Japan Tobacco International (JTI)

img_icon_company

Местоположение: Россия, г. Ярославль

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 18

  • мирага
    09.01.2017 в 22:52

    все и всё ТАЩАТ!!!!!!!

  • Виталий
    14.05.2016 в 14:15

    В конкурсе ПЁТР 1 выиграл приз ПЛАНШЕТ, а JTI его реально не выдаёт! переписка ни к чему не ведёт! Одно скажу — все конкурсы от этой конторы — КИДАЛОВО! Лжецы и обманщики! Не верьте промо-акциям! Это обман!!!

  • Был там.
    08.03.2016 в 12:09

    Компания пафосная. Не понятно зачем требуют знание английского языка. Для их работы он совсем не нужен. Обычные оптовые торгаши. Лизоблюды и популизы, особенно в этом преуспел чудо сотрудник Московского офиса Шершнев Павел. Хотелось пожелать ему удачи в этом нелегком деле. ? Удачи!

  • Ленка
    16.05.2014 в 23:53

    Плюсы

    Полностью белая зарплата, обучение, дополнительные дни к отпуску за ненормированный рабочий день.Офис-супер. В нашем городе( провинция) равного этому- предприятия нет. По уровню зарплаты, соц пакету, условиям труда. У меня рабочая группа и то не дай бог уволят, а про специалистов и говорить нечего-есть что терять. Даже если в будущем вас что-то не устроит, если вы попадете в JTI заработаете кучу бонусов для последующего трудоустройства.

    Минусы

    Утомляют частые аудиты — внутренние, внешние. Перебор с Кайдзеном. Очень большая нагрузка, никто здесь не болтается без дела, а времени не хватает. С работы-выжатые досуха.Трудно с карьерным ростом-вакансии открываются не часто. Писать про отдельных сотрудников гадости, считаю глупостью. В родной семье и то бывают не все пушистые.

  • Анон
    07.04.2014 в 09:01

    Плюсы

    Были звонок и собеседование. Всю обещанную информацию выслали вовремя.

    Минусы

    Неприятное ощущение с первой минуты, как встретил Рекрутер…даже не знаю с чего начать. Наверное, с лица встречающей девушки — каменное лицо, абсолютно, ни улыбки, ничего — ну вы же лица компании, первое знакомство происходит с вами! Никакого первого контакта не произошло.
    Второе — внешний вид. С каких пор в приличных западных компаниях отменили business-casual (ну хотя бы!) и стали одеваться, как, простите, на панель. Кружевное черное полупрозрачное мини-платье совместно с ярко-красной губной помадой ну никак не уместны в дневное время суток у человека, который берет Вас на работу! Ну вас же не в стриптиз-бар нанимают!
    Следующее — задаваемые вопросы! Стандартные, неинтересные, интервьюирующая девушка как будто даже не слушала ответы на вопросы, а очень ‘мило’ рисовала какие-то рожицы на моем резюме. Вопросы задаются непрофессионально, ответы на них можно в 90% получить социально желательные. Что хотели выяснить — непонятно.
    Как позже выяснилось, девушка недавно закончила там стажерскую программу, может, и можно списать на неопытность, но простите, вас же чему-то должны были обучить?Хотя бы улыбаться при встрече кандидата? Кстати, фамилия девушки была Оружейникова, если не ошибаюсь.
    Вывод — потраченное попусту время. А о работе в компании стоит еще очень серьезно подумать.

  • SAXA
    22.02.2014 в 09:11

    Плюсы

    МАШИНА И ПЕДИК кАМО ИЛИ КАРО.

    Минусы

    кАМО ТЫ ЖИВ ВОР?

  • Аноним
    04.02.2014 в 17:22

    Плюсы

    для себя таковых не нашла (хватило тел. раговора), возможно, мне просто попался некомпетентный менеджер по подбору персонала..

    Минусы

    Не знаю, какова компания сама по себе и какой там коллектив, условия и т.д., но мне хватило одного телефонного звонка, после которого у меня сложилось определенное впечатление…не самое лучшее. Позвонила совершенно непрофессиональная девушка из отдела по подбору персонала, стала пытливо выяснять у меня, какая именно сфера меня интересует и т.д. (не представившись, не дав вводную информацию о предлагаемой вакансии — иногда так поступают менеджеры hr агенств, т.к. могут предложить наиболее интересную и подходящую вакансию конкретному человеку) Когда я спросила, чем вообще занимается компания и какие позиции мне могут предложить, мне раздражительно ответили, что обычно говорят это в самом конце, ожидаемый уровень з/п не могут сказать, т.к. у них такая политика (хотя кандидат всегда должен знать хотя бы так называемую ‘вилку’, на что вообще может рассчитывать, чтобы не терять свое время!!!п.с. у меня у самой доп. образование в этой области). На этом наше телефонное ‘интервью’ не закончилось…девушка стала спрашивать меня, ‘чем я могу гордиться?и какие у меня достижения?’ (при этом называя меня другим именем…), уточню, что ознакомившись с моим резюме, можно понять чем мне гордиться….)))+ такие вопросы задают обычно при личной встрече, рассказав кандидату о предлагаемой вакансии (т.к. она вообще может быть не интересна кандидату!!как и выяснилось позже,когда я нашла ее на hh).Попросив менеджера по подбору персонала конкретнее задать свой вопрос (‘достижения в чем именно?’-надеясь, что она догадается хотя бы сказать, что имеет в виду достижения в проф. сфере), она ответила мне : ‘Чем вы можете вообще похвастаться?’-ахаххахахха….это меня уже окончательно разозлило и рассмешило…Ответив, что я не хочу ‘хвастаться’ чем-либо незнакомому человеку,который не может нормально описать мне предлагаемую вакансию + добавив, что первичное ‘интервью’ она проводит неправильно, показывая этим свою некомпетентность, я попрощалась с ‘менеджером по подбору’…. В результате я так и не поняла, почему она вообще решила предложить мне ту вакансию (которая совершенно не соответствовала ни моему проф. опыту, ни проф. навыкам, ни образованию, ни даже желаемой должности)….Как же много непрофессионалов, которые строят из себя непонятно что…да еще многие из них берут на себя ответственность в принятии решений при приеме на работу! Я рада, что дело не дошло до личной встречи…Мне хватило разговора по телефону!)))

  • Сергей
    29.10.2013 в 22:50

    Плюсы

    Люди во главе компании стараются привлечь и удержать специалистов. Разрабатываются все необходимые для этого программы, создают благоприятные условия для работы и развития.

    Минусы

    Люди во главе Ростовского офиса разрушают все сделанное людьми которые во главе компании! А именно регулярные увольнения за то что не так взглянул на корпоративе (к примеру). Регулярные фальсификации. Прессинг подчиненных. Менеджеры среднего звена только делегируют свою работу на низ по факту не чего кроме работы с Outlook (пересылкой задач и распоряжений) не занимаются. Из за этого полный хаос в организации работы. Крайне не рекомендую работать в JTI!!!

  • аноним
    08.10.2013 в 20:06

    Плюсы

    платят хорошо

    Минусы

    не прошло и месяца как я устроилась меня уволили без объяснений,просто так,и еще забыли сообщить о том что меня уволили=( было очень обидно!!приятного мало…

  • Аноним
    27.08.2013 в 22:01

    Плюсы

    своевременная зарплата,достойная оплата труда.

    Минусы

    педантизм в самой механики работы,строго по регламенту это очень напрягает,во всем мера нужна..здесь она отсуствует.

  • Сотрудник
    22.04.2013 в 15:09

    Плюсы

    Зарплата

    Минусы

    Мой супервайзер — ДЕБИЛ!!! Подскажите как его можно уволить?

  • Аноним
    20.02.2013 в 15:01

    Плюсы

    приемлемая зарплата, хороший соцпакет, понятные условия работы, мировое имя компании, регламентация отношений

    Минусы

    всё перечисленное в положительных сторонах — заслуга высшего руководства компании. На уровне руководства в России (звено директоров и менеджеров) люди занимают не свое место: непрофессионалы, зачастую склонные к искажению отчетность перед высшим руководством, а, иногда и подворовывают. Перспективы роста только у своих.

  • Дмитрий
    26.12.2012 в 13:46

    Плюсы

    Отличная компания по приобретаемому опыту, обучению. (при условии,что Вы регулярно перемещаетесь по карьерной лестнице)Замечательный соц.пакет и зп., коллектив.
    Все это до тех пор , пока вы не понимаете, что уперлись в потолок и надо двигаться дальше, а соц.пакет это такая хитрая привязка, чтобы экономить на зп)))
    Я бесконечно доволен работой в компании, по сей день общаюсь со многими коллегами и подчиненными. Мой последующий и текущий карьерный рост в серьезной степени обусловлен школой JTI.

    Минусы

    Ушел в тот момент, когда понял, что понедельник тянется до пятницы и компания все больше погружается в бюрократические процедуры и подковерные игры. Стало скучно и неинтересно. Читая нижеприведенные отзывы не открываю для себя ничего нового: и в Москве и в регионах на различных уровнях всегда были ОЧЕНЬ разные люди. Нет смысла перечислять фамилии. Сувениры и бесплатный продукт всегда были связаны с воровством— по-другому никогда не будет, так как ВСЕ неофициальные и плохоучитываемые схемы всегда являются провокацией к нецелевому использованию.
    Система стукачества и навыки ‘шершавого языка’ также были,есть и будут. И не только в JTI. Всегда найдутся те,кто именно эти качества развивает , как профессиональные.
    Грустно только две вещи:
    что появились такие , как Mary
    что встречаясь со своими друзьями, работающими по сей момент, я не вижу блеска в глазах, если разговор заходит о работе

  • Айдар Музафаров
    04.12.2012 в 19:59

    Плюсы

    Дополнительное мед. страхование,
    Дружный коллектив,
    Отзывчивое и адекватное руководство,
    Форд Фокус универсал и все что с ним связано (ремонт, бензин, стоянка возле дома тоже оплачивается и т.д.)

    Минусы

    затрудняюсь ответить

  • Владимир
    29.11.2012 в 07:57

    Плюсы

    Достойная зарплата.
    Служебный автомобиль.
    Служебный телефон.
    Имидж компании.
    Социальные гарантии.
    Социальный пакет.
    Служебная одежда.

    Минусы

    Впечатления от компании остались противоречивые.
    История 1.
    Хороший ASM, хороший DSM, хороший TSM, неадекватный SS. Все равно впечатление осталось положительное и даже больше. Работа была в радость, было стремление выполнять показатели и развиваться. Даже моральный прессинг со стороны SS не был преградой для работы, хотя периодически возникало желание поменять работу.
    История 2.
    Невменяемый ASM, хороший SS, промежеточные звенья меняются. После прихода Виталия все изменилось в худшую сторону. Подбирая команду под себя и убирая действительно грамотных руководителей Ростовский офис превратился в хаос. Действительно достойные люди, в которых видел эталоны руководителей стали уходить сами, не выдерживая неграмотного и диктаторского стиля управления. Ребята, удачи вам в вашей новой работе! Показатели стали падать и не из-за отсутсвия фальсификаций, а из-за тяжелой моральной обстановки.
    Итог.
    Через пару лет распалась и наша команда, люди ушли к конкурентам, или просто куда-нибудь подальше. Было обидно смотреть как все твои достижения за годы работы пропали туда же, куда и делась надежда оставшихся людей на свет в конце тоннеля. Не подумайте что оставшие руководители и работники быдло, они просто приспособились быть такими же, не меняйтесь ребята, вы лучшие!
    Не состоявшиеся выгоды.
    Зарплата не повышалась ни в соответсвии с рынком труда, ни в соответсвии с результатами работы. А наоборот людям не выгодно долго работать и стремиться к лучшему, потому что новенькие получают больше тебя(как так?). Машины сотрудникам не предлагают, как в других всем известных компаниях. Карьерный рост стал возможным лишь при массовых увольнениях.
    PS:Стремитесь к лучшему, это возможно! Ни кого не хотел обидеть, это лишь сформировавшееся мнение. Везде есть люди, достойные уважения, плохо что их стало намного меньше.

  • Филипп
    09.10.2012 в 21:29

    Плюсы

    Хорошие условия для работы
    Отличные люди в коллективе
    Конкурентоспособная з.п.
    Автомобиль
    Мобильная связь
    Расширенная страховка
    Есть обязательные, очень полезные для саморазвития тренинги(3 тренинга)
    Можно получить неоценимый опыт работы в западной компании.
    В большинстве своем сотрудники очень лояльны и доброжелательны друг к другу, всегда помогут, подскажут, научат.
    Работал у четырех руководителей, на разных территориях.
    Везде все по-разному. При переходе от одного руководителя к другому, создается ощущение, что попал в совершенно другую компанию.
    Все зависит в Дж.Т.И. от Вашего линейного руководителя.
    Со всеми ребятами с кем работал и работаю, поддерживаю дружеские отношения (с руководством в том числе), даже встречаемся на выходных семьями, ездим на рыбалку, на охоту. Обсуждаем между собой, порой очень не приятные, моменты в своей работе и делаем выводы, как их избежать в дальнейшем.
    Эта лучшая компания, в которой я работал.

    Минусы

    Планы и цели выставляются порой практически не реальные( это можно понять, т.к. выставляют их люди, которые особо не имеют представления о работе в полях)
    Очень трудно подняться по карьерной лестнице (опять же это возможно)
    Ни кто из руководства никогда не выслушает о невозможности выполнить ту или иную задачу. (для грамотного сотрудника нет задач не выполнимых)
    Приходится много личного времени уделять работе. (времени для занятия спортом или английским или на велосипеде покататься и т.д. нет)
    По истечению 2х-3х лет не происходит дальнейшего развития в компании и все становится рутиной.
    Для руководства ты просто сотрудник, который не подведет и какие либо движения тебя в вверх ему не интересны.
    Опять же руководство не прислушивается к мнениям подчиненных, причем на всех уровнях))))

  • Александр
    13.06.2012 в 11:47

    Плюсы

    Офис отличный, оформление по тк белому, соц гарантии, автомобиль, телефон, обучение, корпоративы, асм отличный был

    Минусы

    Постоянные интрижки в коллективе, менеджеры не работают а делают вид, все воруют промопродукты, пользуются положением, сплетничают, хотя должны работать типа по японской системе ))) все не так, как в книжках, это россия! ))) Но это все же самая моя лучшая работа была

  • Аноним
    09.04.2012 в 17:17

    Плюсы

    Международная компания, хорошие социальные условия, обучение, корпаративный автомобиль, телефон.

    Минусы

    Ни знаю как за другие офисы, но в Ростовском офисе работать не возможно!!! Места менеджеров занимают оборзевшие и зажравшиеся типы, будете выполнять всю работу за них (это называется делегированием или развитием), а в оставшееся время будете заниматься своими непосредственными обязанностями если конечно у вас на них останется время. А на следующий день он же вас и накажет за не выполнение тех самых обязанностей. Готовьтесь развлекать за свой счет своего руководителя (баня, рестораны, девочки) хотите вы этого или не хотите (это называется сплочение коллектива).
    Отсутствие техников — готовьтесь выполнять монтажные работы оборудования своими руками, а на выполнение основных функций у вас не остается, соответственно опять поподаете!
    Шаг влево, вправо — попытка убежать, а прыжок на месте — улететь, готовьтесь к расстрелу.
    Повальное воровство подарочного ресурса. Супер забирает или обязывает тебя платить подать с блоков сигарет которые вы должны отдать в магазины за лояльность клиентов. Будут так называемы ‘мертвые души’ из клиентов или супервайзер договаривается с магазинами за меньшую сумму а в отчетах указывае большую, разницу забирает себе, а вас заставляет расписываться в отчетности. Как думаете кто попадает?
    Если несколькими словами: компания хорошая (мечта), но руководители в офисе Ростов-на-Дону — полное говно, начиная с эрия менеджера заканчивая супервайзерами и от этого обстановка такая, что не пожелаещь и врагу.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *