MTI Дивизион IT дистрибуции



Местоположение: Украина, г. Киев, мти

Сайт: www.distri.mti.ua

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментария 2

  • Аноним
    26.03.2014 в 00:23

    Плюсы

    не имела счастья оценить

    Минусы

    Проходила собеседование в компании (дивизион IT-Дистрибуции) на позицию PR-менеджера. Собеседование проводили г-жа Виктория Прийменко — Управляющая Отделом по работе с персоналом, и г-жа Юлия Щербанева, которая вроде Нач. отдела маркетинга. Конечно, у компаний бывает разный подход к отбору соискателей. Кто-то проводит различные тестирования, кто-то проверяет на детекторе лжи, но хамить на собеседовании — это нонсенс! Или это у них такая ‘техника отбора’?

    Такое гадкое собеседование я проходила в первый раз. Дамы абсолютно не умеют себя вести, т.к. такого тона и такого поведения я не встречала даже на заре карьеры, когда проходила собеседования в совсем уж ‘простеньких’ компаниях, не то что MTI. Не ожидала такого от этой компании, честно говоря. И у меня даже нет обиды либо чего-то другого, что я их не устроила, просто осталось ужасное впечатление от общения. К тому же Виктория клятвенно обещала сообщить результаты собеседования по e-mail, но так и не стала утруждать себя ответом. Видимо, великого ‘профессионала’ отличает именно такое поведение 🙂

    В моем лице компания получила отличного детрактора и все из-за того ужаснейшего поведения сотрудников, проводивших собеседование, и благодаря несдержанному слову г-жи Виктории. Впервые у меня настолько ужасное впечатление о компании и о ее сотрудниках, что оставляю отзыв на сайте.

  • Аноним
    02.05.2013 в 02:42

    Плюсы

    нет

    Минусы

    Доброго дня суток,всем тем,кто сейчас читает данный отзыв!
    Возможно ты там работаешь,тогда ты сам знаешь что на самом деле ‘там’ происходит!!!
    В основном данный отзыв адресован для тех,кто ищет работу!
    НЕ СОВЕТУЮ!!! Обходите стороной и даже не думайте!!!
    Лучше напишу подробнее о каждом ‘начальнике’ !
    Фамилии и имена этих ‘людей’ буду писать с маленькой буквы ибо большего они не заслуживают!!!
    И так ;
    Так,как ‘Рыба начинает гнить с головы! ‘…так и быть начнеи с ‘головы’ !
    1.кира назарькова.
    директор склада,высокомерная,психически неуравновешенная особа!За счет придуманных ею штрафов каждый год отдыхает
    на дорогих курортах за границей! Поищите в ‘Однокласниках’ и ‘ВКонтакте’,посмотрите на размещенные ею фото и убедитесь сами!
    2.(не помню фамилии)егор олегович.
    эаведующий (с)кладом,просто пешка исполняющий все прихоти верхней особы!Ни одно обещанное им слово не было выполнено!
    Как то ,помню,собрал он нас всех на собрание и слезно просил остатся на дополнительное время работы и в случае успешного выполнения всех поставленных задач обещал двойную оплату!Задачи были выполнены ВСЕ и больше чем требовалось!!! Вместо двойной оплаты всех рядовых сотрудников штрафанули за какой то утерянный не понятный пакет,который они оценили в ОДИН МИЛЛИОН ДОЛЛАРОВ!!!
    3.малашевская виктория.менджер (нервотреп) по персоналу,мне даже противно о ней что либо писать!
    если честно мне она более чем противна!Мерзкая баба!Уже на второй минуте ты понимаешь что,на самом деле малообразованная,неумеющая правильно излагать свои мысли уродливо не красивая телка! Никому ненужная НЕУДАЧНИЦА!
    И так далее и тому подобное!Лизунов и стукачей на складе пруд пруди!
    Один из них бригадир мезонина анатолик кацалап,одним словом ЧМО трусливое!Равных ему мерзких типажей стоит поискать!
    Рассказывают что после ухода ЮРЫ ГУМЕНЮК(бывш.нач отд отбора=мезонина)он себе …опу рвал и метал,что бы занять место начальника,но ему не удалось,не поддержал коллектив (против 100%) ! Многие ушли из за него!Он не наказуем!Хам в прямом смысле слова!В ночные смены он может спать!!!Одним словом сволочь еще та!
    Интересно,куда смотрит сам президент компании Владимир Цой???
    И в завершение :
    Преимущества сотрудников кампании:
    конкурентная заработная плата……………………………………………………………НЕТ и НЕ БУДЕТ
    возможность карьерного и профессионального роста………………………НЕТ и НЕ БУДЕТ(там все свои)
    систематическое обучение……………………………………………………………………есть
    социальный пакет, льготы…………………………………………………………………….есть(частично)с выгодой для компании
    график работы по КЗоТ…………………………………………………………………………нарушение трудового законодательства,вас заставят работать в выходные и праздничные дни, и скорее еще штрафанут за что нибудь! (ПРОВЕРЕНО)
    А теперь решать ВАМ уважаемый труженник работать в такой компании или нет!
    УДАЧИ!!!

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *