LUSH Ukraine



Местоположение: Украина, г. Киев, Украина

Сайт: www.lush.com.ua

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 20

  • Аноним
    10.02.2013 в 11:28

    Плюсы

    Однозначно хорошо :больничные,отпускные т.е вообще все по-закону.

    Минусы

    Отвратительный график работы,повторюсь еще раз ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ!!!!! Это не работа,а ад….Я удивляюсь,что кто-то пишет,что он хороший. Мало того что нужно ОТСТОЯТЬ в магазине 10-11часов ,сейчас можно в графике ставить 7,8,9 рабоч.часов,но это не спасает,так как рабочие дни у вас будут примерно такие :4раб.-1выходной(нормально да?)3раб.-2вых,5раб-2вых….итд. -вообщем ни график,а ‘абабагаламага’)))) Для таких магазинов,с таким СИЛЬНЕЙШИМ запахом,влияющим на дыхательную,кровеносную систему,оказывающим общее пагубное влияние на здоровье,должны быть смены по пол-дня максимум!!!! И зарплата смешная,слезы-нюхайте за:2500грв в месяц….Политика компании конечно хорошая,спасаем джунгли,обезьян,но это все громкие слова,которые сотрясают воздух ,а не собеседника.Займитесь РЕАЛЬНЫМ ДЕЛОМ!! ПОМОГАЙТЕ финансово для начала хотя бы приютам для животных! ,но все что касается ‘помогать финансово’компанией не рассматривается,увы….Соглашусь с вышесказанным,дурацкие костюмированные пати,вы и курьер,вы и грузчик и уборщица….Карьерный рост ‘нулевой’,в компании приветствуется ‘кум,брат,сват’…реально работают уже целые ‘династии’))))),может быть вы станете старшим продавцом или управляющим(что не реально,ведь в офисе у всех есть подруги,которые могут занять эту должность),но с такой зарплатой-лучше ими не становиться((( Для продавцов условия ужасные:подсобки 1м*60см,где даже чаю попить не реально,а там же и вещи навалены,извините и ОБУВЬ снимают …приятного аппетита!!! И такие условия практически во всех магазинах. Текучка большая,пришел-ушел,пришел-ушел,вакансии есть всегда…Требуют много , ‘кадриль’ танцуй когда приезжают ‘хозяева’англичане,вроде королева Англии с наследными принцами приехала,чувствуешь себя на -10((((( Платят мало,притензий много,условия плохие,есть’любимчики’,есть люди которых откровенно’травят’…

  • аноним аноним
    06.02.2013 в 21:56

    Плюсы

    удобный график, выплачивают зарплату вовремя

    Минусы

    если вы хотите хорошую зарплату и карьерный рост эта работа не для вас

  • Юля
    30.01.2013 в 12:19

    Плюсы

    Приятная девочка Аня.

    Минусы

    Устраивалась на работу в этот магазин. Собеседование прошла, взяли. Начала собирать документы,справки. В первый раб.день отдали документы и сказали : Вы нам не подходите , а почему не объяснили. Обидно,что время потратила зря (в то время,пока я собирала документы мне предлагали работу еще в 2х магазинах,но я отказывалась, т.к. меня уже в Лаш взяли). Магазин Хороший, Девушка Аня приятная (с остальными не общалась) г.Донецк (ТЦ Донецк сити )

  • Антоним
    08.09.2012 в 22:43

    Плюсы

    очень редкие но все же приятные подарки сотрудникам, возможность попробовать всю продукцию

    Минусы

    Я уволилась больше чем пол года назад. И скажу честно, теперь, даже когда я прохожу мимо магазинов в своем городе и не только, чувства самые отвратные и негативные.
    Я устроилась работать а Лаш в самый продуктивный месяц декабрь. Работы было много, и я была не против вкалывать ради неплохих бонусов. И все же прошел месяц, потом еще один…и моя психика начинала сдавать.
    Как бы вы отреагировали на то, что одним прекрасным утром, вы приезжаете на работу, а управляющий магазином(ваш начальник) говорит вам, мол, начальство негодует по поводу низких продаж, нужно привлекать клиентов, значит делает голую вечеринку. Примерно так и говорит, мол раздевайтесь, заворачивайтесь голышом в фартук, привлекаем клиентов. И на ваше возражение и смех, он вполне серьезно смотрит на вас и говорит, мол а что такое, ты знала куда идешь, у нас современная компания, ты же хочешь, чтобы начальство тебя хвалило, у нас любят смелых. И дело даже не в стеснение, а во том, что ради каких то вшивых начальников, которые тебя не уважают, ты должен типа деньги им голышом зарабатывать.
    Еще отдельный вынос мозга это Натали Круглая, которая является то ли идейным вдохновителем, то ли источником креатива в компании, я так толком и не разобралась. О, простите, недотрахе этой барышни ходили легенды. Потому что она была мастером опошлять самое светлое в человеке. Как раз она и принимала экзамен на знание продукции, после прохождения которого, вам буду начисляться бонусы. Натали пытала меня 2 дня, часов так по 5…
    Принимая экзамен, она пыталась как можно ярче выставить меня некомпетентной, несмышленой глупышкой, которая вообще ничего не сечет(не смотря на то, что я пару месяцев учила огромное количество ингредиентов каждого товара в магазине.

    Подытоживая. Платят мало, а хотят много. Воруют не только клиенты а сами управляющие а еще некоторые люби из офиса.
    Работы валом, присесть нельзя. Нужно приставать и быть назойливыми с клиентами.
    Работа забирает все силы и все свободное время.
    А те мизерные выходные(обещают по началу 2/2, а в итоге получается 4/1, а потом вообще исковерканный график) уходят на то, что ты просто высыпаешся и восстанавливаешь силы, после пяти дней работы по 10 часов…

  • Аноним
    18.06.2012 в 16:54

    Плюсы

    Официальная з/п. Оплачивают больничные.

    Минусы

    Давно не работаю там и не разу не возникло сожаления.
    И так. Для начала скажу,что не особо приятно читать, как судорожно некоторые защищают эту компанию и говорят,что отрицательные отзывы написанные на этом сайте полнейшая клевета. При этом начинают указывать на грамматические ошибки автора,намекать на его нереализованость и т.д. Зачем? для чего? И в конце концов,почему вы так уверенны,что в компании всё так хорошо? Если вы являетесь близким другом или родственником кого-то из руководства,то кто ж спорит,- 100 % вас всё устраивает. Моё мнение,- действительно нужно работать над атмосферой в компании очень сильно, пересмотреть своё отношение.
    1. Совершенно соглашусь с прочитанным мною раньше отзывом,о том что за такую невысокую з/п вам нужно по 10-12 часов стоять на ногах без права присесть. Целыми днями нужно ходить по магазину и по 100 раз поправлять это мыло,перекладывать бомбы…Нужно постоянно демонстрировать НАВЯЗЧИВОЕ обслуживание,грубо говоря тупо не давать прохода покупателю. Каждому,кто зайдёт в магазин нужно активно и с улыбкой рассказать,какие мы классные,как заботимся о животных и окружающей среде,и какая у нас натуральная продукция,продемонстрировать,как мылится мыло,пенятся желе и т.д,рассказать о всех новинках и показать их,всучить газетку…Кому это надо? Тайному покупателю разве что (которого, кстати, будут подсылать вам). Спросите кого угодно,- навязчивое обслуживание не понравится никому. Лучше бы делали интересные акции, дарили людям подарки нормальные,а не какие-то побитые списаные бомбочки,засохший кусочек мыла и т.д.! Раз уж нет скидочной системы,нужно это чем-то компенсировать…
    2. В магазине никакой системы охраны нет. Нужно быть готовым к тому,что вы будете платить за недостачи,а кражи там обычное дело. И даже те подарки сотрудникам которые должны получать продавцы каждый месяц идут просто на то,чтоб перекрыть недостачи.
    3. Так же,готовтесь к тому,что нужно за бесплатно работать курьером по доставке документов в офис,перемещений продукции на другие магазины,грузчиком,а также делать всю работу старшего продавца (касса,инкассация,открытие и закрытие магазна) и быть при этом просто продавцом-консультантом с з/п обычного продавца. При этом вас никто не освобождает от материальной ответственности,хотя вас никто не повышал до старшего продавца,а подписывались вы только в трудовой инструкции продавца-консультанта,где написаны все ваши обязаности,в которых ничего не сказано о кассе и работе с деньгами.
    4. Совершенно соглашусь,что в Лаш любят стукачей и подхалимов. Постоянно какие-то сплетни и интриги. Это всё очень сильно раздражает.
    5. Всю атрибутику для всевозможных пати и демо-столов,которые так требует начальство,покупать нужно за свои деньги.
    6. Касательно графика. Никого вообще не интересует,устраивает вас такой график или нет,главное интересы магазина! А продавцы пашут и в выходные и в праздники и вообще как попало.
    6. Вобщем вывод такой. Слишком много требований,и слишком мало взамен. Всё какое-то такое неисреннее ,напускное. На собеседованиях отбирают,как вроде к самой королеве Англии на работу…Не знаю,возможно в Англии в Лаш хорошо работать,но в Украине просто по человечески не советую…

  • Аноним
    26.09.2011 в 20:41

    Плюсы

    Я в восторге от Лаш, классные продукты, классный коллектив, классная зарплата, классный директор!

    Минусы

    Хочу очень большую зарплату.

  • Аноним
    01.06.2011 в 22:31

    Плюсы

    ???

    Минусы

    Уважаемая Елена Сургай!
    Судя по тону письма – накопилось как-раз у Вас… Вы знаете, черный список
    сотрудников существует, и Вы имеете полное право записать «всех бывших»
    в него, и инкриминировать все что угодно. Даже то, что они, негодяи,
    выражают свое мнение о бывшем или настоящем работодателе
    (Расстрелять!!!) на сайте. А ставить под сомнение целесообразность этого
    сайта – странно… Раз люди пишут (и заметьте, не всегда плохое, у
    некоторых «осталось больше позитивных воспоминаний, чем негативных»),
    значит, это потом читают! И ОЧЕНЬ ЗДОРОВО, что читают (хоть иногда) те,
    кому эти посты адресованы. А про «бывших уволенных» (это как? Это Вы
    по-русски?) – я Вам гарантию даю, что половина из тех, кто здесь пишет –
    это Ваши теперешние сотрудники. Развитие компании, Вы уж извините,
    началось с Ларченко и закончилось с его уходом. Приход Вашего супруга в
    компанию стал началом материального расцвета Вашей семьи (Вы же
    понимаете, я не зарплаты ваши и ваших родственников имею в виду)) и
    началом конца бренда в Украине.
    Грамотная жена занялась бы развитием мужа, опираясь на мнение окружающих
    людей (здесь дана полная картина), сделала бы его профессионалом своего
    дела, чтоб не стыдно было читать вот такие вот посты…

  • Аноним
    01.03.2011 в 19:43

    Плюсы

    Натуральная косметика.

    Минусы

    Внимательно прочитал все отзывы. (и не только про эту компанию). Тому, кто не понял: ‘Данный проект является ярким представителем свободы слова и не подвержен стороннему влиянию третьих лиц (преследование, запугивание, шантаж и т.д.)’ Чем вы и пытаетесь заниматься. Если все негативные отзывы — ложь, то вам, кажется, нечего переживать. Но как говорят ‘На воре и шапка горит’.
    Зачем огрызаться? Ведь вы работаете в лучшей компании!. Держитесь гордо, не надо опускаться до оскорблений. Если у вас такие нежные души, посмотрите в пятницу Свободу Савика Шустера или с Кисилевым. На дворе 2011 год.
    Радуйтесь, что у вас нет аллергии и, что вы можете безболезненно выстаивать по 12 часов. Будьте добрее.

  • Приверженец компании
    22.02.2011 в 11:12

    Плюсы

    Уважаемые бывшие уволенные сотрудники компании, «топ-менеджеры», «профисионалы» и т.д.!
    Компания полностью соблюдает КЗОТ, посты относительно 10-12 часов работы в день не до конца верные. Если в 1 день вы работаете 10 часов, то в следующий – 5, главное отработать положенное по Закону количество часов в месяц (не более того!!!), составляйте график как вам удобно + это всегда обсуждается, всем оплачиваются больничные, отпуска, выплата по беременности и т.д.
    Работа в предпраздничные и выходные дни – да, но как известно это самые торговые дни и покажите мне розничный магазин, сотрудники которого в такие дни не работают!
    Заработная плата продавцов – ставка + бонус и её уровень выше медианы оплаты труда на аналогичных должностях в г. Киеве и городах-миллионниках, где есть магазины LUSH. В феврале было повышение заработных плат для всех сотрудников компании.
    Оформление и выплата ЗП полностью официальные.
    Генеральный и его ближайшее окружение- замечательные люди, с которыми легко и интересно РАБОТАТЬ!!! Именно с них началось развитие компании в 2008 году, открытие магазинов, рост продаж, сформировалась команда, в которой работают более 60 человек. Если кто-то не сумел найти общий язык с коллективом, не получал должного удовлетворения от работы, не сработался с руководством – это нормальный рабочий процесс и добро пожаловать в другие компании, которые готовы принять в свои ряды таких вот «профисионалов» (всем известно, что эта «дружная команда» — это 3 бывших работника, которые до сих пор сидят без работы, с других мест работы их также «попросили» и теперь у них накопилось столько злобы и появилось много свободного времени, чтобы писать эти грязные отзывы. ). Считаю, что нужно разместить их фамилии на сайтах с черными списками работников и разослать кадровым агентствам.
    Хочу обратиться ко всем остальным, давайте будем выше этого, чем вести переписку с 3 людьми, выступающими под разными именами, желающими осквернить замечательную компанию.
    Ребята из бывших, на улице – 2011 год, вы пишете комментарии, уйдя из компании в 2008-2009 годах, прошло 2-3 года! Что вы можете знать? Вами руководит злоба, собственная нереализованность и простите гнусный характер!
    Ставится под сомнение целесообразность данного сайта вообще – негативные отзывы может оставлять 1 человек под разными никами с разных компьютеров и тем самым «делая черный пиар», точно также как и положительные. То есть оценка необъективная.
    Приходите и сами убедитесь.

    Минусы

    То, что в ней работали такие сотрудники как Юлия, Бывший, Аноним, Работник

  • Оля
    22.02.2011 в 09:43

    Плюсы

    1 — это коллектив, 2 — директор (который работал в самом начале Ларченко О Н)

    Минусы

    Я работала с самого открытия магазина, с июля месяца 2007 года, коллектив был замечательный, директор супер, но… пришла комерческий директор Мила Ивановна, с которой было не реально работать, вместо того, что бы искать помещение под склад и заниматься своими делами, она всячески пыталась поссорить коллектив, выходила в зал и начинала рассказывали как должен работать консультант…хотя это задача тренинг-менеджера и управляющей которые постоянно нам это рассказывали, Потом она поехала в Москву на семинар и там наврала, что девочки не знают продукции и не умеют общаться с клиентам, хотя почитайте отзывы в книге отзывов и пожеланий, и те кто работает или работал в Лаш прекрасно знают как, простите, дрючат, и лишают бонусов за не знание продукции. В итоге стало не возможно работать и мы подняли вопрос об ее увольнении, но после ее ухода разогнали весь коллектив. И правильно кто-то подметил, что Лаш превращается в династию любовниц директора… Лично я ушла из-за аллергии на продукцию, так как работать по 11 часов в том запахе без вытяжки…проводить демонстрации, просто не реально, как только уволилась, все прошло, причем обошла врачей 5 и никто не знал, что со мной… Спасибо за внимание!

  • Юлия
    21.02.2011 в 23:44

    Плюсы

    Продукция, розница!!!

    Минусы

    Я проработала в этой компании почти 2,5 года топ- менеджером, осталось больше позитивных воспоминаний, чем негативных. Благородя, российским коллегам многому научилась и ушла на более высокую должность и з/п и не разу не пожалела о своем решении.
    Как руководитель второй генеральный директор, к сожалению, не обладал теми профессиональными и личными качествами, как для меня, которые должны быть присущи для НАСТОЯЩЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ. Что сейчас, происходит в компании, ничего не могу сказать. Но раньше это была одна большая дружная команда! Понятно, что новое руководство подбирает подчиненных под себя, но почему так много негатива в отзывах и ответах???
    Я считаю, что у каждого из нас всегда есть право выбора, что-то не устраивает – все в ваших руках!

  • Яна Остапец
    21.02.2011 в 21:01

    Плюсы

    Я захотела написать это сообщение в связи с тем, что немного обидно, что компанию, в которой я работала, так безосновательно поливают грязью. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске. Я работала в магазине и проблем с беременностью, связанных с моей работой, у меня не было…У нас достаточно много сотрудников успешно отправляются в декрет, а так как компания Лаш полностью официальная, то с денежной стороны это очень выгодно, поэтому все беременные работают до декретного отпуска, и уходить раньше ни у кого желания не возникает. Относительно сотрудников, которые работают в офисе — хотелось бы сказать, что на самом деле у нас был только один сотрудник офиса, который являлся непрофессиональным и обладал к тому же неуравновешенным характером, носил огромную корону на голове, и с которым действительно было сложно работать- это наш товаровед Чмирёва Лена. Но как недавно мне стало известно, её заменили на другого человека. Что безусловно является абсолютно правильным решением!!! Что касается остальных сотрудников как офиса, так и магазинов, то они работают как одна команда, пытаясь выводить Лаш на высокий уровень. И мне всегда было приятно работать именно с ними!!! Я обязательно после окончания декретного отпуска планирую вернуться именно в Лаш, а не в какую-нибудь другую компанию!!!

    Минусы

    нет!

  • Не столь важно ...
    21.02.2011 в 17:30

    Плюсы

    хорошая продукция

    Минусы

    Уважаемые посетители, раз вы уже здесь, тогда думаю вам не безразлично где конкретно работать и куда отправлять свое резюме… Так вот о компании: проработав в данной компании не столь малый промежуток времени, я поняла, что вовремя уволилась, так как руководство этой компании- безграмотные, необразованные люди, которых на самом деле интересует лишь наполнение собственного кармана за счет персонала!!! Девочкам консультантам приходится без обеда работать по 11 часов, а в итоге засчитывают только ДЕСЯТЬ часов. Присесть нельзя, стоять на месте нельзя….. только можно перекладывать бомбочки с места на место, и перештамповывать сроки годности на испорченную продукцию…. Со стороны руководства это можно назвать лишь одним словом- САМОДУРСТВО!!! Во что превратили имя европейской компании?! Если вас интересует хороший зароботок и карьерный рост, тогда данная компания не для вас!

  • Аноним
    21.02.2011 в 13:51

    Плюсы

    ребята, не верьте всем этим отзывам одного недовольного, скрывающегося под разным именами!
    судя по его постам — он проработал в компании 2 года, то есть его словами ‘ в его жилах течет кровь базарного торговца, он без малейших зазрений совести может врать , охаживать начальственных лиц и УЖЕ зарабол интоксикацию и почие проявления отравления организма ‘. Видимо, интоксикация так подействовала на него, что он уже с февраля 2009 по февраль 2011 (2 года!!) никак не может успокоиться! Видимо, не нашел другую работу! Ну таких профисоналов ещё поискать! Базары уже все переполнены! Теперь собственно о самой компании — я работаю в ней около года, знаю сотрудников, которые работают уже около 3 лет, начинали от продавцов стали управляющими магазинов, те, кто хочет работать — РАБОТАЮТ! А те, кто хотели из компании сделать посиделки с семечками в подсобке — пишут вот такие вот отзывы! я всем доволен, поработайте в других магазинах — по 12 часов 6 дней с зарплатой в конверте и директором, который кроет вас матом — вот тогда и сравните! кстати, ЗП недавно всем повысили……

    Минусы

    не оплачивают обеды

  • Аноним
    21.02.2011 в 13:33

    Плюсы

    Ой, смешно читать, униженный и оскорбленный сотрудник (под разными никами), но с одинаковым стилем и грамотностью! Вы уже точно ‘профисионал’ (цитирую Вас!) Ха-ха! Вас уволили и видимо с вашей ‘компинетностью’ вас больше никуда не взяли, раз находите время сидеть за компом в рабочее время и лить грязь на нормальную компанию. Я тоже в ней работала, ушла потому что изменила место жительства, но всем была довольна. а вы злобный и никчемный страдалец!

    Минусы

    нет кулера, маленькие подсобки в магазинах

  • бывшая
    21.02.2011 в 06:25

    Плюсы

    Позитивные консультанты.Иногда дают подарки в виде товара.

    Минусы

    Несерьезная компания.Плохое отношение к сотрудникам.
    низкая з/п за 10-12 часовой день….

  • Аноним
    20.02.2011 в 16:50

    Плюсы

    Работала в этой фирме практически с ее открытия и ушла по собственному желанию в начале конца столь многообещающей фирмы, о чем сейчас не жалею, а весьма рада своему мудрому решению.
    Мировой известный брэнд, изначально БЫЛ с хорошими перспективами занять лидирующие позиции на рыкне натуральной косметики Украины. Неплохой продукт, яркая и продаваемая задумка. Единый хороший европейский (британский) стиль.
    Быстро множится на посторах Украины и России.

    Минусы

    В ретроспективе, до смены бывшего руководства существующим и до прихода временного фин.директора Милы (простите не помню уж фамилию) нечего было и писать в отрицательных сторонах (разве, что развивалась сеть слабовато, то конторе не было и года, так, что думаю это простимо, а вы?), но к моему глубочайшему сожелению за каких- то 2 года компания превратилась чуть-ли не в семейный бизнес нового генерального директора. Начнем с того, что новым директором были уволены все кто открывал и начинал работать с этим брендом в Киеве, вы скажите, ну что ж новая метла по новому метет, но к сожелению мотивами этих увольнений были далеко не бизнес цели, а вполне человеческие емоциональные, нежелание видить возле себя профисионалов, которые не только мягко стелят, а и указывают на ошибки дабы предупредить убытки фирмы и свои в том числе.
    После кардинальной чистки кадров уровень магазинов, продавцов (людей которые зарабатывают собственно фирме деньги) стал (извените если кого обижу) но ниже двоешников ПТУ, неспособных ни правильно работать с клиентом, я уже не говорю, что некоторые индивидуумы не зная товара могут себе позволить нагло врать и пардон ‘напаривать’ продукцию, что для места которое по статусу не является рынком просто омерзительно. (Этот коментарий должет натолкнуть вас на мысли о качестве работников отдела по персоналу. Кстати барышня там, тоже видимо руководствуется принципом ‘не работать с людьми умнее себя’ )
    Так, вот, новый директор таки окружил себя свитой лакеев и подхалимов, которые ласкают его ЭГО , привел свою непрофисиональную команду из бывших мест работы.
    В итоге:
    уровень общей культуры — низкий
    уровень знаний менеджмента и продавцов (в большенстве) — низкий
    Ах да, для тех кто метит на менеджерскую должность и не умее быть пофисиональным подхалимом. Вам прийдется выполнять обязанности не только менеджера, а еще и смежных пофесий, как повезет , от переводчика до грузчика. И не думайте , что вам этот труд кто-то оплатит, а если вы еще и заикнетесь обоплате или своем недовольстве, то можете считать дни до увольнения и подискивать новую работу.
    Хочу вас заверить,что с такими опциями, бизнес долго не живет в цивилизованных странах.
    Отдельно, для желающих работать не в офисе на так сказать в полях (в магазине). Компания экономит на всем, тем более ваше здоровье для нее бесплатно и тратить деньги на его поддержание — бессмысленно. НУ например, зачем нужна вытяжка, человек все выдержит, дышыте дорогие, а не хотите, мы других наймем.
    Продукция содержит огромное колличество разных эфирных масел, разного типа воздействия. Вам ПОСТОЯННО прийдется с ней возится, перекладывать, разгружать и тд, большенство товаров открыты (не предусмотрена упаковка) и вы будуте своими ручками постоянно контактировать с огромнейшим колличеством реагентов. Поясняю последствия для тех, кто далек от биологии и химии. Вдыхая по 11 часов за смену всевозможные масла вы далеко не оздоравнимаете свой огранизм аромотерапией, а отравляете его каждый рабочий день. Последсвия: алегрия, имунные сбои ( девочки это касается тех, кто еще планирует в далеком или недалеком будущем стать мамой) . К сожелению это не теория, у многих сотрудников начинались разного характера кожные и имунные заболевания — проявления долгого химического воздействия.
    Если вы чувствуете, что в ваших жилах течет кровь базарного торговца, вы без малейших зазрений совести можете врать , охаживать начальственных лиц и желаете заработать интоксикацию и почие проявления отравления организма , то эта работа для вас!

    P.S. Я очень уважаю британских основателей компании, тамошний менеджмент. Это прекрасные, умные, профи!
    К сожелению это не относится к украинской франшизе.

  • Работник
    19.02.2011 в 21:13

    Плюсы

    То, что отзывы о компании на этом сайте появились только сейчас, свидетельствует о том, что начало у компании было безупречное, хороший старт, успешное открытие магазинов, будущие перспективы, громкое имя компании, которое выделяло ее из общего списка фирмочек, продающих косметику ручной работы. но хорошим было начало.

    Минусы

    Как говорят рыба гниет с головы. Генеральный директор человек, с которого начинается этот процесс, его некомпитентность в вопросах управления компанией сделала свое дело. Дать управление компанией в руки своим доверенным особам, которые амбициозны, самоуверены и не уважают окружающих, поощряют подхалимов и стукачей, и совершенно не уважают тех кто работает в компании и зарабатывает деньги. Если судьба компании в руках непрофесионалов-управленцев, то какой финал у этой компании-банкротство. Поэтому очень хорошо подумайте прежде чем отправить резюме. Я как человек, который был, работал, знал компанию, совершенно не узнаю ее сейчас. отношение к покупателю посредственное, невнимательное и это не вина персонала,это вина тех, кто управляет персоналом, и делает это неумело, непрофессионально, преследуя свои личные амбициозные цели, а не цель компании.

  • Аноним
    18.02.2011 в 22:31

    Плюсы

    полное соблюдение КЗОТ, хороший коллектив, международная компания — хорошая строчка в резюме на будущее, тренинги, бонусы

    Минусы

    Уважаемый Аноним, за вашими оскорблениями компании прослеживается бессилие и злоба на то, что вы более не являетесь сотрудником компании.

  • Аноним
    13.02.2011 в 19:59

    Плюсы

    С первого дня оформление по трудовой, белая зарплата (два прожиточных минимума), выплачивается 2 раза в месяц четко. Обед официально 1 час. Можно выйти на минут 45 один раз, а остальные 15 мин. на туалет, а могут либо туалет и перекуры, либо обед (как сложиться с управляющей магазина).. Можно взять тестеры.

    Минусы

    Неадекватные условия работы: с 10:00 до 22:00 (12 ч.) нельзя: сидеть, стоять, разговаривать между собой. Продавцы должны ходить по магазину на равноудаленном друг от друга расстоянии. Молча. График какой попало, может и 5 дней подряд. Практически все праздники, субботы и воскресенья рабочие. Ежедневно, раз 200, каждому входящему в магазин, рассказывать о том как компания бережет природные ресурсы и о заботе об орангутангах (но почему она относиться к персоналу хуже чем к орангутангам и женщинам Африки-не понятно). Часов в 18:00 начинаешь уже терять сознание. А все надо делать с улыбкой и энергично, весело, легко. Приезжал из Англии сотрудник Лаш. Увидев сидящих продавцов, в девять часов вечера, которые целый день не ели не пили и прыгали на ногах, в прямом смысле, сказал, что ему хочется взять Плетку.
    Нет камер и охраны, сами все охраняли.
    Нет отдела по персоналу. Ты можешь полгода или год выполнять обязанности кассира, нести ответственность, докладывать свои деньги при недостаче, но зарплату будешь получать продавца, который ни за что ответственности не несет. При этом управляющая, с которой отношения не сложились шантажирует, говоря, что какое тебе повышение, ты ж мне перечишь, вот сиди помалкивай тогда посмотрим.
    Начиная с генерального, руководство всячески поощряет доносы. Очень любят сплетни и обливание друг друга грязью, называют это прозрачными отношениями в компании.
    Конкретно в Лаш СкайМолл, для удобства управляющей нанимают студентов (другие не идут), не старше 20 лет(у них мало жизненного опыта и трудового тоже). Они как-то с особой покорностью и неосознанно позволяют себя использовать в качестве рабов, беспрекословно и не высказывая никаких претензий. Тем более, что на фоне их неопытности, управляющая магазином, выглядит менее безграмотной и более авторитетной. Кроме того, она не любит, когда ей перечат (можешь попасть в черный список). Кстати, заочников берут, но не надейтесь, что вам спокойно дадут уйти на сессию.
    В компании большинство решений принимает Ирина Новикова. Заходя в магазин, она ни разу не поздоровалась и не попрощалась.Что-то рассказывает про законы бизнеса (при этом, говорят у нее нет высшего образования). К персоналу относится с демонстративным презрением, хотя сама, как по мне, никакого уважения не заслужила.
    P.S Если Вам нет 20, нет личной жизни и негде провести праздники, устраивайтесь на работу в Лаш.
    P.S 2 Никто не говорит об идеальных условиях. Но если вы сидите с 9 до 18 на стуле с чашкой чая на столе и вас назначили управлять людьми, то надо хотя бы открыть книгу по управлению персоналом и почитать как вообще нужно обращаться с наемными работниками, и заодно подумайте о человеческом достоинстве и о том в праве ли вы кому — то запрещать разговаривать, стоять или сидеть.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *