники помогли пройти инкубационный период. Конечно на собеседование я пыталась попасть три раза, но на четвёртый — меня приняли на стажировку. после первого месяца руководство оценило мою работу. Я довольна и зарплатой, и отпускными, и коллективом — включая руководство.

  • Оксана Александровна
    27.06.2017 в 16:23

    Хочу высказать свое мнение об издательстве Просвящение и мнение у меня положительное поскольку издательству очень много лет, несколько поколений выросли на их книгах, литературе и до сих пор оно функционирует, развивается и далее продолжает только процветать чего ему и желаю.

  • Анна
    07.06.2017 в 21:55

    Я могу сказать только положительное об этом издательстве, я работаю в нем практически год и могу сказать, что здесь работает дружный коллектив и начальство которое уважает своих сотрудников. Зарплата стабильная. полностью соц пакет, здесь каждый держится за свое место и работаю отличные специалисты.

  • Анатолий
    01.06.2017 в 19:50

    Плюсы по моему мнению
    их столовая и расположение и дружный колектив
    Минусы я лично не заметил работая там

  • Ольга
    26.05.2017 в 19:53

    о компании могу сказать следующее: работают одни лишь профессионалы, мастера своей профессии. Текучки нет,потому что предоставляется полный социальный пакет и каждый заинтересован поработать здесь подольше. Стабильно выплачивают заработную плату, что в настоящее время немаловажно.

  • Виталий
    23.05.2017 в 19:53

    Издательство солидное, выпускает красивые и иногда интересные книги. Если быть честным, то не всегда понимаю, как иногда можно печатать откровенный бред и неправду. Хотя большинство книг интересны, полезны к прочтению и оставляют в душе глубокий позитивный след. Очень много выпускают учебников, по которым учатся наши дети. Вот отсюда и такой повышенный интерес к издательству (как учитель и как родитель)

  • Влад
    20.05.2017 в 19:51

    Отличная компания, хороший коллектив. Всем доволен, особенно зарплатой. Платят 2 раза в месяц. Есть свои недочеты но это лучшее что я встречал!

  • Анна
    18.05.2017 в 00:48

    Мне повезло попасть на работу в это издательство, так как не каждый сможет устроиться работать в издательство » Просвещение». Зарплата здесь весьма достойная, платят два раза в месяц. Карьерный рост тоже возможен. Коллеги замечательные, с ними приятно работать, всегда помогают если у меня возникают затруднения. Я всем довольна!

  • Кирилл
    14.05.2017 в 20:01

    В «Издательство Просвещение» меня устроил хороший друг который там давно трудиться. Мне пока, что рановато судить детально, так как проработал всего ничего, но на данный момент я всем доволен. Зарплату выплатили в полной мере без задержки, коллектив на первый взгляд хороший, имеется столовая с нормальной пищей. Условия работы меня устраивают и проблем с руководством пока не было.

  • Александр
    11.05.2017 в 19:51

    Издательство хорошее, работать здесь мне нравится. Устроится было нелегко, так как конкуренция достаточно жесткая, но мне повезло. Коллеги замечательные, начальство нормальное. Зарплату выплачивают без задержек. Оклад такой, как обещали на собеседовании. В общим, я доволен.

  • LiLi
    04.05.2017 в 11:49

    Проходила в издательстве практику, теперь вот и на работу сюда же вернулась. Пока мне работать нравится: интересно. С коллегами повезло. В нашем отделе много молодежи, отношения в основном со всеми теплые, с некоторыми даже дружеские. Зарплата, даже у меня, молодого, можно сказать еще специалиста, вполне достойная. Из минусов то, что много внеурочной работы, но опять таки, это возможность заработать больше, так как дополнительная работа оплачивается.

  • Kate
    31.01.2017 в 20:10

    Плюсы:
    Хорошая зарплата, соцпакет, недалеко метро. С коллегами в основном повезло, в нашем отделе среди сотрудников сложились доброжелательные отношения, никто соседа не старается укусить. Работа интересная,творческая, моно себя реализовывать.
    Минусы:
    наличие командировок, которые я не очень-то люблю и долго добираться с работы и на работу.

  • Lanochka
    24.05.2014 в 23:40

    Плюсы

    Неплохая бесплатная столовая, ДМС в перспективе (через три месяца работы), внешнее соблюдение норм корпоративной культуры — спокойные, достаточно вежливые отношения, тихие разговоры, никакой внешней грубости. Но напряженная атмосфера в целом в компании. Откровенные ‘терки’ между сотрудниками разных отделов, мало взаимопомощи, скорее наоборот. Нет нацеленности на общее дело, на достижение прибыли. Есть ощущение ‘бабского’ коллектива, отношений, присущих ‘совковой’ организации. В моем случае хорошее, комфортное, обустроенное рабочее место, вкл. отличный компьютер. Но в других отделах я видела совершенно не комфортные условия, душные переполненные комнаты с перегородками, подвальные кабинеты и т.п. Также плюс — пятница короткий день. До 16.45 — 16.30.

    Минусы

    Мне трудно судить об организации в целом, т.к. работала там неполный месяц. Только то, что описано выше. С авторами предыдущих отзывов совершенно согласна. И про семейственность, есть такое и именно так, как описано. И про командировки, и про пансионат. И т.д. Все так и есть на самом деле. Не знаю почему, но руководство действительно часто меняется. Когда я пришла на работу как раз опять сменился генеральный директор. Ушел в Дрофу, если не ошибаюсь. Причем говорить о нем было тоже самое, что произносить имя ВоланДеМорта из Гарри Поттера. Табу. В данной организации очень сложные, какие-то ‘мрачные’ отношения между сотрудниками разных отделов. Напряженные. Какое-то противостояние, борьба за что-то. Мало конструктива. Что и создает в целом нервную обстановку. Хотя опять же сужу по больным отношениям в конкретном подразделении с конкретными смежными подразделениями. Может где-то все напротив радостно. Меня пригласили на две должности сразу. Сказали, что уникальный сотрудник и абсолютно подхожу. Собственно, за время их поиска одна и подхожу. У меня действительно достаточно редкая квалификация и большой опыт работы в разных сферах, в т.ч. с учебной литературой, в образовании и на руководящих должностях. Но конкретно в издательстве опыта нет. О чем честно сказала и написала в резюме, хотя есть опыт научно-популярных публикаций. Сказали, что это не важно. Научат. Меня приняли на работу в НОЦ (научно-образовательный центр, редакция общепедагогической литературы). Это элитный отдел издательства. Неплохая зарплата, но не волшебная, учитывая график и переработки, т.к. загруженность большая. В отделе, теоретически, должны быть еще два сотрудника — редактор и еще кто-то. Нагрузка распределяется на тех, кто есть. Хотя приняли сразу и вакансия была свободна, пригласили выйти на работу только через неделю. Т.к. не было рабочего места. Вышла я за стол и компьютер сотрудника, которая накануне ушла в учебный отпуск. Работала с ее почты, учетной записи и т.д. Вечером, накануне ее выхода на работу я спросила, где же будет мое рабочее место, стол, компьютер. Но меня пригласили в кабинет руководителя и втроем, видимо так не страшно и более убедительно, объявили, что я им больше не нужна, т.к. не видят дальнейших перспектив моей работы, а главное, в мае и первой половине лета нет достаточной загрузки для меня, чтобы окупалась з/п и нет ….. рабочего места. Просто нет места для сотрудника. Это было за три дня до майских праздников. Т.е. взяли на время учебного отпуска. Работа очень напряженная, за троих. Даже вечером болели глаза от компьютера. Перерабатывала положенное время. И главное, кроме какого-то напряженного отношения, никаких конкретных замечаний, а лучше откровенного высказывания ‘Вы нам не подходите, ищите другую работу’. Только заваливали работой и гнали: быстрее, быстрее. Надо еще это и то. Надо успевать много задач одновременно. Все сдали по плану в те отделы, в которые было надо. В общем — подготовились к спокойному времени в мае. Закрыли все задачи. Это я к тому, что работала хорошо. По крайней мере на твердую четверку. Учитывая, что опыта в данной сфере нет и они об этом знали. В заключение рук. отдела сказала фразу, убивающую своим цинизмом: ‘Вы можете не приходить эти три дня, т.к. для Вас нет рабочего места (стола и комп.), но зато за это время Вы можете…… найти работу.’ У меня двое детей и конечно никакую работу за три дня перед майскими и в праздники еще никто не находил. Тем более в сфере интеллектуальной и управленческой деятельности. Непередаваемый цинизм и эгоизм руководства и старших сотрудников этого отдела. Подозреваю, что это в рамках нормы ‘корпоративной культуры’ организации. Здесь уже писали про финансовый отдел. Я о нем слышала и о его женщине-руководителе. Думаю буду писать в трудовую инспекцию. Проблема в пресловутом договоре оказания услуг. В нормальной честной организации сотрудника берут на трудовой договор с испытательным сроком до трех месяцев. И ты знаешь, что как бы ни сложилось, если приходишь вовремя, не пьян, не нарушает нормы и правила и трудовую дисциплину, а также сносно выполняешь свои обязанности, то три месяца у тебя есть работа. И, соответственно, чем кормить детей и платить за квартиру. А тут — как собаку на улицу. В договоре есть потрясающий пункт — работодатель (заказчик) может отказаться от услуг исполнителя по независящим от исполнителя причинам, т.е. просто так. Так они и делают. Если все-таки у Вас есть желание пойти работать в эту контору, будьте готовы, что все может быть не очень гладко и не так стабильно и радостно, как кажется.

  • Аноним
    21.05.2014 в 13:47

    Плюсы

    1. Столовая 2. Коллектив

    Минусы

    1. Невменяемый руководитель-женщина финансового отдела, орущая на всех и унижающая всех + полная ее профессиональная некомпетентность 2. Обман при переходе с договора ГПХ на трудовой договор, при этом данным обманом занимается не компания в целом, а непосредственно только 1 отдел — финансовый.
    Вывод — работать в компании можно в любых департаментах, кроме финансового!!!

  • Правдец
    19.03.2014 в 11:57

    Плюсы

    1. Столовая
    2. Высокая текучка кадров. Возможность карьерного роста.

    Минусы

    Корпоративная культура смесь ‘Совка’ и бандитской культуры 90-х. Как следствие низкая эффективность, представители совковой культуры привыкли ничего не делать, а представители бандитской требуют все и сразу с последующим поиском и нахождением виноватых. В связи с этим очень мало профессиональных сотрудников, задерживаються либо откровенные авантюристы либо тихие выживальщики надеющиеся что пронесет. В компании на электронную почту никто не смотрит, главное это бумажка с 10 подписями. Четких регламентов нет, поэтому количество таких подписей может меняться на ходу, да и чем больше подписей тем меньше виноватых. А виноватые нужны постоянно, чтобы оправдывать низкую эффективность. Новым людям очень сложно адаптироваться, поэтому с новыми сотрудниками заключаются договоры гпх особенно на позиции по которым происходит постоянная текучка (финансовый департамент). Как правило люди которые себе цену знают уходят быстро достаточно пары месяцев, поэтому практика гпх приобретает все большие масштабы. Бизнесом управляет собственник, который за словом в карман не лезет. Мат и оскорбление типичная практика.
    Если работать совсем негде, то можно и соглашаться. Но случаи увольнения через несколько дней или недель случаются периодически. В принципе атмосферу в компании и профессионализм сотрудников можно оценить по собеседованию с кадровиками.

  • Natalia
    12.03.2014 в 13:35

    Плюсы

    Обещали бесплатное питание (по талончикам :)), а также мед.страховку.

    Минусы

    Рассматривали с подругой эту организацию как вариант нового места работы, пришли в ‘Просвещение’ по рекомендациям. Первое собеседование — с девушкой из отдела кадров, Ириной Сизых — длилось больше часа, при этом польза от потраченного времени была минимальной. Казалось, что она цитирует недавно вычитанные методики оценки личных качеств из умных книжек, как будто идет набор на важную должность ФСБ, а не простого экономиста 🙂
    Выведав, какие фильмы бы я снимала, каким спортом бы занималась и т.д., долго рассказывала про саму компанию, причем по конкретно моему направлению — минимум, т.к. она не особо в курсе дел, одни только общие фразы. Ни предлагаемой должности, ни примерных обязанностей, ни, главное, зарплаты. Зато расписывала какая у них столовая 🙂 На мой вопрос, не будет ли проблем в случае ухода в декрет замялась, но сказала, что люди ходят, но желательно, конечно, хотя бы год поработать…
    Далее должно было быть второе собеседование, непосредственно с руководителями финансового блока. Обещали позвонить, но не позвонили (просто проигнорировали, даже не уведомив по почте, что не подхожу).
    Зато позвали подругу, которая, видимо, более удачно прошла первое собеседование с «великим» психологом. Руководители побеседовали и приняли решение принять ее на работу. Когда приказ на увольнение уже был готов, и подруга собирала последние вещи для переезда на новую работу, она позвонила Ирине для уточнения деталей (куда и во сколько подходить в первый рабочий день, какие для этого брать с собой документы и т.д.) и тут ей неожиданно сообщили, что берут на договор гражданско-правового характера: никакой стабильности, никаких декретов (почему-то, когда я уточняла, она не сказала, что в случае декрета мы просто возьмем и не продлим договор!) и прочих благ нормального трудового договора!! После ее удивления и возмущения клятвенно обещали, что это на пару месяцев. Но где гарантии? Естественно, она отказалась, благо, еще можно было аннулировать приказ об увольнении. Но почему нужно было говорить это в самый последний момент? Ведь дороги назад могло и не быть, и человек бы оказался в безвыходном положении: с предыдущей работы уже уволился, а на новой такая подстава. Очень некрасиво и неэтично со стороны Просвещения.
    С уверенностью ставлю в ‘черный список’ работодателей, начинающих прием на работу с обмана, и не известно, что там было бы дальше.

  • girl
    24.02.2014 в 11:35

    Плюсы

    близость к метро

    Минусы

    менеджер по подбору персонала это конечно кадр! Продержала меня на собеседовании полтора часа, пыталась какие то советы мне давать, при этом выходила куда-то искать руководителя отдела, чтобы провести второе собеседование, я только и слышала подождите пожалуйста, у вас есть еще время посидеть и т.д., ну просто ВСЕ у меня выведала, столько вопросов (в том числе личных, не по теме), после собеседования с руководством, мне сказали еще на одно собеседование с другим человеком, которого я ждала полторы недели, типа она занета была, поступил звонок, приезжаю пораньше даже, а мне говорят еще пол часа подождать, вообщем в итоге, это оказалась вообще не по моей специальности должность, видите ли они там внутри компании друг друга не поняли какой сотрудник им нужен!!!!! ИЗДЕВАТЕЛЬСТВО!!!!

  • Malinka
    17.11.2013 в 11:50

    Плюсы

    Все верно, что отражено в предыдущих отзывах. Уточнить нужно о соц. пакете: он нормальный, оплата питания, проезда и Дмс.

    Минусы

    Нет никакой корпоративной культуры. Иногда предлагают на выходные (в бессезонье) самый дешевый пансионат ‘Березка’, но за него такая битва, что если ты ничей, то тебе все равно не достанется. Профсоюз вообще не работает, руководит
    им женщина, которая с древних времен
    в Просвещении сидит, поэтому ей уже давно все пофиг, она помогает только таким же старушкам получить путевочки в санаторий и прочее. На выставки за границу ездит только высокое начальство, погуляют и никакого толку, ничего интересного и передового не внедряют. А люди, которые могли
    бы с пользой с’ездить, никогда этой возможности не получат. Вообщем, если в целом — Просвещение -это уже диагноз с застарелыми формами работы и управления. Чего уж там точно не требуется, так это профессионалов. На редакторских должностях кто только ни сидит, половина не просто безграмотные, а что такое учебник плохо понимают. Если провести
    аттестацию кадров, то образование редакторов не соответствует тому, что они делают. Например, редакторы букварей и учебников русского языка (психологи по образованию) не видят различий между звуком и буквой, не говоря уж о других тонкостях родного языка, поэтому не видят ошибок авторов. Авторы — это отдельная песня. Таких авторов наверное еще поискать нужно. Лучший вариант, если за автора все сделает кто-то другой, а он гонорары получит.

  • Venera
    31.10.2013 в 16:59

    Плюсы

    В пешей доступности от метро ‘Марьино’ и платформы ‘Станколит’. Хороший соцпакет: питание (обед), компенсация проезда, ДМС. В целом неплохие люди — рядовые работники, но, как правило, принятые на работу по связям и поэтому особо себя не перетруждают, работают с прохладцей.

    Минусы

    Много командировок, сотовая связь не оплачивается, все за свой счет. В командировку тащишь огромный чемодан с подарками и рекламной продукцией, сертификатами (15 кг), ценный багаж оплачиваешь за свой счет. Если возвращаешься из командировки ночью, то это твои проблемы, как ты будешь добираться до дома (такси не оплачивается). Сотрудники в основном малопрофессиональные, т.к. набраны по блату (каждый кому-нибудь сват, брат, родственник или близкая подружка). К непрофессионализму добавляется лень, интриги и сплетни. Некоторым сотрудникам вообще целыми месяцами делать нечего и они ходят из кабинета в кабинет и чешут языками, обсуждя личные проблемы. Начальство ориентировано на любимчиков: если в таковые попал (донес на кого-то, подставил и пр. или просто давний добрый друг), то позволяется все — работаешь по какому хочешь графику, когда хочешь приходишь, когда хочешь — уходишь, в командировки не ездишь, а если и ездишь, то только в лучшие города России, где тебя и встретят и проводят, и гостиницу отличную предложат, и с собой только свои вещи повезешь (поедешь налегке). Отпуск дают вразбивку, никогда не получишь полный (кроме избранных). Есть давно засидевшиеся работники, которые на работу ходят только 2 раза в неделю и никто к ним никаких претензий не имеет. Другие (пришедшие со стороны) даже дня не могут выпросить, чтобы сходить на обследование к врачу и пр. Вообщем, с одних спрос по полной, с других как получится. Очень развита семейственность. Начальству нравится, когда семейные пары работают вместе, особенно, когда один из них просто нулевой профессионал. Один член семьи вытягиввает другого, начальство нахваливает обоих и обоим дает дополнительные бонусы (вместе в один день не приходить на работу, вместе получать премии просто за то, что они семейная пара). Если вы не в паре работаете, то ценность ваша как профессионала падает. Вообщем, вся работа построена на личных, а не деловых отношениях. Если сумеешь расхвалить начальника и подмазать, то будешь премии получать и всегда будешь в почете. Да еще почет будет в том случае, если твоя вторая половинка занимает высокий пост где-то в другой компании, а если нет, то тебя будут принимать за того, на ком нужно ездить (ты делаешь, а они получают). Каждый год в компании меняется главное руководство, поэтому все бумаги подписываются месяцами, потом месяцами переподписываются (т.к. новые приказы, указы и пр.). Приходящие руководители всегда что-то обещают, но в итоге -пшик, так ничего и не происходит. Отдельный разговор нужно вести о качестве продукции, выпускаемой издательством. Всегда встает вопрос, как учебники проходят ФЭС? Кто их смотрит, когда в учебниках откровенные ошибки, которые годами не исправляются. И если ты даже пытаешься об этом говорить, это потом затирается и все остается, как было. Так что если вы хотите ничего не делать за приличные деньги, то подружитесь с начальством и вам сюда — вы всегда будете бездельничать и получать неплохие денежки. Еще раз подчеркну: главное — личные отношения, а ваш профессионализм и компетентность здесь никому не нужны!

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *