МосМарт



Местоположение: Россия, г. Москва

Сайт: www.mosmart.ru

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 11

  • Алексей
    25.04.2014 в 12:00

    Плюсы

    Нет и быть не может.

    Минусы

    Работал в мосмарте (вднх).Это просто нечто было.Такое чёкнутое руководство не видел никогда. Все от манагеров до директора умо лешонные.

  • ГУЛЛИВЕР
    27.10.2009 в 20:40

    Плюсы

    Не указаны

    Минусы

    Количество исков в отношении этой компании в картотеке Арбитражного суда город Москвы (более 800),
    а также то обстоятельство, что компания примерно каждый месяц открывает новые счета в банках,
    является признаком того, что компания разваливается и скрывается от кредиторов.

    Может быть это обычный хозяйственный риск.
    Может также и быть, что в этом есть умысел высшего менеджмента компании.
    Среди тех обстоятельств, чем это может быть, можно назвать следующее:

    159 ч. 4, 33 УК РФ — мошенничество организованной группы путем злоупотребления доверием кредиторов
    и вывода (хищения) полученных в собственность денежных средств через аффилированные структуры

    177, 33 УК РФ Злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности

    195 ч.1 , 33 УК РФ- сокрытие от кредиторов имущества организованной группой в предвидении банкротства

    195 ч.2, 33 УК РФ — неправомерное удовлетворение организованной группой требований отдельных кредиторов (аффилированных лиц),
    знающей о фактической несостоятельности (банкротстве), заведомо в ущерб другим кредиторам

    196, 33 УК РФ — преднамеренное банкротство организованной группой,
    то есть умышленное создание или увеличение неплатежеспособности коммерческой организации

    Оценку тому, что просиходит могут дать лишь следственные органы и органы дознания,

    перечисленные в статье 151 УПК РФ (ФСБ, МВД, СКП, ССП) и проверяющие их прокуроры.

    Может быть все нормально, а может быть все закончится как в истории с БАНАНОЙ-МАМОЙ.

    Все может быть — Вам решать, что есть на самом деле — потенциальные работники.

    Однако будьте бдительны.

  • Сергей Анатольевич
    18.09.2009 в 09:41

    Плюсы

    Я работал с Еленой около 4-х лет! Абсолютно профессиональный HR!!! Это находка для компании. У нее очень сильная команда. ‘Мосмарту’ очень повезло.Сотрудники стоят в очереди, чтобы с ней работать. Я уверен, что эти отзывы ЗАКАЗНЫЕ. Считаю, что просто необходимо подавать в суд за КЛЕВЕТУ!!

    Минусы

    Не указаны

  • Елена
    15.09.2009 в 14:44

    Плюсы

    Доброго дня! Уважаемые недоброжелатели!
    Да,да, да я лживая,необразованная, истеричная, вечно пребывающая в состоянии сильного запоя, неопрятная и вонючая, валяющаяся под забором в грязи и хрюкающая. А еще я храню наркотики и оружие, занимаюсь грабежами и насилием и перевожу крупные суммы с банковских счетов и т. д. В связи с этим объявляется конкурс на лучшую историю в стиле ‘ФЭНТЭЗИ’. Первые конкурсные работы уже отправлены Егорову Сергею Евгеньевичу и в Московский областной суд. Главный приз- Трудоустройство в группе компаний ‘МОСМАРТ’. Думайте и пишите как хотите, главное, чтобы Вам было лучше от этого.
    Мои любимые коллеги и сотрудники! Огромное Спасибо за Ваши теплые слова и за поддержку!!!
    Ну и все.

    Минусы

    Не указаны

  • Наталья
    14.09.2009 в 13:51

    Плюсы

    Елена Валерьевна! Подавайте в суд за клевету!!!!! Мы Вас знаем! Мы с Вами! Ваши верные сотрудники.

    Минусы

    Не указаны

  • Дмитрий
    14.09.2009 в 11:50

    Плюсы

    Бред!!!! Да, Леночка прям Бритни Спирс!!!! Я с ней работал 2 года,и что-то ничего не учуял. Да, дерзкая, несомненно проницательная и профи по первому разряду. Редкое сочетание- внешности и ума.
    Да, что только не делает зависть… Пахнет уголовным делом.

    Минусы

    Не указаны

  • Ольга
    14.09.2009 в 08:48

    Плюсы

    Брычаева, за что же ты ее так ненавидешь???? Не пригласила тебя на работу или узнала твои ‘скрытые таланты’?? Ну тогда пиши от своего имени, а то все сообщения с одного и того же адреса, под разными именами. Смешно. Прошу администрацию сайта проверить информацию во избежании недоразумений.

    Минусы

    Не указаны

  • Мария
    11.09.2009 в 18:23

    Плюсы

    Искренне жаль компанию МОСМАРТ, которая испытывает сейчас и без того финансовые затруднения, судя по пустым полкам магазинов. Будем надеяться, что, несмотря на все трудности, компания сможет преодолеть все испытания и станет достойным конкурентом в ритейле. В компании Мосмарте я не работала, но мне довелось ранее работать и общаться с Вашим HR директором компании Х5.

    Минусы

    Не указаны

  • Сергей
    03.09.2009 в 10:30

    Плюсы

    Когда магазины работали

    Минусы

    Согласен с предыдущим отзывом о новом директоре по перосналу Шатовой — пришла настоящая дрянь, абсолютно неумеющая и нежелающая работать с людьми, со старыми сотрудниками ведет себя как последняя хамка , насколько я знаю у нее психологическое образование вот и решает свои личные проблемы за счет других. Из предыдущих мест ее работы нас ‘активно’ поздравляют с таким супер приобретением, и посмотрите на ее лицо — это лицо сильно пьющей дамы. А ведь это лицо компании!!!! Куда смотрит гендиректор, служба безопасности!!!! Удачи МОСМАРТУ с таким сотрудником!!!!!!

  • Лариса
    02.09.2009 в 11:15

    Плюсы

    Полностью белая зарплата. Был сложившийся работоспособный коллектив.

    Минусы

    С июня 2009 пришла новый директор по персоналу Шатова Е., к сожалению, абсолютная истеричка, к тому же запойная. С полным враньем в своем резюме. На предыдущих местах работала по 2-3 месяца и уходила в запой, гробя работу, за что и увольняли. Теперь это ‘счастье’ в МОСМАРТЕ. Чтобы уволить работников для освобожения места для ‘своих’обвиняет их в полной некомпетентности, делает это публично, по-хамски. Старым работникам обещает одни условия, затем все меняет с точностью до наоборот не в их пользу. Работникам, которых решила временно ‘оставить’ предлагается не подлежащее возражению понижение в должности. Если работник требует увольнения по сокращению или соглашению сторно с дополнительными выплатами — устраивает абсолютную истерику (такой театр одного актера) с угрозами уволить по виновной статье. Доверять словам абсолютно нельзя, лучше записывать на диктофон.

  • Юлия
    06.05.2009 в 16:56

    Плюсы

    ЗП выплачивается вовремя и полностью белая.

    Минусы

    Работа в Мосмарт — АД.
    На собеседовании обещают золотые горы: ЗП, соц. пакет (бесплатные обеды, фитнес, проезд от метро до места работы на корпаративном транспорте, путевки, ДМС и т.д.) – все выше среднего.
    Разочарование начинается при приеме на работе. Работник из службы персонала приносит договор, в котором указана ЗП ниже обещенной на собеседовании. Также новобранец должен самостоятельно заполнить огромную кипу документов кадрового делопроизводства. Также обязательно(!) нужно написать заявление на вычет профсоюзных взносов.
    В итоге соцпакет: ДМС – фикция, если получите ОМС – повезло.
    Корпаративный транспорт, фитнес – вымысел.
    Путевок очень мало, хватает только АХУ.
    Профсоюзные взносы из ЗП взимаются исправно и ежемесячно, в т.ч. вво время испытательного срока. Деятельность профсоюза остается неизвестной на протяжении всего срока работы.
    Бесплатные обеды (за которые ежемесячно Вы будете выплачивать НДФЛ из собственной ЗП) – употребить невозможно без вреда организму (в интернете было несколько статей о коллективном отравлении сотрудников МосМарт). Явно кто-то из руководителей Мосмарт на откате от поставщика обедов. Т.к. на в столовую даже заходить страшно: вонь и грязь.
    Офисными помещениями в данной организации считаются подсобные помещения гипермаркета. Грязные, захламленные, без кондиционеров. А некоторые отделы вообще находятся в «бытовках» — без отопления и вообще без полов.
    Корпоративная культура. В компании принято общение посредством ненормативной лексики, в т.ч. в деловой переписке. Самый яркий пример главный бухгалтер (Краснянская Г.И.). Вне зависимости от собеседника г-жа Краснянская выражается ТАКИМИ эпитетами, которые и на вокзалах не услышишь. Неудивительно, что «текучка» в бухгалтерии просто потрясающая. Впрочем как и в других отделах. Иногда сотрудники увольняются прямо на следующий день. Но ни кого из руководителей компании это не смущает!
    В период кризиса сотрудников не сокращают – их выживают. Снижение/лишение премии, перевод на менее квалифицированную работу. Иногда обещают «отступные», но уволившийся сотрудник их не увидит. Впрочем как и премию(20-30% от ЗП) за последний месяц работы и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *