МосГорфото



Телефон: (495)-638-52-30

Местоположение: Россия, г. Новосибирск, Галущака 4

Сайт: www.mosgorfoto.com

E-mail: МосГорфото

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 108

  • Дарья
    13.12.2013 в 10:33

    Плюсы

    Платят вовремя, но мало) в разных отделах, разный коллектив, есть очень хорошие люди, но… мало)

    Минусы

    Изначально компания еще пару лет назад(когда я начала свою деятельность) не была на таком упадке продаж и своей актуальности. Ответ на вопрос, зачем набирать столько людей? Все просто, в сентябре работы много, а работать некому, набирают извините ‘лохов’, обещая горы золота, люди работают, как волы, с пол8 а то и с 7утра до неопределенного времени, можно закончить и в час дня, а можно и в 8 вечера (в любом отделе кем бы вы ни были приняты: манагером, фотографом или организатором), платят мало, без объяснения на то причин, мол план не выполнили и т.д. а как выполнить этот план, если компания потеряла свое лицо на рынке фотоуслуг?! Качество фотографий, качество обработки оставляет желать лучшего, потому что набирают народ, который извините фотоаппарат и разу в руках не держали, а цены у них за фото не из дешевых. Поэтому работать целенаправленно нет смысла, а выходить пару раз в месяц в качестве подработки очень даже, но только в отделах фотографов. В этом году придумали высчитывать 7тысяч из зарплаты начинающих фотографов, учитывая их заработок в пределах 18тыс. (жалко ребят, есть толковые люди). Манагерам обещаю оплачивать бензин и амортизацию… смешно, да… но не оплачивают.
    Не тратьте время, официанты получают больше! Оформления по ТК нет, никто не хочет платить налоги за Вас. Читайте договор внимательно, они очень коварны))

  • Дарья
    13.12.2013 в 10:28

    Плюсы

    Смотря в какой отдел попадете, идите снимать детские сады, коллектив от души приятный! Платят вовремя, но мало). На этом о положительных сторонах всё…

    Минусы

    Изначально компания еще пару лет назад(когда я начала свою деятельность) не была на таком упадке продаж и своей актуальности. Ответ на вопрос, зачем набирать столько людей? Все просто, в сентябре работы много, а работать некому, набирают извините ‘лохов’, обещая горы золота, люди работают, как волы, с пол8 а то и с 7утра до неопределенного времени, можно закончить и в час дня, а можно и в 8 вечера (в любом отделе кем бы вы ни были приняты, (манагером, фотографом или организатором), платят мало, без объяснения на то причин, мол план не выполнили и т.д. а как выполнить этот план, если компания потеряла свое лицо на рынке фотоуслуг?! Качество фотографий, качество обработки оставляет желать лучшего, потому что набирают народ, который извините фотоаппарат и разу в руках не держали, а цены у них за фото не из дешевых. Поэтому работать целенаправленно нет смысла, а выходить пару раз в месяц в качестве подработки очень даже, но только в отделах фотографов. В этом году придумали высчитывать 7тысяч из зарплаты начинающих фотографов, учитывая их заработок в пределах 18тыс. (жалко ребят, есть толковые люди). Манагерам обещаю оплачивать бензин и амортизацию… смешно, да… но не оплачивают.
    Не тратьте время, официанты получают больше! Оформления по ТК нет, никто не хочет платить налоги за Вас. Читайте договор внимательно, они очень коварны))

  • Аноним
    11.12.2013 в 02:40

    Плюсы

    Очень приятный офис. Красивый. Милая секретарь на ресепции и младший менеджер по персоналу. Все сделано в рамках PR — замануха. Но, поскольку, работа реально не в офисе, то эта красота не для вас. Обедать там дороговато, а больше негде из-за отдаленного расположения БЦ.

    Минусы

    Новое название ‘Школьный двор’. Без эмоций. По факту.
    Откликнулась на вакансию: ‘Организатор мероприятий’. Обязанности (дословно):
    •Организация мероприятий в образовательных учреждениях Москвы
    •Организация детей
    •Администрирование всего процесса на площадке
    •Управление своей командой ( 4-5 человек )
    (использование автомобиля — один раз в день, только выезд на площадку).
    Заработная плата — от 40т.р. Рабочий день до 15.00 (7,5 часов).
    На собеседовании со мной было еще несколько человек. Звонили тоже только по вопросам собеседований. Всех приглашали, никому не отказывали. На стенах фото детей и сотрудников. Корпоративные мероприятия. Насторожила схема карьерного роста. Отдаленно напомнила схемы компаний сетевого маркетинга. ‘Руки — ноги’. Наставник — руководитель — т.д. Это для молодежи, возможно. Мотивация такая. А возможно и схемы компаний типа Амвей, когда низы работают в ‘поле’, а старшие менеджеры получают с этого деньги, со своей команды. Такие трудовые пирамиды. Но это отступление, по существу:
    Заполнила анкету. Стандартная, как во многих компаниях.
    На собеседовании с младшим менеджером по персоналу (как потом выяснилось) все прошло в рамках моего понимания. Обсудили вакансию. Условия работы. Трудовой договор на месяц. 40т.р. + 5т.р. на ГСМ. Через месяц — оформление по трудовой. На самом деле в этот же день выяснилось, что оформления по трудовому кодексу нет. Т.е. запись сделают, а отчислений не будет. То есть лажа. И оклада нет — сдельная работа. Если план не выполнить — 9 мероприятий в месяц — то вообще ничего не заплатят. Только за бензин. В общем как-то так. Это старший менеджер рассказала. На словах все. Завтра надо было прийти в офис и с опытным коллегой проехать посмотреть одно из мероприятий. Потом, если все устроит (состав работы), подписать в офисе договор и приступить на следующий день к работе. Минус — вставать рано к 8.30. Но зато заканчивать уже в 15.00. О.К. На следующий день начались чудеса. Приехала в офис. Познакомилась с, как потом выяснилось, начальником отдела развития. Она же наставник (опять печально напоминает схемы Амвей). Она рассказала подробно о компании. О доходах. Высоких. Схеме оформления (или его отсутствия) и сдельной оплате труда. И мы поехали в школу. Но не на мероприятие, а продавать. Они это называют ‘работать в поле’. Пункт 1 — моего обучения (как потом выяснилось у меня это было обучение по договору) — пройти в школу через охрану. Т.е. взять школу штурмом? Охрана, конечно, не пропускает. Я предложила сначала позвонить, договориться о встрече. Но это не в их стиле работы. Важен эффект неожиданности. В трех школах, извините, но послали. В четвертой, согласились поговорить. Но потом тоже вежливо послали, сказали что подумают и т.д. Приехали в офис. Я попросила договор, хотя мне его должны были подготовить. Начальник отдела кадров была не очень довольна, но распорядилась сделать. Ознакомилась я с ним уже дома. Такое надо читать не спеша. Бумаги включали в себя даже договор об ответственности за разглашение коммерческой тайны и вообще какой-либо информации. Масса неприятных нюансов. Главное, что я окончательно для себя поняла:
    1. Денег получу только за ГСМ 250 р. в день, если докажу, что в этот день ездила на машине в школу / сад
    2. Денег обещанных (40 тыс.) не получу, т.к. не смогу выполнить план продаж — это не реально. А вот план заработка компании вполне выполню. Ведь договоры будут на будущее, а мне надо закрыть мероприятия за месяц по договору, иначе выплаты не будет. За месяц можно только договориться. Тем более за новогодний. Через месяц я с позором уйду — выгонят, денег не получу, неприятных эмоций куча, а компания отработает мои договора
    3. Самое занятное — мне предложили не мою должность. Я не собиралась идти к ним продажником (менеджером по работе с клиентами). И даже не предполагала, что вообще так можно работать. Прорываться куда-то через закрытые двери без звонка. Уговаривать, манипулировать, настаивать, надавливать на ЛПР (лицо принимающее решение — это их сленг).
    На следующий день я должна была ехать смотреть мероприятие. Не для того, чтобы работать на нем, как говорили, а чтобы его продавать. Поинтересовалась, кстати, оказалось, что работа организатора мероприятий оплачивается не из расчета 40тр., а из расчета 25 т.р. Но это тоже на словах. Реально не знаю. Уже не интересно было. Позвонила вечером менеджеру, сказала, что произошло недоразумение и мне предлагают не ту вакансию, на которую я подавала. Решила вежливо ‘соскочить’ с этой темы. Не затевать конфликт. Так что завтра не приеду и вообще не приеду. Спасибо. Всего наилучшего. До свидания. Жалко было себя и потраченные два дня. Но выяснение отношений ни к чему. Их не исправишь, а настроение только еще больше испортится.
    P.S. Следующее утро. 10.00. Звонит главный менеджер по персоналу. Пипец. Чувствую дело к скандалу.
    — Почему Вы сегодня не пришли на мероприятие?
    — С добрым утром.
    — ?
    — Рассказываю о недоразумении. Говорю, что работа по продажам мне не подходит. Не собиралась, не планировала. Не договаривались. Стараюсь попрощаться на этом.
    — Вчера Вы взяли договор, сказали, что Вам все понравилось. Почему Вы сегодня не вышли?!
    — Я позвонила менеджеру, предупредила и объяснила, что произошло недоразумение, и т.д.
    — Да, она мне все передала, но я лично с Вами говорила, что Вы будете работать не как организатор, а как менеджер по продажам.
    — ??? Такого не было. Я говорила только с Вашей помощницей.
    Непродолжительная дискуссия в виде препирательств на данную тему. Ладно, проехали. Спрашиваю, ок, но если Вам передали, что я не буду у Вас работать, тогда зачем Вы мне сегодня звоните?
    — Я хочу понять, почему Вы не вышли и что Вас не устроило. Вы же видели, как менеджер работает в полях…….. (по кругу, как в психушке)
    Объясняю еще два раза. Изображаю попугая. В итоге надоело как бы оправдываться. Спрашиваю, может что-то должна за день стажировки, обучения? Денег должна или бумаги какие-то подписала, имею обязательства выйти к ним на работу или на то, что они работой называют. Почему должна оправдываться и выслушивать претензии? Мне отвечают, что я же вежливый и воспитанный человек, как вообще могу мыслить такими категориями, говорить о деньгах и т.д. Судя по отзывам, разговор о деньгах вообще считается там криминальным и неприличным. Все работают за идею, за компанию и ради креатива. Которого вероятно тоже судя по отзывам фотографов нет.
    В общем довела меня эта дама до правды. Сказала я ей что читала отзывы до того как поехать. Задумалась. Ведь были и хорошие, как сейчас понимаю, написанные сотрудниками (верхушкой айсберга). Поездила ‘по полям’ с ее менеджером. Ошалела. Приехала домой — почитала договор. Посмеялась и расстроилась, т.к. думала что нашла работу по душе. Обидно было. В отзывах написано, что эта фирма — мошенники. Так ей и сказала. Что с ней было. Что-то кричала в трубку, потом ее бросила. Ни такта, ни выдержки. Про эту компанию, лично мне, все понятно. Не понятно одно — зачем звонила, неужели действительно считала, что я обязана после пробного дня выйти на работу, а она вправе незнакомому человеку, ничем им не обязанному предъявлять претензии, что он не вышел смотреть их мероприятие. Обидно, что даже предупредила накануне. Хамство, на мой взгляд, неприкрытое. Работать в таком для меня не представляется возможным. Что твориться по отношению к работникам не трудно себе представить. Какое качество услуг они могут дать с таким отношением тоже. Почему на это сквозь пальцы смотрят органы правопорядка…… Это уже глобальный вопрос к системе. Кстати, подобная хрень по отношению к работникам происходит в брачных агентствах, например в LifeStyleGroup (Новый диалог, Эллинг диалог), в агентствах домашнего персонала (Статус). И т.п. конторах. Схемы различаются, но работать там не надо. Свои гадкие нюансы. Если решитесь пойти в такие компании, почитайте отзывы.
    По звездочкам:
    Какой коллектив я не знаю, корпоративной культуры нет
    Начальство (читайте выше и много чего уже написано). Думаю правда.
    Рабочее место — в ‘поле’, на пороге школы, в Вашей машине, метро……
    Социального пакета, оформления по ТК нет
    Перспективы пугают: стать такой же свиньей по отношению к другим людям и зарабатывать на них, как на рабах. И на детях и родителях. Моральные уроды.

  • Аноним
    27.11.2013 в 20:34

    Плюсы

    Минусы

    Ужасное отношение к работникам!
    Набирают кучу людей в августе, подписывают договор на месяц, с з/п. 18000 р., а с октября работы больше нет, вызвали пару раз и всё, каждый день пишут, что выходной, так еще с 20-ю людьми поступили, в конце месяца было собрание, на котором всем сказали, что работы нет, извините. За октябрь месяц я получила 9000 руб. Ужасное отношение к своим сотрудникам, не ходите к ним.

  • Александра
    31.10.2013 в 13:34

    Плюсы

    Мне нравилось работать, так как работа активная, каждый день новая школа,новые впечатления,можно попробовать разные проекты,детишки,в общем всё устраивало. Особенно радовал молодой коллектив, было весело и интересно.

    Минусы

    Главный минус — работа непостоянная. За октябрь месяц я работала всего 5 дней, как и остальные ребята. Пришлось сидеть и ждать,когда же всё таки вызовут. Никакой информации нигде нет, деньги за то,что не работаешь,естественно не платят, договор новый никто не заключает,в итоге потерянное время и пустой карман.

  • Анастасия Лачугина
    16.09.2013 в 10:20

    Плюсы

    Очень вежливые приятные люди работают в административном блоке.

    Минусы

    Собеседование проходило в два этапа, на втором собеседовании( 28 августа) мне сказали, что я подхожу, и мне должны позвонить через пару дней, чтобы сообщить расписание занятий, а также заверили, что если не позвонят — не переживай, ты точно проходишь, мы тебе точно говорим ‘ДА’. Через пару дней никто не звонит, звоню сама- расписание не готово,ждите звонка, и так продолжается по сей день! Эта компания меня подставила, я брала отпуск на старой работе, чтобы зарплата испытательного срока не так сильно сказалась на моей жизни, в итоге я просиживаю дни просто так дома, это не приятно. Не надо так делать.

  • Аноним
    11.09.2013 в 07:21

    Плюсы

    Все очень хорошо конечно и позитива много и работать приятно!Но……

    Минусы

    Не понятно одно,зачем набирать кучу народа в офис если нет работы?За 2 недели отработать 4 дня причем 2 из них просидеть в офисе,что в итоге получится,а ничего 0…..
    Огорчает тот факт,что люди которые хотят работать просиживают дома,а кому не интересна работа,а лишь легкий заработок (не беспокоясь,что уволят) ходят на работу и получают за свое пренебрежение деньги!И все так складывается лишь потом,что твое начальство с этими людьми проходило обучение,а ты им незнаком и не интересен!

  • Аноним
    03.09.2013 в 18:58

    Плюсы

    молодцы, умело пользуются людьми за копейки

    Минусы

    компания принимает вас за волонтера, но обещает вам золотые горы. В итоге вы теряете время и не получаете обещанных благ.
    Те работники которые участвуют в этом хитром плане (координаторы, hr отдел) весьма гнилые люди.
    Аминь

1 3 4 5

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *