Мегатоп



Местоположение: Беларусь, г. Минск, Мегатоп на Партизанском

Сайт: www.megatop.by

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 28

  • AS
    08.12.2017 в 17:40

    Уже год работаю технологом на производстве.До этого несколько лет работ в другой компании и там постоянно задерживали зарплату, решил рискнуть и уйти. Условия труда в «Мегатопе» неплохие, периодически проводят внутреннее обучение за счет компании, стимулируют премиями, выплачивают во время зараплату. Коллектив у нас сложился хороший, по крайней мере конфликтов на ровном месте не бывает.

  • SEP
    08.12.2017 в 10:10

    Работала в Минске в магазине с высокой проходимостью. Покупателей всегда много, что выгодно, т.к. от этого непосредственно зависит твоя зарплата. Понравилось, что очень толковое «внедрение»: предварительно продавцов отправляют на обучение в их центр, потом к тебе приставляют кого-нибудь из «старшеньких» для контролирования) Я кстати не думала, что нужно столько всего знать, стандартов и пр. Мне казалось надо чисто обувь предлагать)) Но когда втягиваешься в учебу/работу особо проблем нет. Если любишь людей, нравится им помогать, так это вообще хорошее место. О своем коллективе могу сказать атмосфера была дружественной, подстав со стороны коллег не было.

  • roman.r
    07.12.2017 в 17:37

    Хорошо подобранный коллектив, система мотивации (за выполнения определенный показателей платят премию), подарки детям сотрудников. Если есть желание, стремления, можно продвинуться по карьере. В компании есть примеров, когда сотрудники с должности продавца продвигались до руководящих должностей.

  • Анатолий
    06.12.2017 в 18:42

    Долго не мог найти нормальную работу, хотелось стабильности. Повезло что в мегатопе оказалось свободное место кладовщика, знакомых у меня там не было, устроился сам. Мне нравится тут работать, зарплату платят день в день, коллектив хороший.

  • Ася
    06.12.2017 в 16:53

    Как мне кажется работать в такой компании само по себе довольно престижно, хорошая запись в трудовой книжке. Нервотрепки нет, но ритм большой. Это все таки работа, а не отдых.

  • Вадим
    05.12.2017 в 17:41

    Недавно уволился с должности мастера на их производстве, т.к. решили с семьей переехать. До этого был опыт и в руководстве людьми, и в обувном деле, но конечно как и в любой компании везде есть своя специфика производства. Руководство толковое: приветсвуется, когда стараешься идти в ногу со временем и следишь за современными тененциями. Поэтому для активного умного человека это место подходящее. Можно сделать неплохую карьеру.

  • Екатерина
    02.12.2017 в 23:45

    работаю в гомеле! пока устраивает!! денежки приходят сразу и премии официальные на карту! берут без опыта! меня лично обучили торговле с нуля!!

  • Аноним
    01.06.2014 в 12:24

    Плюсы

    своевременная з/пл

    Минусы

    Коллектив в Кобрине просто ужас,есть несколько хороших продавцов,кассиров.А заведующая-не образования,не представления работы с документацией,не имеет понятия как организовать грамотно рабочий процесс в коллективе,начинала свою работу дояркой,затем птицефабрика а сейчас зав.маг.!!!!)))))) С сотрудниками общается с использованием матерных слов.Товаровед-также представление о торговле не имеет, в Кобрине на рынке чай продавала,ее уволили по статье за воровство!!!!!!!!Очень хорошие руководители!!!И что думает минское руководство?Страшно работать с таким руководством!!!!!А относятся к людям как к последним скотам!!!

    • Светлана
      12.01.2017 в 11:58

      Уважаемый, Аноним. В компании «МЕГАТОП» ведется качественный и профессиональный отбор сотрудников. Все руководители (и Ваши в том числе) имеют необходимое образование и соответствующий опыт.
      Пользуйтесь, пожалуйста, проверенной и достоверной информацией.
      С уважением, отдел по работе с персоналом сети обувных магазинов МЕГАТОП.

  • Максим
    07.05.2014 в 09:12

    Плюсы

    Стабильная з/п

    Минусы

    Коллектив — сборище змей, а не люди. В глаза улыбаются, а когда человека нет — поливают грязью. За больничный с г…ном сожрать готовы. Заведующая практически не ведет никакой работы в магазине, поблажки даёт тем, кто ей ж…у лижет и домой подвозит. А эти шавки и рады стараться.

    • Светлана
      12.01.2017 в 12:00

      Уважаемый, Максим. Вы правы, уважительное отношение к сотрудникам — это обязательное требование. Компания уделяет большое значение формированию корпоративной культуры и стандартов работы. Ведется работа в этом направлении и с руководителями и с рядовыми сотрудниками.
      С уважением, отдел по работе с персоналом сети обувных магазинов МЕГАТОП.

  • Света
    19.02.2014 в 00:00

    мегатоп в мариуполе нормальный работаю давно уже 5 лет

  • Татьяна
    05.01.2014 в 00:00

    Ребятки, Вас всех как почитаешь, так кажется, что все такие крутые работнички и придя на работу вам работодатель должен платить сразу по 8-10 000 000 и при этом вы не должны ничего делать……)))) В мегатопе я работаю не так давно да и увольняться не собираюсь!!!! Я ничего не знаю про ваши огромные недостачи у нас такого просто нет!!!! Стоит видео и ворье мы ловим и вызываем милицию. И начальство такое как и должно быть, если что нужно то и подскажут и поддержат и отпустят. Некоторым и личные проблемы помогают решать!!!!!!!! А вообще самое главное в мегатопе это коллектив, мы все дружные, чего и остальным желаем. Если каждый из вас нашел время на отрицательный отзыв, потрудитесь написать и что то положительное!!! А то складывается впечатление что мы все такие неполноценные раз выбрали эту сеть…..((((( Да, кстати, а некоторые из этих неполноценных помыкавшись по другим чудо работодателям ВОЗВРАЩАЮТСЯ В НАШ МЕГАТОП ОБРАТНО!!!!! Так оказывается, что не все уж и так плохо!!!!! Удачи всем в 2014 году и ПОЗИТИВА!!!!

    • Светлана
      12.01.2017 в 12:06

      Спасибо, Татьяна, за обратную связь о работе в сети магазинов МЕГАТОП. Мы постоянно работаем над совершенствованием стандартов подбора, обучения и стажировки кандидатов для работы в магазинах формата МЕГАТОП, стандартами в работе торгового персонала.
      Компания уделяет большое вниманию корпоративной культуре и хорошего микроклимата в коллективе.
      Для нас важна информация от Вас! С уважением, отдел по работе с персоналом сети обувных магазинов МЕГАТОП.

  • Ольга
    07.12.2013 в 18:03

    Плюсы

    Молодой дружный коллектив

    Минусы

    При приёме на работу уверяли, что во время испытательного срока можно уволиться в течении трёх дней — увольнялась три недели, в последний день пришлось работать до 21.00.
    График работы 2\2 — на самом деле очень часто приходилось работать 3\1, третий день ставили в сб. или вс. Никто даже не интересовался, можешь выйти на работу или нет.
    Была ситуация, мне нужно было работать с 9.00 до 21.00. Перепутала график, пришло к 8.00. В итоге работала, с 8.00 до 21.00.
    На работу надо приходить за минут 10-15 ранее, а уходить позже. Если уйдёшь в течении 5 минут после трудового дня, будут косо смотреть, спросят, как вы так быстро собрались.
    Труд простых продавцов просто не ценят!

    • Светлана
      12.01.2017 в 12:13

      Спасибо, Ольга, за обратную связь.
      Уважительное отношение к сотрудникам и четкая организация работы — неотъемлемые компоненты корпоративной культуры МЕГАТОП. Компания ведет работу в этом направлении. Если бы Вы указали магазин, в котором работали, мы могли бы разобрались с организацией работы в конкретном магазине и выяснили причины, по которым это произошло.
      Нам важно, чтобы работа была четко организована, сотрудники чувствовали уважение со стороны коллег и руководителей.

      Отдел по работе с персоналом сети обувных магазинов МЕГАТОП

  • Вера
    12.09.2013 в 00:00

    Мегатоп в Минске зарплата малая 2300 000 белорусских рублей ООО Тувиа объём работы огромный товарооборот больше 100 млнов в день людей полный магазин на втором этаже люди просто чуть в обморок не падали от жары, зимой девочки говоили не работала. что стоят в куртках и сапогах зимних как на улице холодно пдатить не хотят отпуск не всегда дают на сессии не отпрускают говорят что нужно отрабатывать, благ то, что уволилась отработай — выстой три дня подряд ешё и четвёртый чито-ли? Начальство вообще понимать не хочет подчинённых лучше уж в Марко работать зарплата такая же а людей в три раза меньше и никто не приходит каждый день и покупатели тайны е и какие-то коммреческие тайны корпоративные с такой нищёнской зарплатой! Не работа — а бред какой-то!

    • МЕГАТОП
      12.01.2017 в 12:29

      Спасибо, вера, за обратную связь.
      Уважительное отношение к сотрудникам и четкая организация работы — неотъемлемые компоненты корпоративной культуры компании МЕГАТОП. Кроме этого компания уделяет большое внимание созданию комфортных условий работы для своих сотрудников.
      Если Вы укажете, о каком именно магазине идет речь, мы обязательно разберемся с данной ситуацией. Нам важно, чтобы работа была четко организована, сотрудники работали в комфортных условиях и чувствовали уважение со стороны коллег и руководителей.
      Отдел по работе с персоналом сети обувных магазинов МЕГАТОП

  • Аноним
    09.02.2013 в 01:36

    Плюсы

    Возможность карьерного роста,коллектив молодой

    Минусы

    Уважаемые соискатели! Если вам предложили работу в мегатопе,то прежде всего у руководства спрашивайте о кражах в магазинах,(магазины не оборудованы системой видеонаблюдения ,не во всех есть охранники)а если точнее о тех недостачах которые будут вычитаться с зарплаты!!!а это и 1500000 и 2 млн рублей почти ежемесячно.За 3 месяца работы СОТРУДНИКИ ОБЯЗАНЫ выплачивать сумасшедшие суммы,а если не исполнишь требований, то в суд подают!!!!!ссылаясь на коллективную материальную ответственность.(продавцы обязаны следить за ворами,а не охранники,которых даже нет,как и уборщицы)обещают 3-4 млн,а в итоге…..А по поводу графика вообще молчу!!!вызывают с своего выходного очень часто,работаем до23,а то и до24.00(по14-15 ч) а потом к 7.00утра причем ПЕРЕРАБОТКИ НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ,девчонки тоскают коробки грязные по10-20 кг.надрывают спину,моем полы каждые 15 мин.ноги отекают,обувь выдают Всем Неудобную, ради чего?????чтобы заплатить мегатопу за недостачи?????И самый важный момент после того как КАЖДЫЙ сотрудник увольняется,ему через МЕСЯЦ приходит уведомление о том,что вы ОКАЗЫВАЕТСЯ ЕЩЕ ДОЛЖНЫ мегатопу заплатить деньги за недостачу,которая выявлена ПОСЛЕ вашего увольнения(на переучете,когда вы не работаете УЖЕ и даже не присутствовали на нем)В случае,если вы не заплатите эту сумму то ждите повестку в суд!!!!!!Ребята,это происходит с каждым кто приходит на ‘работу’ в мегатоп.Кто хочет работать по14-15ч и лишиться премии за грязный пол в магазине,заплатить за чье-то воровство????? Это система существует с начала основания магазинов.Спросите у каждого,чьи знакомые там работали.Магазин открыт для всех, а вот уволиться и забыть про него — целая проблема! Такого нигде не найдете

    • МЕГАТОП
      12.01.2017 в 12:31

      Уважаемый Аноним, в магазинах формата МЕГАТОП персонал несет материальную ответственность за товар, продаваемый магазине. Регулярно проводятся инвентаризации, подтверждающие недостачи, оформляются документально. В магазинах формата МЕГАТОП премиальная часть оплаты продавцов зависит от выполнения стандартов в работе торгового персонала, объема личных продаж, выполнения магазином плановых показателей. Каждый сотрудник магазина может влиять на размер своей премиальной части оплаты.
      С уважением, отдел по работе с персоналом сети обувных магазинов МЕГАТОП.

  • Гость
    23.12.2012 в 00:00

    работаю в минске в мегатопе — это просто ад!! получаем копейки, т.к. сдирают суммы круглые якобы за кражи! Отношение к коллективу как к рабам, а при увольнении так вообще не получаешь ни копейки, работаешь почти бесплатно!

    • МЕГАТОП
      12.01.2017 в 13:31

      Уважаемый Аноним, в магазинах формата МЕГАТОП персонал несет материальную ответственность за товар, продаваемый магазине. Регулярно проводятся инвентаризации, подтверждающие недостачи, оформляются документально. В магазинах формата МЕГАТОП премиальная часть оплаты продавцов зависит от выполнения стандартов в работе торгового персонала, объема личных продаж, выполнения магазином плановых показателей. Каждый сотрудник магазина может влиять на размер своей премиальной части оплаты. С уважением, отдел по работе с персоналом сети обувных магазинов МЕГАТОП.

  • мегатоп мариуполь донецк
    04.11.2012 в 00:00

    в украине есть две сети мегатоп
    у нас все хорошо в мариуполе и в донецке а в других городах работает другая фирма и у нее свои законы

  • Гость
    11.09.2012 в 00:00

    С оплатой у них вообще бред полнейший. Так называемая ставка в несезон составляет не более 25 грн. в день (они там по ситуации решают…толи 12 грн. сделать, толи 15 ) видимо что бы не шиковали работники, все таки это «приличные» деньги. А если вдруг у тебя з/п за месяц превысит 2 тыс. грн., то обязательно что то пропадет, что то украдут в общем, в конечном итоге вычтут. Но самое интересное то, что старшие продавцы не в курсе сколько чего числиться в магазине. И вот когда приходит время инвентаризации начинается гадание на кофейной гуще…сколько же коробок с обувью на складе, надо угадать магическое число которое знают только там на верху. За мои полгода работы вычли чуть ли не пол склада. И при чем вычитают не только за пропажу, а и за выгоревшую обувь, за то что она разного цвета, но то ничего страшного что, к примеру, я пришла в этом году, а модель в магазине 3 года стоит и не известно сколько времени она уже там разноцветная. И только в магазине Мегатоп я узнала что продавец-консультант сочетает в себе такие должности как грузчик и уборщик. Когда приходишь устраиваться в этот чудо-магазин обязательно проходишь собеседование у психолога. Стремимся к Европе, заимствуем их принципы при отборе на работу, но про условия труда забываем. А увольнение у меня вообще было просто смех. В мой выходной день меня поставили перед фактом, мол выходить уже не надо на работу, не удосужившись, даже лично позвонить и сказать причину увольнения, предали через продавцов — тебя увольнят. но не знаем за что. Ну понятное дело лето, продаж мало, платить не охота, да и персонал пол года не менялся, не выгодно. Но как бы там ни было СПАСИБО огромное что меня уволили, я наконец нашла хорошую работу и с удовольствием хожу туда.

  • Гость
    11.09.2012 в 00:00

    Есть сеть магазинов Мегатоп и МегаТоп, так вот, тут речь идет о первом.

  • Гость
    10.05.2012 в 00:00

    магазин где заставляют впаривать брак клиентам

  • Гость
    03.05.2012 в 00:00

    @Гость
    Чувак ты о каком МегаТопе говоришь??!! … у нас в Мариуполе абсолютно адекватный МегаТоп и начальство находиться тут, не чего не у кого не забирают. Бред.

  • Гость
    31.03.2012 в 00:00

    Не идите туда никогда!
    Только пришёл-нужно паспорт отдать типо на время стажировки,а если отдал,то не заберешь веками! Только после оформления,та и то в Запорожье,ведь именно туда без твоего ведома его отсылают! А зарплату только 1 раз задержали на 12 дней……..Потом ее вообще не давали месяцами,говоря что мол посчитаем товар,тогда дадим! А что-то говорить начнешь,сразу увольняют! и хоть официально оформили, даже минималку при увольнении не дают,говорят у нас не хватает товара,и с продавцов высчитывают! магазин-*авно!
    к статии там на процент работаешь 4% от продаж,мало!

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *