Книжный клуб ‘Клуб семейного досуга’

img_icon_company

Местоположение: Украина, г. Херсон, торговый центр Адмирал

Сайт: www.bookclub.ua

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментарий 21

  • Работник
    29.03.2014 в 12:13

    Плюсы

    Никаких

    Минусы

    В компании работает много умных и трудолюбивых людей, но, к сожалению, таких не ценят!!! Последнее время увольняют за малейшую оплошность, но только тех, кто не угоден руководству. Фирма ГОВНО. Девочки, желающие идти на работу в эту фирму — подумайте. Если вы хотите работать долго и стабильно эта фирма не для вас!!! Людей работающих больше 2-х лет увольняют, продавец для них на уровне (а может и ниже) уборщицы, И все таки если решили пойти на риск, один совет: ДО ПОСТУПЛЕНИЯ НА РАБОТУ УЧИТЕСЬ ЛИЗАТЬ ЗАД!!!!!!!!!!!!!

  • Аноним
    05.03.2014 в 18:01

    Плюсы

    никаких

    Минусы

    ужасное отношение к сотрудникам, выплачивают не полную зарплату.

  • Сотрудник
    18.06.2013 в 15:16

    Плюсы

    Официоз!!

    Минусы

    Все, кроме официального трудоустройства.
    Совершенно согласна с отзывом. Сама работала 3 года в одном из магазинов Клуба. Почему так долго? Да потому, что была нормальная управляющая! А так как в Клубе не терпят красивых и, главное, умных ее просто-напросто выжили. Взяли молоденькую девушку, которая хорошо умеет лизать зад (уж простите) вышестоящему руководству и никогда не скажет слова против, а, тем более, никогда не будет отстаивать твои права перед руководством. Вот такие люди там очень хорошо устраиваются и долго работают.
    ЗП за время, что я там работала, подняли 1 раз на 10%. Если так пойдет и дальше, то скоро ЗП продавца сравняется с прожиточным минимумом, т.к. его (пр. минимум) повышают гораздо чаще. Премия копеечная, да и ее редко можно дождаться, – система штрафов очень жесткая! При увольнении просят заполнить анкету, где есть вопрос: «Порекомендовали бы вы работу в Клубе кому-либо из своих знакомых?» (возможно не дословно цитирую). По-моему, ответ очевиден…

  • fox rip
    11.05.2013 в 19:42

    Плюсы

    НЕТ

    Минусы

    увольняют Лучших Работают комплектовка Женщины ( хотят как в ВРОПЕ ( ТЕЛЕГИ ТЯЖОЛЫЕ А ОНИ РАБОТАЮТ ТЯНУТ (( ДУРЫ ))

  • Специалист
    21.01.2013 в 22:03

    Плюсы

    К счастью,не смотря на все ухищрения Слепченко и ее зам. избавлятся от людей которые умнее и профессиональне их самих, в рознице по всей Украине продолжают работать прекрасные люди и профи. Терпения Вам, дорогие!

    Минусы

    Исключительно унизительное отношение к сотрудникам исходит из центрального офиса. Руководитель розницы, ее зам.,РМ проповедуют двойные стандарты, действуя вразрез корпоративного кодекса, ими же навязываемого при приеме на работу. Ценится подхалимаж, угодничество и что самое ‘ ценное ‘ -недоумие. Такое ощущение, что недалекость персонала им выгодна . От головастых и деятельных избавляются. Хитрые умницы остаются, но тихо дико ненавидят этот офис.Мытье полов в торговом зале и складе, переработка макулатуры-это НЕОПЛАЧИВАЕМОЕ приложение к остальным обязанностям управляющего.Перекрестилась, когда уволилась.

  • Аноним
    08.01.2013 в 17:45

    Плюсы

    плюсов кроме как белой зарплаты больше нет! Если это читает кто то из вышестоящего руководства пусть прокомментируют либо опровергнут ниже указанное! С удовольствием пообщаюсь с ними!!!

    Минусы

    а теперь расскажу об отрицательных сторонах для тех кто не знает!
    Так уж повелось что в этой компании начальство вероятно выбирают по какому то критерию _ наподобие тупости! Или желания развались что либо любыми способами!
    2, также начальство никогда не скучает подчиненны и относится к сотрудникам как к скоту! Отношение просто убивает!
    3, у данной компании 1 принцип по которому они работают — офис это все а склад и все кто работает на его территории это убыток фирмы! При этом набраны куча персонала который нахрен никому не нужен! Этот персонал выполняет фантомные операции, тоесть ничего в принципе кроме как трепать языком не делают! Либо же просто дублирую функции друг друга!
    4, есть еще один принцип по которому живет эта фирма — кто бы не был виноват , но все равно во всем виноват склад! Так что если кто надумал идти в склад подумайте!
    5, перспективы роста здесь практически нет! На своем примере могу сказать! Меня хотел забрать в операторы но благодаря одной суке я до сих пор работаю грущиком! Вот такие пироги!
    6, кстати тут есть такая ваканси как комплектовщик — запомните! Это все чистой воды обман! Запомните если вы идете на склад — то там нет такой должности! Там комплектовщик это то самое что и ГРУЩИК!!! И кроме того все что можно спихнут на вас, вы должны бреете выполнять не одну функцию а выполнять все что только можно!
    Так что думайте сами решайте сами!

  • Девушка
    09.11.2012 в 17:47

    Плюсы

    вовремя з.п.

    Минусы

    коллектив голодных злых баб — сплетниц, тягать коробки с книгами по 2 раза в неделю, по 180 штук туда -сюда, потом их же и разлаживать.Кто-то работает, а кто-то стоит языком трепет своим. А отношение к самим клиентам, это кривая ‘морда’ и хамство. Управляющая вообще на расслабоне ходит. Взаимопомощи ноль. Стоять по 10 часов на ногам не приседая, да ну ………

  • Наталья
    07.11.2012 в 00:57

    Плюсы

    Полный соцпакет.
    По меркам Харькова -очень даже хорошая зарплата

    Минусы

    За 3 месяца работы их насобиралось столько, что и перечесть на пальцах сложно. Бежала из этой клоаки в состоянии счастья, что рассталась с этим маразмом.

    Недостатки, так сказать :
    1) Начиная с расположения (между Песочином и Солоницевкой). Отсюда проблемы с транспортом (если нужно уехать срочно по форс-мажорным причинам, то это или такси, или пешком по пустым полям где-то полчаса до Песочина).
    Склад находится рядом с ТЭЦ-5. Постоянная вонь от нее (зимой еще не так ощутимо, но только теплеет, так дышать невозможно совсем).
    2) Сплошная бюрократия. Сотрудники общаются служебками. В основном на бумаге (+куча ксероксов этой служебки, чтоб прикрыть свою сраку, что ты старательно писал эту служебку). В общем, людишек волнует не как решить какую-то проблему, а как обезопасить свою задницу вовремя состряпанной служебкой. Мол, ‘а я же говорил(а)…’.
    3) Тупость сотрудников и ограниченность. Место вроде как сначала вызывает подозрения на работу, куда берут с определенным интеллектом (судя по собеседованию-тесты на IQ, логику, проф.пригодность). Куда это потом девается у сотрудников-непонятно. Дыра каких-то квочек, которых больше волнуют бабские склоки и шмотки чем то, что вообще происходит в жизни. И почему? Да потому что им дали полный соцпакет, трудовой и коллективный договор и их только вперед ногами можно вынести из этой компании. Говорю только на счет аналитического отдела (ежедневный бабский птичий базар, от которого тошнить начинает практически сразу). Но другие связанные отделы мало чем отличаются друг от друга.
    4) Педантизм во внутренних правилах до маразма.
    Весна, вышла на улицу воздухом подышать (благо, ветер дул не со стороны ТЭЦ-5). Сразу подбегает охранник со словами: ‘тут стоять нельзя. Можно или у лавочки для курящих, или у лавочки для некурящих’. Отличная перспектива. Особенно зная что и там, и там прослушка.
    5) Никакого профессионального развития. За время работы сколько ни спрашивала о том, что значат колонки, которые нужно заполнять, никто из сотрудников отдела не мог ответить. Ответ был почти один и тот же-какая разница, я затягиваю данные в желтую колонку, она-в оранжевую, а ты в свою тяни. Напомнило работу в советских ‘ячейках’, где никто не знал какова конечная цель работы всего отдела.
    Может, тут это аналог защиты информации, но человеку, который стремится к развитию, долго не будет таскать данные, не понимаю к чему они.
    7) Опять таки…ограниченность сотрудников. Аналитический отдел вроде, люди с головой должны быть. Но когда оказалось, что эти тупицы в товаре видят только ‘штуки’, не понимая, что каждая штука-это реальные деньги…Печально. Ситуация такова-нужно повысить оборачиваемость склада. Они повышали. Коэффициент оборачиваемости улучшался, но не сразу руководство заметило что материальные затраты при этом растут- они одну часть товара отправляли в Луганск, другую на Киев и т.п.. Пофигу, что затраты. Главное, в штуках повысили оборачиваемость.
    Короче говоря, эффективности работы нет. Людей волнует только своя белая зп, а не то, что они работают как инвалиды на всю голову.

    Не знаю, руководит ли еще департаментом одна барышня (я как раз уволилась, когда ее назначили), но первым ее приветствием отделу было:’ вы у меня будете стучать. а кто не будет стучать, тот не будет в моей милости’.

    в общем, вспоминаю как в страшном сне это дрянное, убогое место работы. Т.к. как и ассортимент книг у них полный шлак, так и сама компания.

  • Аноним
    17.09.2012 в 16:38

    Плюсы

    Подскажите стоит ли идти на работу??

    Минусы

    не знаю пока.

  • Аноним
    06.09.2012 в 13:30

    Плюсы

    Своевременная выплата з/п.

    Минусы

    Руководитель ‘Группы подбора заказов’ в ДЦ явно неадекватный человек, возможно принимает наркотические вещества. К персоналу относится по-свински

  • Аноним
    21.08.2012 в 07:35

    Плюсы

    Никаких, нах.. вообще.

    Минусы

    Коллектив — дерьмо собачье. Каждый прикрывает своё очко.

  • Не профессионал
    01.06.2012 в 18:58

    Плюсы

    Компания хорошая. Своевременно платит заработную плату. Устойчиво работает. Компания выросла, товарный и мат. потоки выросли, стало ими тяжело управлять. Много неразберихи в процессах. Постоянно меняется руководство, как среднего звена, так и ТОП менеджеры. Компания в состоянии перестройки. ТОП менеджер лично участвует в организации погрузочно-разгрузочных работ. Компании очень нужны профессионалы, которые за месяц смогут произвести перестройку процессов, организовать современный учет на ‘старом програмном обломке’ и без доп. капиталовложений. А вообще, в Компании все хорошо.

    Минусы

    Напрочь отсутствует современная (правильно определенная) система мотивации для не торгующих сотрудников.

  • оксана
    26.03.2012 в 19:51

    Плюсы

    соцпакет

    Минусы

    Топ-менеджеры в руководстве сети магазинов -дебилы. Устанавливают правила торговли, а понимания о торговых процессах не имеют никакого. Грамотных и опытных сотрудников увольняют, на работу берут таких же дебилов, как сами. Отношение к сотрудникам хамское. Неважно как ты выполняешь свою работу, главное-перепихнуть свою вину на другого сотрудника и вовремя поцеловать в задницу начальство. а начальников в клубе более, чем достаточно — замучаетесь целовать!

  • Аноним
    11.01.2012 в 14:06

    Плюсы

    — зарплата выплачивается во время, платят премии;
    — сотрудник имеет социальные льготы;
    — можно получить хороший опыт работы;

    Минусы

    — Руководство не ценит компетентных сотрудников, уволили старых профессионалов на брали новых которые ‘ бороздят просторы’;
    — нет единства и сплоченности, кто-то работает, а кто-то вершки снимает.

  • Катя
    04.10.2011 в 17:17

    Плюсы

    интересуют отзывы сотрудников которые работали или работают в центральном офисе в Харькове

    Минусы

    пока не знаю

  • Аноним
    29.06.2011 в 15:28

    Плюсы

    Не успела заметить ,в магазине слишком напряжённая обстановка .

    Минусы

    На собеседовании ,разговаривают как с умственно отсталым человеком ,Никакого профессионализма и зачем только всё это в начале делать через центральный офис ,всё равно на месте (в Запорожье) всё зарубят . Поймите Вы им не нужны новые люди ,они своих возьмут .Обидно конечно будто серьёзная организация .

  • яяя яяяяя
    19.06.2011 в 23:15

    Плюсы

    З/п вовремя + премии раз в 3 мес.
    Стабильный доход

    Минусы

    Нереально много нагружают работы ( и по залу и по кассе одновременно).Напр., очередь стоит на кассе и кто — то за рукав тянет ‘ покажите мне книгу такую -то’! Вышла одна на работу, а на тебе и зал, и касса, и прием/выкладка товара… Выкручивайся как хочешь…если что не так-любую мелочь раскритикуют по полной )))
    Экономят на персонале.
    Культура офисная действительно отсутствует!

  • Елена
    03.03.2011 в 18:37

    Плюсы

    вовремя выплачивается з\п

    Минусы

    Офисные сотрудники, которые как минимум считают себя царями, отсюда и соответствующее поведение. Чванливые, предвзятые,грубые, ни какой корпоративной этики.
    При ограниченном количестве продавцов-консультантов в магазине, к выполнению ставятся не реальные задачи. Да, существует правило о 40-часовой рабочей недели, но для того чтобы выполнить все поставленные задачи, приходиться выходит в свой выходной, который не оплачивается. В магазинах нет элементарных удобств, для того чтобы получить чайник, нужно выработать рентабельность магазина.

  • Аноним
    24.02.2011 в 22:49

    Плюсы

    Вовремя выплачивают заработную плату, без задержек.

    Минусы

    Что касается всей компании, то огромный минус экстенсивный путь развития, то есть понаоткрывать кучу магазинов без надлежащего технического оснащения: если что-то поламается — ждать замены техники месяцами. Ограничения в отпуске — четыре месяца в году нельзя брать отпуск. Я в отпуск ходила по 12 дней в году, больше не давали. И время отпуска часто навязывается. Частые ошибки в начислении заработной платы, необразованый кадровый отдел и бухгалтерия. Неоплачиваемые рабочие дни. В конце каждого квартала и на инвертаризацию выходят все работники, а оплачивается только тем, кто по графику на работе. Кстати про графики: они составляются на 3-4 месяца наперед ‘с учётом всех выходних, отпусков и больничных(!)’. Меняться рабочими днями запрещено. Очень безграмотные менеджеры, их письма изобилуют простешими ошибками, смашно читать. Постоянные депремирования. Практическое отсутствие карьерного роста (возможен лишь в Харькове). Отсутствие охраны, и как следствие постоянная кража книг, что покрывалось из кармана продацов. В магазине очень холодно. Наличие чайника, микроволновки и других елементарных благ определяется рентабельностью магазина.
    Что касается управления на месте, то возможно мне не опвезло, но управляющая была ужасна: постоянные угрозы персоналу, истерики, слово ‘мотивация’ она вообще не знала. Боялась задать любой вопрос высшему руководству, потому что-то выяснить было нереально.

  • Инна
    15.02.2011 в 11:25

    Плюсы

    НЕТ! Работа в компанни — это бесцельно прожитые годы!

    Минусы

    Отношение к сотрудникам ужасное, мало того, управляющая, которая должна любить свой коллектив и прислушиваться к нему, ругается таким матом, что не каждый сапожник умеет. Запугивает коллектив, а сама как последняя крыса, боится вышестоящего руководства, которое ничем от нее не отличается. Такие же моральные уроды, в большинстве. Люди, любите себя, не давайте себя унижать разным ‘нелюдям’. Жизнь после клуба есть, да еще и в разы лучше чем там.

  • Аноним
    28.07.2009 в 14:15

    Плюсы

    Масса, но всё портит совершенно непрофессиональное отношение к персоналу!

    Минусы

    В каждом магазине есть камера, которая…не может быть — следит за персоналом и только за ним!!! Это так унизительно. Непродуманная система начисления премий, из-за чего в коллективе постоянные ссоры и обиды.
    Клуб совершенно не желает перенимать у крупных успешных компаний опыт организации работы.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *