Компаньон Финанс



Местоположение: Киев

Описание:

«Компаньон Финанс» балансирует кредитный рынок Украины, предлагая небольшие краткосрочные кредиты более быстрым и удобным способом, чем банки и крупные кредитные компании.

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 188

  • Татьяна
    28.10.2014 в 22:09

    Добрый вечер всем! Работаю мл.менеджером в Компаньон Финанс 4й месяц. Да зарплата 1300грн. Не ухты, ну извените на большее надо постораться, а это выдачи, есть выдачи, будет выполнен план, будет план, будут бонусы. Тт в плане, скоро повышение. Как говориться будет результат, будут хорошие деньги, а вы что хотели сидеть балдеть? Любишь кататься, люби и саночки возить.

  • Гость
    05.06.2014 в 00:00

    @Гость, Для начала поучите грамматику, а то читать противно. Или в Киеве это считается нормой?

  • Гость
    05.06.2014 в 00:00

    Ну и что опять с зарплатой????????????

  • Гость
    04.06.2014 в 00:00

    @Гость, Мне кажется, Вы слишком умны. Вы глубокообознанны во всем, что происходит в ЦО и компании в целом. Вопрос только один: а что ж Вы сидите обычным менеджером на точке? Почему Вы до сих пор не директор какого-нибудь холдинга?

  • Гость
    03.06.2014 в 00:00

    @Гость, Если *овно, оно и в Африке *овно. Так что не нужно тут рассказыать, читать людям или нет. Тем более писать об убогости, низости и т.п. В зеркало сейчас гляньте, как раз, что-то низкое и убогое видно в отражении.
    На этом ресурсе отписываются о работодателе, а как это делают, с негативной инфо или позитивной, не имеет значения.
    Будут тут сидеть цо-шники отписывать, что все у них хорошо, компания стабильна, бабосики капают, а люди с линейки будут говорить, то, что у них происходит. Задержки по выплате з/п, изменения графика работы сотрудников, который требуют подписать задним числом, а ума все правильно сделать в цо не хватает!!!! И это сейчас называется признаками хорошей организации?
    Не смешите людей и не позорьтесь со своими комментами здесь. В цо много выдумщиков, вот и придумайте график отписки здесь, с последующим полным докладом о проделанной работе руководству.
    Прогибайтесь дальше, чтоб на стуле усидеть

  • Гость
    01.06.2014 в 00:00

    Сайт для убогих, низких и пустых людишек. Там, где аноним, там только гадость будет.Не стоит пачкаться и читать.

  • Гость
    30.05.2014 в 00:00

    Контора, как работодатель с единственным плюсом — официальное трудоустройство. В остальном, нет ничего хорошего. В Киеве и РД сидят в большинстве своем рахиты, которые считают себя самыми умными. Думают, что флаерами исправят жопную ситуацию в целом. Хотя уже потихоньку и люди в ЦО отваливают отсюда, или сливают их (Никитенко, Бугаева).

  • Гость
    29.05.2014 в 00:00

    Люди да угомонитесь вы!работаю 8 месяцев,всем довольна!а сотрудники которые работают в компании и гадят-»Не хорошо как-то»

  • Гость
    21.05.2014 в 00:00

    Я тоже от Которажук Н. совсем не в восторге, но назвать ее такими словами не красиво, даже по той простой причине, что это Ваша Коллега, да еще и руководитель,(я думаю руководству виднее справляется она или нет)

  • Гость
    20.05.2014 в 00:00

    ЗАКОН

    Теперь любой человек может подать в суд, если сочтет, что, например, его уволили из-за шрама или секс-ориентации. Такой вывод следует из разъяснения Верховного спецсуда по обеспечению равенства трудовых прав граждан.

    Речь о том, что список признаков дискриминации в новом антидискриминационном законе не является исчерпывающим.Согласно сообщению, ВССУ в письме от 07.05.2014 № 10-644/0/4-14 разъяснил судам
    : кроме перечисленных в законе и в Конституции, недопустимой является дискриминация по возрасту, физическим признакам (вес, рост, изъяны лица, речи), секс-ориентации.

    Эксперты считают, что это даст возможность для манипуляций. «Любой докажет, что его уволили за потные ладони, если они у него потные. И уже работодателю придется доказывать, что увольнение касается профнепригодности», — говорит старший партнер адвокатской компании «Кравец и Партнеры»

    -Ст.23 ГК закрепляет общие положения о возмещении морального вреда как способа защиты субъективных гражданских прав.

    — Ст. 1168 ГК).Требования о возмещении ущерба и требования о возмещении морального вреда

    Это говорит о том, что сотрудники Вашей компании , законно могут подать в суд на руководство
    компании за некорекктное , грубое,унижающее достоинство человека отношение и многое другое.
    Если это будет человек 40 , то Вашей компании прийдется «не сладко».
    Успехов Вам!

  • Гость
    20.05.2014 в 00:00

    куда движется комнаньйон финанс,если наш руководитель Которажук Наталья Шл # ха с большой буквы

  • Гость
    20.05.2014 в 00:00

    побывав на собеседовании с руководством мне стало ясно куда движется комнаньйон финанс, если руководитель Которажук Наталья выглядит как девушка легкого поведения, то что можно говорить про все остальное

  • БОГ
    08.05.2014 в 00:00

    @Гость, Уже 3 мес.

1 6 7 8

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *