LG Hausys (lg-hausys)



Местоположение: Москва

Описание:

LG Hausys является ведущим производителем оконного и дверного ПВХ профиля.

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментария 2

  • Кореец
    01.06.2017 в 12:14

    Проходил собеседование в данной компании. Обязательное условие, знание английского языка,и делового костюма,якобы дресс код ))).Провели собеседование как будто изначально не нужен человек им. Этот вывод я сделал из собеседование (если его так можно было назвать). Ну это лирика, перейдем к главному. Пришел в назначенное время в офис по адресу : Москва, 4-й Лесной переулок, дом 4, 8-й этаж, сижу в переговорной комнате 5,10,15,20 минут, никто не пришел !!! Я уже захотел встать и уйти, т.к. это не деловой этикет и не уважение к людям(хотя позиционировали ,что супер пупер компания).Ну всё таки пришли, и пришли на собеседование совершенно не те люди которые должны быть. Хотя кадровое агенство уверяло меня ,что будет на встрече 3 учредителя компании(это люди из Кореи и Москвы), переводчик, и ком.директор и всё !! а по итогу были ком.директор, один учредитель (и то не факт,я так и не понял, т.к. его даже не представили его мне) и девушка Ольга из отдела кадров данной компании ЛЖ. Пообщались мы 45 минут, и я понял ,что люди ищут менеджера-руководителя проекта — руководителя отдела в одном лице(это при условии з.п. 90 000р.). Предложили пообщаться на английском языке, на что я сказал — я не знаю английский язык на уровне разговорного (хотя канал сбыта является Россия,тогда для этого английский не нужен,а нужен только для отчетов, это я позже понял). Переводил на английский всё наше собеседование ком.директор данному ,,учредителю из Кореи,,. Странно одно, что в моем резюме было указано ,что я не владею английским на уровне разговорного, на что мне ответили — в вашем резюме указано степень английского = разговорный!!!! Хммм, значит кадровое агенство отредактировало моё резюме, потому что мне не было смысла обманывать людей. Если бы меня приняли в эту компанию, то за это меня бы спрашивали (это связано с тем, что ты должен ежедневно писать отчеты на английском языке в Сеул,ком.директору и учредителю, находящемуся в Москве). Итог какой : Мне было отказано в работе с характеристикой ,, не знание английского языка,,. Заранее не написал,что опыт работы на данном рынке у меня 7 лет, но это не остановило тех ребят меня не взять на работу. Хотя я думаю с таким функционалом я бы сам не пошел к ним ( краткое описание того,что нужно было бы делать: разработка декоров-цветов для Российского рынка, анализ рынка востребованности продукта, создание бизнес проекта и бизнес плана,ежедневная отчетность,возможность задержек на рабочем месте после работы и тд., и всё это за 90 000р). Ну что сказать,кадровое агенство выполнило свой объем работ, за что получит свои деньги. ,,спасибо,, вам ребят за потраченное время и деньги. Да и кстати того человека кто со мной контактировал из кадрового агенства, его не знают в компании ЛЖ). Вы можете спросить — а зачем ты поперся зная ,что там такие условия ??? Отвечу : в том то и дело, вся картина полностью нарисовалась только когда я там общался, и у меня создалось впечатление ,что отдел кадров компании ЛЖ тесно сотрудничает с этим кадровым агенством, потому что информация которая поступила от кадрового агенства совершенна не та которая проходит на собеседовании. Я так понял люди специально делают данную ,,работу,, для галочки , это из разряда того — ,,мы же выполнили свою работу, нашли человека вам ,но вам он не подошёл ,, тем самым и там работа выполнена, и там сделана. Вывод следующий : ребята ищут человека с кучей функционала , и отчетности, не предоставляя ничего!! нет корпоративного автомобиля, ни достойного заработка, потому что с этим функционалом с 8 или 9 и до 17 или 18.00 не получится работать, это минимум задержки на 2-3 часа (проходили — знаем). Только не подумайте,что мой отзыв обиженного человека, я хотел поменять работу не более (на работе где я сейчас работаю ,и я получаю чуть более той суммы указанной компанией ЛЖ, и меньшим функционалом). Я пас работать в офисе 10*10 м2 с количеством 10-15 человек , и жить на работе. А почему жить? так вы если не работали с азиатскими партнерами или коллегами, то почитайте их менталитет и как они работают, вы будете удивлены. P.S. данную вакансию компания не может закрыть более полугода!!! Ребят Всем добра, и удачного поиска.

  • Наталья
    12.03.2014 в 00:00

    Полный неадекват. ГД жутко не в себе. Остальм тоже всем на лечение срочным образом. Пожалуйста, обходите их стороной. Эти люди видят в вас только плохое и ненавидят всех русских.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *