Luxoft



Местоположение: Москва, Россия

Сайт: http://www.luxoft.ru/

Описание:

Компания Luxoft является одним из признанных лидеров на рынке производства и экспорта программного обеспечения. Дата основания — апрель 2000 года. Сейчас в компании работает больше 2000 человек.. Luxoft специализируется на предоставлении комплекса услуг по разработке программного обеспечения (ПО) на заказ для крупных и средних компаний в России и за рубежом. Компания стремится максимально удовлетворять потребности своих клиентов в разработке и сопровождении информационных систем различного назначения, базирующихся на любых платформах и технологиях.

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 68

  • :(
    28.09.2016 в 00:51

    Зарвавшееся начальство, которое мнит себя великими, обязательные переработки под угрозой увольнения. Сплетни о личных качествах сотрудников среди руководства, унижения подчиненных. Увольняют за месяц без сокращения при урезании затрат. Уведомляют, что не могут платить зарплату и отправляют на интернал мобилити — фактически тот же поиск работы с собеседованиями, только внутри Люксофт. Ничем не отличаеться от обычного поиска работы кроме того что по документам человек не уволен.Успех поиска, должность и расположение офиса зависит от имеющихся вакансий. Брать на работу не торопяться даже нормальных специалистов. Отдельно стоит сказать про HR, которые проводят регулярные мотивирующие разговоры, чтобы увольняемый не досаждал бывшему начальству.

  • Алексей
    30.06.2015 в 11:09

    Был у них на собеседовании в питерском офисе.
    Что понравилось:
    Просторный и красивый офис
    Милые девчонки на техническом собеседовании

    Что не понравилось:
    Неудобно добираться
    Эйчар тупой и шаблонно мыслит, видно что перепахан тысячами кандидатов.
    Представительница заказчика это особая песня: много о себе думает и очень много субъективизма.
    Нетактичные и невоспитанные личности.
    Мутная зарплата
    Ненормированный рабочий день (ночью запускать тесты!!!)

    Вывод: Компания подойдет студентам для опыта, а дальше нужно искать нормальную контору.

  • Гость
    08.06.2014 в 01:24

    Компания полное дерьмо — в прямом смысле этого слова и наверное самые не профиссиональные кадры которые мне встречались за более 10-ти летний страж работы в IT сфере. Для яркого примера скажу что вся команда понятия не имела за что отвечает каждая часть MVVM патерна, а про Prism — для них это слово не занкомо. И все это учитывая то что они разрабатывали клиенскую часть на WPF. Может это у меня попался тим лид и менедржер продакшен самодуры…. так же во всей красе процветает кумовство. Короче не компания — а помойная яма!

  • Сергей
    13.05.2014 в 10:37

    Плюсы

    К положительным сторонам можно отнести свободный график и возможность работать из дома. Вероятно также командировку зарубеж (хотя все зависит от позиции и проекта).

    Минусы

    Я работал в компании около 2-х лет менеджером среднего звена. Работал в нескольких отделениях, последнее место Выделенный Центр Разработки Боинг. На нем и остановлюсь подробнее. Хотя Боинг считается структурой компании с наиболее налаженными процессами, с точки зрения разработки ПО это просто каменный век (Люксофт моя не первая компания и мне есть с чем сравнивать). Кстати в этом может скрываться причина провала нескольких проектов для других клиентов (не Боинг), сделанных центром — то что работает для Боинга, не работает для других, а по другому не умеют. Руководство достаточно слабое, за исключением нескольких сильных человек. Многие выросли внутри подразделения и имеют лишь теоритические знания, не зная как их применить на практике. Идет путаница в элементарных понятиях, например, что такое manage or unmanage delivery. Подбор кадров осуществляется по принципу кто кому лучше лижет задницу. Со стороны руководства отношение к людям просто свинское, что в двойне удивляет, учитывая специфику бизнеса. Офис мягко говоря оставляет желать лучшего. Сотрудники работают просто на настолько старых компьютерах, что только и можно их назвать дровами. У моего коллеги стояли 32 битная операционка и обновить ее до 64 было нельзя. Железо не позволяло.
    Касательно зарплаты: Люксофт платит ниже рынка причем % так на 15-20. Люди легко находят работу на большие деньги (я тому один их примеров), да и социальный пакет хотя и неплохой, но бывает и лучше.
    В общем я ушел и выдохнул с облегчением.
    Идти или не идти на работу в Люксофт, это личное дело каждого. Люксофт крупная компания и неплохо смотрится в резюме, но я бы рекомендовал подумать.

  • Бывший
    12.03.2014 в 17:19

    Плюсы

    Как в любой компании, в Люксофте есть и плюсы и минусы, но сейчас, сравнивая мой опыт работы в Люксе с другими компаниями, могу сказать, что плюсов больше. Попробую их перечислить
    Хороший соцпакет
    Удобный офис, расположенный у парка в который можно выйти проветриться, а вечером замутить шашлык с коллегами
    Либеральное руководство: нет строгого дресс-кода, можно приезжать в офис как на байке так и на велике.
    Есть возможность для релаксации: настольный теннис, видео игры, просторные столовые.
    Продуманная система мотивации персонала. HR реально старается, их процессы реально работают по всей компании, проводятся регулярные аттестации и повышение зарплаты.
    Отличные возможности для саморазвития — было бы желание, и это поддерживается не только процессами HR но и менеджерами проекта, отвественными за аттестацию персонала.
    Руководство не только поддерживает внедрение новых практик и технологий, но и способствует само в их применении, включая закупку необходимого оборудования.
    Очень приятная атмосфера в коллективах где я работал. Есть конечно исключения, но это скорей отдельные личности, не влияющие на общий уровень дружелюбности окружающих.
    Мне нравится подход к работе как компании в целом так и проектов с которыми приходилось иметь дело, характеризующийся в максимальном удовлетворении потребностей клиента и наличию необходимой гибкости в процесах работы.
    Работая в других компаниях, я и мои знакомые тоже бывшие работники Люкса, схожи во мнении, что процесс работы в Люксе является неким образцом для подражания, но в других компаниях не хватает зрелости у руководства чтобы дотянуться до этого уровня.
    Если надоело работать на проекте, то можно перейти в другой проект.
    Переработки в пределах разумного

    Минусы

    Долго работать в Люксе не выгодно — твоя зарплата растет слабее, чем рынок и менее опытные люди, в которых еще предстоит компании вкладываться, получают выше уже зарекомендовавших себя сотрудников.
    Компания стала сильно экономить на сотрудниках в плане корпоративных мероприятий. Последние годы даже не праздновались дни рождения компаниии другие события. Каких-то бесплатных чаев и прочего тоже нет. Не только не выдают корпоративный телефон, но и твои затраты на разговоры для нужд проекта не оплачивают.
    В компании есть ‘менеджеры по безопасности’ которые мешают делать проекты.
    Часть зарплаты — это премия, которую могут взять и отменить
    KPI для программистов и прочих творческих ролей — это бред. Хорошо хоть не повсеместно.
    Проблема с парковкой.
    Долго добираться от метро до офиса. Корпоративный автобус был, но стал платным.
    Если надо уволить сотрудника, то это могут сделать довольно легко, например по статье за опоздания (время фиксируется турникетами)

  • Бывший сотрудник
    27.12.2013 в 20:41

    Плюсы

    Белая зарплата,хороший соц.пакет,возможность обучения,есть достойные руководители и классные специалисты

    Минусы

    Хорошо живется тем,кто сидит в центральном офисе на Волоколамском проезде,а вот остальным как повезет,мне не повезло хотя проекты были интересные,но учиться не отпустили ни разу,да и в отпуск со скрипом.А потом ротация и в утиль.По большому счету ‘соковыжималка’,но с добрыми глазами и улыбкой на лице …

  • Гость
    24.12.2013 в 00:00

    Среднячковая компания. В Питере для моих скиллов зп достаточно высокая. Проекты в основном долгосрочные, что мне кстати не особо нравится, т.к. мало динамики. Чисто ауторсинговая / аутстаффинговая контора для больших заказчиков. По факту работаешь чуть ли не в компании заказчика, но не за европейскую или американскую зп, а за российскую, хоть и достаточно приличную. Командировки есть только у проектных менеджеров, рядовых сотрудников почти никуда не отправляют. Про технологии — на моем проекте они не особо продвинутые, т.к. много унаследованных приложений, но думаю, что в других проектах можно что-нибудь интересное найти.
    Стоит порекомендовать тем, кто любит стабильность и не хочет часто менять проекты.

  • Павел
    18.10.2013 в 00:00

    Сегодня был на собеседовании в Днепропетровском офисе — все на очень высоком уровне: и HR и тех.собеседование.

  • Аноним
    20.08.2013 в 23:28

    Плюсы

    Нет таковых

    Минусы

    1. оплата 0 долларов первые 3 месяца стажировки.
    2. плохая организация рекрутеров. Договариваешься с одной,
    на определенное время, вторая , заменяющая ее, меня в список не вносила и говорить со мной не хочет или не может.
    Приходится угрожать связями.
    3. система задрочки — вновь прибывших.
    Сочинения, переработки и.т.д.
    P.S В общем компания среднего уровня активно строящая из себя сборище продвинутой элиты.
    При чем представляющая собой сборище студентов с недалекими поянтиями о менеджменте и управлении персоналом.

  • Аноним
    14.07.2013 в 13:52

    Плюсы

    никаких

    Минусы

    Долго добивались меня и писали мне. Потом было телефонное интервью на вакансию тестировщика.
    Сначала надо было говорить по-английски, потом какие-то дурацкие, нелепые вопросы и загадки, которые в работе никогда не встречаются. Вопросов куча, они не по работе, один вылезает из другого и хоть бы один конкретно по тестированию веб-приложений или прикладного ПО. Валят, как плохого студента на экзамене — беспардонно и намеренно!
    Ихний начальник отдела тестирования Николай полный финиш. Если тебе кто-то нужен — бери хотя бы опытного пользователя ПК, лекго научишь. Зачем годами искать?
    А то вакансий у компаний десятки, а ты намеренно валишь и делаешь дураков, задавая вопросы, на которые 10 мудрецов не ответят, специалистам с многолетним стажем.
    Тестирование не такое сложное дело, как скажем, программирование на Java, и ему может начиться любой. А ты дурака валяешь. А может эти ребята просто говорят, что не могут никого найти, а потом пилят премии.
    Прошел собеседование, нет ответа. Слава Богу — далеко ездить, да и вообще много плохих отзывов о фирме на других сайтах.
    Короче, друзья, не стоит связываться с этой компанией. Они далеко от метро и от центра, там все время нужны люди. А точнее, не нужен никто.

  • сотрудник не суть
    02.07.2013 в 23:42

    Плюсы

    В компании все очень продуманно . Условия я считаю лучше чем у конкурентов. Размер ЗП умеренный но хватает. Очень рекомендую не волноваться и смело идти на собеседование .Коллективы разнообразные и люди разные , поэтому все смогут найти себе друзей по душе. Главное не быть довеском и нормально работать стараться выполнять свои функциональные обязанности и не садится на шею,- ваша карьера обязательно пойдет вверх. Не забываем что работаем в команде.

    Минусы

    все относительно .. для меня нет отрицательных моментов.

  • Kosmos Space
    02.07.2013 в 19:10

    Плюсы

    типа все у них отлично, попался достаточно чесный тимлид который толково собеседовал все рассказал про проект(ы) , очень неслабо погонял по джаве ..многое вспомнил- сказал даже что проект сложный а коллектив разнообразный от героев до супер героев что все типа профессионально подкованны , вообщем весело и практичное собеседование ставлю ему 5 звезд за собеседование.Были и другие собеседования с ТЛ но запомнилось положительно это. HR достаточно неплохо поработали но с заминками и какой то натяжкой по датам и организации собеседования им 4 звезды . Не пошел по собственному желанию .

    Минусы

    Узнавал самое важное для меня -как подбирается команда ?, задавал этот вопрос другим(многим) знакомых в люксе и на разных проектах — выяснилась картина ..- набирают просто , легко — иногда полных приспособленцов или лентяев (только и всего то пройти собеседование) так же легко и опытных парней .. А вот чтоб убрать приспособленца или лентяя или пиявку какую-то нежелательную то тут полный атасище .. так просто не убереш -нужно терпеть эти элементы и мало того вежливо(почти любя) с ними общаться не смотря на то что особо ничего полезного от них нет так как мнение выше способностей. Ну это еще понятно что корпоративный стиль интелегентные люди и тп .накладывает вежливость и терпение в общении , но вот какой толк от таких людей и смысл их долго держать в проектах я не понял. А просто тратить время на воспитания в ком то рабочего духа и прививание желания работать так как нужно просто не захотел. Поэтому сейчас я занимаю ту же позицию (ТЛ) набрал совместимую команду как со мной так и между собой (не обошлось конечно без шторминга -однако правило простое не работаеш иди гуляй) и мы с командой работаем в одно удовольствие по процессам и с понимаем своих ролей.

    Понимаю что немного авторитарен и многие скажут.. аааа гад диктатор и тп … но я работаю успешно и набрал людей которые
    хотят и могут работать со мной .. мы даем 200% результата вместе)
    вот такой вот негативный момент .

  • Илья
    13.06.2013 в 00:00

    не знаю но профессионализм Богачевой на низком уровне!

  • Аноним
    08.04.2013 в 19:30

    Плюсы

    положительные стороны отстутствуют!!!

    Минусы

    КОМПАНИЯ ГОВНО!!!! НИКОМУ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ИДТИ ТУДА!!!

  • Гость
    07.02.2013 в 00:00

    Если сидеть в офисе,то всё ОК,а вот ежели он-сайт работать у заказчика,то лотерея …

  • Гость
    30.01.2013 в 00:00

    В киевском офисе Hr менеджеры какие- то укуренные, проводя собеседование с кандидатом непонятно чего хотят да и проводить его не умеют. Учитесь девочки да будьте потактичней- будет на пользу

1 2 3

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *