Инфосистемы Джет

img_icon_company

Местоположение: Москва, Россия

Сайт: http://www.jet.msk.su/

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 10

  • Гость
    12.05.2014 в 15:03

    Работаю в этой компании больше двух лет.
    Несмотря на серую ЗП ни разу не задерживали, бонусы и премии выплачиваются в срок, ни разу не было урезаний.
    Да, в компании ценят сотрудников, которые любят и могут работать. Тех, кто хочет «перекочевать» в светлое будущее держать в компании не будут. Но зато тех, кто инициативен и ответственнен будут ценить и продвигать, обучать и повышать по карьерной лестнице.
    Джетовцы ценятся хотя бы потому, что они умеют, могут, а главное, хотят работать!
    А ещё здесь очень дружный коллектив и кандидатов на вакансии рассматривают таких же.

  • Гость
    30.01.2014 в 13:14

    Пришла в компанию, оставив место работы, на котором трудилась 4 года. На собеседовании обещали обучить и ввести в курс дела. На деле все оказалось совсем не так. Куратор-нерусская безвкусно одетая девушка лет 30 с небольшим, такое ощкщение, что спустилась с гор…. Называла нас «тупенькими», «криворукими», «обезьянками»…Никогда не видела подобного хамства. В итоге мне даже не дали до конца пройти обучение. Через неделю сказали, что надо быстрее работать, а через 3 попросили написать заявление об увольнении. Надо сказать, что это было перед Новым годом, и я должна была искать работу за 2 недели, чтобы не остаться на улице!!! Хотя на экзамене я ответила на большее количество вопросов, чем другие. Руководитель группы тоже оставляет желать лучшего-все время пьет энергетики и ругается матом в рабочее время. А как оказалось позже, в группе работают все СВОИ-одна девочка племянница какого-то руководителя, у другой парень там работает, 3-я подруга менеджера по персоналу. Вот и уходи с хорошей работы в такие крупные и чистые на вид компании.

  • Аноним
    03.11.2013 в 18:36

    Плюсы

    Никаких

    Минусы

    Задают глупые вопросы, такое ощущение что они никого не ищут, а просто развлекаются. Зарплата серая. Сказали что дадут ответ на следующий день и просили быть на связи. Конечно никто не позвонил и когда я сам спросил их по эл. почте ответа не последовало-значит никого не искали, просто создают видимость работы отдела кадров.

  • Гость
    24.09.2013 в 15:38

    Ищут в основном низкооплачиваемых людей вообще за копейки, пытаются выжать все «соки» кормя обещаниями о мифических бонусах. Если Вы специалист не тратьте время на эту шарашку с командой непрофессионалов !!!

  • Гость
    03.09.2013 в 09:41

    Приветствую всех!

    Возможно, кому-то описанный опыт позволит избежать необдуманного шага или заставит просто задуматься.

    История, побудившая меня написать эту заметку, реальная.

    Повествование, для простоты восприятия, пойдет от первого лица.

    Решив сменить текущее место деятельности, обновил резюме на известном интернет-ресурсе. Буквально, в первый же день мне перезвонили из организации «Инфосистемы Джет» (далее — Джет). Последовавшая стандартная телефонная беседа свелась к назначению времени встречи. Сразу оговорюсь: потенциальная работа предполагалась на площадке заказчика. Соответственно, и встреч предстояло, как минимум, две. Побывав в течение короткого промежутка времени на обеих, выяснилось, что моя кандидатура устраивает и Джет (как работодателя) и компанию-партнера (на благо которого предстояло трудиться). Уладив по телефону все детали относительно предстоящего перехода, мне предстоял разговор с нынешним руководством. Забегая вперед, скажу, что отпускать меня отказались, сделав контрпредложение. Взвесив для себя все «За» и «Против», решил остаться на прежнем месте. Вроде бы, все — конец. Оказалось, волею судьбы, история в скором времени получит продолжение.

    Спустя полтора месяца, личные причины побудили меня вновь заняться поиском работы. Какого же было мое удивление, когда одним из первых звонящих оказался тот же сотрудник Джета, поинтересовавшийся рассмотрю ли я их предложение еще раз, если финансовый аспект будет улучшен. Мой ответ был утвердительным, при условии, что помимо улучшения денежной составляющей, остальные нюансы (специфика работы, место расположения и др.) предстоящего трудоустройства сохранятся. В тот же день мне сообщили, что моя кандидатура согласована руководством, попутно заверив, что по остальным вопросам нет необходимости беспокоиться. Мы договорились о сумме, виртуально пожав друг другу руки.

    Памятуя о том, как сложились обстоятельства в предыдущий раз, решено было не давать ход внутренним процессам в Джете, до моего разговора с собственным начальством. Утром следующего дня я написал заявление об уходе и, позвонив в Джет, сообщил, что меня готовы отпустить через неделю. Еще раз уточнив, что все договоренности в силе, окончательно успокоился.

    Дальше обстоятельства развивались как в дурном анекдоте.

    Спустя несколько часов мне перезвонили из Джета, огорошив новостью о том, что у заказчика произошли перестановки в руководстве и один из новых начальников хочет со мной побеседовать. Я был, мягко говоря, в смятении. Однако, смирившись с неприятственным оборотом ситуации, решил не бросать дело на полпути, хотя желание сотрудничать с этими людьми растворилось бесследно. Съездив на встречу, оказалось, что помимо кадровых перестановок, изменилась и концепция: мне отводилась совершенно иная роль, нежели было объявлено. В довершении всего, и рабочее место расположено на какой-то другой площадке (хотя вопрос был одним из принципиальных). И все произошедшее, напомню, после того как мы ударили по рукам, и я написал заявление по собственному желанию.

    Впоследствии заявление было отозвано. Но осадок остался. Да и внятных объяснений от сотрудника Джета так и не получил…

  • Дмитрий
    21.09.2011 в 22:43

    Слышал о компании от человека который проходил собеседование.

    Первый раз, когда он прошел собеседование, хрюши даже не удосужились перезвонить/отписаться о результах.

    Во второй раз было еще хлеще. Хрюша изначально наврала о том, что зп белая(это был 1ин из решающих [censored] торов идти на собеседование или нет). Придя в назначенное время, прождав хрюшу в холле около 15 мин собеседование началось с язвительных замечаний на повышенных тонах какого-то «специалиста» из отдела по ОеБС, что собеседуемый опоздал(что действительности никак не соответствовало). Который, к тому же, еще и перепутал время собеседования и был к началу собеседования уже зол(из слов хрю). Далее следовали вопросы из разряда «как ты живешь?»,»где ты живешь?», «с кем живешь?». Создавалось впечатление, что собеседование проводилось не с целью выявления технических качеств/знаний как будущего сотрудника, а с целью уличного знакомства.

    Очень жаль, что кому-то приходится работать с таким неуровновешенным невнимательным хамлом — самодуром. Уровень компании(судить можно хотя бы по серой зп, по отделу хрю, умению проводить собеседования) от этого никак не повышается. Та же хочется отметить непрофессионализм в проведении собеседований. Хочется посоветовать всем, кому поступили «предложения» о возможном трудоустройстве несколько раз подумать, прежде чем идти на собеседование, что бы сохранить свое время и нервы.

  • Сергей
    06.06.2008 в 13:20

    Конторка с полной неразберихой в управлении и отстающими от рынка ЗП. Выживают соки с работников по-максимуму. Бизнес строят на начинающих студентах, а не на специалистах.

  • Guest1111
    30.05.2008 в 03:03

    Неожиданная вещь то, что они оплачиват не только больничный на 100%, а еще и само пройденное лечение!
    ЗП серая, но при увольнении не кидают и выплачивают все по совести!
    Условия работы зависят от того, в какой проект попадете…

  • МК
    20.05.2008 в 03:30

    Работал. Приятный коллектив. Соцпакет неахти. Хотя видел у хуже. В общем класическая кузница кадров. Не жалею о протраченном времени там.

  • сойдет
    13.05.2008 в 04:33

    ЗП серая, но оплачивают переработки, плюс премии, плюс есть куда рости и у кого учиться.
    В общем советую как для старта.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *