Имиджмейл

img_icon_company

Местоположение: Киев, Украина

Сайт: http://www.image.in.ua/

Контакты

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 6

  • Гость
    20.11.2011 в 20:10

    интересно знать все акции, которые проводит компания ИмиджМейл с постоянными клиентами правда или просто банальный пиар по продажи своей продукции? Ведь хочу заметить цены на некоторые товары просто нереальные, а люди ведь ведутся на этот бред!!!

  • Гость
    15.07.2011 в 12:22

    Не работаю в этой компании, но случайно наткнулась на отзывы. И хочу ответить на «…что во всем Киеве невозможно найти достойного претендента?..» (имеется ввиду специальность копирайтера-корректора). По роду своей деятельности не раз сталкивалась с различными печатными изданиями, к тому же довольно известными — и натыкалась на такую безграмотность и журналистов, и редакторов ( и безграмотность чаще всего не орфографическая — а лексическая и стилистическая!!!)

    Так что очень трудно найти — «перьев не хватает!»

  • Гость
    04.10.2010 в 16:54

    Скажите, подалуйста, почему тогда компания снова ищет копирайтера-корректора? И почему-то испытательный срок увеличен до 3-х месяцев, а зарплата уже предлагается 5 тысяч на исп. срок и больше пяти после? У компании такие огромные запросы, что во всем Киеве невозможно найти достойного претендента? Кроме того, я же не написала, что Холдинг ищет копирайтеров-корректоров — эта должность именно в компании Имиджмейл и человек на нее нужен один.
    А откуда вам известны такие подробности о беременности кандидатки, если не секрет?
    А насчет коллектива согласна — все производят очень приятное впечатление, и я ничего не писала по поводу людей конкретно — те, с кем я там столкнулась, мне очень понравились. Но вот стиль поиска кандидата вызывает недоумение.

  • Гость
    12.08.2010 в 17:54

    Имиджмейл — одна из пяти компаний Холдинга. В других тоже есть такие должности, отсюда и несколько вакансий. Думаю, что несколько кандидатов на вакансию, абсолютно логично. Работу получил лучший. А делать тестовое задание дома, а не на собеседовании — экономия времени и нервов. Увольнение после испытательного срока — неверное допущение. Просто кандидат оказалась беременной и вскоре ушла в декрет. Кстати, узнали об этом еще на испытательном сроке и не уволили! А работать на Имидже комфортно, коллекти очень хороший. И кажется мне, что оставлять отзывы о работе в компании логично тому, кто в ней работает или работал, а не тому, кто пришел один раз на собеседование и не был выбран… Удачи всем в поисках!

  • Гость
    29.07.2010 в 12:44

    Я шла на собеседование по объявлению, в котором была указана зарплата на испытательный срок (1-2 месяца) 4 тыс. грн и 4500 на постоянной основе. Место я не получила, но через три дня увидела это же объявление с зарплатой 3500 и 4 тыс. соответственно. Через пару месяцев на сайте по поиску работы снова появилось то же объявление с указанием зарплаты 3 тыс. и 3500 соответственно.
    Т.е. компания таким образом мониторит рынок — если желающих на место много, уровень зарплаты снижают. Люди тратят свое время на выполнение тестового задания, собеседование, а в итоге не получают ничего (со мной на собеседование приходило еще несколько кандидатов и, как я понимаю, никто из них работу не получил).
    Возможно, компания берет человека на испытательный срок, а затем увольняет, чтобы сэкономить, т.к. третье объявление появилось через 2 месяца после предыдущего.

  • Аноним
    29.07.2010 в 11:09

    Плюсы

    Все было отлично — обхождение, разговор, люди, проводившие собеседование, — старший копирайтер и менеджер по персоналу.

    Минусы

    Я шла на собеседование по объявлению, в котором была указана зарплата на испытательный срок (1-2 месяца) 4 тыс. грн и 4500 на постоянной основе. Место я не получила, но через три дня увидела это же объявление с зарплатой 3500 и 4 тыс. соответственно. Через пару месяцев на сайте по поиску работы снова появилось то же объявление с указанием зарплаты 3 тыс. и 3500 соответственно.
    Т.е. компания таким образом мониторит рынок — если желающих на место много, уровень зарплаты снижают. Люди тратят свое время на выполнение тестового задания, собеседование, а в итоге не получают ничего (со мной на собеседование приходило еще несколько кандидатов и, как я понимаю, никто из них работу не получил).
    Возможно, компания берет человека на испытательный срок, а затем увольняет, чтобы сэкономить, т.к. третье объявление появилось через 2 месяца после предыдущего.

Ответить

Отмеченные поля обязательны к заполнению *